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銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案
為保障事情或工作順利開展，我們需要事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，歡迎大家分享。
銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案1
響應(yīng)總公司對各分公司續(xù)期團(tuán)隊(duì)人力、組織架構(gòu)發(fā)展的要求，全力打造高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效的三高團(tuán)隊(duì)及為20xx年開門紅做儲(chǔ)備，高速、高效完成續(xù)期收費(fèi)工作及二開業(yè)務(wù)的沖刺指標(biāo)，北分銀保保費(fèi)部特針對四季度團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)發(fā)展的工作，制訂以下獎(jiǎng)勵(lì)方案：
一、 方案實(shí)施時(shí)間： 20xx年11月1日-20xx年12月15日
二、 組織發(fā)展目標(biāo)：新增銀保保費(fèi)部系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)人員50名
三、 參與對象：銀保保費(fèi)部全員
四、 新增服務(wù)人員選擇標(biāo)準(zhǔn)
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬到大專；
2、 年領(lǐng)25-40歲之間，熟悉、了解保險(xiǎn)公司相關(guān)業(yè)務(wù)，有續(xù)期收、展 工作者優(yōu)先考慮；
3、 職責(zé)操守有過不良紀(jì)律者，不論個(gè)人能力強(qiáng)弱不予錄用；
五、 增員獎(jiǎng)勵(lì)方案
（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件
1、被增員人須在此方案實(shí)施期內(nèi)，完整入司手續(xù)辦理完畢，并取得工號；
2、試用期內(nèi)除由公司提出辭退，否則被增員人必須在試用期內(nèi)留存至期滿，待公司綜合考察后決定是否同意其轉(zhuǎn)正；
（二）增員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則
自此方案起始時(shí)間起至方案終止時(shí)間止，被增員人按照 入司手續(xù)辦理完畢增員人可獲獎(jiǎng)勵(lì) 通過試用期轉(zhuǎn)正增員人再獲獎(jiǎng)勵(lì) 獲獎(jiǎng)人數(shù)
前30名 300元 300元 30人
40-50名 200元 200元 10人
最后10名 100元 100元 10人
1、自此方案執(zhí)行之日起，前30名新人的增員人可獲得600元增員獎(jiǎng)勵(lì)；被增員人成功入司且試用期滿，獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金300元，通過試用期滿合格轉(zhuǎn)正者，再次獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金300元；
2、此方案期間內(nèi)，第40-50名新人的增員人可獲得400元增員獎(jiǎng)勵(lì)；被增員人成功入司且試用期期滿，獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金200元，通過試用期滿合格轉(zhuǎn)正者，再次獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金200元；
3、此方案截止前，最后10名新人的`增員人可獲得200元增員獎(jiǎng)勵(lì)；被增員人成功入司且試用期期滿，獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金100元，通過試用期滿合格轉(zhuǎn)正者，再次獎(jiǎng)勵(lì)增員人獎(jiǎng)金100元；
（三）、獎(jiǎng)金兌現(xiàn)時(shí)間
1、若新人入司且通過試用期成功轉(zhuǎn)正，其增員人在其轉(zhuǎn)正當(dāng)月可獲相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)且全額下發(fā)；
2、若新人入司未通過試用期，由公司與其解約，其增員人在其被解約當(dāng)月僅可獲的入司獎(jiǎng)勵(lì)全數(shù)下發(fā)；
3、若新人入司但未由公司提出解約且試用期不足月者，其增員人無任何獎(jiǎng)勵(lì)，此名額的獎(jiǎng)勵(lì)由后續(xù)人員充抵。
本方案解釋權(quán)歸銀保保費(fèi)部。
泰康人壽北京分公司
銀保保費(fèi)部
20xx年10月
銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案2
為了確保四季度1300萬目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合xx目前銀保市場實(shí)際。我們采取目標(biāo)細(xì)化，一縣一策，落實(shí)到人到點(diǎn)，其具體方案如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月01日——20xx年12月25日
二、銷售產(chǎn)品：
分紅險(xiǎn)人生（躉交）、健康人生G。
三、參賽人員：
公司全體人員
四、目標(biāo)分解：1300萬
單位季度目標(biāo)10月11月12月
城區(qū)200408080
CX30060120120
HY30060120120
PC200408080
FP100204040
TG200408080
五、相關(guān)要求：
1、各縣市銀保部要高度重視產(chǎn)品的'銷售工作，統(tǒng)一思想，精心組織，強(qiáng)化督導(dǎo)，確保目標(biāo)任務(wù)的順利達(dá)成。
2、積極營造競賽氛圍，實(shí)現(xiàn)精英帶頭、全員參與，迅速掀起競賽熱潮
3、各縣市營業(yè)部每天下午上報(bào)業(yè)績，對于表現(xiàn)好的伙伴進(jìn)行表揚(yáng)和分享，積極創(chuàng)造人人爭先的活動(dòng)氛圍。
六、推動(dòng)措施：
（一）分紅險(xiǎn)人生5年期業(yè)務(wù)
