公司辭職信

時間：2024-07-01 20:56:56 辭職信我要投稿

公司辭職信(匯編15篇)

　　擔任某一工作崗位時間長了，有時會因為一些原因離開崗位，為此很有必要寫好辭職信。那么如何把辭職信做到規范、合理呢？以下是小編收集整理的公司辭職信，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司辭職信(匯編15篇)

公司辭職信1

尊敬的某團體董事會:

　　首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在某團體內擔負重要崗位工作，并取得了更加豐富人生經驗。

　　從我來公司之前，就對公司的良好發展遠景布滿向往，希看能加進這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

　　但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調劑，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日趨對自己可能沒法在公司創造本人本來期看的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭往在某團體常務副總裁的`職務，希看董事會批準。

　　最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝賀某團體的明天更加興旺發達。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

公司辭職信2

xxxxxx:

　　您們好!

　　我從xxxx年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xxxx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的.心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

　　以上所述，因個人原因，現向公司提出辭職申請，希望領導給予批準，謝謝!

　　xxxxxx

　　xxxxxxxxxx

公司辭職信3

xxxxxx:

　　我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年7月23日進入xxxx-xx股份有限公司，20xx年年8月24日調入到籌備組，到此刻已經有半年了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里，利用公司給予良好領悟和鍛煉時刻，領悟了一些新的東西來充實了自我，并增加自我的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開并不是我對此刻的工作畏懼，承受潛質不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，堅信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的`前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是思考到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　xxxxxx

　　xxxxxxxxxx

公司辭職信4

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的'工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業并不完全一致，為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

　　非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

公司辭職信5

　　找工作是一件很麻煩的事情，可是辭職也是一件同樣麻煩的事情，辭職最重要的就是要考慮清楚你是不是真的下定決心要離開，如果肯定了，那就寫辭職信吧。下面說說辭職信怎么寫。

　　寫信，無論什么信，最重要的是開頭的稱呼！稱呼一定要到位，不能顯得生疏，也不能顯得太過輕佻！

　　開頭第一段最好不要直接說我要辭職什么的，先對公司的環境和員工什么的進行肯定。雖然是要辭職，但是對于公司的肯定還是不能少的，畢竟誰聽到夸獎和肯定的.話都是會開心的嘛。

　　夸獎的話說完了，就該入正題了，辭職的理由必然是充分的，是不可置疑的。夸完公司之后說你要辭職，讓人覺得你其實是熱愛公司的，在情感上會偏重于你，對于你的辭職申請也會更加慎重的考慮。而且就算你離職之后，因為一封很好地辭職信，之后你所辭職的公司很可能成為你人際關系中的一種資源哦。辭職理由一定要曉之以情動之以理哦。

　　寫完辭職理由之后，寫上對于公司的祝福，我們要保持自己彬彬有禮的形象嘛，哈哈

　　最后，在右下角寫上申請人、日期，并留出空間給經理簽字。

　　最后最慎重的提醒，辭職的事情可一定要考慮好了，不要一味魯莽的辭職了，然后找不到下一份工作，就很可能成為無恥的啃老族了哦~

公司辭職信6

尊敬的公司領導：

　　你們好！進入XX公司工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

　　在XX學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的.機會，對此我萬分感謝。

　　我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我個人種種原因，經過反復的考慮，所以我決定辭職。

　　我知道，這是一種行為或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

　　在XX集團的日子，我學到了許多，很感謝各位領導對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　20xx年X月

公司辭職信7

尊敬的李經理（或公司人事部）：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。

　　在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的`良好環境中，工作和學習的機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）

　　因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。

　　在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

　　您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

公司辭職信8

尊敬的經理：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這xx年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜物業客服這份工作，這xx年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的xx年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的'工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事客服行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后xx周后離開公司，以便完成工作交接。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信9

　　尊敬的公司領導你們好：

　　本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許，煤礦公司辭職報告。

　　我在盛隆公司----工作四月有余，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區及礦其他同事，平時雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠游，此其一也；二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，雞西至延東路途遙遠，通勤勞苦此為三；勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。

　　此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經歷公司轟轟烈烈的發展和以后的輝煌，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養兩年，若現在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。考慮到礦在人員安排上的合理性，本著對礦負責的態度，我鄭重向礦提出辭職。

　　恰象徐志摩的`詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。我將悄悄的離開這里，結束我的這份工作。

　　最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤礦六井健康成長，事業蒸蒸日上，祝愿井區各位領導與同事健康快樂，平安幸福。

公司辭職信10

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天呈給你的是我的辭職信，也許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職信我是帶歉意的。歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是工資問題，二是覺得沒有價值體現。

　　其一是工資的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現領導當時所付重托。所以對于工資，我對公司只有感激，沒有抱怨。

