雇傭合同匯編九篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的雇傭合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
雇傭合同 篇1
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第**種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從**年**月**日起至**年**月**日止。
2、無固定期限：從**年**月**日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從**年**月**日起至**工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容**，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第**種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作**小時，每周工作**小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月**日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第**種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資**元;試用期內每月正常工作時間工資**元。
2、雙方約定以**確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事**作業，可能產生**職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
雇傭合同 篇2
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務；乙方自稱今年__________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作；
2、負責居室環境衛生工作；
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作；
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__________元計發；試用期滿后，勞務工資按每月__________元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
雇傭合同 篇3
甲方：__________________
乙方：__________________
根據公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方（保姆）工作達成如下協議：
一、甲方責任
1、試用期第一個月工資按人民幣______元/月結算給乙方；試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
2、試用期過后，第二個月工資按人民幣______元/月結算給乙方；第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內乙方不能自動離職，否則甲方有權扣除乙方工資。
3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金（人民幣______元）
4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。
5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體說明家政服務要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。
8、甲方每月安排乙方二天休息時間（必須在星期六或日）；節假日雙方協商友好確定。
9、甲方每月按時結算工資給乙方（7-10天內）不得克扣乙方的工資。
二、乙方責任
1、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯系電話及家庭聯系方式給甲方。
2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方的指導工作，認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應作出相應賠償。
3、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假，應提前通知甲方；雙方協商友好確定。
4、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間；不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計（市內）不能超過80分鐘。
5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。
三、本協議一式二份，并具法律效力；
四、本協議自簽約之日起生效；
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
雇傭合同 篇4
案情簡介
原告崔某以在淄博某建材市場為各商戶提供裝卸勞務為業。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告倉庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，后訴請法院判令被告賠償其醫療費、誤工費等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑒定為9級傷殘并將訴訟標的變更為137000元。
辦案思路及心得
接受委托后，劉律師向當事人詳細了解案情，查找了包括《勞務關系、雇傭關系、勞動關系之辨析與建構》在內的大量關于雇傭關系方面的學術文章，并與康橋淄博同事就該案進行了深入探討。有人認為雙方構成雇傭關系應當承擔賠償責任，有人認為現行法律法規對雇傭關系的解釋和處理不明確，而且根據最高法院民事證據規則精神，是否構成雇傭關系要由用人單位舉證，法院有可能最終認定雇傭關系成立并判令被告賠償。
劉律師則結合本案案情及自己多年的辦案經驗，通過對搜集的學術論文、現行法律規定等材料綜合分析，認為該案中的原告系流動于淄博某建材市場的沒有特定雇主的眾多勞務工之一，每天在市場上自主承攬裝卸勞務并為不特定的商鋪服務，服務結束即行報酬結算走人，可自主再為其它商鋪提供類似服務，其與被告之間僅是基于《合同法》調整的純粹經濟合同即承攬合同關系，而非具有人身依附關系并受用人單位管理、服從用人單位安排并遵守其規章制度的雇傭關系。
根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規定，被告作為定作人，不應對原告作為承攬人在從事勞務服務時的自身傷害承擔賠償責任。確定代理思路后，劉律師于庭前向法庭提交了基于自己代理觀點的民事答辯狀，同時向法庭提交《通知證人出庭作證申請書》申請通知法庭通知建材市場其他5個業戶出庭作證，進一步佐證自己觀點。同時，庭前與承辦人進行了電話溝通，為案件審理做好了充分的準備。
裁判結果
在法庭調查時，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在雇傭關系及原告損失情況兩個爭執焦點進行了審理。一審法院通過對原告的法庭詢問查明：原、被告之間沒有勞動合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時電話通知原告，原告帶幾個人、帶誰去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報酬，一般都是當天結算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客戶裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報酬。
一審法院認為，原告以自己的體力勞動獲得報酬，被告以不特定的提供勞務人為給付對象，按照貨物數量支付報酬。當被告有貨物需要裝卸時，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關系。這種習慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，并不是事實雇傭關系的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時裝卸貨物達成協議，至于原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數量一次性支付報酬。
原告提供勞務的行為不受被告意志的左右，無須服從被告的監督管理，原被告雙方并沒有形成人身依附關系，貨物裝卸完畢并給付報酬后雙方合同關系即告終結。因此，原被告之間并非雇傭關系，原告要求被告作為雇主賠償醫療費等共計137000元不予支持。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規定，駁回原告崔某的訴訟請求。一審判決后，原告以一審認定事實不清、適用法律錯誤為由，向淄博市中級法院提起上訴，并提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴請求。
在二審開庭時，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據的瑕疵提出異議，并就雙方系承攬合同關系而非雇傭關系進行更加全面的闡述。最終二審法院認為：上訴人與被上訴人之間構成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關系。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在雇傭關系。根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規定，被上訴人作為定作人，不對上訴人作為承攬人的自身傷害承擔賠償責任。并最終裁定：原審判決認定事實清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。
勞務關系、雇傭關系和勞動關系在司法實踐中是經常容易混淆并難以區別判斷的三種法律關系。本案的代理思路和法院的判決理由為以后代理類似案件提供了參考依據。
雇傭合同 篇5
甲方: (用人單位稱號)
乙方: (勞動者姓名)
乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三.乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方 乙方
年 月 日
雇傭合同 篇6
甲方（聘用單位）名稱 帶河二小
乙方（受聘人員）姓名 何白濤 性別__男 出生日期 1976 年 2 月_9_日
家庭通訊地址： 帶河居民段
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自 XX 年 5 月 12 日至 XX 年 7 月 11 日止。
第二條 工作任務與目標
1．乙方必須根據《帶河二小門衛制度》和《帶河二小門衛崗位職責》的要求，認真履行《帶河二小XX—XX學年門衛安全工作目標管理責任書》。
2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。
第四條 崗位待遇
1.門衛實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。
2.門衛工資實行包干，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資300元（大寫：人民幣叁佰元整），按月發放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發放給乙方，由乙方自己交付。
3.門衛生病藥費自理，因并因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
5.合同期滿后，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。
第五條 乙方的職責和義務
1. 門衛必須服從學校的安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。
2. 校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。
