離職申請書模板集錦七篇
在如今這個年代，有各項事務需要申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編整理的離職申請書7篇，希望對大家有所幫助。
離職申請書 篇1
xx總經理先生：
您好！
本人xxx，于20xx年x月x日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，本人申請最后工作至20xx年x月x日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。
請批準我的申請！不勝感謝！
申請人：
時間：
離職申請書 篇2
尊敬的公司領導，您好：
因個人志趣或職業理想的原因，明年不打算繼續從事游輪旅游行業，原因如下：
一、我本人喜歡靜的生活狀態，與人無爭，與財無斗，亦不喜好形式上熱鬧的場面卻又約束于嚴謹的禮儀與規則。因此，目前的工作跟自己的性格有嚴重沖突，我一直嘗試改變，卻愈來愈難。自己的價值觀、人生觀已形成，志趣迥異，難以為繼。
二、個人的職業理想已經轉移。近一年來，獨自旅行和寫作使我萬分著迷。明年計劃用一年的時間游歷亞洲。我向往的職業目標是自由旅行撰稿人，對此，我朝思暮想，并愿一試。
長江上的五載匆匆，是一段寶貴而獨特的人生經歷，感念公司提供的學習和成長的平臺，將永遠留存心中，并真誠地期盼公司的進一步發展，一個更加強大和高品質的公司也必將成為我內心的榮耀與懷念。
聽從自己內心的直覺和召喚，我決定去開辟另一段生活，因此難以再勉強自己堅持。不然，于公，于己皆為不負責任之表現。
以上系我提出離職的最真實和最主要的原因，望領導開明理解。
離職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人身體原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：XX年X月X月
離職申請書 篇4
尊敬的公司領導：
您好!
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……
感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供這樣的`工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。
在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我(直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成體現個人價值的手段。
我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想;產品、物料種類越來越多，但真正解的人卻越來越少;新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”!節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節約和資源的利用，而是浪費!
現在的情況是我已經決定離開公司，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去!
請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里，請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月x日
離職申請書 篇5
陳總好。
非常感謝當初您給予我為公司效力的機會，真的是我的一大榮幸！
入職的這半年多時間里，都是您的信任、包容和扶植，還有同事們的友善和幫助，才使得我一路走到今天。我對此心懷無比的感激，離開公司之后也是。
自入職以來，我一直在認真、努力，爭取做好自己的本職工作。對此，我自信沒有留下遺憾。
也曾想把這里作為自己奮斗的舞臺，為公司的騰飛盡自己的一份微薄之力。可是，直到現在，自身卻并沒有做出多大的業績，沒有能為公司創造多少的效益。基本上沒有什么進展。也被稱作沒有自己的客戶。我真是自慚形穢，也很煩惱。所以，綜合言之，真的是我自身能力有限。而且，這也不是參加工作3年多的我所能接受的自己。經過深思熟慮，我決定選擇離開，希望您另擇賢能。
對于我的離職，給公司造成的諸多不便，深感抱歉。
再次感謝陳總在我工作期間的理解和包容。懇請對我的申請予以理解和及早批準。謝謝！
祝您生意興隆，金升昊的未來蒸蒸日上。
XX
離職申請書 篇6
尊敬的領導：
您好!
我是人事專員xxx，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下;
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。
我希望能夠在xx月xx日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
離職申請書 篇7
尊敬的公司領導
您好!我是物流部的快遞員XX，下面是我的辭職報告。
由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在**公司快遞員職務，敬請批準。
在**公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過**的一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。
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