　　其二是價值體現的問題。我早在做項目時就已經試用過，產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象；后來也參與項目方案的制定，對相關技術產生濃厚興趣。時值領導組建研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對領導的技術向往。在這一年半時間里，我半年時間花在對公司產品的熟悉，半年時間參與項目實施，這半年時間參與了部分和開發。這里面個人所做的貢獻公司早已經得出定論，我也為自己并沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來說，公司已經給了我的發揮空間。

　　離職的原因在于個人能力的欠缺。我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調節生活與工作的.關系。身體狀況持續下降，工作效率也變得異常低下。公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；我負責的功能模塊和任務也基本全部完成；涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。

　　我致力于做一個優秀的員工，做好項目開發中的工作安排，培養公司的研發團隊力量。流程，規范，開發架構等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現在沒法繼續下去，但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交，希望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。

　　最后，對繼續忘我工作在一線的同事致以的敬意，是你們用青春在為公司做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業的榜樣。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　年月日

公司辭職信11

　　尊敬的各位領導：

　　首先，感謝各位領導這些年來對我工作上的鼓勵以及對我照顧，不知不覺，在公司工作已4年有余，在這4年中，未給公司創造出有價值的東西，反倒是給公司增添了不少麻煩，公司辭職信的范文。在4年的工作中，各位廠領導一直給予我莫大的照顧，工作過程中，對我的寬宏和諒解，一直讓我倍受感動，4年了，彈指一揮間，在工作過程中給領導帶來不少麻煩。卻又未能夠為公司創造出理想的價值。一直深感不安。然而，此時此刻，卻又不得不讓我重新審視一下自己，轉眼自己已經26，剛進廠的時候還是一個毛頭小子，現在已經是一個快奔而立之人了。現如今面臨著一下幾件大事：

　　1、終身大事是我一個首要的問題，為人子女，孝道第一，不孝有三，無后為大，此已經成為我第一首要任務了;

　　2、面對市場越來越激烈的競爭,努力提高自己的'競爭力也是一個首要任務,就現在我的收入而言,建立一個完整的家庭都談不上;

　　3、現如今和女朋友天各一方,對自己以后的家庭問題也是一個先天的障礙; 面對如此多的問題擺在我面前,所以我不得不做出一個沉重的決定，辭去這份工作，給公司帶來不便還請領導諒解。謝謝！

公司辭職信12

　　尊敬的公司領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入公司兩年多來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。基于個人的職業規劃，覺得目前的工作對于我來說，不管是工作熱情還是創新熱情都已經達到一個飽和點，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業規劃已逐漸出現脫軌，很難讓自己邁入職業規劃的下一步計劃。如今我所參與的項目“公路數據中心”已完工，接下的工作只是一些后期的維護更新工作，我的工作也算是達到了一個結束點。

　　按照國家勞動法規定，我提前一個月的時間提交離職申請，并準備好在下月（即從4月1日）起從公司離職。在接下的這段時間里我會完成工作交接，以減少因我的.離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在我離職后的一個月內，在公司的員工通訊錄上暫時保留我的電子郵箱和電話號碼。以方便后續接手我工作的同事，若有問題可以直接聯系我，我也可以及時做出回復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是通易科技公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

公司辭職信13

尊敬的總經理：

　　來到xx保險公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　我要感謝xx保險公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。

　　在自己有了一些優點的同時，我還經常作自我批評，發現自己在以下方面還有不足之處。。。。。。。不過我會盡快改正的，同時還請組織給與指導和幫助。

　　但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的'體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。

　　我從xxxx年進入公司，正是xx保險公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

　　但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感xx保險公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是xx保險公司給了我現在擁有的一切。

　　請接受我的辭職請求。

此致

敬禮！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司辭職信14

尊敬的領導們：

　　從20xx年7月至今，在公司接近一年的時間里，我學到了很多東西，也認識了很多優秀的人，讓我受益匪淺。在這個崗位上我學到了一些專業技能和一些工作經驗外，同時還學習到很多工作以外的`為人處事的道理，這都是我一生難得的財富，當然也是我更加需要改善學習的東西。在這過去的一年里，我衷心的感謝公司給予我的一些照顧及提供我成長的機會！當然，我也自認為自己在這一年的工作中做出了自己最大的努力。

　　人是需要不斷進步和不斷學習的，來使自己更加優秀。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，我決定通過轉換環境來磨練自己。再者，加上我的一些私人原因，經過深思熟慮，我還是決定提出辭職，并希望能在月底正式離職。也希望公司盡快找到更優秀的人來接受這份工作，以不影響公司的發展。

　　希望公司對我的申請予以批準,并在5月底正式離職。祝公司發展蒸蒸日上，業績越來越好！再次感謝公司讓我曾經成為其中一員，祝領導們及各位同事工作順心！

　　申請人：

　　20xx年5月