試用期員工辭職信

時間：2024-08-17 05:42:54 辭職信我要投稿

試用期員工辭職信(13篇)

　　在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們可能會因為某些原因離開職位，這時候寫好辭職信就十分重要了。那么辭職信有什么格式呢？下面是小編整理的試用期員工辭職信，歡迎大家分享。

試用期員工辭職信(13篇)

　　試用期員工辭職信篇1

尊敬的上級領導：

　　您好！

　　我是成型科的一名普通試用員工，于xx年xx月xx日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！

　　來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xxxx電廠是東莞最好的公司。

　　自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。

　　本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的`感情也極其深厚。

　　經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

　　現向公司提出辭職申請，望領導批準！

此致

敬禮

　　申請人：xxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

　　試用期員工辭職信篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　從我進入公司到今天已經過去了x天，我現在還處在試用期階段，還沒有通過公司的試用期，但在這么多天的工作中我已經對自己這個崗位的工作內容和職責都有了一定的了解了，再結合自己最近的工作成績，我覺得自己是不太適合這一個工作的。所以我想現在向您提出辭職，我想這是對我和公司都有利的一個選擇，既然自己不適合這個工作，那么繼續的在這里做下去就是在浪費時間了，也是在浪費公司的資源。

　　試用期其實也是我們雙方選擇的一個過程，在工作的過程中我是覺得自己還是不太能夠做好這一個工作的，因為自己一直以來都沒有進步，所以這讓我工作的心情也是很不好的。雖然跟剛剛進入公司是相比我是有了一些進步的，但跟其他人對比的話我是差的比較遠的，也已經很久都沒有進步了。結合自己現在的工作情況來看，我想我確實不是很適合這一個工作的。

　　在發現這一個情況之后我也是做了很多的努力的.，自己也是想讓自己有一個好的表現的，但努力了之后也沒有任何的起色，我想若是自己繼續的在這里工作下去的話，不僅是浪費公司的資源，也是在浪費我自己的時間。我是覺得找工作是應該要找一個適合自己的，自己能夠做好的工作，這樣是對公司和我自己的發展都比較好的事情。我想您應該也是能夠理解的，只有這樣才能夠把我們雙方的損失降到最低，我也是不想待在公司工作了的，我自己的心態是有受到一些影響的，對自己現在也是沒有了信心的。

　　我很感謝您在這段時間中對我的照顧和我工作上的幫助，我知道自己是犯了很多的錯誤，也給您增加了很多的麻煩的。雖然我因為自己工作沒做好的原因被您批評了很多次，但我也是很理解的，對您是沒有怨恨的。我也要感謝我的同事，他們也是給了我很多的幫助的，在我有需要的時候他們都會第一時間來幫助我。能夠來到公司工作這么一段時間我感覺到很幸運，自己也是學到了很多的東西的，是沒有浪費在這里的時間的。

　　最后我衷心的祝愿公司能夠有更好的發展，也祝愿大家的事業能夠向更好的方向發展，在事業上取得成功。感謝大家的幫助。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　試用期員工辭職信篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　明明入職時間不長卻產生了辭職的想法，對于尚處于試用期的我來說這種做法是令人慚愧的，說明我對待工作毫無毅力且存在著不能吃苦的問題，然而經過這段時間工作中的表現讓我明白自己并不適合這里，而且我覺得尋找更適合自己的工作無疑能夠取得更多進展，因此我遞交了這份辭職信并希望領導對自己的做法予以支持。

　　首先我得承認自己在公司入職的時間的確很短，在沒能度過試用期考驗的情況下本就難以獲得轉正的契機，再加上沒能意識到角色的變換以至于在工作中沒有準確定位，始終覺得自己還是個學生導致沒能認真工作，甚至覺得工作量沒能完成只需要事后進行彌補罷了，種種錯誤的觀念導致我在工作中的表現是比較差的，關鍵是我沒有自知之明從而總認為完成工作很容易，隨著工作中屢屢碰壁讓我逐漸認清了現實，若是不能盡快振作起來的話很容易面臨被淘汰的危機，因此后來我也在積極改正工作中的不足并希望有著不錯的表現，可惜的是我后來在工作中的努力并沒有取得理想的成果。

