国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

物業的下半年總結工作報告

時間:2022-01-15 09:32:40 報告 我要投稿

物業的下半年總結工作報告

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編整理的物業的下半年總結工作報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

物業的下半年總結工作報告

物業的下半年總結工作報告1

  回首x,我的工作同樣經歷著不平凡。x月份帶著樸實與好奇的心情來到了x物業,開始了一段新壞境的里程,工作內容包裹著熟悉的和未知的,鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰。進一年時間轉瞬就過去了,在部門領導的培養與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業管理員的崗位職責。歲末,每個人都應該梳理過去;I劃未來,此刻就將自己近一年來的工作總結如下:

  一、物業服務工作

  物業工作主要有日常報修,投訴處理,收費,基礎設施、設備維護,環境衛生,蚊蟲、老鼠的消殺;有學習培訓,上級部門檢查等。

  催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改是管理處x年度的主要工作,經過與物業公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經順利完成。

  二、辦公室工作

  辦公室工作對我來說是一個全新的領域,工作千頭萬緒,有書文處理、檔案管理、文件批轉等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,需自我強化工作意識。注意加快工作節奏;提高工作效率。冷靜辦理各項事務,力求周全,準確,適度,避免疏漏和差錯。

  三、存在的不足

  本著“為自己工作”的職業態度,敬業愛崗。創造性地開展工作,取得一定效果,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

  第一,物業管理員工作對我而言是一個新崗位;許多工作都要邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;

  第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;

  第三,向領導提供有效的決策數據方面有待進一步提高;

  第四,和部門領導及公司員工間的溝通有待加強。

  四、努力的方向

  第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產業知識和相關物業法律法規的知識。

  第二,本著實事求是的原則。注重公司各部門間的協調與溝通;有效形成團結一致。群策群力的氛圍。

  第三,向領導提供有效數據。

  “不積蛙步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”x,收獲了成功,經歷了困難,感受了啟迪;x我會一如既往,載著百倍的信心和努力駛向新的一年。

  最后預祝x物業公司日益壯大,祝全體同事工作順利,平安幸福!

物業的下半年總結工作報告2

  即將過去,回顧這一年來的工作,在公司領導及各位同事的支持與幫助下,按照公司的部署和要求,較好地完成了自己的本職工作。通過任職以來的學習與工作,工作模式和方式上均有了新的突破和改變,現將一年來的工作情況總結如下:

  一、日常管理工作

 。ㄒ唬﹥炔咳藛T管理。公司內部實行獎懲責任制,提高了員工的責任人感和工作積極性,同時服務質量也有了相對提高;積極開展了多種形式的物業知識培訓,提高了服務人員綜合素質和服務水平。

  (二)涉外工作。迎接縣房管局和林業局組織的美國白娥消殺工作;同時為保證小區的水電暖正常運行,積極與各專業部門進行協商和解決,最終小區的用電比例和供暖價格均達到了預想的效果。

  面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯

  二、房屋交接工作

  全年共辦理業戶房屋交接691套,(其中住宅674套,商品房27套),對于業戶交房驗收時提出的問題進行了及時處理,維修的處結率達100%。綠化、休閑廣場等配套設施成功交接。

  三、投訴處理工作

  全年投訴主要集中在住戶房屋(廚房、衛生間)及地下室漏水、東區11—16的車庫維修,防盜門維修等方面。針對上述問題,物業公司積極聯合工程進行集中排查與維修,確保了維修的效率和質量,將投訴率降到最低。

  針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴,物業公司積極與該施工隊伍和當地派出所磋商并對出租戶進行了統一排查,最終得以有效解決。

  四、服務、維護工作

 。ㄒ唬┤粘>S護。東區主要為業戶報修問題的處理,維修處結率100%,西區主要為新交接房的維修,根據《交接驗收單》中問題聯系工程部及時維修,并對處理過程進行監控并回訪。

  (二)收費工作。全年收費工作完成得較好,除空置房外,應收的各項費用都已收回。收費率為100%。

  (三)環境衛生。在維護園林綠化、清潔衛生方面,不斷地完善、改變管理方法,盡量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔,全年轄區內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象,并組織了年終衛生大檢查,給轄區住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。

  (四)裝修及太陽能的管理。加強裝修隊伍和太陽能安裝商的管理和監督,做到發現問題及時處理,違規裝修現象已明顯減少,未出現因違規而引起的`安全事故和大的投訴,未對樓頂和各樓道造成損壞。

