湖北省勞動合同

時間：2024-07-03 18:36:10 勞動合同我要投稿

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湖北省勞動合同

　　隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的湖北省勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

湖北省勞動合同

湖北省勞動合同1

　　一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)，湖北省勞動合同范本。

　　(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個月，自年月日起至年月日止;學徒期個月，自年月日起至年月日止。

　　終止勞動合同的條件為：

　　(三)以完成一定的工作為期限：

　　具體工作為：

　　二、生產(工作)任務及條件

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

　　甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利：

　　1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;

　　2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后

　　變更乙方生產(工作)崗位;

　　4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;

　　5、雙方約定的其他權利：

　　(二)甲方的義務

　　1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;

　　2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

　　3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

　　5、雙方約定的其他義務：

　　(三)乙方的權利

　　1、享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與***管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

　　2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;

　　3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利，合同范本《湖北省勞動合同范本》。對違章指揮、

　　強令冒險作業，有權拒絕執行;

　　4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;

　　5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　6、雙方約定的其他權利：

　　(四)乙方的義務：

　　1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;

　　2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;

　　3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;

　　4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的

　　社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;

　　5、雙方約定的其他義務：

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

　　(二)勞動報酬

　　1、乙方完成本合同規定的`生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每 (月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時間為 ;

　　2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

　　4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

　　5、雙方商定的其他報酬：

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

　　(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

湖北省勞動合同2

　　用人單位名稱：_________

　　用人單位性質：_________

　　職工姓名：_________

　　┌───┬────────┬─────┬─────────┬─────┐

　　│ 姓名│ │ 曾用名│ │ │

　　├───┼──┬─────┼─────┴─┬───┬───┤ │

　　│ 性別│ │ 出生年月│ │ 民族│ │ │

　　├───┴──┼─────┴─┬─────┴─┬─┴───┤ 貼照片 │

　　│ 身份證號碼│ │ 戶口性質 │ │ │

　　├───┬──┴─┬─────┴─┬─────┴─────┤ │

　　│ 學歷│ │ 政治面貌 │ │ │

　　├───┴────┼───────┴─┬───────┬─┴─────┤

　　│ 參加工作時間│ │ 健康狀況 │ │

　　├────────┴───┬─────┼───────┴─┬─────┤

　　│ 職稱或技術等級 │ │ 崗位或工種 │ │

　　├──────┬─────┴─────┴─────────┴─────┤

　　│ 家庭住址│ │

　　├──────┴───────────────────────────┤

　　│ │

　　│ 工作簡歷 │

　　│ (或學習簡歷) │

　　│ │

　　├──────────────────────────────────┤

　　│ │

　　└──────────────────────────────────┘

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月 _________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限，自_________年 _________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年 _________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自 _________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________

　　(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

　　二、生產(工作)任務及條件

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_________

　　甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利

　　1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;

　　2.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3.根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位;

　　4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　5.雙方約定的其他權利：_________

　　(二)甲方的義務

　　1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;

　　2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

　　3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

　　5.雙方約定的其他義務：_________

　　(三)乙方的權利

　　1.享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

　　2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

　　3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;

　　4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;

　　5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　(四)乙方的義務

　　1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;

　　2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;

　　3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;

　　4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;

　　5.雙方約定的其他義務：_________

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時;并按有關規定支付加班費或調休。

　　(二)勞動報酬

　　1.乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時間為 _________;

　　2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：_________

　　3.加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計算計發，具體標準如下：_________

　　4.從事午間(12時至14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________

　　5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：_________

　　6.雙方商定的其他報酬：_________

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_________

　　(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

　　(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

　　(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

　　六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　1.甲方轉產或調整生產任務的;

　　2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;

　　3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

　　4.雙方約定的其他情況：_________

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2.乙方違反或不履行勞動合同的;

　　3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;

　　5.乙方被依法追究刑事責任的;

　　6.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8.勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　9.經有關部門確認，甲方歇業，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金;

　　10.雙方約定的其他情況：_________

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

　　2.乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;

　　4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

　　6.法律、法規規定的其他情形;

　　7.雙方約定的其他情況：_________

　　(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

　　4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

　　5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

　　6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;

　　7.乙方參軍、入學或出境定居的;

　　8.雙方約定的其他情況：_________

　　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

　　1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;

　　2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

　　3.雙方約定的其他情況：_________

　　七、違反勞動合同的責任

　　1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________

　　2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________

　　八、其他有關事項。

　　(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。

　　(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。

　　九、雙方需要約定的其他事項_________。

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　┌──────────────────────────────────┐

