終止勞動合同申請書

終止勞動合同申請書范文

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的終止勞動合同申請書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。

　　1、 合同期限屆滿不再續訂新的勞動合同；

　　2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；

　　5、 乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正；

　　6、 乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害；

　　7、 乙方被依法追究刑事責任；

　　8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議；終止勞動合同協議書

　　9、 乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；

　　10、 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；

　　11、 甲乙雙方協商同意解除勞動合同；

　　12、 乙方辭職；

　　13、 法律規定的情形；

　　14、 勞動合同約定的條款：

　　二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：

　　1、 不予支付經濟補償金；

　　2、 合同規定支付經濟補償金共計 月工資合計 元

　　三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書。

　　甲方（蓋章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日

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