實用的員工辭職申請書范文五篇
隨著時代在進步，我們每個人都可能要用到申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的員工辭職申請書5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇2
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指
導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學
到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，
覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。 為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這
份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼
1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將
來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經
歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，
對我的申請予以考慮并批準。此致
敬禮
員工辭職申請書 篇3
財務部：
現有員工因為□辭職□辭退（開除）離職，已辦完所有離職手續，請予以結算工資。具體考勤及工資情況如下：
備注：此單僅用于辭職或辭退（開除）員工結算薪資。
審核：
財務經手人：
本人簽字確認：
人力資源部蓋章
員工辭職申請書 篇4
敬愛的中心領導：
您們好!
在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!
今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的`背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!
尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!
請中心領導審查批準!
謝謝!
此致
敬禮!
申請人：XXX
×年×月×日
員工辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
要向你申請辭職，此次也是自己決定了，和之前的口頭交流不同，這次我也是書面向您遞交這份申請主要也是已經想好了，雖然來公司的時間不是很長，但是我也是感受到自己還是不太適應公司的氛圍，無法融入進來，同時工作上也是不適應自己，所以還是決定在這個月結束之后離開。
從進入公司到現在，其實領導也是挺關心我的，給予了我很多方面的支持，不但是在工作里頭，生活方面也是有一些經驗傳授給我，畢竟我也是剛來這座城市不久，很多方面也是不太的熟悉，而這段日子我也是感受到領導的關懷，但這我也是希望今后能是朋友的關系了而無法再是在您的領導下做工作。工作對于我來說還是挺重要的，如果做的不好，或者無法適應，其實對于我來說也是挺難受的，不想再去浪費時間，畢竟適應了這么長的日子，還是無法讓我徹底的融入進來，工作選擇了我，我也是選擇了這份工作，當初其實沒有太多的想法，畢竟剛來，不熟悉，能做一份工作，那么我就做，先嘗試下，然后再去考慮其他的方面情況，不過最終我也是發覺的確自己還是無法做好，這樣長久下去對于自己對于公司都不是一個好的事情，自己難受，公司也是無法在我的工作里頭得到成績。
離開，其實我也是考慮過，在這不是那么的熟悉，要去再找過一份合適的工作也不太容易，但是雖然有困難，自己還是要去克服，去嘗試，年輕的自己還是希望能去在崗位上發揮自己的能力做好事情，去取得成績，而不是在一個不適應的崗位上混日子，我想領導也是不希望我是這樣的。未來的路也是要自己去走，而找到合適的工作，我知道有困難，不過我也是會去積極解決的，而在這，的確難以融入，我也是考慮過是否還需要待一段日子，但是也是看到這個崗位其實并不能發揮我擅長的能力，這對于自己來說，其實也是挺難受的，畢竟最終工作也是自己的能力能去展現才更好，而且社會那么多的工作，找到發揮自己能力的工作也是有的，只要自己愿意去嘗試，去做。
要離開了，我也是會把自己手頭的工作資料交給同事，自己做的事情也是會和同事去配合做好交接，最后的收尾我會做好的，這也是一名職場人應盡的責任，而我的離開，我也是做好了決定，還望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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