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建筑施工企業(yè)用工勞動合同書

時間:2020-08-19 17:51:59 勞動合同 我要投稿

建筑施工企業(yè)用工勞動合同書

  合同的成立是認定合同效力的前提條件。下面是關于建筑施工企業(yè)用工勞動合同書的內(nèi)容,歡迎閱讀!

建筑施工企業(yè)用工勞動合同書

  甲方法定代表人:

  企業(yè)地址:

  施工地址:

  工商注冊機關:

  乙方居民身份證號:

  出生日期: 年 月 日

  家庭住址:

  郵政編碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 村

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于年月日生效,于年月日終止。其中試用期至年月日止。

  2、以完成一定工作為期限的合同。

  本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同于年月日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

  1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)

  2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)

  3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)

  第四條實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工資的150% 的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,應支付不低于工資 300%的工資報酬。

  三、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的.不得在現(xiàn)場施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJl46—2004)

  第七條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

  1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。

  2、按工程量計付工資

  (1)按工程量單價計取工資;

  (2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工

  費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.

  甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定:

  第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除

  第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  第十二條乙方解除本合同,應當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內(nèi)容

  第十三條乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

  七、勞動爭議處理及其他

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

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