（精選）單位員工辭職信15篇
在崗位上呆了一段時間后，介于某些原因我們會選擇離開，這時候辭職信就很重要。現在你是否對辭職信一籌莫展呢？以下是小編整理的單位員工辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位員工辭職信1
尊敬的領導：
您好！
我是xx，來到公司不是很長的時間，這一個月來您對我們新員工很好，什么事情都會給我們考慮的周到，就像我這次入職到現在，本應該是人事安排的的事情，您都在一旁督促著，其實我是很感激的，但是我這次是來辭職的，自己也才來了一個多月，我知道這很倉促，不知道怎么開口，在寫這份辭職信的時候，我內心也很復雜，畢竟才來了推一個多月，現在就要這么離去，我總覺得自己這樣不合適，怎么說呢，也是自己過意不去吧，是我自己選擇的這份工作，在工作本來應該好好的發展，當時來的時候就考慮好了，一切合適的話就在公司長期的發展，現在才來了這么一段時間，我總是覺得自己很過意不去，也不知道自己應該怎么去表達這份復雜，這次來辭職的真的.是因為發現自己根本不適合做這個工作。
上個月初我滿懷這期待來到了這里，我當時內心還是很喜悅的，因為自己找的工作，還是通過了面試，其實當時是很匆促的，我還是同時接到了很多家公司的面試通知，這里先通知的我，可是我并沒有做好什么準備，當時也就是感覺很喜悅，我來到了這里面試，而且還通過了，我當時就覺得自己應該把握機會，于是我毅然的決定來到這里哦上班，其實這里的工作環境是很理想了，我對公司的這里影響很好，在這里工作了一個多月到現在我還是這么覺得，我來到了這里工作一切都是很好，同事們很熱情，環境也是很不錯，但是在工作中我就覺得自己力不從心，這份工作我的經驗還是不多的，但是通過了面試我就應該用心去做好。
這一個月的時間以來我就一直在想著這件事情，不知道是自己的心理作用還是什么，我覺得自己月做越不在狀態，一個月的時間我很多處發生了問題，自己工作的時候也總是會出問題，后來我慢慢的發現是我對這份工作的興趣不高，我一直覺得一份工作自己感興趣的程度是很重要的，我慢慢的失去了動力我真的覺得自己很不負責，選擇了這份工作卻沒有產生什么興趣，自己很多時候都是在為難自己去工作，我覺得自己真的很過分，我失去了對工作的熱情，跟興趣，這樣的態度又怎么能夠把工作做好，在工作的過程中所以我會經常的出錯，這么一個月的時間寫來我覺得自己不能再繼續下去了，強烈的要求自己把事情做好，卻沒有做好，這次事情的發生我真的很不好意思，也請領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信2
尊敬的領導：
您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在月底左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的.工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
***
****年**月**日
單位員工辭職信3
尊敬的xx總：
您好！
首先，我深表歉意。帶著極其復雜和內疚的心情，我寫了這封辭職信。不幸的是，我在這個時候突然向公司提出辭職。純粹是出于個人原因，我無法在公司繼續發展！
非常感謝您在過去的x月里對我的培訓和照顧，讓我從一個年輕的.學生時代進入一個成熟的社會環境。我很榮幸成為你的員工，我永遠不會忘記你是我的第一個雇主。
根據曲指，我已經去了公司x月了。在這個x月里，雖然我的工作并不完美，但在公司同事的幫助和幫助下，特別是你的信任和支持下，我也要求自己盡職盡責，每項工作都用自己12分的努力來對待。從內心來看，領導青睞重視，同事和諧，這真的是我工作以來遇到的最好的工作環境。
但是猶豫了一遍又一遍，我還是寫了這封信。
我要離開公司了！
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，真的很舍不得。但我還是要決定離開。我懇求公司原諒我的離開，批準我的辭職申請。
與此同時，我很榮幸能做到xx我非常感謝公司成員有機會在這里工作和學習！衷心祝愿所有人在這里xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信4
尊敬的xx公司領導：
你好！以下是我的辭職信內容；
我于xx年xx月xx日同xx公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了xx公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了xx公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，然而我現在卻要辭職了，同時對我的辭職將給公司帶來的`不便表示深深的歉意。個人的興趣偏好和能力等原因是我辭職的最主要原因。在xx公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝xx公司給了我這次工作的機會。在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好，直到我辦理好辭職手續。
祝xx公司的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年10月30日
單位員工辭職信5
尊敬的領導：
您好！
在單位的工作，自己也是無法在繼續下去了，抱歉也是來向您提出辭職的一個申請，而原因我想領導也是清楚，之前也是和您溝通過，的確是自己的一個情況無法再繼續的在單位做下去，也是抱歉，也是望您理解。
