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對某地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

時間:2024-10-04 18:10:01 報告 我要投稿
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關于對某地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

  在當下社會,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編整理的關于對某地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告,歡迎閱讀與收藏。

關于對某地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

  在前不久××市舉行的慶!叭恕眹H勞動婦女節(jié)表彰大會上,百名“巾幗創(chuàng)業(yè)新星”和百個“巾幗創(chuàng)業(yè)示范崗”受到了表彰。這些女性以其堅強毅力、頑強精神、過人智慧和強烈責任感,成為創(chuàng)業(yè)熱潮中的弄潮兒。據(jù)調(diào)查,20xx年全市女私營、個體業(yè)主占全市個體私營業(yè)主總數(shù)的1/4左右,到20xx年底,這一比例達到1/3左右,且呈繼續(xù)上升趨勢。她們自強自立、艱苦創(chuàng)業(yè),在各個行業(yè)帶領企業(yè)在市場經(jīng)濟的浪潮中迎難而上、奮力拼搏,已經(jīng)成為推動全市經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。但這些創(chuàng)業(yè)女性不僅有成功的欣喜,也無奈有許多制約創(chuàng)業(yè)的瓶頸,這給我們很多啟示與思考。

  一、××女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)兩大突出的特點

  1、女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢明顯。

  女性,向來是溫柔、細心的代名詞,而女性與生俱來的性格優(yōu)勢和性別魅力也讓她們在創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營企業(yè)中占據(jù)了一定優(yōu)勢。據(jù)市婦聯(lián)對300位女企業(yè)家的調(diào)查顯示,54.7%的被調(diào)查者表示經(jīng)常在決策前聽取別人意見和建議,很少聽取意見和建議的僅占3.9%,同時36.4%的被調(diào)查者表示很少“憑直覺作出決策”,這顯示了女企業(yè)家在思維方面的縝密性,分析問題更仔細,考慮問題更周全,避免了企業(yè)的大起大落。另外女性善于溝通,和藹、友善以及女性母親般的慈祥更易于與人接近。××嘉迪服飾有限公司老板蔣霞萍對此深有感觸,她認為在創(chuàng)業(yè)過程中,正是善于傾聽他人的意見,善于仔細思考,才使得企業(yè)規(guī)避了許多危機。

  2、家庭支持女性創(chuàng)業(yè)增多。

  家人的支持對女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展至關重要。據(jù)××羊毛衫廠廠長周建華介紹,當初企業(yè)只有12人,產(chǎn)值也只有70多萬元,現(xiàn)在已發(fā)展到100多名工人,年產(chǎn)值近1000萬元,這些創(chuàng)業(yè)成果與家人和親朋好友的大力支持分不開。專家表示,家人的支持理解是女性成功創(chuàng)業(yè)的充分保證。在中國,“男主外,女主內(nèi)”傳統(tǒng)觀念根深蒂固,而女性創(chuàng)業(yè)不僅走出了家門,還在社會上“拋頭露面”,家人對她們創(chuàng)業(yè)的支持與理解至關重要。只有加強與家人的溝通,調(diào)整心態(tài),才能取得企業(yè)發(fā)展和家庭幸福的雙贏。

  二、制約女性創(chuàng)業(yè)的“三座大山”

  作為一個群體,××女企業(yè)家在自己的產(chǎn)業(yè)里取得了一些成就,但相比男性企業(yè)家,她們做得還不夠好。是誰阻礙了這個群體的進一步崛起?調(diào)查顯示,創(chuàng)新能力弱、資金技術缺乏和傳統(tǒng)的怕露富思想成為制約女性創(chuàng)業(yè)的“三座大山”。

  調(diào)查顯示,許多女私營業(yè)主學歷不高,具有大專學歷的占16.3%,本科以上學歷的僅占2.3%,其余均為高中以下學歷。女性受教育程度相對男性較低,對社會變化程度的適應性不如男性,這對企業(yè)的發(fā)展很不利。

  接受調(diào)查的女私營業(yè)主中62.8%的人把“資金缺乏”作為“企業(yè)經(jīng)營中最主要的困難”。大多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)時投入的資金額度較小,投資100萬元以上的占8.5%,1000萬元以上的僅有3個,占1.2%。經(jīng)過幾年的發(fā)展,目前資產(chǎn)500萬元以上的占11.6%,其中1000萬元以上的13個,占5.0%;企業(yè)現(xiàn)有員工在1000人以上的僅1個,500人以上的有6個,占2.3%。以上數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)生產(chǎn)或銷售規(guī)模較小、層次較低、產(chǎn)品結構單一等因素制約著企業(yè)的進一步發(fā)展。

  從調(diào)查中還看出,不少女私營業(yè)主存在著怕露富的思想,故意不填上年度總資產(chǎn)、年產(chǎn)值,尤其是利潤總額,說明傳統(tǒng)的樹大招風、怕出名、怕露富的思想根深蒂固。這也使得她們在增加投資、擴大企業(yè)規(guī)模時可能會瞻前顧后,錯失發(fā)展良機。

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