1、月度渠道團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績保費(fèi)40萬以下按0.6%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、月度渠道團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績保費(fèi)40萬以上，追加0.1%。
（二）分紅險(xiǎn)人生6年期業(yè)務(wù)
1、月度渠道團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績保費(fèi)40萬以下按0.8%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、月渠道團(tuán)隊(duì)實(shí)收業(yè)績保費(fèi)40萬以下追加0.3%。
（三）個(gè)人業(yè)績
1、當(dāng)月個(gè)人業(yè)績分紅險(xiǎn)人生躉交達(dá)到30萬（含網(wǎng)點(diǎn)），獎(jiǎng)勵(lì)金絲大峽谷戶外活動(dòng)一次。
2、當(dāng)月個(gè)人業(yè)績達(dá)到50萬，增加金絲大峽谷戶外活動(dòng)名額一名。
要求：
1、各渠道和所轄網(wǎng)點(diǎn)結(jié)合實(shí)際開展開單獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)活動(dòng)。周明星、月明星活動(dòng)。
2、每天以信息方式通報(bào)業(yè)績情況。表揚(yáng)先進(jìn)，起到示范作用。
說明：
1、所有保費(fèi)來源均以系統(tǒng)業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)（剔除十天猶豫期）。
2、所有解釋權(quán)歸銀保部所有。
銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案3
為了確保20xx年價(jià)值突破，確保完成三、四季度900萬計(jì)劃任務(wù)，同時(shí)新單價(jià)值創(chuàng)造銀保新高，經(jīng)中支公司銀行保險(xiǎn)部研究，并報(bào)總經(jīng)理室同意，決定于7月開展銀保系列“仲夏回歸、價(jià)值源泉”競賽活動(dòng)。
具體方案如下：
一、方案時(shí)間
20xx年7月1日——20xx年7月31日
二、方案對象
所有在崗且正常出勤的客戶經(jīng)理
三、方案險(xiǎn)種
《XXXX》、《XXXX》、《XXXX》
四、活動(dòng)宗旨
制度公開，考核公平，獎(jiǎng)懲分明，名利雙收。
五、方案內(nèi)容
1、“明星閃耀”
（1）方案期間個(gè)人實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬元（含）以上的客戶經(jīng)理，獲得實(shí)收保費(fèi)的X%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
（2）方案期間個(gè)人實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬元（含）以上的客戶經(jīng)理，獲得實(shí)收保費(fèi)的X%的.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
（3）方案期間個(gè)人實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬元（含）以上的客戶經(jīng)理，獲得實(shí)收保費(fèi)的X%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
（4）方案期間個(gè)人實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬元（含）以上的客戶經(jīng)理，獲得實(shí)收保費(fèi)的X%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
2、綠樹成蔭
（1）方案期間所屬營業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬元，營業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元；
（2）方案期間所屬營業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬元，營業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元；
（3）方案期間所屬營業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬元，營業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元；
（4）方案期間所屬營業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬元，營業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元；
（5）方案期間所屬營業(yè)部實(shí)收保費(fèi)達(dá)到X萬元，營業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)X元。
注：此獎(jiǎng)項(xiàng)按照本月此營業(yè)部累計(jì)業(yè)績進(jìn)行兌現(xiàn)（即營業(yè)部經(jīng)理達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，即失去獲得低標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)資格）
3、團(tuán)隊(duì)對抗
六、附則
1、本次競賽一律不允許掛單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)人員該方案參賽資格；
2、本方案競賽活動(dòng)的保費(fèi)，以方案期間承保且過十五天猶豫期的有效保費(fèi)為準(zhǔn)；
3、所有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)及營業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)將于本月底對獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
4、此方案解釋權(quán)歸中支公司銀行保險(xiǎn)部。
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