【精華】雇傭合同范文集合8篇
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的雇傭合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
雇傭合同 篇1
雇用(甲方)：____________
身份證號碼：______________
月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：______________
由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務期限：
(1)乙方母嬰護理員到指定服務地點為甲方提供每日24小時母嬰護理服務，時間從______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)服務時間每月為30天，無休息日。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費____元（大寫__X仟元整__）。其中：合同簽訂當日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情況下，服務費按周薪進行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服務費，第一周扣除定金__元。
3、服務內容：
(1)產婦：
a、負責產婦營養膳食，合理調劑飯菜花樣，注意產婦的飲食營養，所需食材由甲方提供；b、指導產婦進行產后乳房按摩及乳房護理，幫產婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識；
c、給產婦洗衣服（不洗內褲、襪子，以防細菌感染）；
d、協助產婦進行個人衛生清潔、傷口護理及產期常見病的預防；
e、教產婦做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位；
f、產婦的室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等；
g、做好產婦的心理指導，舒解產婦產后的焦慮、恐懼、煩躁等情況。
(2)嬰兒：
a、科學合理為嬰兒配奶、喂奶，保證嬰兒健康的營養需要;
b、為嬰兒按摩，安撫哭鬧，及時更換尿布、衣服，呵護入眠，使產婦減輕操勞，盡快恢復健康。
c、為嬰兒洗澡、游泳、清洗晾曬嬰兒尿布、衣服，拆洗嬰兒被褥及做好新生兒護理，如臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；
d、提供育兒常識及為嬰兒用品的消毒等；
e、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f、培養嬰兒良好的生活習慣。
二、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利
(1)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
(2)督促甲方按本合同提供服務。
(3)當乙方不按照有關條款提供服務，甲方有權要求終止護理服務，乙方按服務天數折算退回未服務的服務費。
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;
(3)甲方應提供安全的工作環境及設施，并對護理員進行水、電、防火、防盜等安全指導和檢查。
(4)甲方應尊重護理員的勞動和人格，不能對乙方進行虐待、毆打及任何有辱人格的行為。
3、乙方的權利
(1)乙方有權按時得到工資；
(2)乙方有權拒絕甲方超出合同要求的工作安排；
(3)乙方有權保護自己人身和名譽不受侵犯，有權追求因甲方過失造成的經濟損失及法律責任。
(4)乙方有權與有侵權行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應提前7天向甲方提出。
4、乙方的義務
(1)乙方應遵守國家的法律法規，信守合同，不無故違約，嚴格按本合同服務內容為甲方提供服務;
(2)乙方應實事求是的向甲方提供個人的詳細資料;
(3)乙方應服從甲方的管理和指導，應尊重甲方的生活習俗，工作要認真負責，要勤儉節約。在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(4)不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，亦不得在合同期內找其他人員代替乙方履行本合同項下的服務。不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭及鄰里糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。甲方有權終止合同，并按工作天數折算費用給乙方。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1、違反國家法律、法規;
2、不服從甲方合理工作安排，或對甲方家人的;
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4、被證明有偷盜行為的;
5、不具備相應的產婦嬰兒護理知識或不能勝任相應工作的;
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的;
7、擅自帶外人去甲方住處的;
8、其他侵害產婦、嬰兒及甲方家人權益的行為。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1、甲方提供的個人資料信息不實；
2、甲方的工作安排違反國家法律、法規;
3、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為；
4、甲方要求乙方與異性同住一室；
5、甲方安排乙方從事可能危害人身安全的工作；
6、其他侵害乙方合法權益的行為。
五、其他約定：
1、簽訂合同之前，乙方要持有有效證件（身份證、健康證）
2、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3、乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并獲得另一方的同意，甲方按服務天數折算退回未服務的服務費。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向人民法院提出訴訟。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字后生效。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：____________常住地址：____________
聯系電話：____________聯系電話：____________
日期：________________日期：________________
雇傭合同 篇2
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 （一）款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 項目工程師崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
一、在總經理領導下，主管公司技術工作。
二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個項目的質量管理和技術管理；
三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術交底工作；
四、協調好與業主監理方的關系；
五、經常檢查成本狀況，根據工程特點和設計要求，運用自身的技術優勢，采取有效的技術手段、組織措施和合理化建議，技術與管理相結合，降低成本，增加效益；
六、嚴格執行工程技術規范和以預防為主的方針，確保工程質量。組織有關人員定期進行現場工程質量檢查，發現問題及時處理；
七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領導完成竣工資料的整理工作；
八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作
九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查； 甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
（1） ；
（2） ；
（3） 。
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
（一）乙方的工作時間，按下列第 2 款確定：
1．實行標準工時工作制
每周工作六天，每天工作八個小時。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（三）休假
乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月 10 日前為發薪日。
（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 2500元。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的'要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。
七、保密規定
（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；
2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
（三）乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。
（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
（五）乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
八、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
十、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動合同變更
(一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
十二、勞動合同解除與終止
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(二)款的規定解除勞動合同：
1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
5、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
6、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(四)乙方在試用期內解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的；
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(六)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；
(七)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
十三、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
十四、違反勞動合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項：
十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。
十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人（簽字）：
年 月日 年 月 日
雇傭合同 篇3
甲方（聘用單位）_______集團公司（以下簡稱甲方）
乙方（受聘人）_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
（1）自________年____月____日起，為固定期限合同。
（2）自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；
（4）體罰學生，經教育不改的；
（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；
