国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

影響城市供水企業(yè)效益主要因素的調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2024-09-04 21:01:33 報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

影響城市供水企業(yè)效益主要因素的調(diào)查報(bào)告

  在想要了解某一情況或某一事件時(shí),我們有必要進(jìn)行深入調(diào)查,并詳細(xì)地鉆研所獲的材料,最終形成調(diào)查報(bào)告。很多人都十分頭疼怎么寫一份好的調(diào)查報(bào)告,以下是小編整理的影響城市供水企業(yè)效益主要因素的調(diào)查報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

影響城市供水企業(yè)效益主要因素的調(diào)查報(bào)告

  城市供水是城市重要的基礎(chǔ)設(shè)施之—,供水事業(yè)直接關(guān)系到廣大人民生活的正常秩序、工業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展及城市經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)達(dá)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的定位,以及加入WTO,城市供水企業(yè)面臨著走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新的機(jī)遇,供水企業(yè)效益的好壞直接制約、影響著供水企業(yè)、供水事業(yè)的發(fā)展。針對(duì)目前我國(guó)大多數(shù)供水企業(yè)普遍存在經(jīng)濟(jì)效益不佳等問(wèn)題,現(xiàn)就其影響的主要因素進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

  —、影響城市供水企業(yè)效益的主要因素

  (一)政府部門對(duì)供水企業(yè)的攤派和干預(yù)

  長(zhǎng)期以來(lái),由于供水企業(yè)在城市生存和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、社會(huì)性、公益性的特殊地位,供水企業(yè)與政府之間存在很深的特殊依賴關(guān)系。一方面供水企業(yè)在供水資源、建設(shè)投資、地方政策、水價(jià)調(diào)整等諸多方面對(duì)政府有極大的依賴性;另一方面政府在城市建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中,為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,對(duì)供水企業(yè)除了正常的安全優(yōu)質(zhì)供水要求外,對(duì)供水企業(yè)人、財(cái)、物的攤派,使企業(yè)背上額外的負(fù)擔(dān)。對(duì)于虧困企業(yè)欠費(fèi)、供水報(bào)裝有關(guān)規(guī)費(fèi)酌減免以及城市建設(shè)過(guò)程中很多問(wèn)題的處理上,政府常常通過(guò)犧牲供水企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,來(lái)緩解社會(huì)壓力。這樣不僅損害了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,而且嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的社會(huì)效益。

  (二)水價(jià)形成機(jī)制不完善

  水價(jià)是影響供水企業(yè)水費(fèi)收入的直接因素,水價(jià)形成機(jī)制是影響供水企業(yè)效益的最重要、最基本的因素。由于歷史原因,我國(guó)水價(jià)普遍偏低,水價(jià)沒有充分反映水的使用價(jià)值,水費(fèi)收入并不能滿足供水企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和擴(kuò)大再生產(chǎn)所需要的資金。長(zhǎng)期以來(lái),水價(jià)的制定偏離了完全成本的概念,受福利事業(yè)性質(zhì)收費(fèi)的思想影響,水價(jià)的形成沒有遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。水價(jià)形成機(jī)制不完善,水價(jià)調(diào)整不到位,水費(fèi)回收自然就難于保障供水企業(yè)的效益。

  (三)城市建設(shè)發(fā)展、改造城市管網(wǎng)、提高供水質(zhì)等促使供水成本增加

  1、城市建設(shè)發(fā)展的需要。隨著老城區(qū)改造以及新城區(qū)的建設(shè),城市供水管網(wǎng)不適應(yīng)供水需求的矛盾日益突出。目前,大多數(shù)供水企業(yè)管網(wǎng)管材質(zhì)量差且漏耗高,必須逐步更新改造;而新城區(qū)的建設(shè)又需要同步發(fā)展新的供水管網(wǎng),這些工作需要大量資金投入;

