工人勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-09-23 15:50:24 勞動(dòng)合同我要投稿

工人勞動(dòng)合同(15篇)

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的工人勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工人勞動(dòng)合同(15篇)

工人勞動(dòng)合同1

　　聘用方（甲方）：_____________________________________________

　　施工工地地址：_______________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動(dòng)者（乙方）：_____________________

　　性別：_______

　　年齡：_____

　　籍貫：____________________

　　身份證號(hào)碼：_________________________

　　電話：____________________

　　住址：_____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款、

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方選擇第_________種

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止、

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　（1）期限為______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減、

　　（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同、

　　（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方、

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、工程名稱：_______________________________________

　　2、工程地點(diǎn)：_______________________________________

　　3、甲方招用乙方在______________________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任___________崗位（工種）工作、乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為___________

　　4、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________________________

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）_____________工時(shí)制度、

　　2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定、

　　3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

　　4、甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工、

　　2、乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗、

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、

　　4、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害、

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報(bào)酬、

　　2、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證、

　　第六條保險(xiǎn)福利待遇

　　甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、

　　第七條勞動(dòng)合同的解除、終止

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

　　乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1、有違法的.行為，被依法追究刑事責(zé)任的；

　　2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

　　4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

　　5、故意不履行崗位職責(zé)，造成重大損害的；

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)；

　　2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的、

　　第八條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任、

　　第九條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

　　1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)、

　　2、_______________________________________________________________

　　3、_______________________________________________________________

　　第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟、

　　第十一條合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效、本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份、

　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件、附件與本合同具有同等的法律效力、

　　甲方（蓋章）：___________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號(hào)：______________________

　　_______年_______月_______日

　　勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：

　　1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中、

　　2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)、

　　3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定、如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒有獎(jiǎng)金？獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾、

　　4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中、

　　5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份、勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證、

工人勞動(dòng)合同2

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同）和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，____ 單位（簡(jiǎn)稱甲方）招用____（簡(jiǎn)稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

　　（一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日

　　止，合同期限為__年。

　　（二）無固定期限；從__年__月__日起。

　　（三）以完成一定工作為期限。從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。

　　本合同試用期限為__月。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____

　　（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

　　四、休息休假

　　甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　　乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第種工資形式執(zhí)行：

　　（1）計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。

　　（2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

　　（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。

　　（三）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)

　　（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

　　遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制

　　定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方

　　履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙

　　方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

　　5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

　　2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；

　　5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

　　6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

　　4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

　　6、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　　（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的'；

　　2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；

　　3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

　　（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

　　（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。

　　（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　（十三）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。

　　（十四）由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個(gè)月。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

　　（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

　　十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

　　十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年月日年月日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：年月日

工人勞動(dòng)合同3

　　甲方（用人單位）：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________

　　家庭住址：____________

　　居民身份證號(hào)碼：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同、

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止、

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在

　　項(xiàng)目施工員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)崗位上工作、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件、

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制、

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以月工資制、乙方月工資為6000元、試用期的工資為5000元/月

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資、

　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)、

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件、甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)、

　　甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施、

　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、

　　用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示、用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害、職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治、

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方、

　　乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)、

　　乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告、

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的'規(guī)定、乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同、

　　勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止、甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同、解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件、

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

　　甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金、

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套?cè)地或者施工地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟、

　　九、其他約定

　　甲、乙雙方共同協(xié)商解決，

　　本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份、

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效、

　　甲方（公章）：____________

　　乙方（簽字）：____________

　　法定代表人（簽字）：____________

　　簽字日期：____________年____________月____________日

工人勞動(dòng)合同4

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日。或以完成項(xiàng)目為期限，該項(xiàng)目完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方從事____________________________________工作，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方工資約定為：每月____________________元。或每工____________________元。

　　（二）工資支付形式：____________________________________________。

　　（三）工資支付時(shí)間：____________________________________________。

　　甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的.教育和

　　（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

　　六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　七、合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

