【熱】員工生日福利方案
為了確保事情或工作有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的員工生日福利方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工生日福利方案1
一、適用范圍
中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心
二、適用人員
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。
經理級別及以上的職員， 發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)
3、生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和賀卡的.制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。
2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實施PAETY。
3、資源支持中心總監(jiān)：相關生日人員名單的審核， 相關費用申請的審核。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。
2、審批后的人員名單復印后，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。
六、費用預算
(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級)，具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人
2、賀卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。
預算：8+1+3=12元
(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利，按100元/人次標準執(zhí)行，具體福利項目如下：
(1) 生日禮物一份
(2) 生日蛋糕一個
(3) 生日賀卡一張
七、其他規(guī)定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。
員工生日福利方案2
一、適用范圍
中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心
二、適用人員
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。
經理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)
3、生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、責任部門
1、人力資源部：負責生日員工的`信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。
2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實施PAETY。
3、資源支持中心總監(jiān)：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。
2、審批后的人員名單復印后，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。
六、費用預算
(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級)，具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人
2、賀卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。
預算：8+1+3=12元
(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利，按100元/人次標準執(zhí)行，具體福
利項目如下：
(1)生日禮物一份
(2)生日蛋糕一個
(3)生日賀卡一張
七、其他規(guī)定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。
員工生日福利方案3
為增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實感受到博雅大家庭溫暖，達到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有員工
二、福利項目
1、三年（含）以上店齡員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假員工可由部門根據實際另行安排調休。（此條需斟酌）
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）。
飯店領班級（含）以上員工在其生日當天由總經理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日同事，附上生日祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息發(fā)布；相關費用申請，生日物品申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月 25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日PARTY，負責人員組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經營情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
六、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監(jiān)以上飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。
4、集體生日PARTY：每次500元左右。
七、其他規(guī)定
1、 集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突，以本規(guī)定為準執(zhí)行。
人力資源部
二OXX年三月二十二日
員工生日福利方案4
為了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
一、適用范圍及人群：
天天家園項目部所有已轉正的在職員工
二、福利項目：
1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的.姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門同事、公司領導的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經理親自發(fā)放。
3、集體活動：在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會�；顒恿鞒蹋侯I導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念（贈送員工合影照片）
4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
三、責任部門：
1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行審核，通知辦公室。
2、辦公室：負責生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。
四、具體事宜
1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各自部門所有人員準確的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。
四、實施時間：
20xx年1月開始實施。
員工生日福利方案5
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現公司"以人本"的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、適用圍
惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品
3、生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月集體生日活動
在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內容：茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。
四、責任部門
1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現場組織實施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長：相關生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務部：相關活動經費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的`度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預算
1、賀卡：2元人左右
2、每月晚會費用(按60人計算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LG)
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統(tǒng)一印刷公司的LG，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。
員工生日福利方案6
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉正的員工。
二、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的.親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。