（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（7）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。
經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
甲方依據本條第3、4款解除合同，發給經濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
（1）凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。
（2）凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關文件規定支付賠償費；
（3）凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。
7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項。
甲方（蓋章）____________集團公司
法人代表（簽字）__________
乙方（簽字）____________
_____年____月____日_____年____月____日
雇傭合同 篇4
甲方（用人單位） 乙方（員工）
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證（護照）
（主要負責人） 號碼
聯系人 戶籍地址
現住址
聯系電話 聯系電話
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容 ，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。
2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月 日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以 確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生 職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人（主要負責人）
年 月 日 年 月 日
餐飲業簡單雇傭合同范本
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
戶口所在地： 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
雇傭合同 篇5
雇用（甲方）：____________電話：身份證號碼：______________
月嫂（乙方）：____________電話：身份證號碼：_____________
由于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1．服務期限：
年月日起至年月日止，共計28天。（根椐產婦實際生產日期可適當提早或退遲，但服務時間為28天）
2．服務費用：
甲方應支付乙方服務費共計元整人民幣。
支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。
3、乙方工作時間：
正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務內容，保讓月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月中護理工作，服務時間為28天。
4．服務內容：
（1）產婦：
A、產婦的生活護理，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露；
B、產婦的*護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決*脹痛，教會產婦如何清潔*和雙手后擠奶或進行*按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；
C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；
D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原；
E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現；
F．隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
（2）嬰兒：
A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；
B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染；隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療；
C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施；
D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰；
E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。
二、甲乙雙方的權利和義務
1．甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2．甲方的義務
（1）按時向乙方支付服務費；
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；
（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件；
3．乙方的權利
（1）甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；
（2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4．乙方的義務
（1）嚴格按服務內容為甲方提供服務；
（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
三、終止合同
在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1．違反國家法律、法規；2．不服從甲方合理工作安排的；3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；4．被證明有偷盜行為的；5．不能勝任相應工作的；6．身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1．甲方的工作安排違反國家法律、法規；
2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2．由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3．乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4．若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
5．服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；
6．甲、乙方欲路途解除合同，需提前一周通知合同另一方。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：_________常住地址：___________
聯系電話：____________聯系電話：____________
日期：________________日期：_______________
雇傭合同 篇6
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ；每日工作 小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。
甲方向乙方支付度資形式為 （直接發放/委托銀行代發）支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
雇傭合同 篇7
甲方：石臺村民委員會(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為建設和諧、綠色石臺村，加強村級環境衛生管理，保持村莊環境整齊干凈，構建垃圾減量化、資源化、無害化處理長效機制，經甲、乙雙方協商同意，現訂立保潔協議。
一、聘用時間
年 月 日至 年 月 日止。
二、保潔范圍
村莊主要干道、公共場所清掃，具體包干路段由甲乙雙方協商確定為準，具體包干路段見附頁。
三、保潔職責
1、負責本人包干片區內的垃圾清理、衛生監督。
2、對本責任區內的路面進行長效保潔，并服從村兩委突擊性的清理保潔工作調配。
3、及時做好公共部位的亂涂、亂畫、亂貼的清除，對垃圾亂扔、亂放進行清理、監督。
4、保管好各自使用的工具，不準擅自挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。
5、完成村委會交給的臨時工作任務。
四、清掃工具
甲方向乙方提供垃圾清運車、掃帚、鐵鏟及其他清掃工具。
五、工作監管
村委會成立衛生監督小組，由村兩委干部組成。采取不定期檢查，一旦發現清掃不到位的，甲方應予以核實，以上情況累計出現三次者，甲方有權解除聘用。乙方如要求辭職，必須提前一個月向甲方打報告，否則，不支付前段時間的工資。
六、工資報酬
甲方按月支付給乙方勞動報酬。每月基本工資200元，獎金300元。如乙方未能完成衛生清理任務，一次不達標的，扣除兩個月獎金，兩次不達標的，扣除半年獎金，三次不達標的，扣除全年獎金。
七、安全生產
1、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律，操作規范，做到安全第一。
2、村、公路沿線清潔工，在清掃、清運垃圾中，要遵守交通法規，注意自身安全。
3、在工作過程中，一切違章和人麻痹造成的安全事故，一切后果乙方自行負擔，甲方概不負責。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，備案一份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
雇傭合同 篇8
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方因工作需要，聘請乙方擔任公司半掛車的專職司機。
二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、甲方每月5日前向乙方支付工資（績效工資，工資標準附后）。
四、甲方義務和責任：
1、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。
2、甲方提供車輛燃油費、保養費用以及車輛司乘險。
五、乙方義務和責任：
1、乙方負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好以及車內外之整潔。
2、乙方必須嚴格遵守甲方公司各項管理制度，服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予罰款100---500元或開除處理。如有急事需向領導請假。
3、乙方嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰；駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
4、乙方車輛必須由本人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同；未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。
5、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經領導同意私自將車交給他人駕駛，所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。
6、乙方出了交通事故，沒有及時向部門領導匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負責。
7、乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。
七、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
乙方代表人： 甲方：
身份證號： 甲方代表人：
簽訂日期： 年 月 日
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