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醫院臨時工勞動合同

時間:2024-07-25 07:13:01 勞動合同 我要投稿

醫院臨時工勞動合同

  隨著法律知識的普及,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的醫院臨時工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

醫院臨時工勞動合同

醫院臨時工勞動合同1

  聘用醫院(甲方):_________

  受聘人(乙方):_________

  身份證號碼:_________

  受聘人的擔保人(丙方):_________

  身份證號碼:_________

  茲有聘用醫院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________年____月____日,其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________月。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

  1.工作崗位:_________。

  2.職責范圍和要求:_________。

  3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

  三、乙方完成本合同規定的`崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

  五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

  六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

  九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  丙方(簽字):_________

  _________年____月____日

醫院臨時工勞動合同2

  一、簽約人基本情況

  (一)、用人醫院基本情況:_________________________

  甲方(用人醫院)名稱:_________________________

  法定代表人(或主要負責人):_______________

  醫院地址:______________________________

  聯系電話:______________________________

  (二)、勞動者基本情況:______________________________

  乙方(勞動者)姓名:____________________

  家庭住址(現住址):___________________________________

  居民身份證號碼:___________________________________

  聯系電話:_________________________

  二、合同期限

  本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

  三、工作內容和工作地點

  (一)、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫療/護理生技士/藥士)

  (二)、乙方的工作地點為:

  (三)、乙方的工作職責是:

  四、工作時間和休息休假

  甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

  a.標準工時工作制度;

  b.綜合計算工時工作制度;

  五、勞動報酬

  (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發薪日期為每月10日。

  (二)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

  六勞動合同的解除、終止和續訂

  乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。

  七、違約責任及違約金

  甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發生的費用。

  八、雙方約定事項

  甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的`原則,經協商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應當承擔賠償責任。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  _________年____月____日_________年____月____日

  醫院臨時工勞動合同(三)甲方:_____________________乙方:_____________________

  身份證號碼:____________________________住址:____________________________

  聯系方式:____________________

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2、本協議期限為6個月,自____止。

  3、工作崗位:____________________

  4、工資報酬:_____元

  5、勞動紀律:________________________________________________各種規章制度。

  6、協議期限:協議到期自動解除

  7、協議變更:協議期內雙方可以另行協議變更。

  8、本協議簽字即生效。

  ____元/每天X實際工作天數乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規范和________________

  甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

  乙方:________簽訂日期:__________年____月____日

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