其實作出選擇，我也是感到有些難受，畢竟在這單位工作的時間不是太短，也是和很多的同事們都是成為朋友，大家相互的幫助去做好工作，同時在生活上也是有很多的方面是在在交流的，要離開，我也是知道并不是不易的，特別是自己也是要離開這個城市了，但是也是很感激曾經的.日子，大家關心以及在我工作上給予了我很多支持，讓我也是可以在單位可以做那么久的一個工作，同時也是在這學到了很多，而自己也是積極的去完成自己崗位要求的一個事情，可以說這些年也是沒有松懈下來，但每個人的路都是不一樣，而且選擇也是不同，而自己也是要去開始新的一段人生了，所以也是很感激，不過以后的路不能和同事們和單位一起走下去了，不過我也是會繼續的努力，無論是在那，在什么崗位都是如此。
當然這些年，我也是知道自己的工作領導也是給予了很多的支持，同時對于我的一些困惑也是給予了很多指導，很是感激，對于我也是很信任，讓我也是能在崗位上有一些成績同時也是讓我看到自己能力上的問題以及對于自己也是有了更多的認知，而今要離開，我也是會繼續的來把收尾的工作給做好，同時也是感激，相信自己以后也是可以把在這所收獲的去用好，無論以后在哪，我都是會記得單位對于我的關心，在這給予我的支持，以及我在這所學到的，也是會走好以后自己的一個路，同時雖然離開是有不舍，但也是要去對自己的未來去負責，只是抱歉，無法達成領導之前的一個期待了，我也是清楚離開對于單位來說也是需要重新的找過人來替代我的工作，也是有些麻煩，但也是自己要去作出的一個改變，也是望體諒。
雖然要走了，但我也是會和同事們告別，會去盡責的把要交接的一個工作去處理好，不會由于要離開而松懈，并且也是會更好的來處理，做個漂亮的收尾，而我的一個離職也是希望領導明白，之前也是和你做了很多的交流，所以還望批準同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信6
尊敬的領導：
此時正式向公司提出辭職，我很遺憾。
自從我加入公司以來，我一直很享受這份工作，也很滿意。但對于生活的下一個選擇，我的興趣，我喜歡什么，我適合做什么，讓我有了辭職的想法，最近因為我的家人為我做了更多的`讓我決定了這個想法。
感謝領導和同事在工作中的幫助和積極合作，感謝同事之間的真誠和友誼。
當公司人手短缺時離開，我為你和你造成的不便道歉。但與此同時，我也希望同情我的個人實際情況，并盡快批準我的申請。
我相信在你的領導下，每個人都能創造一個更美好的未來。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信7
尊敬的公司領導：
您好！我是貴公司一名員工，我非常感謝您在過去的歲月里給予我的機會和支持。經過深思熟慮，我決定向您遞交辭職信。
在我的工作生涯中，我有幸成為貴公司的一員，這段時間里，我從團隊中的各位同事和管理層中學到了很多寶貴的經驗和教訓。我認為，貴公司在市場上的聲譽和品牌影響力是無可置疑的，而我也有幸有機會為貴公司做出一些貢獻。
然而，在過去的'一段時間里，我不得不重新審視自己的職業規劃和發展方向。經過反思和探索，我意識到我的興趣和激情與貴公司所從事的業務領域不太契合。我發現將自己的才能和熱情投入到更適合我的職業崗位上會更加有益。
我希望在這封辭職信中表達我對公司和同事的感恩之情，并向您說明我離職的原因。第一，我發現我對貴公司所從事的行業并不是真正熱愛和擅長的。在過去的工作中，我感受到了自己對其他行業的強烈興趣，我希望能夠找到一個更加符合我的興趣和能力的工作崗位。第二，我希望通過離職，有機會追求更高的晉升機會和發展空間。貴公司是一個非常成功的私營企業，但我意識到在這里的發展空間可能有一定的限制。
我相信，通過找到更符合個人興趣和能力的工作，我能夠更好地發揮我的才能，并為新的團隊做出更大的貢獻。在我離職之前，我會盡力完成手頭上的工作，并確保一個平穩的交接。如果貴公司需要我在這段時間內提供任何幫助或支持，我將非常愿意配合。
最后，我想再次表達我對公司和同事的感激之情。在這里工作的這段時間里，我得到了很多人的幫助和支持，我將永遠銘記在心。
感謝您對我的理解和支持。如果需要進一步討論或溝通，我隨時都會待命。
祝公司事業蒸蒸日上！
此致
敬禮
XXX
單位員工辭職信8
尊敬的單位領導：
您好！
我是xx，實在是感覺非常的吃力，在工作當中我確實還是做的不夠好，我真的不希望自己出現什么問題，這也是我現階段在工作當中，應該要好好去回顧的，不管是做什么事情，我們都應該要維持好心態，這段時間，我確實還是做的不夠好的，在工作當中我是深刻的體會到了工作對我來講是有很大提高的，我也是能夠體會到這一點，不能夠再任由自己的這種情況發展下去，對工作的影響是很大的，所以我現在和您來辭職，確實是做好了準備，在這個過程當中，確實是應該要去做好。
我希望可以在這個過程當中，我是做好了充分的準備，我覺得自己在近期的工作當中，出現的情況是非常不好的，以我是不希望那個再出現類似的情況，這對我并不是一個好的結果，未來還是有很多事情值得我去做好的，我相信我可以做的更加到位，但是出現的情況確實也是不好，現在回想起這些的時候我覺得自己在工作當中，還是欠缺一些東西的，我也確實是感受到了壓力，這誒并不是我想要看到的結果，我對自己的工作還是非常有信心的，在接下來的工作當中，我也一定會讓自己努力去維持好相關的職責，這也是作為一名xx員工應該要有的態度，有些事情上面，我確實還是對自己有一定的成績，現在我也在不斷的思考自己的相關職責，我來到xx這里也是有一段時間了，確實非常的充實。
我相信這對我以后的職業生涯是有所幫助的，我感激您一直以來的'關照，我也一定會讓自己做出相關的準備，雖然即將要離開xx這里了，但我還是有一定的成績，在這個過程當中，我是深有體會，只有用心去做好這些職責，和您來辭職確實也是對自己能夠有客觀的看待，無論是在什么時候我都應該要對自己更加認真一點，我知道有些事情還是應該要努力去維持下去的，在這方面我也是感覺非常的有意義，來到xx這里這么久的時間，我從來都沒有覺得自己哪里出現了什么大問題，但一直以來我對自己的嚴格要求是一定的，這方面我也是堅持做的還行，如今在日常的工作當中，會出現問題了，我不能讓自己繼續消耗下去，所以在未來的工作當中，我不會耽誤了自己分內的事情，感激單位對我的培養，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信9