工人勞動(dòng)合同5

　　用人單位（甲方）：___________

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___________

　　勞動(dòng)者姓名（乙方）：___________性別：___________出生年月：___________

　　住所：___________

　　身份證號(hào)碼：___________家庭住址：___________

　　張家港市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)。

　　工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、

　　協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制

　　一、合同期限合同自___________月___________日起至___________月以完成項(xiàng)目（任務(wù)）為期限，該項(xiàng)目（任務(wù)）完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內(nèi)容乙方從事工作（工種），并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資約定為：每月元。或每工元。（二）工資支付形式：（三）工資支付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)七、合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：___________乙方（簽章）：___________

　　___________年___________月___________日法定代表人___________（單位負(fù)責(zé)人）___________（簽章）：___________年___________月___________日

工人勞動(dòng)合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　為了搞好工業(yè)區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生，使工業(yè)區(qū)保持一個(gè)干凈、整潔、文明的新區(qū)，為了甲乙雙方嚴(yán)格履行合同，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方為工業(yè)區(qū)環(huán)衛(wèi)工人，負(fù)責(zé)清掃甲方指定的路段或范圍。聘期為壹年，即從二OOO年九月一日至二OO一年八月三十日止。合同期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)簽合同。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　乙方月工資為500元。除此之外，甲方不再承擔(dān)乙方的勞保、福利、醫(yī)療費(fèi)等。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、乙方的日常工作由清濛城監(jiān)大隊(duì)派專人負(fù)責(zé)管理。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的.勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得擅自離崗或叫他人頂崗，有事不能上班，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，如有違紀(jì)行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)制度規(guī)定給予不同的處分，直至辭退。

　　四、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三天以口頭或書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任甲方所安排的工作;

　　五、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同。

　　六、未盡事宜，另行協(xié)商解決。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方： (蓋章)

　　代表：

　　乙方(簽字)：

　　年月日：

工人勞動(dòng)合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等

　　自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　一、本合同期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、試用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標(biāo)準(zhǔn)為元/月。本合同乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　計(jì)件工資支付辦法：計(jì)件工資按__元/萬塊磚計(jì)算，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。

　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn)，先由甲方統(tǒng)一投保，保險(xiǎn)期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動(dòng)期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的.有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

　　三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施______乙方必須逐條簽字確認(rèn)______：

　　1、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。

　　2、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班______上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定______。

　　3、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。

　　4、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。

　　5、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機(jī)，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。

　　6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。

　　7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。

　　第七條勞動(dòng)時(shí)間、休假、休息制度

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí)，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。

　　3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間。

　　第八條本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它事項(xiàng)

　　一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________

　　法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

工人勞動(dòng)合同8

　　合同編號(hào)：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘用人）：身份證號(hào)：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同期限

　　合同期限為一年，自____年____月____日起至年月

　　日止。合同簽訂之日起第一個(gè)月為試用期。

　　二、工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事車間生產(chǎn)一線工作。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有權(quán)向甲方提出工作意見，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　3.乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　三、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方根據(jù)乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，若乙方在合同期內(nèi)離職，勞保用品費(fèi)用按實(shí)際價(jià)值由乙方承擔(dān)（工作服65元/套工作鞋35/雙）。

　　四、教育培訓(xùn)

　　乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和崗位培訓(xùn)。乙方在簽訂本合同前已確定對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容已熟知。并嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作時(shí)間

　　1.乙方上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有法律相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。沒有特殊理由不能拒絕加班。

　　2.執(zhí)行計(jì)件工資時(shí)，超時(shí)加班不另行補(bǔ)償。在確保生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為___元。其他部分以績(jī)效獎(jiǎng)金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪日期為每月15日，實(shí)行先工作后付薪制度。

　　2.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后繼續(xù)工作的按崗位標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。

　　3.合同有效期內(nèi)，乙方申請(qǐng)辭職必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，提交離職報(bào)告，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產(chǎn)造成的缺員停產(chǎn)的損失。提前30天通知廠方離職的全額發(fā)放。將離職報(bào)告交于勞資管理人員或財(cái)務(wù)部存檔。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)