 。ㄎ澹┌踩芾怼S捎谖鲄^存在部分在建工程,加大了安全管理工作,全年雖未發生消防、搶劫事故。但發生自行車、摩托車被盜事件7起。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想,應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫,避免類似或更為嚴重的事故發生。組織保安部召開了冬季安全嚴峻形勢的會議,并實施了安全大檢查。

  五、社區文化建設

  為加強小區精神文明建設,在擴建部分休閑設施的同時在十一期間舉辦了各種形式的大型慶祝活動,大大拉近了物業人員和業戶的距離。體現了人性化管理的宗旨。

  六、存在的問題和努力的方向

 。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}:一年來,我處員工能愛崗敬業、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

  第一:管理處多數員工非物業專業人員,許多工作都是邊干邊摸索,以致有時工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;

  第二:有些工作還不夠過細,一些工作協調不是十分到位;

  第三:相關的專業理論水平還不太適應公司工作的要求;

  第四:車輛管理有待進一步規范;

  第五:東區供水管線老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹,造成部分跑、冒、滴、漏現象;

  第六:管理成本較高,企業虧損嚴重;

  第七:工程部維修效率低,在一定程度上影響了物業的整體服務形象。

 。ǘ┡Ψ较颍涸谛碌囊荒昀,應把提高物業專業管理、服務知識、工作水平作為培訓、學習重點,努力提高工作效率,為公司發展壯大,貢獻力量。

  第二:注重部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成內抓管理、外樹形象的良好作風。

  第三:規范車輛停放與管理,改善其混亂局面;

  第四:加強對轄區內的水電日常盤查、巡視,建立一個長效管理機制,從源頭上堵住漏、跑、冒、滴現狀,盡量將水電虧損降到最低;

  第五:成立業主委員會,解決維修資金的收繳與使用等問題,減少企業在大、中修方面的支出,避免公司長期虧損。

  第六:嚴格控制供暖成本,力爭實現今冬供暖不虧損。

  第七:為控制成本、提高工作效率,下一步將對物業員工進行人事改革。

  新的一年,全體員工將以百分的熱情,服務好業主,維護好公司利益,積極為業主提供優質的服務,為公司創造更高價值,力爭取得更大、更優異的工作成績。

物業的下半年總結工作報告3

  x年在公司各級領導的關懷與支持下,在公司項目推行項目經理責任制的改革浪潮下,x項目經理部始終貫徹為業主“構筑優質生活”的服務理念,遵循“品質服務、精細管理”的原則精神,開展各項服務與管理工作,取得了一定的成績也暴露出一些不足,現將一年的工作總結匯報如下:

  一、順利完成隊伍組建,合理整合人力資源,有效開展培訓工作,努力提高凝聚力和戰斗力,團隊建設從初創期到磨合期到規范期平穩過渡。

  x年x月x日,我受公司領導委派來到x項目經理部工作,起初項目立足當地,多渠道開展人員招聘工作,在x月下旬交房前基本完成人員組建工作。經過一年的培訓、磨合、歷練,員工隊伍已從動蕩走向穩定。項目經理部現有員工x人,骨干人員x人,骨干人員保有率x%,組織各類員工培訓x次,培訓覆蓋率達x%。

  今年x月x日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區地下室大量漏水,項目經理部立即啟動防汛應急預案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經濟和財產損失;x月x日,小區x棟x單元下水管道堵塞,臟水已漫至x室戶內,由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項目經理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護隊抽調人員打掃,經過幾小時的疏通、沖洗,戶內恢復原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。x月份,隨著小區、商業、售樓部人員整合完成,一支團結一心、通力合作,有向心力的團隊逐步形成。

  二、減員增效、節能降耗、增收節支,不斷提高收費率,完成了年度經濟指標。

  1、在收費方面:我項目人員在日常工作中,包括下班時間和節假日,通過電話、短信告知到上門派發“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,積極主動的想辦法保證收費率的提高,x月收費率已達x%。

  2、在物資采購方面:項目堅持就近、價低、質高的原則發展當地的供貨商家,控制成本支出。

  3、在減員增效方面:通過外包保潔班組和小區、商業、售樓部的人員整合及招聘x人員補充秩序維護隊等方法手段,節約人力成本開支約x萬元;

  4、在節能降耗方面:通過控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,調整地下室日光燈的開啟數量,開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段,節約能耗開支約x萬元;

  5、在節約意識方面:通過培訓,在全體員工思想上樹立了“節約光榮”的意識。今年x月通過與施工方的多次協商,順利接手其電梯轎廂保護措施,節約開支近萬元;今年x月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,既避免了不讓業主車輛有損傷,又節約了成本開支近千元。

  x年,項目經理部調動全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項增收節支工作。截止x月底,經過預估,預計全年能超額完成了收入x萬元,利潤率x%的年度經濟指標。