　　其次我通過對工作的分析意識到自己并不適合這份工作，也許這樣的結論是自己一廂情愿的想法，但我在近期工作中的沒能取得成就的確是無法否認的，對比那些同批次入職的員工讓我感到很慚愧，既希望能夠盡快追上這些同事的步伐，又因為能力的`不足導致自己在工作中的表現不佳，事實上我在入職初期也在工作中得到過領導的栽培與支持，可惜的是當時的我并不懂得珍惜來之不易的機會，沒有意識到自己職責的履行對公司發展的重要性。

　　最后是我在同學的幫助下找到了一份新的工作，雖然不知道是否適合自己卻想要嘗試一番，至少換個新的工作環境會讓自己更有動力，因此希望領導能夠安排其他員工來接替自己的工作，而我也會辦理好辭職流程并決定在下個月初離開公司，沒能通過工作中的努力證明自身的價值讓我感到很遺憾，我也很慶幸通過入職以來在工作中的表現能夠認識到自身的問題，我會盡快將其改正并期待在新的工作中有著不錯的表現。

　　尚處于試用期便提出辭職請求著實讓我感到很慚愧，但對我來說這方面的教訓也能夠讓自己在今后的職場中避免犯錯，我會牢記自己在工作中的經歷并祝愿公司能夠發展得更好。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　試用期員工辭職信篇4

xxxx總：

　　您好！

　　從今年4月至今，進入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

　　過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的.融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！

　　由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

　　試用期員工辭職信篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　這是我來到公司的第二個月，從事的工作是和銷售相關的客服工作。其實作為一名售后人員，平時考驗我們的和銷售工作所經歷的考驗差不了多少。所以在這一個過程中，我經歷了很多的事情，從而也成長了很多。但是很抱歉的是，今天，我想向您提出這封辭職信了，雖然我現在還是在試用期，但是我綜合了自己的現狀，還是做出了這樣的一個選擇，希望不會給您帶來太多的困擾，如果造成了困擾，還望您原諒。

　　我以前不知道客服工作會是這么艱難，還記得自己剛剛上崗的時候就遇到了這樣的一件事情。當時是一名客戶買回去的產品出現了一點問題，問題不大，但是對方非常強勢，要求我們作出一個合理的解決方案。當時我比較著急，但那是自己經驗也不多，我以為是要立馬給出一個方案，于是我就比較草率的給他提出了一個解決方案，結果對方就更加暴躁了，指責我能力不行，這樣的方案都可以提出來。

　　當時領導得知之后，立馬過來幫我化解了這場矛盾。當時我真的.很愧疚，我當時也沒有想那么多，更不知道該如何去應對這種咄咄逼人的客戶。我還是太沖動了，所以造成了那樣的問題。但是那一次公司的領導也沒有說我什么，只是告訴我如若以后遇到什么問題，不要著急當下給出答案，我們可以先緩一緩，在慢慢進行解決。

　　自從那一次之后，我受教了很多。其實在這一份工作上我還是有很多地方進步了的。這次之所以提出辭職，是因為我覺得自己或許還是不太適合這份工作，來到公司兩個月，我的工作一直都沒有達到我想要的結果，我對自己感到比較失望，同時也很害怕讓各位領導更加失望了。所以反復猶豫之后，我還是決定辭職吧。或許我現在還是沒有做好準備去做這樣的一份工作。我的承壓能力的確有些薄弱，這也是我在這份工作上比較不擅長的一部分了。

　　領導，我很感謝您在我進入公司之后給我的包容，也很感謝您這段時間里給予我的肯定和鼓勵。我很感謝您，同時也很感謝我們公司對我的培養和激勵。這次離職如若給您帶來了煩擾，還望諒解。在這里，我祝愿您今后工作順利，步步高升，也祝愿我們部門走向更好，抵達高峰！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　試用期員工辭職信篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人于xx月xx號進入公司，經過xx個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求，故提出辭職。由于在試用期內，根據勞動法第37條規定：員工需提前3天，提出辭職申請。