　　1.甲方和乙方簽訂完勞動(dòng)合同后，由甲方統(tǒng)一為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，此社會(huì)保險(xiǎn)如員工在保險(xiǎn)期內(nèi)不離職，保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險(xiǎn)費(fèi)均由乙方個(gè)人承擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從乙方工資中扣除，社會(huì)保險(xiǎn)合同終止。〔上述條款由財(cái)務(wù)部審核兌現(xiàn)為主〕。

　　2.乙方上崗后，尚未投保前，若發(fā)生工傷事故，乙方須同意使用自身的農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。正式保險(xiǎn)后，乙方因工負(fù)傷需治療的，按照《吉林省工傷管理?xiàng)l例》之規(guī)定辦理。

　　八、公司規(guī)章制度

　　1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作秩序、保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方要服從甲方調(diào)度安排，不許無故遲到、早退，在生產(chǎn)旺季時(shí)，員工請(qǐng)事假須經(jīng)甲方人事部門批準(zhǔn)。

　　4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰。

　　九、甲方可單方解除勞動(dòng)合同的情形

　　1.在試用期間乙方不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3.上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的；

　　4.擾亂公司正常工作秩序的；

　　5.本崗位不適合，二次調(diào)崗不服從分配的'；

　　6.無故礦工三次以上，無故請(qǐng)假的；

　　7.竄崗、離崗及影響他人工作的；

　　8.給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　9.在公司聚眾賭博的；

　　10.盜竊公司財(cái)務(wù)及違法公司犯罪分子的；

　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　十、乙方可解除合同情形

　　1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　十一、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

　　本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

　　十二、違約責(zé)任

　　1.甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　2.乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　3.乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　4.乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

　　5.甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方除賠償損失外，違約方還應(yīng)支付守約方元違約金。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2.本合同中所約定的日期均系自然日；

　　3.本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力；

　　4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　附件：乙方履歷表、身份證復(fù)印件。

　　甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：

　　合同簽訂地：合同簽訂地：

　　____年____月____日____年____月____日

工人勞動(dòng)合同9

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者) 名稱：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　住址：

　　住所(地址)：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及

　　省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　㈠合同期限

　　雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止。

　　㈡試用期限

　　雙方同意試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。

　　㈡乙方的工作地點(diǎn)為。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第

　　1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元。

　　2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個(gè)月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)

　　人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　㈡其它福利待遇：

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　㈠勞動(dòng)合同解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2.有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的'，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。

　　㈡勞動(dòng)合同終止

　　1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月

　　合同簽訂日期：年月日

工人勞動(dòng)合同10

　　甲方：紅磚廠

　　乙方：磚廠所有管理和勞動(dòng)人員

　　第一條：甲方：紅磚廠

　　法人代表（甲方代表）：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　第二條：乙方：

　　一、成品紅磚加工組

　　1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人

　　2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，等12人

　　3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等5人

　　4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等6人

　　5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人

　　6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。共一人

　　二、半成品紅磚加工組

　　1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。

　　2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人

　　3、對(duì)滾工：遼寧省建昌縣人。

　　4、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人。

　　5、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫(kù)倫旗人。等2人

　　6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人

　　7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。

　　8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。等10人

　　9、開電動(dòng)拉水坯工：遼寧省建昌縣人。等10人

　　10、扒煤工：遼寧省凌源人。

　　三、護(hù)架組

　　護(hù)架組管理主任：

　　護(hù)架組工人：遼寧省建昌縣人。等14人

　　第三條：勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止。

　　第四條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、成品和半成品管理主任的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實(shí)行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。

　　工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。

　　二、成品紅磚加工組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）工資數(shù)額

　　1、裝窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應(yīng)付個(gè)乙方六十元（包括撿磚頭）

　　2、出窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。

　　3、堵門工：實(shí)行月工資。每人每月工資為一千五百元。

　　4、上煤工：實(shí)行月工資，每人每月工資為一千元。

　　5、碼窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。

　　（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的`月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時(shí)間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。

