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協(xié)商變更勞動合同

時間:2024-08-19 15:54:59 勞動合同 我要投稿

協(xié)商變更勞動合同8篇

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的協(xié)商變更勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

協(xié)商變更勞動合同8篇

協(xié)商變更勞動合同1

  甲方:福建海峽人才派遣有限責任公司三明分公司

  乙方: 身份證號碼 :

  根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下勞動合同變更協(xié)議:

  一、根據(jù)甲乙雙方于 年 月簽訂的勞動合同及有關法律規(guī)定,經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意對勞動合同中涉及的.合同終止時間進行變更,將原終止時間20xx年 12月 31 日變更為20xx年

  二、本次勞動合同變更自_________年______月______日起生效。

  三、本變更協(xié)議一式二份,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份,以作補充。

  甲方: _____________________乙方:_____________________

  委托人簽章:_______________

  (公章) (簽名)________________

協(xié)商變更勞動合同2

  用人單位(甲方):_________________

  地址:_________________

  員工姓名(乙方):_________________

  員工身份證號碼:_________________

  經雙方平等友好協(xié)商,同意變更甲、乙雙方于_____________年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,本協(xié)議書作為《勞動合同》的'附件,具法律效力。具體變更內容如下:

  1、第__________條_______________項變更為:________________

  2、第_____________條_________________項變更為:_________________本變更協(xié)議正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:_________________(蓋章)

  乙方(簽名):_________________

  法人代表(委托代理人)簽名:_________________

  身份證號:_________________

  日期:_________________xxxx年xx月xx日

  日期:_________________xxxx年xx月xx日

協(xié)商變更勞動合同3

  案情回顧:

  李某被聘到某銷售公司工作,并簽訂了2年的勞動合同。該勞動合同約定,李某擔任銷售主管,月工資為6000元。因市場形勢不好,公司與李某協(xié)商將其工資調整為5000元,李某未提出異議。隨著該公司產品在市場中占有份額的進一步減少,公司決定進行組織結構調整,李某被公司安排作銷售代表,但李某提出不能降低工資待遇,公司不同意李某所提要求,李某隨后一個星期沒有到公司上班,公司以李某曠工為由解除了勞動合同。李某不服,申訴至勞動爭議仲裁委員會,要求補發(fā)降低的工資并支付25%的賠償金;同意解除勞動合同,但要求公司支付解除勞動合同的經濟補償金。李某認為,本人不能提供正常勞動的直接原因是市場變化帶來的公司結構調整,經營風險應由公司承擔,公司認為本人曠工的理由不成立。公司認為,調整李某的工作崗位,是企業(yè)用人自主權的體現(xiàn),拒不服從安排并不來上班,屬曠工行為。勞動爭議仲裁委員會審理后裁決:公司以曠工為由作出解除勞動合同的決定是錯誤的。公司應向李某支付解除勞動合同的`經濟補償金,駁回其他申訴請求。

  案例解析:

  本案中公司以李某曠工為由解除勞動合同還是有機會成立的。平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同變更的原則,公司單方變更勞動合同無效,但是李某仍有義務到公司。李某不同意公司的變更決定,不能成為其不上班的理由。因此,用人單位應當主張的是李某沒有到公司上班。而不是沒有到新工作崗位上班。這樣李某的行為就有可能構成曠工,從而公司有權與其解除勞動合同。

  公司因客觀情況發(fā)生重大變化,致使與李某簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行時,有權就工作崗位及工資待遇調整問題,與李某進行協(xié)商。李某提出不能降低工資待遇,公司不同意李某所提要求,說明雙方就變更工資待遇的內容沒有達成一致意見。據(jù)此,公司可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,解除勞動合同,支付經濟補償金。

協(xié)商變更勞動合同4

  甲方:_______________

  乙方:_______________身份證號碼_______________:

  根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下勞動合同變更協(xié)議:

  一、根據(jù)甲乙雙方于______年______月簽訂的勞動合同及有關法律規(guī)定,經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意對勞動合同中涉及的`合同終止時間進行變更,將原終止時間20______年12月31日變更為20______年

  二、本次勞動合同變更自20______年______月______日起生效。

  三、本變更協(xié)議一式二份,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份,以作補充。

  甲方:__________________乙方:__________________

  委托人簽章:__________________委托人簽章:__________________

  20______年______月______日20______年______月______日

協(xié)商變更勞動合同5

  甲方(企業(yè)):_____

  乙方(員工):_______________

  部門:_______________

  性別:__________

  出生年月:_______________

  家庭地址:____________________________________

  電話:____________________________________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議:

  一、勞動合同變更內容:

  二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

  三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  代表(簽名)

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

協(xié)商變更勞動合同6

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼 :

  根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的'原則,達成如下勞動合同變更協(xié)議:

  一、根據(jù)甲乙雙方于 年 月簽訂的勞動合同及有關法律規(guī)定,經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進行變更,將原終止時間20xx年 12月 31 日變更為20xx年

  二、本次勞動合同變更自 20xx 年 1 月 1 日起生效。

  三、本變更協(xié)議一式二份,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份,以作補充。

  甲方:

  乙方:

  委托人簽章:

  (公章)

  (簽名)

協(xié)商變更勞動合同7

  甲方(企業(yè)):_____

  乙方(員工):_______________部門:_______________

  性別:__________出生年月:_______________

  家庭地址:____________________________________

  電話:____________________________________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議:

  一、勞動合同變更內容:

  二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

  三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  代表(簽名)

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

協(xié)商變更勞動合同8

  甲方:________________________________(以下稱“甲方”)

  法定代表人:_____________________

  通訊地址:________________________________

  乙方:________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:

  性別:□男□女

  戶口性質:□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)

  家庭住址:________________________________

  丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)

  法定代表人:__________________________

  通訊地址:________________________________

  為配合丙方的運營與發(fā)展,甲、丙雙方進行人事調整,現(xiàn)就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。

  1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,用人主體變更為“__________________________________________________”,原職務__________變更為__________,其他勞動合同條款不做任何變更。

  2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

  3、變更后,丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。

  4、丙方認可此協(xié)議所涉及的.用工主體調整,不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

  5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章后生效。

  甲方:簽字(蓋章)

  乙方:簽字(蓋章)

  丙方:簽字(蓋章)

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