  三、堅持“品質服務、精細管理”的宗旨,明晰責任分工,梳理規范工作流程,逐步提升服務質量和管理水平,從而提高業主滿意度。

  1、交房手續、裝修辦理、整改配合等工作流程標準化

  從四月下旬開始的集中交房到為業主辦理裝修手續再到協調處理業主戶內整改問題,項目經理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業主的各項手續辦理流程逐步規范,既體現了優質的服務質量又規避了各類風險。截止12月初完成交房x余戶,辦理裝修x戶,處理、傳遞、記錄各類整改單x余張,提供訴求服務x余次,發放各類溫馨提示27份,發放各類工作聯系單x份。

  2、業主戶內裝修巡檢和公共區域、公共設施設備的巡查、保養常態化

  項目經理部工程班堅持日常裝修巡檢,處理裝修違規違紀、損壞公區設施x余次,罰款和賠償收到x余元。同時借鑒公司其他項目移交的經驗,積極配合開發商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作,建立了設施設備臺帳,對待千余臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養計劃,做到了專人負責,有檢查、有記錄,形成常態。全年屬我物業服務中心維修的工作及時率x%,合格率x%。

  3、突出抓好安防工作的重點化

  由于小區所處的地理位置,周邊的社會環境較復雜,加之小區的自身特點注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護隊人員流動較大,但隨著各項培訓和人員整合的落實,目前隊伍較穩定。在這期間小區經歷了各類突發事件x起,處置及時妥當,較好的規避了風險,同時秩序維護隊認真總結汲取教訓,調整工作崗位設置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側大門及行人門禁的逐步到位,消防系統的逐步到位,項目經理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

  4、外包單位、維保單位、便民服服務及駐場維保人員監管制度化

  小區保潔屬于外包,大半年來項目經理部堅持質量標準,加強監管力度,堅持每周兩次的專人打分考評,細化量化了質量標準,分清了工作責任,保證園區的環境衛生達標。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務人員的管理也分派到各班組長一級,對這些人員的管理日漸規范,同時合作、配合較好,解決了項目日常的一些困難。

  日常管理、服務工作規范化:

  項目管理改革以來,項目經理部員工努力學習、領悟新的管理辦法和“上賢下!钡钠髽I文化,不斷提高自身素質。在明晰了各班組的責任分工后,各班組長及骨干人員均以身作則,遵守規章制度,堅持工作標準,狠抓工作執行力,獎勤罰懶、獎優罰劣,截止x月初項目經理部合計罰分x分,獎分x分。另外,項目經理部在管理上強調走動式服務,要求管理人員主動與業主、員工、當地上級行政部門聯系溝通,聽取意見和建議,不斷改進工作方法。隨著管理與服務的有效結合,業主的滿意度有了較大的提高,截止x月初,項目經理部共收到錦旗兩面,感謝信兩封。

  四、審視自我,認清不足之處和明確改進方向。

  1、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,思考問題有一定的片面性,不利于團隊的和諧和改革的深化。項目經理部下一步將加強改革意義和實質的培訓,著力培養員工的大局意識、責任意識,提高員工的綜合素質。

  2、小區的安全防范工作還有待細化和提高。目前小區的安全防范形勢依然嚴峻,項目經理部全體員工在思想上還應高度警惕、在工作中還應查缺補漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長鳴,常抓不懈。

  3、園區、商業公共區域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項目經理部將繼續開拓思路,爭取在廣告、網絡覆蓋、特約服務等方面為企業創收。

  回顧x年,x項目經理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,經歷了一個不平凡的年頭。新的一年即將到來,我們全體員工將繼續精誠團結,協同奮進,努力拼搏,為公司和項目的發展做出更大更多的貢獻!

物業的下半年總結工作報告4

  20xx年4月,x公司實施礦區服務業務專業化整合,撤銷各礦區管理服務公司編制,組建物業服務公司。實行物業服務專業化管理后,實現了專業的人干專業的事,讓原本分散的資源形成合力。

  整合后的物業服務公司,將原有業務整合劃分為住宅物業、工業物業、辦公物業,并擴展了餐飲、家政等民生服務業務,分別進行專業化管理。目前,管理56個住宅小區,為18萬油城居民提供服務,管理小區總占地面積779.3萬平方米,綠化面積190.97萬平方米,環衛面積407.86萬平方米;為47個公建單位提供辦公物業服務,服務面積達200萬平方米;為46個職工食堂提供餐飲服務,“陽光午餐”人數達8500人。“老家味道”“小廚”“生煎包”“印象火鍋”以及家政養老中心、便利店等民生服務相繼開業,并逐步邁入正軌。

  在專業化管理大背景下,物業服務公司是如何實現“服務保障+經營創效”的新型物業專業化公司目標,“把服務經營起來”為油區居民服務的呢?