　　三、半成品紅磚加工組工人勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）工資數(shù)額

　　1、扒土工：實(shí)行計(jì)件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。 2、對(duì)滾工：實(shí)行月工資。每月工資為一千元。

　　3、雜質(zhì)工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元。

　　4、粉煤工：實(shí)行計(jì)件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。

　　5、二刀工：實(shí)行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。

　　6、打手沙工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元。

　　7、碼坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。

　　8、開電動(dòng)拉水坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。開電動(dòng)拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。

　　9、扒煤工：實(shí)行月工資。每月八百元。

　　（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。

　　（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。

　　四、護(hù)架組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）工資數(shù)額

　　護(hù)架組工人的工資采取月工資加計(jì)件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計(jì)件工資，屬于月工資以外的勞動(dòng)報(bào)酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。

　　（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。

　　（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。

　　第五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它

　　一、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管。

　　甲方（公章）乙方代表（簽字）

　　法人代表（或甲方代表簽字）證明人（簽字）

工人勞動(dòng)合同11

　　甲方：

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　簽約須知

　　一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。

　　二、甲方不得招用未滿6周歲的未成年工。

　　三、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　四、本合同必須由甲方的法定代表人和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章。

　　五、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請(qǐng)打上""。

　　六、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)，規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，投訴。舉報(bào)，投訴電話：________年____月____日起至____年____月____日止。

　　九、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作。乙方依約定按時(shí)，按質(zhì)，按量完成工作任務(wù)。

　　十、工作時(shí)間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□不定時(shí)工作制（在□中打"√"，選一種工時(shí)制度）。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

　　十一、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：

　　（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、按日計(jì)薪：________元日；試用期為________元日。

　　2、按月計(jì)薪：________元月；試用期為________元月。

　　3、按建筑面積計(jì)薪：元平方米。

　　4、其它：____________________________________。

　　（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

　　（三）甲方采用按建筑面積計(jì)薪的，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的'工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　十二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方先安全教育后安排上崗；特種作業(yè)的，必須持證上崗。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷，職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

　　十三、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律，法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度，指揮。

　　乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評(píng)，檢舉，控告。

　　十四、解除，終止，續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方，乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律，法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　十五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲，乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或者施工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十六、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十七、本合同的條款與國(guó)家，省，市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

工人勞動(dòng)合同12

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人

　　施工工地地址

　　住所地

　　通訊地址

　　第二條乙方

　　性別

　　居民身份證號(hào)

　　出生日期

　　年月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn) _村）

　　乙方工作起始時(shí)間年月日

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日；乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方招用乙方在工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工時(shí)制度。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

　　乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。

　　甲乙雙方對(duì)工資的`其他約定

　　第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　七、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

工人勞動(dòng)合同13

　　勞動(dòng)合同性質(zhì)：_________

　　甲方名稱：_____________

　　乙方姓名：_____________

　　用工形式：_____________

　　鑒證編號(hào)：_____________

　　編號(hào)：_________________

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動(dòng)合同期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,至______年______月______日止。

　　第二條基本權(quán)利和義務(wù)

　　甲方：

　　1．根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理；

　　2．保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；

　　3．做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)；

　　4．依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　乙方：

　　1．勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的'權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定；

　　2．遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；

　　3．嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　4．完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)

　　1．工資待遇：____________________________________

　　2．勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：________________________________________________

　　3．根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：__________________________

　　4．其他：____________________________________________________________

　　第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　甲方（簽字）____________

　　乙方（簽字）____________

　　______年______月______日

　　合同簽證________________

　　簽證部門（蓋章）________

工人勞動(dòng)合同14

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方），按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　（一）固定期限：年月日起年月日止。

　　（二）無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)。

　　（三）以完成一定的工作為期限：自20xx 年6月 13日起至萬盛新臺(tái)之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止。其中試用期為日，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺(tái)之星工程從事基礎(chǔ)鉆孔樁工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：

