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雇傭合同

時間:2021-04-14 10:00:49 雇傭合同 我要投稿

關(guān)于雇傭合同模板錦集八篇

  在不斷進步的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編整理的雇傭合同8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

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雇傭合同 篇1

  甲方(聘用單位)名稱 帶河二小

  乙方(受聘人員)姓名 何白濤 性別__男 出生日期 1976 年 2 月_9_日

  家庭通訊地址: 帶河居民段

  第一條 崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

  自 XX 年 5 月 12 日至 XX 年 7 月 11 日止。

  第二條 工作任務(wù)與目標

  1.乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責》的要求,認真履行《帶河二小XX—XX學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標管理責任書》。

  2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。

  第三條 工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責,在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供崗位必要的工作條件。

  第四條 崗位待遇

  1.門衛(wèi)實行聘任制,在聘任期間學(xué)校按月對其工作進行考核,以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

  2.門衛(wèi)工資實行包干,乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),每月工資300元(大寫:人民幣叁佰元整),按月發(fā)放,不享受其它福利待遇,幾種保險150元,根據(jù)本人申請發(fā)放給乙方,由乙方自己交付。

  3.門衛(wèi)生病藥費自理,因并因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應(yīng)由其本人負責。

  4.門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

  5.合同期滿后,學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進行聘任期間綜合考核,成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。

  第五條 乙方的職責和義務(wù)

  1. 門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。 遵紀守法,禮貌待人,熱情服務(wù), 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗,不得隨意請人代班,不遲到,不早退。

  2. 校園安全無小事,責任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟及法律責任。

  3. 學(xué)校實行封閉管理,門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元,病假一天20元)。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要,可視為加班并給予補助。校門必須定時關(guān)閉,非特殊情況不得隨意開門。

  4.門衛(wèi)必須做好工作記錄,來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。家長來訪要問清情況,報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。

  5.學(xué)生在校期間一律不準外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條,經(jīng)門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校,周五下午放學(xué);走讀生嚴格憑證出入,若有證件遺失,門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補辦,并做好登記,及時報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴禁社會人員無故把學(xué)生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須有班主任的親筆簽名,方可放行。

  6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

  7.負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生,負責校門開關(guān)等日常事務(wù)。

  8.遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動,必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查,做好服務(wù)教師的工作。

  9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。

  10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記,發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運輸工具,及時報學(xué)校處理。

  第六條 崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果,要承擔相應(yīng)責任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責》和《帶河二小XX--XX學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標管理責任書》的規(guī)定進行考核,減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報酬。

  2.乙方不能認真履行職責和義務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同;

  3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者,本合同自行解除;

  第七條 違約責任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  第八條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。

  甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字)

  日期: 日期:

雇傭合同 篇2

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定,____ 單位(簡稱甲方)招用____(簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限

  (一)固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日

  止,合同期限為__年。

  (二)無固定期限;從__年__月__日起。

  (三)以完成一定工作為期限。從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

  本合同試用期限為__月。

  新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動合同生效之日起____個月內(nèi)為試用期。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):____

  (二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

  三、工作時間

  甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月累計不得超過三十六小時。

  四、休息休假

  甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。

  乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。

  五、勞動報酬

  (一)乙方享受勞動報酬的形式、標準:

  1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行:

  (1)計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。

  (2)計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

  (二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,定于每月____日發(fā)放。

  (三)甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的:安排延長工作日時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  (四)甲方無故拖欠工資的,以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的,除支付乙方工資報酬外,還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  六、保險福利待遇

  甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的`法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動保護

  (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格

  遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護 用品____ ,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  八、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制

  定的各項管理制度和紀律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方

  履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、終止、解除、變更勞動合同

  (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙

  方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

  (三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:

  1、乙方已達到法定退休年齡的;

  2、乙方死亡;

  3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

  4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

  5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  l、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的;

  5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  8、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

  (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

  1、試用期內(nèi),認為不適應(yīng)在甲方工作的;

  2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;

  3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的;

  5、經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

  6、甲方不履行勞動合同,嚴重違反勞動法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

  1、勞動合同期未滿,又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的;

  3、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

  4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

  5、乙方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

  6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

  (七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動合同:

  1、勞動合同期限未滿,又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

  2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

  3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

  (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當以書面的形式確認。

  (九)除本條第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動合同。

  (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

  (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

  (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

  (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定管理。

  (十四)由甲方解除勞動合同[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項除外]時,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金,但本條第(四)款的第6項、第(八)款計發(fā)經(jīng)濟補償金,最高不超過十二個月。

  經(jīng)濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作,因醫(yī)療期滿解除勞動合同,除發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

  十、違反合同承擔的責任

  (一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小,予以適當賠償。

  (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件,一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

  (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

  十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效,可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

  十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十四、雙方需要明確的其他事項:

  十五、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  法定代表人(或委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

  鑒證機構(gòu)(蓋章):

  鑒證人:

  鑒證日期: 年 月 日

雇傭合同 篇3

  我自愿在**************村的養(yǎng)殖場參加養(yǎng)殖工作,在工作期間我愿意接受養(yǎng)殖場的一些規(guī)章制度:

  一、聽從養(yǎng)殖場管理人員的一切安排,不搞特殊工作,團結(jié)同事,不在廠里面說三說四,說對養(yǎng)殖場沒利的話,如果發(fā)生,我愿意接受開除等一系列的處罰,凡開除的人員工資一律不發(fā),嚴重的經(jīng)有關(guān)部門處理。

  二、基本工資為每天80元,如果在中途因出現(xiàn)問題,飼養(yǎng)不完這批的,沒有特殊情況視為自動放棄,不得向廠里索要工資。

  三、養(yǎng)殖成活率在基本標準為90%以上,如超90%的加以獎勵,低于90%的扣除基本工資的30%-50%,情節(jié)嚴重的,不予發(fā)放工資,如苗、藥、料都是一樣的,按同行列對比,因個人工作失誤造成嚴重后果的,由本人承擔一切損失和法律責任。

  四、如發(fā)生爭執(zhí)或無理取鬧,經(jīng)有關(guān)法律部門處理。

  五、本人簽字或按手印生效。

  自愿人: 證明人:

  年 月 日

  

雇傭合同 篇4

  甲方: (用人單位稱號)

  乙方: (勞動者姓名)

  乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。

  三.乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

  四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

  五、聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方 乙方

  年 月 日

雇傭合同 篇5

  此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

  一、義務(wù)和責任

  合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

  二、期限

  本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

  三、工作日和工時

  雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

  四、報酬

  雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:

  1.每(小時)_______美元;

  2.每加班(小時)_______美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

  3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

  五、扣除款

  每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。

  六、主要工作地

  雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

  七、差旅費

  在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

  八、保險和費

  雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。

  九、最近的血親的通知

  雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

  十、食宿及其他

  雇主必須保證提供以下方便:

  1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

  2.每日_________餐,每月收費_________元。

  3.(同上)雇員自理伙食。

  4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

  5.(同上)津貼:___________________。

  6.(同上)其他:__________________________。

  十一、其他規(guī)定

  下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________

  (制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

  十二、終止合同

  本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

  1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

  2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

  a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

  b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

  c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

雇傭合同 篇6

  甲方(用人單位)名稱:XX

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:XX

  注冊地址:XX

  聯(lián)系電話:XX

  乙方(勞動者)姓名:XX

  居民身份證號:XX

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  郵政編碼:XX

  現(xiàn)住址:XX

  聯(lián)系電話:XX

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 工作。

  甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作 日,分別為周 ;每日工作 小時。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時 元。

  甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項

  第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方XXX(公章) 乙方XXX(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人XX(簽字或蓋章)

  簽訂日期:XX年XX月XX日

雇傭合同 篇7

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  在遵守國家法律、法規(guī)遵守的前提下,為保護各自的合法權(quán)益不受侵犯,各方自愿簽定并自覺遵守本合同:

  一、乙方的權(quán)利和責任

  1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費共______元整。

  2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿,甲方將家庭服務(wù)員安全送回乙方,并確認家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的______已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后,乙方如數(shù)把押金送還給甲方。

  3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的______,屬雙方自愿行為,乙方不負責追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費______元。

  4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員,公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn),并重新安排上崗。

  二、甲方的權(quán)利和責任

  1、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)______元整(具體______數(shù)額在簽定本合同時,由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,遇國家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的______。

  2、交納家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費后,一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機會。

  3、向家庭服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。

  4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時,應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當擔負家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