  服務為本深化改革創新模式

  “有了這張卡片,以后家里有什么需要,我就不愁找不到電話了!”家住華幸小區的張大爺一邊看著手中的“便民服務卡”一邊說道。便民服務卡是物業服務公司創新拓展服務居民方式、搭建管家服務平臺、為轄區住戶統一發放的。這張小小的便民聯系卡印有各責任區片管家信息、聯系電話、服務職責及物業便民服務項目。居民只要打個電話,便可享受周到的物業服務。這是物業公司住宅小區改革創新的具體體現。

  為實現專業化服務,物業服務公司在管理模式上不斷深化改革。以3000至5000戶居民為基準,整合組建住宅物業公司,推行“物業經理+物業管家+辦事員+治安員+值守員”的市場化運行模式,讓轄區居民享受到高質量的“管家式”服務。

  物業服務公司秉持“更專業的人做更專業的事”原則,堅定不移地培養專業化物業管家隊伍。為每500戶居民配備一名“服務優質、形象優秀、創效優異、營銷優勝”物業管家,實行“點對點”式管家服務。5個月來,120名物業管家勇于擔當、主動作為,累計入戶發放便民手冊5.8萬份。

  重組以來,物業服務公司迅速組織力量,成立民用住宅樓維修協調小組。按樓棟實地勘察,順利承接41個小區民用住宅維修工作,詳細制定了符合現有管理模式的房屋維修實施方案和房修工作流程,打造房屋維修樣板現場,發揮示范作用。截至目前,共維修5848戶,有效緩解了困擾居民多年的房屋漏雨問題,得到了轄區居民的普遍認可。

  拓展市場專業服務創立品牌

  重組之初,物業服務公司就明確了“服務是生命線,安全是生死線,經營是主干線,穩定是封鎖線,紀律是高壓線”的標準。重組以來實現整合期間市場穩固、隊伍穩定、發展穩健的同時,積極拓展工業、辦公物業市場,更全面地服務油區市場,打造物業服務品牌。

  想做專業的事,首先要有專業的人才支撐。物業服務公司注重員工隊伍建設和人才培養,建立員工內部交流平臺,規范員工內部交流程序,理清業務流程,面向全體員工公開選拔物業市場項目經理等人才,人力資源潛力被充分激活。目前已經開展兩期66人次項目經理專項培訓,在人才培訓培養方面加大力度,為公司拓展工業、辦公物業市場提供人才支撐。

  為鞏固原有市場,物業服務公司以感謝信的形式,向原有工業、辦公物業的43家業主單位通報改革情況,承諾初心不改、質量不降。同時,派出人員遠赴蘇里格和甲方對接。針對在工業、辦公物業服務中,存在同一甲方由多家基層單位重疊管理的現象,及時優化整合市場,實現人力和管理資源的效益最大化。

  物業服務公司還接洽目標市場,迅速與油區各二級單位進行工業、辦公物業業務對接。同時,成立食材配送中心,積極與天津食品集團、煉達集團溝通合作,理順食材配送業務。在公司各單位積極配合下,物業服務公司已經順利做好了合同簽訂和市場入駐工作,x內部辦公物業市場占有率達90%以上,高質量的服務也贏得了業主的充分認可。

  在市場探索方面,物業服務公司組織專門力量對現有市場項目潛在需求深入調查研究,設定差異化服務項目內容,對承接項目做精做優。進一步深入工業物業市場調研,結合目前崗位員工安全、生產技術特點,根據油區單位實際,探索下步承攬工業物業模式。

  精細對標共同創建美好家園

  為更好地服務油區居民,針對在服務、市場、安全、管理等各方面工作及發展存在的問題,物業服務公司在住宅物業單元開展了“安全隱患再治理、違章建筑再拆除、環境衛生再清整”;在工業、辦公物業單元中開展了“提高服務標準、提升服務形象”等百日主題活動!叭佟薄半p提”活動有效消除了安全隱患、鞏固了創衛成果,提高了轄區居民的生活質量和幸福指數。

  “三再”百日主題活動中,各物業公司開展安全專題培訓36場次,明確住宅小區物業管家HSE崗位職責,落實屬地巡查,規范巡檢路線。通過系統學習,員工隱患辨識能力有了質的飛躍。活動期間共治理外墻起鼓491處、清理高空懸掛物1014處、清理雜物20xx車、清除私拉電線123處,維護維修各類公共設施28378處,有效改善了小區安全環境,提高了小區安全系數。

