員工的勞動合同

時間：2024-09-22 15:02:07 勞動合同我要投稿

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員工的勞動合同(集合15篇)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的員工的勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工的勞動合同(集合15篇)

員工的勞動合同1

　　用人單位（甲方）：xxxxxxxxx有限公司

　　地址（甲方）：十堰市xxxxx

　　職工（乙方）：張三

　　勞動合同政策法規咨詢電話：12333

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時間的`工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：

　　名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三

　　法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

　　李四戶籍地址：

　　經濟類型：xxxxxx

　　通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上

　　聯系人：xxx電話：020—xxxxx聯系電話：1xxxxxx

員工的勞動合同2

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　第一條本協議期限為________年。

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　_______________________________________________________________。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的'標準、方式、時間：

　　_______________________________________________________________。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工的勞動合同3

　　甲方XXXXXXXXX因生產(工作)需要，招(聘)用XXXXXXXXX(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第XXXXXXX種形式：

　　1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2、合同有效期限XXXXXXXXX年，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。

　　3、合同期限至XXXXXXXXX工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是XXXXXXXXX。

　　(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起XXXXXXXXX個月內為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：XXXXXXXXX。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過XXXXXX小時，每個工作日連續加點不得超過XXXXXX小時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;

　　2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

　　3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的.，按國家規定發給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

　　(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險。

　　甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

員工的勞動合同4

　　甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1、____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。

　　4。甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5。乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的.法律責任及所造成的全部損失。

　　6。乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人或授權委托人

　　（簽字或簽章）

　　____年____月____日

　　簽訂解除勞動合同協議書的注意事項

　　嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

　　這里有兩個地方需要注意的：一是單位規章制度程序必須符合法律的規定；二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

　　在解除每一對勞動關系當中，所簽訂的解除勞動合同協議書內容都是不同的。比如，單位非法解除勞動關系的時候，需要對勞動者進行賠償。但如果是合法解除的話，則就不用進行賠償了。

員工的勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限

　　自年月日起至年月日止，共個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方從事崗位工作，乙方的工作地點。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。

　　三、工作時間

　　實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　乙方的工資按月發放，工資是元。

　　甲方每月日左右發放上月工資。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。

　　甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的'事故，減少職業危害。

　　六、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　代表人（簽字）：

　　身份證號碼：

　　年月日

員工的勞動合同6

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

　　(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　　2.____________________________________________；

　　3.____________________________________________。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的'；

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本

　　3._________________________________；

　　4._________________________________；

　　5._________________________________。

　　(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發［1994］481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

　　(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

　　(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動

　　(3)________________________________________；

　　(4)________________________________________。

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1.違約行為是因不可抗力造成的；

　　2._________________________________________；

　　3._________________________________________；

　　4._________________________________________。

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。お

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工的勞動合同7

　　甲方（用人單位）：_________

　　性質：_________

　　地址：_________

　　法人代表（單位負責人）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　常住戶口地址：_________

　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產（工作）任務

　　乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。

　　第三條生產（工作）條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度。乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　1、勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

　　2、勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元。夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費用_________元。獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的.具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。

　　2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。

　　3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

　　（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。

　　（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的。

　　（2）甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的。

　　（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

　　5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規定的。

　　（2）患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的。

　　（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（4）女工在孕期、產假和哺乳期間的。

　　6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。

　　7、乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。

　　如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶口的，保險關系予以保留。農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。

　　第八條違約責任

　　1、任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

　　2、因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條其他事項

　　1、本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

　　2、本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法定代表（簽字）：_________法定代表（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工的勞動合同8

　　甲方(用人單位)：_________性質：_________地址：_________法人代表(單位負責人)：_________

　　乙方(勞動者)：_________性別：________年齡：_________常住戶口地址：_________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家____省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

　　第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家____省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。

　　第四條勞動紀律甲方應依據國家____省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的`工齡可連續計算。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　4.乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。

　　2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。

　　3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

　　(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。

　　(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

　　5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;

　　(2)患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

　　(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。

　　6.一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。

　　7.乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬____鎮戶口的，保險關系予以保留;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。

　　第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家____省的有關規定給予對方經濟補償。

　　第九條因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生____日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條本合同條款現國家____省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

　　第十一條雙方需要約定的其他事項_________。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　法定代表(簽字)：_________

　　________年____月____日

員工的勞動合同9

　　甲方：

　　公司名:

　　乙方：

　　姓名(國籍：美國，護照號碼：_________)

　　___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，并共同遵守執行。

　　一、合同期限雙方訂立有固定期限勞動合同，從________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限為________年。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位：技術顧問。

　　2、乙方的工作任務或職責：除了承擔甲方企業產品質量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務。

　　三、工作時間

　　1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。

　　2、在合同的有效期內，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節假日加班3倍。

　　四、勞動報酬

　　1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付。

　　2、甲方每月____日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續，有關費用由乙方支付。

　　3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方執行中國政府和廣州`市政府有關勞動保護規定，為乙方提供符合規定的勞動保護用品和勞動條件。

