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簡單版勞務雇傭合同

時間:2021-10-09 19:13:23 雇傭合同 我要投稿

簡單版勞務雇傭合同范本

  現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的類型越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的簡單版勞務雇傭合同范本,歡迎閱讀與收藏。

簡單版勞務雇傭合同范本

  簡單版勞務雇傭合同1

  用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

  第一條 勞動合同期限

  本合同期限類型為 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容

  1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

  第三條 勞動報酬

  1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

  2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

  第四條 勞動保護、勞動條件

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

  3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

  4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

  5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

  第五條 勞動紀律

  1、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

  第六條 勞動合同終止

  1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

  2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第七條 本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  負責人: 身份證號:

  xx年xx月xx日

  簡單版勞務雇傭合同2

  甲方:(購買主體)______

  乙方:(供應方)________身份證號碼:_______________住址________________________聯(lián)系電話:_______________

  丙方:(見證方)__________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守。

  一、工作崗位

  1、簽訂本合同前,乙方應向甲方提供健康證明,身份證復印件及簡歷表。

  2、乙方的工作崗位:

  3、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,應協(xié)商一致,并辦理合同變更。

  二、合同期限

  經(jīng)雙方同意,確定本合同期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期___個月)。

  三、勞動報酬

  1、試用期工資額:___元。

  2、試用期過后的工資額為___元(包括社會保險費單位負責部分)。

  3、甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元天的標準計算。

  4、甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

  5、試用期期間,乙方要按規(guī)定參加社會保險,但費用由乙方負責,甲方可協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳手續(xù)。乙方如自愿放棄參保,甲方不負任何責任。

  6、試用期期滿后,甲方按規(guī)定給乙方購買社會保險,但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內(nèi)扣除,乙方負責的個人部分由乙方負擔。

  四、合同的變更

  1、任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。

  2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  五、合同的解除、終止和補償

  1、在試用期間,乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求,造成合同無法履行的,甲方有權立即解除合同,對乙方不作任何補償。

  2、乙方因個人原因或工作能力喪失,致使工作無法正常進行的,甲方有權解除合同。屬于試用期間的,甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的,甲方對乙方補償一個月基本工資。

  3、合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自行終止,甲方補償乙方一個月基本工資。

  4、在合同履行過程中,乙方因違約或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權解除合同,并按規(guī)定追究乙方賠償損失。

  六、其他事項

  1、合同簽訂后,乙方因個人原因自愿不按規(guī)定購買社會保險的',乙方要向甲方提交申請書,由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責,甲方不負任何責任。

  2、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的,需提前一個月內(nèi)告知甲方。

  3、本合同在履行過程中發(fā)生爭議,由甲、乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以直接向有管轄權的人民提起訴訟。

  4、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份,在丙方見證下,經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。

  甲方:(蓋章)

  乙方(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  丙方(簽名或蓋章):

  見證人:

  xx年xx月xx日

  簡單版勞務雇傭合同3

  甲方(用人單位):______

  法定代表人:______

  身份證(護照):______

  住所:______

  性別:______

  (主要負責人)號碼:______

  聯(lián)系人:______

  戶籍地址:______

  現(xiàn)住址:______

  聯(lián)系電話:______

  乙方(員工):______

  法定代表人:______

  身份證(護照):______

  住所:______

  性別:______

  (主要負責人)號碼:______

  聯(lián)系人:______

  戶籍地址:______

  現(xiàn)住址:______

  聯(lián)系電話:______

  甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

  1、有固定期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。

  2、無固定期限:從______年______月______日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止。

  4、試用期為:_______

  二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點

  三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作小時;

  2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制;

  3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。

  四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元;

  2、雙方約定以確定乙方工資。

  五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。

  六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)______

  法定代表人(主要負責人):______

  ______年______月______日

  乙方:(簽名)______

  法定代表人(主要負責人):______

  ______年______月______日

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