  “雙提”百日主題活動中,物業服務公司為員工統一制作工作牌,要求姓名上牌、崗位上牌,隨時接受業主監督和點評。為精準對標各項工作,物業服務公司積極踐行匠人精神,大到食堂日常的運營、重要會議的組織、婚禮慶典的接待、緊急事件的處置,小到禮貌用語的使用、毛巾折疊的次數、煙灰缸內煙頭的數量、指引手勢的角度,均逐一做好貫標落實,提升服務品質,贏得了業主的一致好評。

物業的下半年總結工作報告5

  歲月如梭,轉眼又快迎來了新的一年。在即將過去的20xx年里,我在公司領導是同事的關心和熱情幫助下,順利完成了前臺接待相應的工作,F在對20xx年的工作作出總結。

  一、前臺工作的基本內容

  前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位,熱誠、積極的工作態度很重要。在工作中,嚴格按照公司的要求,工裝上崗,五官清秀。熱情對待每一個業主,并熱心的指引到相關的辦公室。為公司提供了方便,也為業主提供了方便。接電話時,做到耐心聽業主的詢問,并力所能及的作出相應的解答。

  二、前臺工作的經驗和教訓

  在到x物業工作前,雖然也有過前臺接待的工作經驗,但是,還是需要不斷學習和努力的。比如綜合素質方面,責任心和事業心有待進一步提高,服務觀念有待進一步深入。在工作期間,讓我學會的如何更好的溝通,如何踏實的積極進取。

  三、物業前臺接待工作總結

  前臺之所以被稱之為“前臺”,我想,在做好此項工作之前,首先應該對這個職位有個正確的認識,才有可能更好地發揮自己的潛力去做好它,完善它。我覺得前臺,不能單從字面上去理解它,認為它只是公司門面,只要外表裝飾得漂亮就夠了,而忽略了它的內在,這恰恰是最重要的東西。前臺作為公司整體形象的最直觀體現,前臺人員對來電、來訪人員所說的每一句話、做的每一動作都會給對方留下深刻的印象,他們的印象不僅是對前臺服務人員的印象,更是對公司整體的印象,所以前臺服務人員在工作的過程中扮演著相當重要的角色。

  1、通過在前臺工作的實習,可有利于新員工對公司內部組織結構的迅速了解,也有利于加強對公司新老業主的認識。作為前臺人員,我覺得前臺人員在處理這些信息的過程中,要注意多聽多想多看,因為只有這樣,才能在接收到某一信息時就能迅速地做出反應。比如,在多聽上,要注意傾聽辦公室里是否有同事正在講電話,當有電話進來找這位同事時,就能迅速的將這一信息傳達給對方,針對事情的急緩,做出合理處理;在多想上,要注意聯系自己所觀察聽到的信息,多想想有尺度的去處理來電人員的信息。

  2、前臺的服務對象具有復雜多樣性,大到公司老板、重要業主,小到送水員、清潔工,而針對這些不同業主卻只有一種營銷方式,那就是直銷。因此,在工作過程中,前臺人員一定要注意自己的言行舉止,因為自己所做的每一細節都代表著公司形象,所以對待每一戶業主都要認真對待,以同樣的熱情、周到的服務去為業主服務,讓業主對自己、對公司都留下美好而且深刻的印象。在這一過程中,我覺得同等對待很重要,因為在工作的過程中有很多時候都是很難在第一時間就分清對方的身份,特別是在電話或與業主溝通的過程中,所以只有保持用熱情積極的態度、周到的服務去對待每一位業主,才能做到盡善盡美,才能讓雙方都能在溝通中享受到快樂。

  3、前臺的工作紛繁蕪雜,在這些混雜的工作過程中要善于總結,勤于思考,在不斷的學習過程中逐步提高自己,將這些繁雜的事情逐步的程序化,一體化。對自己處理不當的事情要及時的改正,努力不再犯同樣的錯誤,其實這些東西說起來都很容易,但在實際的工作中真正要做到這點卻不是件容易的事,所以在跟進工作的過程中,也要注意跟進自己。在做許多事情的時候要多站在對方的角度去考慮問題,盡可能的做到讓自己的服務對象滿意!

  在新的一年里,我將恪守己任,不斷提高自己,在日常工作中認真學習、取長補短認真完成領導安排的工作,不辜負業主和領導的期望!