　　2、乙方應接受有關安全方面的培訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的安全法規、制度和操作規程。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方因簽訂本合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的.相關內容。

　　2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　(4)乙方患病或非因工負傷，醫療期(60天)滿后不能從事原工作的;

　　(5)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時解除本合同：

　　(1)不按照本合同規定支付勞動報酬的;

　　(2)不按照本合同規定提供勞動條件的;

　　(3)不按照本合同規定提供福利和保險待遇的。

　　5、在合同有效期間，除本合同

　　第八條3、4款所規定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應當提前____日書面通知對方。

　　6、勞動合同到期時，本合同即告終止。

　　7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出，經雙方協商同意后，辦理續簽勞動合同手續。

　　八、發生爭議時的解決辦法甲、乙雙方因履行本合同發生爭議時，應本著真誠合作的原則協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起六十天內向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它

　　1、本合同須經甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

　　2、在合同有效期內，若遇本合同未明確規定之事宜，甲、乙雙方可在協商一致的基礎上對本合同進行補充和完善。

　　3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：

　　(簽名)法定代表人：(委托代理人)

　　時間：________年____月____日時間：________年____月____日

員工的勞動合同10

　　甲方：_____（聘方）

　　乙方：_____（受聘方）（本職工作單位：_____職務：_____）

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

　　第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。

　　第三條甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　１．為乙方安排工作，分配任務；

　　２．監督檢查乙方工作情況；

　　３．在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；

　　４．確定或調整乙方的工資和福利待遇。

　　甲方須履行的義務：

　　１．使乙方及時獲取勞動報酬；

　　２．使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；

　　３．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　４．依法維護乙方在履行職務時的合法權益；

　　５．為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。

　　第四條乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　１．依法履行律師職務；

　　２．獲取勞動報酬；

　　３．對事務所的治理工作提出建議和批評；

　　４．依事務所規定的條件申請加入合伙律師；

　　５．辭職（須提前三個月提出書面申請）。

　　乙方須履行的'義務：

　　１．遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排；

　　２．在履行律師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德；

　　３．不得從事有損于事務所聲譽的活動；

　　４．不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

　　第五條勞動報酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的＜勞動工資和福利待遇治理辦法＞執行。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

　　１．應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；

　　２．應聘律師嚴重違反工作紀律或違反職業道德；

　　３．應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；

　　４．應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　１．應聘律師應征入伍，出國定居或留學；

　　２．應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月；

　　３．無故不上班工作滿一個月；

　　４．經批準成為事務所合作律師；

　　５．事務所自行撤銷或破產。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　１．雙方協商之；

　　２．因政策法令發生變化時。

　　第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工的勞動合同11

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同行變更。

　　3、訂立本合同的.客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同或解除本合同。

　　4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　五、雙方協商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　七、勞動爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　八、其他規定

　　1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________

　　乙方：_________________________

　　法定代表人簽字：__________________

　　身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________

　　通訊地址：______________________

　　日期：____________________

員工的勞動合同12

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作內容：

　　第一條：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期從年月日至年月日止。

　　第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的`質量標準。

　　二、工作時間

　　第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為小時。

　　第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　三、勞動報酬

　　第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。

　　四、規章制度

　　第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續曠工或月累計次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。

　　第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責人）：戶籍地址：

　　身份證號碼：住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：戶籍地址：

　　身份證號碼：住所：

　　聯系電話：

　　簽訂日期：年月日

員工的勞動合同13

　　甲方：

　　乙方:

　　一、合同期限

　　定期合同:從(日期)到(日期)。本合同到期后，如果雙方同意繼續履行，本合同將自到期日起自動延期30天。如果雙方在30天后未能就新合同達成協議，本合同的履行應終止。

　　二、工作內容

　　(1)甲方安排乙方工作，乙方愿意服從甲方安排，認真執行和完成生產任務。乙方的工作應符合甲方要求的工作標準..有下列情形之一的，乙方同意甲方調整乙方工作崗位:

　　1.甲方業務需要；

　　2.乙方不稱職的；

　　3.乙方因長假被他人頂替；

　　4、其他確實需要調整崗位的原因。

　　(2)乙方工作地點:在下列情況下，甲方有權變更乙方的工作地點:

　　1.甲方營業場所發生變化；

　　2.因甲方業務需要，乙方工作地點需要變更的；

　　3.在上述情況下，乙方拒絕變更工作地點的，甲方可以單方面解除勞動合同。

　　三、工作時間

　　一天9小時，大小周休息日。

　　四、勞動報酬

　　根據按勞分配原則，甲方工資結構為底薪+獎金，乙方基本工資為根據甲方的福利待遇和乙方的工作表現確定人民幣和獎金。合同期內，甲方每月日左右支付乙方上月工資。如果工資支付日期與周日或節假日重合，甲方應根據公司實際情況逐日順延支付。

　　五、社會保險和福利

　　(1)甲乙雙方按照國家、省、市有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方醫療期和醫療期。

　　(3)乙方患職業病或因工負傷，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等相關法律法規執行。

　　六、解除勞動合同的條件

　　(1)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除..