　　本人已于xx月xx號，以書面形式提出辭職申請，也就是說xx月xx號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的`。根據勞動法第10條規定：員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

　　當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　試用期員工辭職信篇7

　　根據勞動合同法的規定，第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　公司是不能克扣你的.工資的。

　　試用期辭職信怎么寫其實好辦，這個并沒有固定的格式的。就把你的想法說清楚就好，而且要讓公司感受得到你的誠意。

　　大概的格式可以這樣來：

　　1、標題。可以寫成："辭職信（書"、"辭職申請"等。

　　2、稱謂。

　　3、辭職理由和請求。

　　4、感謝的話語。

　　5、署名、署時。

　　試用期員工辭職信篇8

尊敬的領導您好：

　　本人已于xx月xx號，以書面形式提出辭職申請，也就是說xx月xx號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定：員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

　　當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的.辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的！

　　申請人：xxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

　　試用期員工辭職信篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。

　　我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的`職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。

　　我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年x月x日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。

　　對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準，謝謝！

　　祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　試用期員工辭職信篇10

尊敬的主管、副理：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭程的.時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮

　　請辭人：

　　試用期員工辭職信篇11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我思來想去，總結了我在酒店這段時間的工作情況，我還是決定辭職。很遺憾我做出了這樣的決定，但是我的這個決定是必然的，為什么這么說呢，因為這份工作完全沒有達到我的預期，我現在每天的工作實在是太過于無趣和乏味了，這根本不是我想要的工作，這一點也不能起到鍛煉我工作能力的效果，就算我堅持到試用期結束，成為酒店的正式員工又能怎么樣呢，還望您體諒一下我的心情，對于我的辭職，不要覺得惱火和生氣。

　　我來到酒店工作也有將近兩個月了，再過一個月就可以知道自己是否能夠被酒店成功的轉正，可能這對于一般人而言，會無比的重視，因為這決定了自己是否能夠真正的擁有這份工作，成為酒店正式的一員，但是很抱歉，我接觸了這份工作這么久，我只是總結出這份工作不適合我，我辭職的原因有以下幾個：

　　1、我的工作太過于簡單，可以說是酒店最外圍的工作，根本沒有接觸到酒店的核心，我不知道為什么我會被酒店安排到這么一個工作崗位上，如果僅僅是想看我對工作的態度，那么一個月也可以看出來了吧，但是您絲毫都沒有給我換一個工作崗位的想法，好像就是想要我一直在這個崗位上干下去一樣，很抱歉，我完全沒有這樣的想法，一個酒店的接待，每天就是幫那個顧客拿行李，引導他們入住，這只要是個人都能干，那么我這一身的能力不就全被埋沒了。

　　2、我發現我的這個工作崗位是得不到重視的，無論我干的好與不好都沒有人管，就算我特別敷衍的進行自己的工作，也不會得到批評，除非有顧客去進行投訴，但是基本上沒有那個顧客愿意多生事端。就算我再盡職盡責，也不會得到一句表揚，您說這讓我怎么好好的看待這份工作。

　　3、我現在得知了一個情況，就算我的工作能力得到了酒店的認可，等到我轉正之后也不會重新的給我安排工作，因為酒店其他位置都已經有人了，不可能把別人調離，讓我上崗，所以我只能一直是個酒店接待，那么很抱歉，我只能跟酒店說再見了。

　　雖然說您的這家酒店是我們這個地方數一數二的.酒店，但是一個讓我沒辦法得到鍛煉的工作崗位，那么我不要也罷，您要知道我好歹也是學酒店管理專業的，我是想往自己專業這塊發展的，但是您絲毫不給我機會啊，我覺得酒店的面試非常的有問題，要我們絕對服從酒店的崗位安排，我當初就是想著隨便哪個崗位，只要是能讓我先增長點對酒店工作模式的了解，那么也無所謂了。

　　您放心，我雖然已經給您遞交了這份辭職信，但是您還有幾天時間考慮，我會堅持把這個月干完再走的，這樣也是我對工作一種尊重。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

　　試用期員工辭職信篇12

各位領導：

　　你們好！

　　首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到非常多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了非常大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的'生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定并同意我的辭職申請，我非常遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日