【物業的下半年總結工作報告】相關文章:

物業下半年工作計劃(集錦15篇)01-13

物業公司領導會議的總結05-20

物業綜合工作總結01-14

物業管理的總結報告_工作總結08-18

物業項目經理的工作總結12-21

物業內勤工作總結01-07

物業前臺月度工作總結12-21

物業維修工作總結12-17

物業經理年度總結4篇01-05

物業經理年度總結8篇01-05

窝窝午夜看片成人精品| 韩国午夜理论在线观看| 永久不封国产av毛片| 人妻免费一区二区三区最新| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 国产国产久热这里只有精品| 久久精品国产只有精品96| 国产免费午夜福利片在线| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 亚洲a片国产av一区无码| 久热这里只精品99国产6-99re视… | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产成人啪精品视频网站午夜| 久久精品国产久精国产69| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 99久久国产露脸国语对白| 中文字幕无码久久精品| 国产女人喷潮视频在线观看| 久久不见久久见www电影免费| 在线观看午夜亚洲一区| 日本大片在线看黄a∨免费| 起碰97在线视频国产| 国产福利一区二区麻豆| 真人性囗交69视频| 亚洲欧美另类久久久精品 | 国产色综合久久无码有码| 国产精品白丝喷水在线观看| 好爽…又高潮了毛片免费看| 丁香五月亚洲综合在线| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 久久99久久99小草精品免视看| 国产精品a国产精品a手机版| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产日产精品_国产精品毛片| 国产成人精品免费视频大| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 人妻人人做人碰人人添| 亚洲a片国产av一区无码| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 精品视频一区二区三三区四区| 国产偷窥盗摄一区二区| 自拍偷在线精品自拍偷| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 国产又色又刺激高潮视频| 精品精品国产理论在线观看| 在线播放国产不卡免费视频| 色偷偷人人澡久久超碰97| 国产成人精品自在线导航| 亚洲精品tv久久久久久久久| 超碰97人人做人人爱综合| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲人成线无码7777| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 狼人亚洲国内精品自在线| 午夜福利院电影| 久久人妻av无码中文专区| 久久国产劲暴∨内射| 尤物国精品午夜福利视频| 综合欧美亚洲日本一区| 早起邻居人妻奶罩太松av| 亚洲综合小说专区图片| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 亚洲精品国产精品国产自2022| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 日本亚洲欧美在线视观看| 成av人片在线观看天堂无码| 久久www免费人成_看片老司机| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 呦系列视频一区二区三区| 久久精品亚洲精品无码金尊| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 青青青国产精品国产精品美女| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 亚洲精品国产精品成人不卡| 亚洲精品图片区小说区| 亚洲精品久久久av无码专区| 亚洲国产另类久久久精品小说| 日本理论片午午伦夜理片2021| 最新中文字幕av无码专区不| 欧洲美女黑人粗性暴交| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲高潮喷水无码av电影| 97午夜理论片影院在线播放| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 国产精品人成视频免费vod| 视频一区国产第一页| 久久www免费人成_看片老司机| 四虎永久在线精品免费无码| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产午夜理论不卡在线观看| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 国内精品久久久久久久久电影网 | 疯狂添女人下部视频免费| 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲伊人色综合网站| 日本xxxx色视频在线播放| 成人无码av免费网站| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 日本免费人成视频在线观看| 久久久久久国产精品无码超碰| 免费无码久久成人网站入口| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 国产国拍亚洲精品av| 一本久久a久久免费精品不卡| 真实国产熟睡乱子伦视频| 精品视频一区二区三三区四区| 潮喷大喷水系列无码| 久久日本三级韩国三级| 中文字幕久久久人妻无码| 朝鲜女子内射杂交bbw| 无码天堂亚洲国产av| 亚洲国产精品电影人久久 | 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国产精品亚洲视频在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂123| 午夜亚洲影院在线观看| 国产亚洲精品久久yy5099| 亚洲综合色区在线播放2019| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 中日韩中文字幕无码一本| 中文字幕欧美亚州视频免费| 天天爽亚洲中文字幕| 蜜臀av色欲a片无码一区| 亚洲精品久久国产片400部| 久久国产精品二国产精品| 亚洲色欲色欲高清无码| 国产98色在线 | 国产| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 人妻av乱片av出轨| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 欧美成人伊人久久综合网| 久久久一本精品久久精品六六 | 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 久久精品国产免费播| 成年片色大黄全免费网站久久| 国产精品美女久久久网站动漫 | 国产综合色产在线精品| 2021最新国产在线人成| 尤物国产在线精品一区| 亚洲同性猛男毛片| 性夜久久一区国产9人妻| 野花社区在线www日本| 老司机精品成人无码av| 精品国产av一二三四区| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 