　　(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　1.嚴重違反勞動紀律或公司制定的規章制度；

　　2.嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　3.被依法追究刑事責任的；

　　4.乙方不能從事甲方安排的工作..

　　(3)乙方解除合同時，應提前30天書面通知甲方。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除本合同:

　　1.甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全健康的.；

　　2.甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；

　　3.甲方違反國家法律、行政法規，侵犯乙方合法權益的.

　　(5)本合同期滿或發生雙方約定的勞動合同終止條件時，本合同終止。

　　七、違反勞動合同的責任

　　(1)甲方違約責任:甲方違約終止本合同，應賠償乙方未完成合同期內的經濟損失(賠償一個月工資)。

　　(2)乙方違約責任:給乙方單位造成經濟損失或乙方違反保守商業秘密協議的，按照國家法律法規或雙方約定承擔經濟賠償責任；給用人單位造成經濟損失或其他嚴重后果的，乙方應對甲方造成的損失承擔全部責任，并承擔其他相應的法律責任。

　　八、補充條款和特別協議

　　乙方應保守甲方的商業秘密，即不為公眾所知的、能給甲方帶來經濟利益的、實用的、已被甲方保密的技術秘密和商業信息..包括但不限于以下內容:

　　(1)技術信息。技術資料的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、涉及商業秘密的商務函電等。

　　(2)商業信息。業務信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購材料、定價政策、未披露的財務資料、采購渠道、產銷策略、投標目標和投標內容等。

　　(3)公司依法應當對外承擔保密義務的事項(如承包過程中知悉的對方秘密)及相關協議的約定(如技術合同等)。).

　　九、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工的勞動合同14

　　用車單位：(甲方)

　　車輛所有人：(乙方)

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　目前甲方因業務需要，雇傭乙方的面包車;為保證甲方生產需要，甲方雇乙方的面包車(面包車2輛及以上并必須滿足甲方生產需要，配備GPS定位設備及系統，車連保險強險必須齊全，商業險中必須有車上人員責任險)，保證甲方工作需求。

　　為確保雙方責任明確及利益保障，雙方根據“平等、自愿、協商”原則，特制訂此協議，并共同遵守履行。

　　一、甲方的權利和義務

　　1、乙方的車輛必須具備完整的車輛相關手續，如：駕駛證、車輛保險、證照年檢、維護保養等各項手續。甲方有權對乙方的相關手續進行核查、備案、存檔。

　　2、協議期內乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時隨叫隨到(24小時服務)。

　　3、協議期間甲方有權對乙方的車輛違約行為進行處罰。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方在履行協議期間，必須按照國家規定按時辦理相關手續、費用和保險;否則，因此導致的所有損失，均由乙方承擔。

　　2、協議履行期間，燃料(柴油、汽油)價格隨國際油價變動幅度在10%以內，則車輛雇用價不變;燃料價格變動幅度超過10%時，雙方可經過協商另行簽訂補充協議重新制訂價格(以目前油價為基準，汽油價格：7.56元/公升，柴油價格：7.2元/公升)。

　　3、甲方在使用乙方車輛時，因乙方的責任導致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔甲方員工因此發生的所用費用。在用車過程中發生任何事故，一切費用全部由乙方負責承擔，甲方不負任何連帶責任。

　　4、乙方必須以甲方事務為先，積極配合車輛調度者的`安排。若乙方有事需要請假，則需提前安排好工作或安排代駕司機，保證不耽誤甲方事務，如因此乙方發生事故產生損失，與甲方無關。

　　5、乙方必須注意維護公司形象，注重個人衛生及禮儀禮節，對待用車人時確保自己的言行舉止不會對公司造成負面影響。

　　三、用車結算

　　1、因公使用乙方車輛時，乙方必須做好《車輛行駛記錄表》登記，以便于月底核算用車費用。

　　2、甲方使用乙方車輛費用按照招標價格執行：元/公里;實際用車里程，甲方依據《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄，計算公式為：實際行車公里數×元/公里=實際發生費用。

　　3、所有用車記錄甲方每月28日統計制單審核，由乙方出具正式發票，便于及時發放用車費用。根據公司報帳程序，用車費用時間延時一個月，因特殊原因最長延時不能超過兩個月。

　　4、根據公司管理規定甲乙雙方簽訂合同時，乙方需向甲方交納押金5000元。

　　四、其他協議項

　　1、甲乙雙方在合同有效期內不得無故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個月通知對方。甲方無故解除合同，需補償乙方3個月單月車輛費用。乙方無故解除合同，甲方有權扣除乙方前兩個月車輛費用。

　　2、本協議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份;若雙方發生爭議，雙方協商解決，協商不成可以提交到甲方所在地人民法院進行訴訟。

　　3、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議的內容與本協議具有同等法律效力。

　　4、協議期滿后，雙方可以友好協商繼續簽訂協議。

　　5、本協議有效期為：20__年月日至20__年月日止。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工的勞動合同15

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1、乙方在甲方從事_________工作。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　2、_________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的.臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。