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勞動合同

時間:2020-10-14 19:26:00 勞動合同 我要投稿

【推薦】勞動合同模板集合七篇

  隨著法律觀念的深入人心,合同起到的作用越來越大,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的勞動合同7篇,歡迎大家分享。

【推薦】勞動合同模板集合七篇

勞動合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項,經充分協商一致后,共同訂立本協議,以資信守:

  一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

  二、根據甲方的經營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密:-------------(如:經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。

  三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

  四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。

  五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

  何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或離職之后兩年以內,不得搶奪甲方客戶,或引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

  六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

  七、乙方違反本協議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

  八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年月日

勞動合同 篇2

  甲方:

  法定代表人:

  身份證號碼:

  職務:

  地址:

  乙方:

  性別:

  身份證號碼:

  地址:

  根據《勞動法》的相關規定,在雙方友好協商的基礎上訂立此合同。

  一。勞動合同限期

  第一條本合同限期 年。自 年 月日起至 年 月 日止。

  二。工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任XXXXXXXXXX醫院醫療服務(醫生,護士) 工作。甲方確因工作需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作崗位。乙方有 反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

  第三條乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時,按質,按量完成工作任務。

  三。勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執行標準工時。平均周,日工作時間不超過法定標準工作時間。

  第五條甲方對超過法定標準工作時間部分,應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  第六條乙方享有國家規定的法定節假日,婚假,產假,喪假等有薪假期。

  第七條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件,配備必要的治療和診斷器械,建立健全 工作流程,工作規范和安全衛生制度及其標準。

  第八條甲方負責對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章 制度的教育和培訓。

  四。勞動報酬

  第九條甲方的工資分配應遵循按勞分配,同工同酬,月薪工資和最低工資保障制度。

  第十條甲方發薪日期為次月10—15日,確因資金困難需要延期支付工資的,可延期在 30日內支付。

  第十一條 甲方每月以人民幣形式支付乙方工資,工資包括基本工資,效益工資,職務工資,工齡工資,獎金,加班費等。除加班費外其他綜合工資不低于當地最低工資標準。具體工資標準按甲方有關工資的規定執行。

  第十二條 甲方實行工資與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資同時下浮。在經濟困難, 工作任務不足的情況下,甲方保證乙方的月生活費不低于當地政府規定的最低 生活費標準。(醫療機構也可有提成制等其他工資分配方式)

  五。福利待遇

  第十三條 乙方在合同期內,患病或非因工負傷,工作時間在1年以內,累計享有醫療期一個 月。患重病或絕癥者工作時間每增加1年,可相應延長醫療期1個月,但最長不得超 過12個月。醫療期病假工資和醫療待遇,按照甲方有關規定執行。

  第十四條 乙方因工負傷的工資,以及死亡喪葬費,參照國家有關部門規定執行。工傷經過醫 療終結后,屬部分喪失勞動能力尚能工作的,由甲方分配適當工作。

  第十五條 乙方在合同期內享有婚假,產假,喪假等有薪假期。婚假為7天,晚婚者15天,產假90天,喪假3天。假期工資按甲方工資規定執行。

  第十六條 甲方參照國家有關規定積極辦好必要的集體福利。

勞動合同 篇3

  方:方: 編號 :JYTW 勞 動 合 同 書

  甲乙簽訂日期:

  勞 動 合 同

  甲 方:

  法定代表人:

  地址:

  乙 方:性別: 文化程度:

  居民身份證號碼: 出生日期: 年月日 現 住 址: 郵政編碼:家庭住址: 郵政編碼:戶口所在地:所屬街道辦事處:郵政編碼:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1.有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2.無固定期限:從 年 月 日起至終止條件出現時止。

  3.以完成一定的工作任務為期限:從年 月 日起至工作任務完成時止,并以為標志。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限:

  1.無試用期。

  2.試用期從年月日起至年月日止。

  二、工作內容

無限期勞動合同<spanhttps://p.9136.com/1l/l/allimg/<p>  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。</p><p>  第三條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體工作內容及標準見甲方崗位責任書。</p><p>  第四條 甲方可根據工作需要,依據乙方的工作能力及表現,調整乙方工作崗位。但需和乙方協商,如協商不成,可解除本合同。</p><p>  三、勞動保護和勞動條件</p><p>  第五條 甲方安排乙方執行定時工作制。即每日工作時間8小時,每周工作40小時,每天的勞動時間不包括午餐及休息時間。</p><p>  第六條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。</p><p>  第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生產工藝流程, 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。</p><p><img loading=

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