　　（一）工作內(nèi)容：從事施工現(xiàn)場(chǎng)土木建筑相關(guān)工作；

　　（二）安全要求：乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

　　（三）質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國(guó)家現(xiàn)行的驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，堅(jiān)持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實(shí)行不定時(shí)工資制度的除外。

　　（四）乙方在法定節(jié)假日不愿加班的，應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn)，本工程鉆孔樁工作為人工費(fèi)承包制，每米包干價(jià)為元。

　　（二）乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害。

　　（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

　　（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　（一）甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)及建工意外傷害保險(xiǎn)并支付保費(fèi)，其他社會(huì)保險(xiǎn)由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計(jì)入乙方工資中，如需交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代扣代交。

　　（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

　　（二）乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　（三）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止條件如下：

　　（一）按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時(shí)間到期，勞動(dòng)合同終止。

　　（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡，勞動(dòng)合同終止。

　　（三）乙方無書面請(qǐng)假證明，無故曠工三日以上按自動(dòng)離職處理，勞動(dòng)合同終止。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同的部分條款。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、多次違反勞動(dòng)紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時(shí)；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

　　4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經(jīng)濟(jì)損失的；

　　5、被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者。

　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的'；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（七）本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。

　　十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　（一）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；

　　（二）特殊崗位人員（經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員、從事保密工作人員、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目或者掌握公司（或廠）重要技術(shù)資料，關(guān)鍵工藝等人員，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

　　（三）乙方在合同期內(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度，被行政處分（含記過）以上處分的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重營(yíng)私舞弊。

　　（四）乙方長(zhǎng)期（或多次）不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作。

　　（五）乙方因公受傷參照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，若必須住院治療、住院期間所有補(bǔ)助為300元，住院期間護(hù)理由其家人或家屬負(fù)責(zé)、護(hù)理費(fèi)為1500元（乙方家人或家屬不護(hù)理甲方將安排專人護(hù)理，護(hù)理費(fèi)超支部份由乙方自負(fù)）。

　　十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任；甲方的違約責(zé)任：

　　（一）甲方擅自解除勞動(dòng)合同，由甲方向乙方補(bǔ)償5000元賠償金。乙方的違約責(zé)任：

　　（一）乙方擅自解除勞動(dòng)合同，由乙方向甲方補(bǔ)償5000元賠償金，由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人，為甲方服務(wù)未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費(fèi)，其費(fèi)用按甲方實(shí)際支付情況確定，該費(fèi)用可以從乙方本人工資中扣除，不足部分可以通過其它或法律途徑解決。

　　（二）乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中給甲方造成損失，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進(jìn)行處理。甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本勞動(dòng)合同叁式兩份，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

工人勞動(dòng)合同15

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　戶口類別：

　　文化程度：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

　　本合同期限為年。從年月日起至年月日止；其中試用期個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)，從年月日起至年月日止。

　　合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事xx工作，工作地點(diǎn)在xxx。

　　第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息、休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度。

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的。在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日出外）不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上（含三級(jí)）體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí)，每周至少休息1日。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計(jì)不超過40小時(shí)。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時(shí)間每周累計(jì)不超過9小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。

　　第五條甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按以下方式計(jì)算：

　　1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報(bào)酬；

　　2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報(bào)酬；

　　3、法定休假日加班工作的，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬。

　　實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條雙方確定乙方實(shí)行月工資制。

　　乙方月工資為￥元（大寫：）

　　試用期月工資為￥元。（大寫：）

　　第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

　　乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

　　第十條乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十二條甲方根據(jù)單位的特點(diǎn)，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對(duì)甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十八條有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；

　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；

　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十三條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十一、違約責(zé)任

　　第二十四條甲乙雙方對(duì)違反本勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定：

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

　　2、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

　　3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。

　　第二十五條甲方要求乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi)，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

　　第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費(fèi)用，扣除已經(jīng)履行年限，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用。

　　第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、附則

　　第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：委托代理人：

　　簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日

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