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借調合同

時間:2020-11-29 09:05:08 借調合同 我要投稿

借調合同范本

  借調合同范本

借調合同范本

  甲方(借用方):________

  法人代表:______________

  住所:__________________

  郵編:__________________

  乙方(借出方):________

  法人代表:______________

  住所:__________________

  郵編:__________________

  丙方(員工):__________

  性別:__________________

  出生日期:______________

  身份證號碼:____________

  戶口所在地:____________

  現住址:________________

  郵政編碼:______________

  甲方因工作需要,借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議:

  一、甲方借用丙方的期限為____ 年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、甲方的權利和義務:

  (一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務,并按月向丙方支付稅前工資____元,每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

  (二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元/月,每____季度或年向乙方支付一次,同時按___元/月的標準向乙方支付管理費。

  (三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前15日通知乙方和丙方,并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。

  三、乙方的權利和義務:

  (一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并為丙方繳納各項社會保險費用等。

  (二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費,并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

  (三)乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前15日通知甲方和丙方,并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方,無須提前通知,也不屬違約行為。

  四、丙方的權利和義務:

  (一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且不向乙方提出辭職請求。

  (二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,保守其商業秘密。

  (三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第(三)項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員,或者承擔違約金。

  五、本協議期滿即行終止,期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求,本協議自行延長一個周期。

  六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行,應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的,還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議,任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  七、本協議一式三份,三方各執一份。

  甲方:(簽字或蓋章)____

  _______年_____月______日

  乙方:(簽字或蓋章)____

  _______年_____月______日

  丙方:(簽字或蓋章)____

  _______年_____月______日

  員工借調合同范本

  甲方:XX公司

  住址:

  乙方:XX公司

  住址:

  丙方:XX律師

  住址:

  因業務開展需要,乙方需借調甲方員工(以下簡稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調事宜協商一致,并達成如下條款,以資共同遵守。

  一、借調期限

  1、本合同期限自年月日起至年月日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。

  ?若借調期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的,則乙、丙方在簽訂本合同之前應就勞動合同期限做延長約定,使之長于本合同期限。

  2、合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的要求返回甲方工作。

  3、借調期間甲、丙方間勞動合同關系不中斷,甲方保留丙方的員工身份,并連續計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。

  二、甲方的權利和義務

  1、甲方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前日通知乙方和丙方,同時為乙方推薦替補人員。

  三、乙方的權利和義務

  1、借調期間乙方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。乙方按向甲方支付借調費_________元。

  2、借調期間乙方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育。

  3、乙方負責對丙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

  4、乙方根據國家規定,按工種要求發給丙方勞保用品,配置生產(工作)必須的勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。

  5、借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回甲方,但應提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規違紀,乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補人員。

  四、丙方的權利和義務

  1、借調期間丙方應自覺服從乙方的各種安排,按照乙方規定的崗位職責,遵守其各項規章制度,完成工作任務,保守其商業秘密。

  2、借調期間丙方單方提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向甲方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任,但甲方可不向乙方承擔違約責任。

  五、勞動報酬及保險福利待遇

  1、丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇,由乙方予以支付。

  2、丙方在借調期間的各項社會保險費用,由方按國家規定的標準(或:丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準)支付。

  3、丙方在借調期限出現工傷事宜的,方應予以處理并承擔相關的工傷費用。

  4、借調期間,如遇工資調整,甲方按工資調整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調合同期滿后,丙方回甲方工作時,按調整后的工資級別執行。

  六、違約責任

  1、甲乙任何一方單方解除本合同,應提前日通知對方,并向對方支付違約金元。

  七、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,均具同等法律效力。

  八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  簽訂日期:

  簽訂地點:

  公司人員借調協議范本

  甲方(借調單位):

  地 址:

  乙方(借出單位):

  地 址:

  甲方因工作開展需要,經與乙方友好合作、協商,現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。

  一、借調人員

  根據甲方需要,乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等,其中技術研發 人、工藝技術 人、生產操作 人(人員名單和簡歷附后)。

  二、借調期限

  從_____年____月____日起到_____年____月___日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。

  三、甲方權利義務

  1、負責借調人員的日常管理,按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定,甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。

  2、借調期間,甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。

  3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的'工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

  4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

  5、根據甲方工作進展,甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。

  6、借調期間,如借調人員發生工傷事故,事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外,其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。

  四、乙方權利和義務

  1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。

  2、負責借調人員的工資福利發放,按期為借調人員繳納各項社保費用,并代扣個人應承擔的社會保險費用。

  3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。

  4、借調期間,借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系,借調人員仍同等享受,調整依據可由甲方提供。

  5、借調期間,如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任,但需協助處理糾紛。

  五、費用及結算

  1、借調人員的工資費用(含各種社會保險),由乙方每月先行墊付,并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方,由甲方轉賬支付給乙方。

  2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用,從借調之日起開始計算,并按實際借調時間予以結算。

  六、其他

  1、借調期間,借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。

  2、借調結束后,如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間,由三方協商簽訂續借協議。

  3、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

  4、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協議的附件。

  甲方(蓋章): 乙方:(蓋章):

  法定代表人 : 法定代表人:

  或委托代理人(簽章):  或委托代理人(簽章):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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