公司人員借調(diào)協(xié)議

公司人員借調(diào)協(xié)議 2篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編收集整理的公司人員借調(diào)協(xié)議 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司人員借調(diào)協(xié)議 1

　　甲方(借調(diào)單位)：

　　地址：

　　乙方(借出單位)：

　　地址：

　　甲方因工作開展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。

　　一、借調(diào)人員根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā)_____________人、工藝技術(shù)_____________人、生產(chǎn)操作_____________人(人員名單和簡歷附后)。

　　二、借調(diào)期限從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。

　　三、甲方權(quán)利義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。

　　2、借調(diào)期間，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

　　3、甲方須根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'工作場所、勞動保護(hù)設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。

　　4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補(bǔ)貼費用等。

　　5、根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。

　　6、借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞猓�其它涉及�?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù)、補(bǔ)償?shù)绕渌�費用由甲方全部負(fù)責(zé)。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、向甲方提供借調(diào)人員的39;準(zhǔn)確人事信息和工資信息。

　　2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。

　　3、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。

　　4、借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。

　　5、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任，但需協(xié)助處理糾紛。

　　五、費用及結(jié)算

　　1、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社保基數(shù)等工資信息)提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。

　　2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用，從借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算。

　　六、其他

　　1、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。

　　2、借調(diào)結(jié)束后，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。

　　甲方(蓋章)：_____________乙方：(蓋章)：_____________

　　法定代表人：_____________法定代表人：_____________

　　或委托代理人(簽章)：_____________或委托代理人(簽章)：_____________

　　日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

公司人員借調(diào)協(xié)議 2

　　甲方(借用方)：________ 乙方(借出方)：________ 丙方(員工)：__________

　　法人代表：____________ 法人代表：____________ 身份證號碼：__________

　　住所：________________ 住所：________________ 住所：________________

　　郵編：________________ 郵編：________________ 郵編：________________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方),三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條、借調(diào)期限

　　甲方向乙方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日，共計_____日。

　　第二條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

　　2、借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　第三條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　2、乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。

　　第四條、丙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　2、借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

　　3、借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補(bǔ)人員。

　　第五條、其他責(zé)任

　　1、在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé);若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

　　2、若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　3、若甲方、丙方愿意延長借調(diào)時間，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。

　　4、借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時回乙方處報到。其借調(diào)前待崗時間與借調(diào)后待崗時間合并計算，工資待遇按甲方公司的`規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據(jù)甲方公司章程規(guī)定按曠工處理。

　　第六條、違約責(zé)任

　　甲、乙、丙三方應(yīng)全面實際履行本合同，不履行或者不完全履行的應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。

　　第七條、爭議糾紛解決

　　本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓�管理部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的按下列______種方式解決：

　　1、提交______仲裁委員會仲裁;

　　2、依法向______人民法院起訴。

　　第八條、其他約定

　　1、甲乙丙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，三方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

　　2、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ 丙方(簽字)：_________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　公司人員借調(diào)一定需要簽訂合同嗎?

　　借調(diào)應(yīng)由原單位與勞動者協(xié)商一致的情況下簽訂協(xié)議。如果原單位未與勞動者簽訂協(xié)議，因此勞動者可以拒絕借調(diào)。 因原單位在未征得勞動者同意的情況下的借調(diào)行為改變了勞動者與原單位勞動合同的工作環(huán)境和條件，在協(xié)商不成的情況下，勞動者可以以此為由解除與原單位的勞動合同，并要求相應(yīng)的補(bǔ)償。

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