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技術(shù)咨詢服務(wù)合同

時間:2020-08-23 15:02:10 技術(shù)咨詢合同 我要投稿

技術(shù)咨詢服務(wù)合同范本

  技術(shù)咨詢合同是指當事人一方為另一方就特定技術(shù)項目提供可行性論證、技術(shù)預測、專題技術(shù)報告、分析評價報告所訂立的合同。提出技術(shù)咨詢的一方稱委托方,將接受技術(shù)咨詢的一方稱顧問方。以下是小編為大家精心準備的技術(shù)咨詢服務(wù)合同范本。內(nèi)容僅供參考,歡迎閱讀!

技術(shù)咨詢服務(wù)合同范本

  甲方(客戶):

  地址:

  電話:

  乙方:

  地址:

  電話:

  根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢事宜,雙方在平等互惠、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上達成如下條款,以共同遵守。

  一、 服務(wù)項目

  甲方聘請乙方就下列項目為甲方提供管理咨詢服務(wù):

  1、企業(yè)診斷咨詢;

  對企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營狀態(tài)、運營問題和效率進行系統(tǒng)診斷;得出診斷結(jié)論分析,指出解決路向。

  2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢;

  提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、保障體系設(shè)計、執(zhí)行、評估等服務(wù);

  提供戰(zhàn)略管理的理念、知識、方法和工具,培訓相應(yīng)的知識和能力;

  3、人力資源管理咨詢;

  提供企業(yè)人力資源管理診斷及有效性分析、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計;

  提供企業(yè)人力資源規(guī)劃(數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力提升)、職務(wù)分析與職務(wù)評價;

  提供素質(zhì)模型潛能評價體系建設(shè)、任職資格標準體系建立;

  提供績效考核體系設(shè)計、薪酬體系設(shè)計;

  提供企業(yè)內(nèi)外部培訓項目分析及實施效果評價;

  二、 項目完成期限及收費

  1、 以上單項服務(wù)項目收費標準為人民幣 元/項,三項合計優(yōu)惠價為人民幣元 (含稅)。于簽約后一次性支付。

  2、 乙方應(yīng)在本合同生效日壹周內(nèi)開始實施咨詢服務(wù),并在壹年內(nèi)完成所有的咨詢服務(wù)。

  三、 甲方乙方的基本義務(wù)

  (一) 甲方的基本義務(wù)

  1、 與乙方誠信合作,為乙方開展工作提供便利,向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。

  2、 如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化,應(yīng)及時告知乙方。

  3、 按照約定支付服務(wù)費。

  4、 向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律規(guī)定相沖突。

  (二) 乙方的基本義務(wù)

  1、 必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

  2、 應(yīng)當勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益。

  3、 應(yīng)當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。

  4、 對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當保守秘密。

  四、生效、違約處理及其他約定事項

  1、 本合同在簽約并成功付費后生效。

  2、 雙方之間發(fā)生爭議的,應(yīng)當進行協(xié)商或由第三方調(diào)解,在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,任何一方均可向人民法院起訴。

  3、 本合同未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

  4、 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,效力相同。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  代表受權(quán)人(簽字): 代表受權(quán)人(簽字):

  年 月 日 年 月 日

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