香蕉免费一区二区三区| 久久精品人妻无码一区二区三区v| 国产免费不卡午夜福利在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 激情爆乳一区二区三区| 又色又爽又黄的视频网站| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38 | 国产高清无码在线com| 极品无码国模国产在线观看| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 欧美xxxx做受欧美.88| 成人毛片无码一区二区| 国产国拍精品av在线观看按摩| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 东京热一本无码av| 精品无码国产不卡在线观看 | 国产人妻xxxx精品hd| 午夜自产精品一区二区三区| 大帝a∨无码视频在线播放| 美女自卫慰黄网站| 大学生粉嫩无套流白浆| 天天av天天爽无码中文| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 高清性欧美暴力猛交| 最新综合精品亚洲网址| 色偷一区国产精品| 国产成人av一区二区在线观看 | 国产情侣2020免费视频| 青青草国产午夜精品| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲精品国产一区二区三| 亚洲欧洲日产喷水无码| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 香蕉在线精品视频在线| 熟女少妇人妻黑人sirbao | 制服丝袜国产av无码| 日本黄漫动漫在线观看视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 999久久久精品国产消防器材| av无码国产在线看免费网站| 色欲久久九色一区二区三区| 狼群社区www中文视频| 久久精品国产99久久久香蕉| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 青娱国产区在线| 欧美伊人色综合久久天天| 亚洲精品无码专区久久久| 日韩激情电影一区二区在线| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 日日人人爽人人爽人人片av| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 久久强奷乱码老熟女| 麻豆国产原创视频在线播放| 日本人成网站18禁止久久影院 | 男女性高爱潮久久| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 2023极品少妇xxxo露脸| 婷婷五月综合丁香在线| 中文字幕乱码亚洲影视| 青草青草久热精品视频国产4| 少妇mm被擦出白浆液视频| 亚洲成在人线a免费77777| 男人和女人做爽爽免费视频| 老熟女多次高潮露脸视频| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 国产一区二区三区av在线无码观看| 国产亚洲精品无码不卡| 中中文字幕亚洲无线码| 羞羞影院午夜男女爽爽| 色视频在线观看免费视频| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 免费看性视频xnxxcom| 高清性欧美暴力猛交| 综合无码成人aⅴ视频在线观看 | 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 日韩国产亚洲高清在线久草| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 久久精品人人做人人爽电影| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 亚洲精品国产品国语在线| 亚洲色成人网站www永久下载| 中中文字幕亚洲无线码| 精品一区二区国产在线观看| 国产av亚洲第一女人av| 国产成人av片无码免费| 在线播放五十路熟妇| 国色天香成人一区二区| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 99e热久久免费精品首页| 久久久久久好爽爽久久| 亚洲色欲在线播放一区| 国产超碰97人人做人人爱| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲高请码在线精品av| 中文国产成人精品久久不卡| 狼人视频国产在线视频www色| 无码中文字幕日韩专区视频| 亚洲宅男精品一区在线观看| 精品久久久久久中文字幕202| 国产高清乱理伦片| 国产亚洲精品自在久久vr| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 最新国内精品自在自线视频| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 99久久99这里只有免费费精品| 性做爰高清视频在线观看视频| 亚洲理论在线a中文字幕| 丰满老熟女毛片| 中文韩国午夜理伦三级好看| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 加勒比东京热无码一区| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 人人揉揉揉香蕉大免费| 九九综合va免费看| 亚洲人成网址在线播放小说| 国产区精品系列在线观看| 图片区小说区av区| 天堂在线最新版资源www中文| 日韩中文无码有码免费视频| 激情爆乳一区二区三区| 无码少妇一区二区性色av| 99在线精品视频观看免费| 日韩欧美国产一区精品| 国产精品福利一区二区久久| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国产成人精品男人的天堂网站| 国产精品国产三级国产专播| 与子乱对白在线播放单亲国产| 亚洲午夜成人精品无码app| 九九九国产精品成人免费视频| 777亚洲熟妇自拍无码区| 无码熟妇人妻av在线一| 婷婷综合缴情亚洲| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 在线精品国产大象香蕉网| 亚洲国产成人福利精品| 在线成人爽a毛片免费软件| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 亚洲视频日本有码中文| 国产超碰人人做人人爽av大片 | 久久精品无码人妻无码av| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 老司机亚洲精品影院无码| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 插b内射18免费视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲精品综合一区二区| 98久9在线 | 免费| 无套熟女av呻吟在线观看| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产成人精品日本亚洲77上位| 男女性高爱潮久久| 8050午夜二级无码中文字幕| 999精品视频在这里| 