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法人辭職報告9篇
在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，報告具有語言陳述性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的法人辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
法人辭職報告1
敬重的領導：
很惋惜今日要按公司請求提交辭去職務。
到公司今后，我們共處對比融恰，但公司有些準則履行對比困惑。比如對加班徹底沒有任何工資或時刻的補嘗，作業加班等于自行拋棄歇息，考慮到要接連完結新一周的作業，一般加班我都會找一個舒適的能夠歇息的本地。
上星期出差，在出差前就是不是會延遲做了清晰的請示和答復。因此在工地現場，徹底沒有做不歇息連軸轉的計劃。施工現場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術作業全部參加，最少阻撓成功過一次以上的因施工人員短少專業知識粗野施工而致使事端，提出合理現場善后處置計劃很多。而且全工程中只要我業余接的有線弱電網是一次裝置成功沒有返工的。故此本應周末完畢的`工程沒有完工我沒有任何需求解說的問題。
后幾天夜間接連調試到1、2點，早上7，8點再參加含體力勞動的作業，對一個軟件開發工程師來說的確不太習慣，因作業強度過大，手臂肌肉痛苦(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。但周5依然請求我加班到周末，的確太強人所難。
住地沒有網絡聯絡，致使很多事無法進行，由于在本地手機接聽都是周游，手機費都要打爆了，本地沒網絡，作業時刻把白天全占了，連找個充值有票的本地都成問題。黑夜本就睡眠不足，蚊子還漫山遍野，身上數十個蚊子包能夠作證。
當公司周末請求要么挑選留在北京，要么挑選提交辭去職務報告。我只得無法的挑選提交辭去職務，根據我與公司的合同，現在我們開始進入辭去職務期，在此期間我會完結與公司的各類交代，而且合作公司組織新的接手的工程師。
辭去職務人：xx
法人辭職報告2
自從進去工作以來，在領導的關懷下，在組織的幫助下，在同事們的團結下，我不斷加強學習、努力工作，積極適應角色轉變，思想素質、工作能力都有了一定的提高，現在將一年來的工作來做個自我鑒定：
一、不斷加強學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。
學無止境，社會在發展，我們工作的環境也在不斷變化，只有不斷加強學習才能做到與時俱進。一是不斷加強理論學習。思想是行動的先導，只有與黨中央保持一致，不斷加強理論學習，才能在正確的理論指導下取得工作上的進步。作為選調生，我認識到自己更應當成為先進理論、思想的學習者、宣傳者和實踐者。不斷提高自己的政治素質和理論水平。二是不斷加強業務知識學習。由于組織和領導的信任，我被安排協助政法工作。雖然我學的.專業是法律，但是理論知識和實際工作之間畢竟存在著較大差距，基層工作有著自己的特點，如果一味照搬照抄，那只會陷入本本主義的境地，做不好實際工作。街道辦事處的領導和同事們都有著豐富的基層工作經驗，我虛心向他們學習工作中的經驗和有效的工作方法，同自己所學的專業知識結合起來，努力使自己盡快從一個“門外漢”成長為工作上的行家里手，以勝任自己的工作。在領導和同事們的幫助下，自己的業務知識得到不斷充實，工作能力也有了長足進步。
二、爭取黨政領導、協調各方關系
一個部門工作業績的取得，除自身的努力外，更重要的是要看黨委政府的支持力度，還要看部門間的協作關系。為此，我們按照“上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難”原則，在工作中搶抓主動，勤匯報，特別是在平安創建和維護社會穩定中始終沖刺在第一線，解決好各個具體問題，對部門間經常加強溝通與協作，只要有需求，我們就快捷、全力地配合。從而贏得了黨委政府的滿意和大力支持，尤其是分管領導經常和我們一道做具體工作，解決好司法所在開展具體工作中遇到的實際問題，涉及各種資料的搜集，各部門及駐村干部都積極主動地給予協作。
這樣，司法所與黨委、政府和部門間就形成了一個良好的互動效應：司法所在服務地方經濟發展和維護基層社會穩定中集“護航員”、“宣傳員”、“調解員”于一身的角色定位，越來越受地方黨委、政府領導的重視，在人、財、物上給予了越來越多的支持和傾斜；反過來，黨委政府的關心、支持又進一步激發了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動了職能地發揮。這種互動其實就是政府對司法所的投資加強，司法所的工作開展得有力，矛盾糾紛少了，社會平安穩定了，領導的精力更加集中于經濟發展和社會事業，其實這對于地方政府來說是一種低投入、高產出，他們投入了少的物資，收獲的卻是一方平安。
三、踏踏實實工作，努力完成上級和領導交給的各項任務。
作為一名工作上的新手，我虛心向領導和同事們學習，在干中學，在學中干，在干中進步。在工作中，我嚴格要求自己，以務實的作風做好自己的本職工作，把每一項工作都落到實處，決不落空。一是干好政法工作。政法工作關系到改革發展穩定的大局，是基層工作的重中之重，組織上安排我協助政法工作，我深感這是對我的信任。為了不辜負組織的信任，我變壓力為動力，在街道黨委和分管領導的正確領導下，與同事們團結一致、互相配合，以社會治安綜合治理為總抓手，以打擊違法犯罪、維護社會穩定為突破口，深入所轄村居進行調研，制定切實有效的工作規劃，按照工作要求，把每一項工作都嚴格落到實處。
因我大部分時間和精力都投在具體工作上，沒有抽出足夠的時間加強業務知識的學習，業務知識水平還需要繼續提高。在以后的工作中，我一定加倍努力，注意克服不足之處，不斷完善自己，取得更大進步。
法人辭職報告3
尊敬的各位領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在xxx工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為xxx的發展添磚加瓦。
特別在這xx年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年xx年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的xxx越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興xx年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的.榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
法人辭職報告4
尊敬的辦公室人力資源管理領導：
我向公司正式提出辭職。
我自**日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。
所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。
我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的`時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。
因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。
本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
申請人：
20xx年xx月xx日
法人辭職報告5
各位股東：
經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的法人代表職位。
此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。
我也相信你們一定會在看完我的辭職報告后批準我的申請。
現實中的很多無奈。
通過這近一年來的`實踐證明，本人實在無能力勝任這一職位。
我需要換一個位置，換一種心情，繼續生活下去。
人未走，卻使我思緒萬千，回顧近幾年來的點點滴滴，才發現時間過得真快。
與大家接觸相處的兩年里，我學到了不少東西，增長了許多見識，也懂得了不少道理，也是我人生中成長經歷過的重要里程。
感謝股東們對我的信任關心，配合支持，幫助照顧!我決定辭去法人代表一職，請股東們盡快批準我的辭職申請。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
法人辭職報告6
xx有限責任公司股東：
xxx因個人原因，需離開xx。本人自愿辭去xxx有限責任公司法定代表人及總經理或執行董事職務。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
法人辭職報告7
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的.，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
法人辭職報告8
尊敬的各位領導：
經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿面。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？回顧在k的點點滴滴，才突然發現時間過的真快，轉眼間已經半年多了。在這半年多里，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領導長期對我的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在k公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的'工作機會表示衷心的感謝？我決定離開工作了半年多的k，請領導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去！
請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿k能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！愿我曾經的同事們健康、快樂、開心、幸福！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
法人辭職報告9
尊敬的韓總：
您好!
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的'溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開?但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮!
辭職人：××
20××年××月××日
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