2、集體活動(生日會)
每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會，活動內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等)，可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。
三、責任部門
行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。
2、行政部申請到集體生日會費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會，時間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。
3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發(fā)票提交財務部，集體生日會費用多退少不補。
五、費用預算
1、生日賀卡：2元/人左右;
2、集體生日會：每次100元/人。
六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。
員工生日福利方案7
一、分析
每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產生一種歸屬感。
二、目的
讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業(yè)內部的和諧、穩(wěn)定，達到情感留人的目的。
三、適用范圍
所有員工
四、適用人群
公司入職時間滿1年的在職所有員工
五、福利項目
1、員工生日當天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。
2、員工生日當天，免費發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。
3、小白板上設"生日專欄"或"壽星榜"，每天對過生日的員工，附上生日的'祝福。
六、責任部門
1、采購部負責蛋糕、生日卡的預訂，行政部負責整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。
2、一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準確的公歷生日(月 日)，于20xx年*月*日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。
七、操作事項
1、預訂
1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。
2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。
3) 每日預訂蛋糕個數=預訂壽面碗數
食堂負責(壽面碗數→核對蛋糕個數→簽收姓名)
3、發(fā)放
當天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。
4、結帳
1) 行政部匯總每日登記預訂蛋糕數量的電子版
2) 對帳由采購部負責
八、費用預算
蛋糕：xx元/人左右 另：一碗長壽面xx元)
蛋糕福利(年)總費用預測：xx人=xx元
長壽面福利(年)總費用預測：xx人=xx元
員工生日福利方案8
一、目的
為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有"家"的感覺，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：
二、適用范圍
適用于公司全體員工
三、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一格式的.賀卡，(賀卡內容：企業(yè)文化版面設計、對員工付出的制式肯定語、部門員工領導填寫對員工的祝福語、總經理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會當天發(fā)放給員工。
2、生日禮物
不限定禮物種類; 選用實用價值的物品作為生日禮物
3、集體活動
每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，聚會形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進行慶祝。
四、費用預算
人數：
消費卡：
蛋糕：
賀卡：
年度合計：
五、發(fā)放規(guī)定
1. 凡屬公司員工均可享受當年生日福利。
2. 行政人事部負責生日員工信息統(tǒng)計、相關費用及禮品的申請。
3. 行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準)，并以書面形式向總經理報備。
員工生日福利方案9
一、目的
為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：
二、適用范圍
適用于公司全體員工
三、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡，(賀卡內容：企業(yè)文化版面設計、對員工付出的制式肯定語、部門員工領導填寫對員工的'祝福語、總經理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會當天發(fā)放給員工。
2、生日禮物
不限定禮物種類;選用實用價值的物品作為生日禮物
3、集體活動
每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，聚會形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進行慶祝。
四、費用預算
人數：
消費卡：
蛋糕：
賀卡：
年度合計：
五、發(fā)放規(guī)定
1.凡屬公司員工均可享受當年生日福利。
2.行政人事部負責生日員工信息統(tǒng)計、相關費用及禮品的申請。
3.行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準)，并以書面形式向總經理報備。
員工生日福利方案10
一、目的
為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金：58元/人標準
2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。
3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。 (二)生日專欄
在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。
四、管理機構
(一)員工生日福利管理組
顧問：董事長 組長：集團CEO 副組長：各子公司總經理
成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責
負責生日賀卡的制作、保管。
2、集團財務部
負責審核、劃撥生日禮金
3、集團人力資源部職責匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。
五、工作流程
(表1 生日福利工作實施流程圖)
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的.員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部審核備案。
六、費用預算
1、生日禮金：58元/人
2、生日賀卡(紅包)：3元/張
3、紀念傘：12元/把
集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行
八、附件：
員工生日名單表
XX公司X月員工生日名單
員工生日福利方案11
一、分析
每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產生一種歸屬感。
二、目的
讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業(yè)內部的和諧、穩(wěn)定，達到情感留人的.目的。
三、適用范圍
所有員工
四、適用人群
公司入職時間滿1年的在職所有員工
五、福利項目
1.員工生日當天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。
2.員工生日當天，免費發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。
3.小白板上設"生日專欄"或"壽星榜"，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。
六、責任部門
1.采購部負責蛋糕、生日卡的預訂，行政部負責整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。
2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準確的公歷生日(月 日)，于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。
七、操作事項
1.預訂
1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。
2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。
3) 每日預訂蛋糕個數=預訂壽面碗數
食堂負責(壽面碗數→核對蛋糕個數→簽收姓名)
3.發(fā)放
當天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。
4.結帳
1) 行政部匯總每日登記預訂蛋糕數量的電子版
2) 對帳由采購部負責
八、費用預算
蛋糕：x元/人左右 另：一碗長壽面(x元)
蛋糕福利(年)總費用預測：X人= 元
長壽面福利(年)總費用預測：X人= 元
總計：
目前在職總人數：X人
備注
時間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。
本方案自x月x日起開始執(zhí)行。
審核：
員工生日福利方案12
一、目的
為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金：58元/人標準
2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。