欧美国产国产综合视频| av中文无码乱人伦在线观看| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 欧美、另类亚洲日本一区二区 | 亚洲一本大道av久在线播放| 亚洲人成无码网站18禁10| 又摸又揉又黄又爽的视频| 日本少妇无码精品12p| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲精品成人老司机影视| 人人超碰人人超级碰国| 色欲色香天天天综合网站免费| 午夜男女爽爽爽在线视频| 欧美精品免费观看二区| 亚洲国产精品综合久久网络| 999久久久精品国产消防器材| 中国少妇内射xxxhd免费| 久久99精品国产99久久6| 亚洲精品国产一二三无码av| 久久先锋男人av资源网站| 亚洲国产一区二区三区在观看| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲无线看天堂av| 欧美高清在线精品一区| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 男女下面一进一出好爽视频| 成人免费网站视频www| 国产人成无码视频在线软件| 西西人体www大胆高清| 3d无码纯肉动漫在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 美女视频黄又黄又免费| 久久国产精品_国产精品| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产成人无码免费视频79| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲精品成人久久电影网| 免费一区二区三区成人免费视频| 午夜男女爽爽爽在线视频| 999zyz玖玖资源站在线观看| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 日韩大陆欧美高清视频区| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 偷偷要色偷偷中文无码| 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 人妻免费一区二区三区最新 | 亚洲色欲av无码成人专区| 国产啪精品视频网站免| 国产亚洲无线码一区二区| 2021国产精品视频网站| 朝鲜女人大白屁股ass| 国产天美传媒性色av出轨| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产精品99爱免费视频| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产在线高清视频无码| 免费国产精品视频在线| 亚洲成年轻人电影网站www| 国产日韩综合一区二区性色av| 国产精品久久久尹人香蕉| 国产福利一区二区麻豆| 18禁勿入网站入口永久| 国产乱人伦av在线a最新| 伊人久久综合热线大杳蕉| 国产美女在线精品免费观看网址| 亚洲大尺度无码无码专区| 中文字幕av无码专区第一页| 东京热人妻中文无码| 在线播放偷拍一区精品| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 热久久99这里有精品综合久久| 97人伦色伦成人免费视频| 女人被爽到高潮视频免费| 2020精品自拍视频曝光| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | av无码不卡在线观看免费| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 青青草99久久精品国产综合| 人成午夜免费视频无码| 国产精品专区第1页| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲日本va一区二区三区| 日日干夜夜操高清视频| 久久99久久99小草精品免视看 | 18禁床震无遮掩视频| 久久强奷乱码老熟女网站| 伊人99综合精品视频| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 午夜精品乱人伦小说区| 精品成人免费一区二区不卡| 国产三级精品三级在专区| 欧美videos另类粗暴| 国产精品热久久无码av| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 尤物国精品午夜福利视频| 18禁无遮挡无码网站免费| 丁香婷婷激情综合俺也去| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产高清无码在线com| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产精品推荐手机在线| 国产黑色丝袜在线播放| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 韩国的无码av看免费大片在线| 狠狠爱天天综合色欲网| 亚洲高清一区二区三区电影| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲色爱免费观看视频| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 成人精品一区二区久久久| 久久强奷乱码老熟女| 亚洲综合网国产精品一区| 国产成人综合色在线观看网站| 日韩亚洲精品国产第二页| 国产乱码日产精品bd| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 无码尹人久久相蕉无码| 亚洲午夜av久久久精品影院| 久久69精品久久久久久hb| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 在线精品国产大象香蕉网| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 日本亚洲欧美在线视观看| 亚洲vav在线男人的天堂| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 成年奭片免费观看视频天天看| 久久精品国产亚洲大片| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲色欲在线播放一区| 五月天久久久噜噜噜久久| 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 国产精品青青青在线观看| 三级日本高清完整版热播| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 伊人久久精品无码二区麻豆| 五月天久久久噜噜噜久久| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 成人无码区在线观看| 国产综合无码一区二区辣椒| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 永久免费看一区二区看片| 亚洲中国久久精品无码| y111111少妇影院无码| 国产精品69人妻无码久久| 黑人巨大精品欧美视频一区| 亚洲精品久久久久高潮| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 亚洲女初尝黑人巨| 国产精品无码久久综合网| 亚洲综合色区另类aⅴ| 久久久国产精品一区二区18禁| 欧美日韩一区二区视频不卡| 久久国产精品99精品国产| 精品国产一区二区三区不卡|