淺析消防協管員如何從門外漢到消防通
隨著消防事業的迅速發展和形勢的需要，消防監督協管員隊伍已逐漸成長為消防部隊的一支重要組成力量，有效地置換一線消防監督力量，使消防部隊在人才培養、使用制度建設上更加健全化。而目前各級消防部隊征召的消防監督協管員分布在消防部隊機關部門及消防大隊，擔負著協助監督檢查、文秘、宣傳、檔案管理等輔助性工作。下面，筆者就消防監督協管員如何適應自身崗位工作，從“門外漢”成長為“消防通”談談粗淺的認識。
一、端正思想，樹立愛崗敬業精神
雖然監督員、協管員的崗位分工各有不同，但都是消防工作不可分割的組成部分。對于初來消防部隊的協管員們，如何能夠勝任這份陌生的工作，在這里，筆者認為首先要做到的就是熱愛自己所從事的職業和崗位，充分認識到自身崗位對消防部隊建設的重要性，在消防監督崗位上，無論監督員還是協管員，大家工作的目標是一樣的，所起的社會作用也是一樣的。只有先愛崗才能后敬業，而敬業則是圓滿完成上級交給各項工作任務的前提，只有以高度的使命感和責任感去全身心地投入到消防部隊的工作中，才能干出成績。
二、立足實際，理性面對福利待遇
消防監督協管員現有的經濟收入與身邊的消防警官相比還有一些差距。在政治待遇上，由于其非現役身份決定了在部隊調動官兵積極性的立功受獎等獎勵措施的比例相對較少，考學提干基本無緣，參加部隊的'組織活動也相對不經常。在醫療保障和社會福利等問題上，雖然消防部隊也為其辦理了醫療保險、工傷保險等，但還是顯得仍有一些落差，這些因素也或多或少影響到了協管員的工作熱情。在這里，筆者認為，要學會自我調整心態，擺正位置，客觀、理智地分析和看待問題，做到既來之，則安之，定下心來干工作。不要盲目的攀比，也不要悲觀失望，要明白只要肯努力在消防部隊也是可以有一番作為，也能體現自身價值。只有把一門心思撲在工作上，從點滴起步，理性面對現實，才會取得成功。
三、戒浮戒躁，理順人事工作關系
消防監督協管員入隊后，有的人認為自己是臨時工，又怕遭受他人“歧視”，心理有著明顯的起伏。因此有的人容易形成“死豬不怕開水燙”的心態，覺得自己反正是編外人員，事情做得好與不好都無所謂，這樣往往導致自己的工作陷入被動。在這里，筆者認為一定要擺正自身位置，把自己真正當作消防部隊大家庭里的一員，與同事們打成一片，理順各級關系，為自己適應工作打下良好基礎。在工作上要端正態度，監督員也是從基層工作一步一步走過來的，有著豐富的工作經驗，虛心地向他們學習請教，總能學到許多東西，而堅持請示匯報制度，不僅溝通了威信，也避免了自己多走彎路。同時，要做好與身邊協管員的溝通交流，這樣才能真正和群體打成一片，融入到群體之中去。
四、埋頭鉆研，提高自身業務水平
雖然大部分消防監督協管員接受過大專以上學歷教育，具有相對系統的專業知識，但是對消防業務還是“門外漢”，不僅知道的不多，了解的也不深。消防工作有著很強的專業性，不能全憑一腔熱情而沒有實際本領，必須埋頭鉆研。在這里，筆者認為要堅持終身學習理念，不斷提高自身素養。消防知識涉及門類眾多、內容異常繁雜，需要學習掌握的知識很多，所以在工作中更要認真學、反復學、隨時學、處處學，持之以恒，融會貫通。只有這樣才能切實提高自身綜合素質和整體業務水平，同時在業余時間也要兼顧學習，不斷擴充知識面，積極吸納新理論、新方法，做到全面提高，這樣才能成為監督員的得力助手。
五、做足準備，時刻把握迎接機遇
俗話說，機會永遠是留給有準備的人。因此，日常的積累就顯得尤為重要，在這個機遇和挑戰并存的時代，要相信自己，只要平時注重積累，不放松學習，精心準備，勇挑重擔，一旦機會來臨，是金子總會發光的。消防部隊的各種平臺很多，只要有準備，有真才實學，總會有發揮才能、展示自我的機會。當協管員做到了讓同事認同、讓領導贊譽、讓群眾滿意的時候，也說明已經充分具備勝任這份工作的能力了，真正做到了“消防通”。
【淺析消防協管員如何從門外漢到消防通】相關文章：
消防員離職報告12-26
11.9消防日給消防員的慰問信12-15
消防隊專職消防員辭職信（通用5篇）12-01
城管協管日常工作簡報05-15
消防員年度總結（精選5篇）12-07
致消防員的表揚信12-23
協銷員勞動合同11-29
消防演練通告06-29
消防會議簡報04-26
消防會議記錄范文_消防會議記錄模板12-26