3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。
四、管理機構
(一)員工生日福利管理組
顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經理
成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責
負責生日賀卡的制作、保管。2、集團財務部
負責審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦
公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責
向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和
生日禮物。
五、工作流程
(表1生日福利工作實施流程圖)
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的`員工名單
及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集
團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將
生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部
審核備案。
六、費用預算
1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把
集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行
八、附件：員工生日名單表
XX公司X月員工生日名單
員工生日福利方案13
一、適用人員
酒店全體員工
二、福利項目
1、三年（含）以上年齡的員工在華誕當天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。
需求工作的，不由部門依據實踐布置請假，為員工請假。
2、紅雞蛋
員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。
3、華誕賀卡，華誕禮物
華誕卡和華誕禮物由人力資源部統(tǒng)一購置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規(guī)范禮品）。
品位酒店（含）多名員工在華誕當天由總經理親身出具華誕禮物。
4、華誕欄
在酒店的宣傳欄里，有一個員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝愿。
5、信息祝愿
由人力資源部經過手機向員工發(fā)作日祝愿信息。
6、群眾活動
在這個月完畢時，舉行了一個華誕月的員工群眾生日活動：卡拉OK，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號少，將持有一兩個月。
四、擔任部門：
1、人力資源部：擔任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布；相關費用的申請，購置華誕物品。
2、后勤部門：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。
五、詳細請求：
1、人力資源部在每月統(tǒng)計前的每月華誕人員名單及詳細華誕（向員工信息注銷表華誕）25。
2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點前將員工名單和祝愿語放在員工華誕欄上。
3、人力資源部門提早一天準備員工的`華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。
4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、群眾華誕聚會，擔任組織和布置人員，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。會談與KTV場地布置，不影響正常運轉。
5、在品位酒店（含）以上華誕時，人力資源部應提早一天通知總經理。
六、本錢預算
1、紅雞蛋：2元人
2、賀卡1：約2元人
3、華誕禮物：
工作人員：不到20元
領班（含班級享用待遇的員工）：100元
監(jiān)事：不到150元
經理：不到200元
以上酒店指導：不到300元
經理以上員工送華誕蛋糕（50元）。
4、群眾華誕聚會：每次約500元。
七、其他規(guī)則
1、群眾華誕派對的時間普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。
由本月華誕參與義務工作人員，準繩上，部門不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。
2、規(guī)則從20××年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)則有關規(guī)則的抵觸。
人力資源部
xx年xx月xx日
員工生日福利方案14
為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作用心性和熱情；豐富員工業(yè)余生活，展現員工風采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業(yè)文化建設，構成良好的企業(yè)向心力，透過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
一、適用范圍
二、適用人員
全體員工
三、福利項目
1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。（也可透過第二項生日專欄方式）
2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：員工生日當天發(fā)放生日紅包，另外當月生日的'員工群眾參加由公司工會組織的生日Happy！
4、生日活動經費：元人。
四、職責部門
行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，群眾生日物品的采購、禮物的發(fā)放，群眾生日場地的安排并合影留念。
五、具體要求
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準），并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。
2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。
3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工群眾活動。
四、費用預算
按公司標準100元人（其中紅包一份50元人+員工活動經費50元人）。
五、實施時間
根據員工當月生日群眾安排在當月的某個星期天。
六、活動方案
將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語
當月群眾生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。
活動一：組織員工踏春、秋游（根據季節(jié)及氣候安排）
活動二：組織員工一日游（如農家樂活動、風景采集、野炊、燒烤等）
活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目）
活動五：卡拉OK（唱到happy）
活動六：組織員工看電影
透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛情緒，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
員工生日福利方案15
一、適用范圍
有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、適用人群
xx公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品
3、生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月群眾生日活動
在月底，組織當月生日員工舉辦群眾生日PARTY，活動資料：茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、職責部門
1、行政人事部（人事組）：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關費用的申請、群眾生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現場組織實施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長：相關生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務部：相關活動經費的申請的`審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準），并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工群眾生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度群眾生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預算
1、賀卡：2元人左右
2、每月晚會費用（按60人計算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LOGO）
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統(tǒng)一印刷公司的LOGO，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底（具體按當時時間安排），時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊狀況除外）。
3、本福利方案從總經理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。
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