出差費申請報告

時間：2022-02-15 09:33:06 報告我要投稿

出差費申請報告3篇

　　在現實生活中，越來越多人會去使用報告，不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的出差費申請報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

出差費申請報告3篇

出差費申請報告1

　　為了能讓我們公司的環保紙漿餐具在北京市場的開拓和前期拜訪的客戶的業務發展，特申請北京出差拜訪客戶四天。

　　1.拜訪北京的張朋：趙薇等客戶了解目前市場情況。

　　2豐臺區岳各莊批發市場；西城區義烏小商品批發市場；朝陽區大洋路批發市場；，雙龍批發市場；天濼批發市場海淀區等尋找潛在的一次性用品的批發客戶。

　　3到錦繡大地拜訪姚經理，皖東峰會商貿的王經理，天時萬佳的洪經理。。業務開發和紙漿餐具在北京的'市場調查。

　　4總結業務知識和紙漿餐具在北京的市場情況。

　　營銷部

　　20xx.12.5

出差費申請報告2

尊敬的院領導：

　　根據領導工作安排，x月x日下午，圖書館xx，外語學部xx，機電與建筑學部xx，前往北京現場采購圖書，x月x日晚上返回武漢。

　　根據xx大學差旅費管理辦法，伙食補助費一類地區每人每天40元，公雜費每人每天50元，出差時間為x月x日至x月x日，共7天。特申請差旅補貼1890元(90元/人天x7天x3人)。

　　特此申請!

　　申請人：xxx

　　申請日期：xx年x月x日

出差費申請報告3

　　人與人重在溝通就有進步，面對面、網絡、電子信息等。在xx公司上班xxx（時間）了，從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護、進貨跟蹤和后續問題反饋。期間主要是對已電話溝通為主，少量網絡聯系，無主動客戶拜訪。

　　現在發現有出現以下問題：1、在電話溝通時，缺少人與人交流的感情色彩，長久之時容易疲倦；2、外面經銷商缺少安全感，如同在合作期間，XX公司是母親，經銷商是孩子，孩子身在遠方沒有進行及時的交流，感情都會隨著時間的推移而淡薄；3、反饋問題不能得到及時解決，有些好的經銷商也多次反應，“賣了公司這么多的產品，怎么也不見得有你們廠家合作搞搞活動呢”，因為我們不懂客戶的位子與地理、人為環境狀況，很難以建議問題的所在和接下來我們應予以怎么樣的合作幫助。等等、、、現在我們有市場、有實力，但是我們缺少服務團隊；在市場不斷擴大化的服務匱乏下，上市公司汽車制造巨商比亞迪就是很好的案例。

　　而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流，解決的方案就是拜訪客戶。當然這些年雷副總也有拜訪很多客戶，但是畢竟是一人精力有限，很多時候無暇分身。所以銷售部人員出差實行點對點的售后服務勢在必行。

　　出差真的很累人汽車、火車、飛機，整天都是風塵仆仆的，如果我們都是拿一樣的工資做一樣的事情，我相信沒幾個人喜歡東奔西跑的，而且在外面口袋的錢很多時候都不知道是在哪縮水的。所以向

　　公司申請出差人員享有出差費用補貼，根據不同城市級別享受相應不同級別（食宿費、城市交通費、出差補貼），在根據本次出差任務所完成的情況給予一定的獎勵。

　　據了解：國內電腦顯示器第一大生產商工作人員出差巴西工廠，除去公司予以安排的交通與住宿，每天補貼100美元，期間很多人員在出差前夕準備面包與水，在差旅回來時都有不錯的心情與工作效率，且響應積極；這是真實的案例，有激勵就有動力。

　　當然在出差前還是要有報告申請具體事宜可在做分析，望領導予以閱析！

　　申請部門：銷售部

　　年月日

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