　　│ 鑒(公)證意見： │

　　│ │

　　│ 經辦人：鑒(公)證機關(章) │

　　│ │

　　│ 年月日 │

　　│ │

　　│(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行自愿原則) │

　　│ │

　　└──────────────────────────────────┘

湖北省勞動合同3

　　用人單位名稱：___________________

　　用人單位性質：___________________

　　職工姓名：_______________________

　　姓名曾用名_______________

　　貼照片_______________

　　性別_______________

　　出生年月_______________

　　民族_______________

　　身份證號碼_______________

　　戶口性質_______________

　　學歷_______________

　　政治面貌_______________

　　參加工作時間_______________

　　健康狀況_______________

　　職稱或技術等級崗位或工種家庭住址_______________

　　工作簡歷（或學習簡歷）_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，______________（以下簡稱甲方）和______________（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限）

　　（一）有固定期限。本合同期限為_____年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期_____年個月，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止；學徒期—個月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。

　　（二）無固定期限，自_____月_____日止；學徒期_____年個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。終止勞動合同的條件為：____________________________________________

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蕖＞唧w工作為：______________________________________________________

　　二、生產（工作）任務及條件甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_________工作，_____________崗位（工種）。具體生產（工作）任務為：甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：____________________。

　　三、雙方的權利與義務

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�

　　1．按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務情況；

　　2．按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

　　3．根據生產（工作）或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產（工作）崗位；

　　4．當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

　　5．雙方約定的其他權利；____________________________________________

　�。ǘ┘追降牧x務

　　1．按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產（工作）條件；

　　2．創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

　　3．根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

　　4．向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　5．雙方約定的其他義務：____________________________________________

　　（三）乙方的權利

　　1．享有參加業務（技術）學習（培訓）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產者）等權利；

　　2．按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

　　3．享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；

　　4．按照有關規定及本合伺的有關條款，可以解除勞動合同；

　　5．甲方不履行本合伺時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

　　6．雙方約定的其他權利：____________________________________________

　　（四）乙方的義務

　　1．服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務；

　　2．遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；

　　3．遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；

　　4．努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；

　　5．雙方約定的其他義務：____________________________________________

　　四、工作時間與勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳�、法規和本單位生產（工作）實際，實行__________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_____小時，平均每周土作時間_____小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工薈和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

　�。ǘ﹦趧訄蟪�

　　1．乙方完成本合同規定的生產（工作）任務，甲方應以貨幣形式每______（月、周、日）按__________元支付給乙方工資，支付時間為____________________；

　　2．甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：____________________________________________________________________

　　3．加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：____________________________________________________________________

　　4．從事午間（12時至14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：__________________________________________________________________

　　5．因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：___________________________________________________________

　　6．雙方商定的其他報酬：_____________________________________________

　　五、社會保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_________________________________

　�。ǘ┮曳酵诵蒺B老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

　�。ㄈ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦人劳觯渌劳龃龊瓦z屬津貼按國家和省現行規定執行。

　　（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

　　六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

　�。ㄒ唬┫铝星闆r下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　1．甲方轉產或調整生產任務的；

　　2．甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　3．由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

　　4．雙方約定的其他情況：______________________________________________

　�。ǘ┰谙铝星闆r下，甲方可以解除勞動合同：

　　1．在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2．乙方違反或不履行勞動合同的；

　　3．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；

　　5．乙方被依法追究刑事責任的；

　　6．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　9．經有關部門確認，甲方歇業，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第6，7，8，9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金；

　　10．雙方約定的其他情況：______________________________________________

　�。ㄈ┰谙铝星闆r下，甲方不得解除勞動合同：

　　1．勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

　　2．乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的'；

　　3．乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

　　4．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　5．乙方在享受法定休假、探親假期間的；

　　6．法律、法規規定的其他情形；

　　7．雙方約定的其他情況：_________________________________________________

　　（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

　　4．甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；

　　5．甲方有侵害乙方合法權益行為的；

　　6．經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；

　　7．乙方參軍、人學或出境定居的；

　　8．雙方約定的其他情況：__________________________________________________

　�。ㄎ澹┰谙铝星闆r下，乙方不得解除勞動合同：

　　1．由甲方出資培訓（包括送大、中專院校或技工學校學習，培訓后為甲方服務期未滿的；

　　2．屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；

　　3．雙方約定的其他情況：___________________________________________________

　　七、違反勞動合同的責任

　　1．甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：___________________________________

　　2．乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：___________________________________

　　八、其他有關事項甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：__________________________________________________________________________

　　九、雙方需要約定的其他事項__________________________________________________________________________

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行．本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：______________

　　法人代表（簽章）：____________

　　_________年_____月______日

　　乙方（簽章）：________________

　　_________年_____月______日

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