福建省勞動合同

時間：2024-08-30 10:54:16 勞動合同我要投稿

福建省勞動合同6篇

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的福建省勞動合同，希望對大家有所幫助。

福建省勞動合同6篇

福建省勞動合同1

　　甲方(用人單位或受委托的項目部)：_____

　　地址：_____聯系電話：_____

　　乙方(姓名)：_____性別：_____

　　身份證號碼：_____現住址：_____

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一個月時間的用工：從________年____月__________日至________年____月____日(不設試用期)。

　　2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：_____

　　從事(工種)：__________

　　數(質)量要求：__________

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(每天或每月工資標準)

　　(2)計量(件)(單價數量)

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的`預付__________‰，計人民幣__________元，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

　　五、違反勞動合同的責任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____

　　________年____月____日________年____月____日

福建省勞動合同2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　現居住地住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限時，視為乙方已經熟知甲方各項規(guī)章制度并愿意遵守。

　　2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業(yè)務情況向

　　同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的`，任何一方不得單方解除本合同。

　　（四）有下列情形之一的，本合同即告終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方到達法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　4、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定的制度的。具體約定如下：

　　（1）一個月內曠工2日（含2日）以上，半年內累計曠工3日（含3日）以上的；

　　（2）一個月遲到、早退3次（含3次）以上，半年內累計5次（含5次）以上的；

　　（3）吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等；

　　（4）被發(fā)現在應聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學歷、個人簡歷等）與事實不符的；

　　（5）未經甲方同意，為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的；

　　（6）其他嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定制度的行為。

　　5、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。具體約定如下：

　　（1）行為不端損害本單位名譽的；

　　（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給用人單位造成重大不良影響或經濟損失。合同。續(xù)訂勞動合同的，甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關手續(xù)。

福建省勞動合同3

　　甲方：

　　地址：聯系電話：

　　乙方：性別：

　　身份證號碼：現住址：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日。

　　2、完成一定工作任務的.用工：以工程完成之日為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：

　　從事：

　　數量要求：

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　計時

　　計量

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣

　　元，余款待任務完成后全部付給。

　　甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

福建省勞動合同4

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

　　聯系方式：

　　乙方（勞動者）：

　　現居住地住址：

　　戶籍所在地住址：

　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

　　聯系電話：

　　一、合同期限

　　本合同期限為________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中試用期限為_________月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事______崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。工作時間和休息休假

　　甲乙雙方選擇實行以下第_______種工時制度：

　　（一）實行標準工時工作制度

　　（二）實行綜合計算工時工作制度

　　（三）實行不定時工作制度。

　　（四）休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為__________元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

　　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

　　（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成__________、_________________、____________，其標準分別為____________元/月、____________元/月、____________元/月、____________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的'工資標準確定；

　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_____元；

　　（三）其他工資形式。

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　五、社會保險

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

　　六、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　_________年______月______日

　　乙方（簽名）:

　　_________年______月______日

福建省勞動合同5

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（職工姓名）：_________

　　乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　身份證號碼：_________

　　籍貫：_________省_________市_________（縣）

　　家庭住址：_________

　　文化程度：_________

　　工種：_________

　　甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務_________。

　　三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項：

　　1．_________

　　2．_________

　　3．_________

　　4．_________

　　5．_________

　　六、甲乙雙方基本權利和義務：

　　（一）甲方擁有以下基本權利：

　　1．根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；

　　2．依據法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；

　　3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

　　4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

　　（二）乙方擁有以下基本權利：

　　1．依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓；

　　2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

　　3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

　　4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

　　5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

　　（三）甲方應承擔以下義務：

　　1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓；

　　2．根據法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的`生產（工作）條件；

　　3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；

　　4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

　　5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

　　6．支持本單位工會組織的正常活動；

　　7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

　　（四）乙方應承擔以下義務：

　　1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；

　　2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業(yè)務秘密；

　　3．嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產（工作）；

　　4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

　　七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

　　八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。

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　　│ 甲方 │ 乙方 │ 鑒證單位 │

　　│ │ │ │

　　│ 法定代表人 │ │ │

　　│ │ │ │

　　│ （公章） │ （蓋章） │ （蓋章） │

　　│ 年月日│ │ │

　　│ │ 年月日│ 年月日│

　　│ │ │ │

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　　│ 備注： │