尊敬的X總：
您好！
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。
我來公司已經有一年多的時間了，這一年來佳聯公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。
坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的'選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才干。我覺得現在是我該下定決心的時候了。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起！ 我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。無論走到哪里，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富！最后祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信10
尊敬的行領。之前兩天它導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入我們行工作之后，由于行領。之前兩天它導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，目前的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的'不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里三年多以來來對我的關心和教導。在單位的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是行里的一員而感到榮幸。我確信在單位的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝行領。之前兩天它導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領。之前兩天它導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信11
尊敬的領導：
您好，在這里我想要向你遞交屬于我的辭職申請書，其實當我寫下這封辭職申請書的時候，我是鼓足了很大的勇氣的，因為在寫辭職申請書之前，我的內心經歷過很多的深思熟慮，還有掙扎。我來到我們公司已經有一年多的時間了，在這一年多的時間里面，我不僅見證了公司的快速發展，而且我自己也是隨著公司一起發展的，我知道在我這么取得快速成長的背后，是來自領導的信任和栽培，以及來自同事們的支持和幫助。這一年的時間對于我來說是特別重要的一年時間，我非常慶幸自己能夠在我們公司的非常融洽的工作環境和氛圍之中迅速成長起來，適應社會的壓力。
其實就連我的家人也經常跟我說找到了一個很好的企業，我也非常幸運，能夠在剛進入社會的時候就來到我們公司工作。我要特別感謝你，因為這一年多時間你對我總是支持和信任，我知道自己取得現如今成就的背后是有很多的原因是來自你給我的栽培的。在這一年多的時間里面，我對于自己的每一項工作任務都會按時按量，盡心盡力的去完成，因為只有這樣，我才能夠對得起你們在我身上所花費的心血。
可是在最近一段時間里面遇到了許多的事情，這些事情也讓我有了一些其他的想法。對于整個社會而言人和企業都睡在時刻變化著的，對于公司來說，隨著公司的發展和變遷，過去適合的.員工在以后也可能不會適合現在的這個職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他的選擇，可是隨著時間的流逝，現在也可能無法激發出員工的熱情和激情。所以我覺得自己也應該下定決心自己要重新闖到一番，雖然說做出這樣的決定感覺非常的痛苦，但是我知道司機也辜負了領導對我的期望，在這里只能夠說一聲對不起。我會在遞交辭職書的一個月時間里面離開，在這個時間里面我也會完成自己的工作交接任務，同時也會盡力的協助對新人的培訓，使他盡快熟悉工作。
此致
敬禮
xx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信12
尊敬的領導：
您好！
在酒店發展日漸步入軌道之際，我懷著無比復雜的心情向您寫了這封辭職信，辭去保安這個職務。在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我珍貴的一筆財富。
感謝領導對我的.信任，給我機會來xx酒店工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現在的保安工作，望領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機號不變，并希望能保持聯絡。
我在酒店已經工作了x年，對它有了很深的感情，很高興看著它的發展越來越順利，當然這是您的領導有方和各位同事共同努力的必然結果。在酒店期間，雖然保安這份工作并不輕松，但是大家待我如親人，使我充滿的力量。這三年間，我對工作一直是矜矜業業，勤勤懇懇，因為在您和各位同事的幫助下，我體會到了這份工作的樂趣。然而，這幾日發現身體狀況大不如從前，站久了會雙腳無力。去醫院檢查，被告知是長期從事保安這份工作導致的，并勸我換掉這份工作。家人得知這一情況后，也強烈要求我辭職回家。因此，我寫下了這份辭職信。