3. 學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節假日學校工作需要，可視為加班并給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。
4.門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。
5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學；走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。
6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。
7.負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。
8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。
9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制。
10.物品出入須有學校證明并做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。
第六條 崗位待遇減發、停發及合同解除
1．乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛制度》、《帶河二小門衛崗位職責》和《帶河二小XX--XX學年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考核，減發或停發有關報酬。
2．乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同；
3．乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除；
第七條 違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章） 乙方（簽字）
日期： 日期：
雇傭合同 篇7
簽訂廠房租賃合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護企業承租廠房中的合法、合理利益，避免在租用過程中產生不必要爭議，對于相關條款應明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。
1、 審查承租方與出租方的基本情況
對出租方主要應了解內容：
�、� 租賃場所相關手續是否齊全。② 租賃物基本情況。
對承租方主要應了解的內容有：
①法律地位; ②經營范圍; ③ 社會信譽; ④ 財務情況;⑤履約能力即資金問題。
2、 租賃合同之租金及相關費用的條款
(1)明確約定租金的支付方式，如以現金、匯票或是支票;實行按季支付制。
(2)明確約定租金支付時間，每期于每季的幾月幾日支付租金。如果承租方在一定寬限期內沒有按時支付，應支付遲延租金或違約金，或出租方有權解除合同。
(3)約定出租方在租賃期間不得擅自提高租金。
3、 租賃合同之維修責任條款
出租方應負責租賃場所固有配套設施設備等的`免費維修，在一定時間內未派 員維修或未恢復正常使用的情況下，承租方自行維修產生的費用可直接從應付租金中予以扣除。
4、 租賃合同之拆遷補償歸屬條款
當前由于規劃原因導致的拆遷經常發生，租賃合同中應對拆遷中相關補償費進行詳細約定，如一次性經營補助、搬遷補助等。
5、 租賃合同之押金條款
在廠房租賃合同訂立中，合同雙方當事人都盡量避免風險，預防欺詐，承租方應在合同訂立前交給出租方一定的押金，應根據實際情況在租賃物價值范圍內決定押金的數額。
合同范本
出租方(甲方)：__________
承租方(乙方)：__________
根據國家有關規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關事宜，雙方達成協議并簽定合同如下：
一、 出租廠房情況
甲方出租給乙方的廠房坐落在__________，租賃建筑面積為_____平方米。廠房類型為_____，__________結構。
二、 廠房起付日期和租賃期限
1、廠房裝修日期_____個月，自_____月_____日起，至_____月_____日止。裝修期間免收租費。
2、廠房租賃自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____止。租賃期____年。
3、租賃期滿，甲方有權收回出租廠房，乙方應如期歸還，乙方需繼續承租的，應于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經甲方同意后重新簽訂租賃合同。
三、 租金及保證金支付方式
1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣__________元。月租金為人民幣__________元，年租金為__________元。
2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為3%—5%。
3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個月租金。租金應預付三個月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。
四、 其他費用
1、租賃期間，使用該廠房所發生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在收到收據或發票時，應在三天內付款。
2、租賃期間，乙方應按月繳納物業管理費，每日每平方米物業管理費為人民幣__________元。
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五、廠房使用要求和維修責任
1、 租賃期間，乙方發現該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
2、 租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
3、 租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態。甲方對該廠房進行檢查、養護，應提前3日通知乙方。檢查養護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。
4、 乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書面同意，按規定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。
六、廠房轉租和歸還
1、 乙方在租賃期間，如將該廠房轉租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉租轉讓，則甲方不再退還租金和保證金。
2、 租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態。
七、租賃期間其他有關約定
1、 租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規，不得利用廠房租賃進行非法活動。
2、 租賃期間，甲方有權督促并協助乙方做好消防、安全、衛生工作。
3、 租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，
雇傭合同 篇8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規、規章，以及甲方的規章、制度，經雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。
一、本勞動合同期限為 年 個月。
自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至 年 月 日止;其中試用期 個月。
二、工作任務
1、 負責牌號為： 的汽車駕駛工作。
2、乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命,確保行車安全。
3、乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油。
三、工作時間
四、勞動報酬
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關規定，給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。
3、乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規定執行。
4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關規定執行。
六、勞動紀律及獎懲
1、 全年安全行車,未出交通事故的,給予乙方獎勵200元。
2、不得出車時才臨時去加油。
3、未經批準,不許私自將車輛送廠維修。
4、 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
6、乙方駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
7、乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執意所為,則同司機和用車人共同負擔。
8、上班時間內司機未被派出車的,應在公司隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯絡。
七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
八、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。
2、乙方被開除、除名、勞動教養或被依法追究刑事責任的。
3、乙方不履行甲方規定義務的;
4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
九、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、經國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。
十、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續。當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。
十一、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
十二、因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內，以書面形式向×××勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自 年 月 日起生效。
甲方：(簽名蓋章) 乙方： (簽名蓋章)
雇傭合同 篇9
甲方：
乙方：
性別
學歷
居民身份證號碼
在甲方工作起始時間________年________月_________日
家庭住址_______________________________
郵政編碼_________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為休閑食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。
如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第九條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。
乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月(含稅及個人保險)。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：______________________ ____
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2、乙方違反相關管理制度的;
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：
甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：法人或委托代理人___________________ _
乙方(簽字)：__________________
簽訂日期：
年 月 日
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