總經(jīng)理勞動合同

時間：2024-11-02 04:21:24 勞動合同我要投稿

總經(jīng)理勞動合同4篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的總經(jīng)理勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理勞動合同4篇

總經(jīng)理勞動合同1

　　乙方(勞動者)：

　　身份證：

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、合同期限：自年月日起至年月日。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。

　　二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國家對勞動保護，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。

　　四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。

　　五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的`。

　　六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。

　　九、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。

　　十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

總經(jīng)理勞動合同2

　　聘用方：(以下簡稱“甲方”)

　　公司法定代表人：

　　受聘方：(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

　　居民身份證號碼：

　　鑒于：

　　1.甲方擬聘用乙方擔任甲方的總經(jīng)理;

　　2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理。

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

　　基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

　　第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

　　2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

　　3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;

　　4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;

　　6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

　　7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

　　8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

　　9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;

　　10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

　　第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù);

　　1、直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

　　2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

　　3、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;

　　4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

　　5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益;

　　6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;

　　7、當自身的利益與公司和股東的`利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

　　(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;

　　(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

　　(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、

　　參與或進行關(guān)聯(lián)交易;

　　(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動

　　第五條乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;

　　6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　第六條乙方違約責任

　　1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條其他約定事項

　　第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

總經(jīng)理勞動合同3

　　甲方：______

　　地址：______

　　法定代表人：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　出生年月：______年______月

　　身份證號：______

　　住址：______

　　聯(lián)系電話：______

　　根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

　　第一條工作崗位和經(jīng)營目標

　　1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理。

　　2、乙方將全面負責公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%。

　　第二條合同期限

　　1、本合同聘任期限為3年，從20________年3月14日起至20________

　　2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

　　第三條工資、應(yīng)酬費及福利

　　1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。

　　2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。

　　3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四條工作時間

　　1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

　　2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。

　　3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第五條乙方職權(quán)

　　作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負責，并行使下列職權(quán)：

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;

　　2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　4、擬訂公司的基本管理制度;

　　5、制定公司的具體規(guī)章;

　　6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人

　　7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

　　8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　9、批準每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準。

　　10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

　　11、執(zhí)行股東授予的.其他職權(quán)。

　　第六條乙方職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

　　2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷售目標等)和各項內(nèi)部管理方案，

　　4、負責開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。

　　6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責。

　　第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

　　2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

　　3、甲方有權(quán)委派專人負責保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

　　第八條違約責任

　　1、甲方違約責任

　　如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

　　2、乙方違約責任

　　(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

　　(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。

　　(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

　　第十條其他約定

　　1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

　　2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

總經(jīng)理勞動合同4

　　聘請方（以下簡稱甲方）：

　　應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限及工作崗位

　　甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作時間、報酬及福利

　　1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

　　3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。

　　三、培訓(xùn)及保密規(guī)定

　　1、培訓(xùn)費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓(xùn)費等額）違約金。

　　2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

　　四、雙方權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方權(quán)利

　　1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;

　　2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

　　3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;

　　（二）甲方義務(wù)

　　1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

　　（三）乙方權(quán)利

　　1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

　　（四）乙方義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

　　五、陳述和保證

　　1、甲方向雙方陳述和保證如下：

　　（1）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

　　（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　2、乙方向雙方陳述和保證如下：

　　（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性

　　（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的`行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔任何對第三方的責任

　　（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　六、合同解除、變更、續(xù)約

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;

　　2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;

　　3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任;

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

　　5、甲方公司撤銷。

　　（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的;

　　2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

　　（三）在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商達成一致;

　　2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　3、不可抗力。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。

　　七、調(diào)解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

　　八、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方：

　　（授權(quán)委托人）簽字：

　　蓋章：

　　乙方：

　　簽名：

　　20xx年月日20xx年月日

【總經(jīng)理勞動合同】相關(guān)文章：