很感謝您這些年對我的栽培和關照，各位同事對我的幫助我也很是感激。但是天下無不散之筵席，聚散總無常，雖然我即將離開酒店，但是在這里的這段美好時光卻值得我用一生去回味，在這里學到的知識也將對我以后的人生有著深深的影響。后祝您和酒店各位同事身體健康，工作順利！也祝愿我們酒店發展蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信13
尊敬的領導：
您好！
回顧這幾年的工作情景，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一向十分珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫忙，一向是我自信而進取的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感激公司供給的發展平臺和鍛煉機會。我很期望自我能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自我的負責。但我發現自我對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重研究之后，特此提出離職申請，敬請批準。
十分感激您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以往是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激xx供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在那里，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙；尤其感激xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感激所有給予過我幫忙的同事們。
我真心的感激公司領導一向以來對我的信任，感激身邊同事對我的關心和幫忙，很榮幸自我成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的.財富。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
在經過年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場的運做，但自我缺乏的經驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx
單位員工辭職信14
尊敬的公司領導：
首先，我很榮幸成為公司的員工。公司為我提供了一個了解企業的平臺。非常感謝工作中領導的關心。
我辭去了公司現在為我安排的職位，原因如下：
我在公司一個月的時間里，公司安排了軍事訓練來鍛煉我們的身體素質。這不是我想象中的工作培訓。到目前為止，我還沒有工作。
我不太了解公司的管理，所以很容易有心理負擔，影響工作。最好辭掉現有的工作，而不是沒有心情。公司沒有權利為我的青春負責，我必須為我的美好時光負責。
對我們公司的工資不滿意。作為一家知名的大型集團公司，在員工待遇方面做到這一點真是令人心寒。
公司的獎懲制度太嚴格了。作為員工，我們有義務承擔工作中因疏忽或錯誤造成的'不必要的損失。這沒有錯，但應該有相應的獎勵制度。除了我知道我們公司第一次與工資掛鉤的產量獎勵外，只有一份報告是獎勵。
由于上述原因，我的辭職報告也希望得到領導的批準。我希望公司的業績一如既往地飆升！主管和同事工作順利！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信15
尊敬的各位領導：
本人現因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。
一、 員工對班務的問題。對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理;公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息(因行業性質而定)，但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、 員工對工作壓力的`問題。雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自于客戶。例，當系統工單不能正常完成時，營業員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在于系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業員心里不平衡。營業員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。
三、 員工對公司下發任務的問題。對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷(營銷)的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下，繼續延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業員出售的價格高于市場價格時，下發的任務極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
此致
敬禮!
辭職人：
**年**月**日
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