  5、不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作,不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市,不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

  6、根據(jù)______市的有關(guān)規(guī)定,為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

  7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進行體檢,如果體檢不合格,費用由家庭服務(wù)員承擔,反之,由甲方承擔。

  8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。

  9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

  10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,應(yīng)及時將其送回乙方,并解除合同。

  三、乙方的權(quán)利和責任

  1、尊重和維護甲方、乙方的合法權(quán)利,自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目,熱誠服務(wù)。

  2、享有按月、按時得到勞務(wù)______的權(quán)利,每月休息日不少于三天,如需加班,有權(quán)同甲方協(xié)商,增加______。

  3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

  4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應(yīng)先征得甲方的同意并報乙方備案,履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

  5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核實屬實,送有關(guān)部門依法處理。

  6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習(xí)慣。

  7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通,損害甲、乙各方的合法權(quán)益。

  8、合同期滿或中途解除合同,應(yīng)回乙方報到,等待乙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去,一切后果自負。

  四、其它

  1、簽定合同時,甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務(wù)員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止,憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。

  2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時到乙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員,請在7天內(nèi)到乙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務(wù)協(xié)議,一但發(fā)生任何問題,乙方概不負責。并保留追究其責任的權(quán)利。

  3、合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前3天通知對方,無故要求解除合同的,應(yīng)由違約方交納違約金______元。合同執(zhí)行期間,如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,解決不了可尋求法律幫助。

  本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效!

  甲方簽名:__________________

  乙方簽名:__________________

  ______年______月______日

雇傭合同 篇8

  _________國_________公司(以下簡稱甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________,以下簡稱乙方),就甲方雇傭乙方到其所屬的_________輪擔任_________(職務(wù))工作,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  甲方對乙方的聘用期限為_________個月,根據(jù)航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方基本工資增長_________%。

  二、工資及支付

  乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。

  乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月_________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

  三、工作時間及加班費

  乙方通常工作時間為每天8小時,每周40小時,星期六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七天內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

  乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應(yīng)按小時支付費用。

  中國國內(nèi)法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天,五一節(jié)3天,元旦1天,國慶節(jié)3天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。

  四、伙食費

  乙方的伙食費標準為每天不低于4.5美元,具體的食物和物品供應(yīng)依據(jù)甲方規(guī)定。

  五、勞保用品

  甲方按附件2的標準,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

  六、醫(yī)療及病假工資

  乙方在合同期內(nèi)受傷或生病,甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用,并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方費用后免責。

  七、傷亡保賠

  甲方按不低于香港雇員賠償條例(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險,并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

  如乙方在合同期內(nèi)死亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

  八、航行區(qū)域

  乙方服務(wù)的船舶應(yīng)在_________航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應(yīng)事先與乙方代理公司及乙方商量。

  如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負責將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國。

  戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會的最新規(guī)定為準。

  九、登船及遣返費用

  甲方負責乙方因登船產(chǎn)生的費用,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時,需自行負擔上船的費用。

  甲方負擔乙方下述情況的遣返費用:合同到期;因病或因傷提前結(jié)束合同;因雇主原因結(jié)束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負擔下述情況的遣返費用:乙方要求提前結(jié)束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。

  十、規(guī)章制度的遵循

  乙方應(yīng)誠實、守信,恪盡職守,服從船長或上級的合理指令,并遵守以下規(guī)定:履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍;不得有任何不文明或不健康的行為,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度,包括安全制度。

  十一、合同終止及解雇費

  甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。

  甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用,可提前解除與乙方的合同,但需支付乙方解雇費用,費用標準為:乙方在船工作不足6個月,發(fā)給2個月的工資;超過6個月,發(fā)給1個月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失,甲方應(yīng)予以賠償,但數(shù)額不超過_________美元。

  乙方違法或有等嚴重或?qū)嵸|(zhì)性違約行為時,甲方可要求提前解除合同,并不需要承擔責任。

  十二、爭議處理

  甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議,首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決,乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。如果協(xié)商不成,凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議均應(yīng)提交香港國際仲裁中心,按照該中心有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁為終局裁決,對雙方均有約束力。

  十三、合同文本及生效

  本合同正式文本及附錄一式兩份,各用中文和英文書就,雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規(guī)定的一切責任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

  雇主(簽字):_________

  海員(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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