  2、源水惡化、出廠水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的提高。中國(guó)水源污染形勢(shì)十分嚴(yán)峻,全國(guó)90%的城市水源受到不同程度的污染,每年有590億噸的污水污染江河湖庫(kù)。污染已成為我國(guó)城市安全供水的最大障礙。按建設(shè)部要求,從2000年起,全國(guó)供水企業(yè)出廠水濁度不超過(guò)1度。這就要求供水企業(yè)投入大量的資金進(jìn)行生產(chǎn)工藝、技術(shù)改造,加快對(duì)老水廠改造的步伐;

  3、實(shí)施一戶一表對(duì)企業(yè)效益的影響。按國(guó)家要求“城市供水應(yīng)實(shí)行裝表到戶、抄表到戶”計(jì)量收費(fèi),推行抄收到戶工作后,供水企業(yè)承擔(dān)了樓內(nèi)主管改造,水箱清洗、維護(hù),戶外管道改造等工作,大幅度增加了運(yùn)行維護(hù)成本,加大了管網(wǎng)漏失率;

  4、二次供水的經(jīng)營(yíng)管理。供水企業(yè)承接了大型居民小區(qū)、高層建筑等產(chǎn)權(quán)(管理)單位的二次供水工作。二次加壓供水設(shè)施(含轉(zhuǎn)壓站、水池、水箱、管網(wǎng)等)的改造費(fèi)、運(yùn)營(yíng)費(fèi)由供水企業(yè)承擔(dān),大幅度加大自來(lái)水公司運(yùn)行成本;

  5、售水量下滑、欠費(fèi)嚴(yán)重、水費(fèi)回收難從二十世紀(jì)九十年代中期開始,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,在產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和市場(chǎng)導(dǎo)向等多重壓力下,許多傳統(tǒng)的行業(yè),如機(jī)械、化工、紡織、印染、橡膠等傳統(tǒng)耗水量大的行業(yè)出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)甚至關(guān)停并轉(zhuǎn),導(dǎo)致用水量大幅減少。取消底度、推行一戶一表、實(shí)施分類計(jì)量等利民工程改造導(dǎo)致售水量下降。

  部分城市供水區(qū)域內(nèi)自備井濫開濫采十分驚人,其數(shù)量不斷增加。不但影響了城市水資源的有效保護(hù),而且給城市供水管理帶來(lái)極大隱患。在水費(fèi)回收方面,有些單位長(zhǎng)年拖欠水費(fèi),甚至變成呆帳、死帳。

  (四)產(chǎn)銷差率高。

  產(chǎn)銷差率的高低直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。降低產(chǎn)銷差率是供水企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)。影響產(chǎn)銷差率的因素有幾個(gè)方面:一是計(jì)量誤差,水廠出廠流量計(jì)的計(jì)量與成千上萬(wàn)個(gè)水表的計(jì)量之間必然存在計(jì)量誤差;二是供水管道和設(shè)施漏水,這包括管道安裝的年代、管材質(zhì)量、安裝質(zhì)量、市政及建設(shè)工程對(duì)管道的影響;三是分戶結(jié)算水表計(jì)量誤差;四是未計(jì)量用水,包括消防、環(huán)衛(wèi)、綠化等公用事業(yè)和違章竊水等。

  此外,國(guó)有企業(yè)固有的機(jī)制僵化、冗員多、消耗多、效率低也是影響供水企業(yè)效益的重要因素。

  二、提高供水企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的對(duì)策

  (一)“政企分開”

  “政企分開”是建立現(xiàn)代企業(yè)制度必不可少的條件,同時(shí)也是供水企業(yè)改制,提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益最難解決的問(wèn)題之一。

  1、供水企業(yè)對(duì)政府的依賴性實(shí)際上表現(xiàn)在沒有合理的水價(jià)形成機(jī)制,沒有完善的地方政策,沒有簡(jiǎn)便易行的操作程序等方面。如果這些問(wèn)題逐步解決,供水企業(yè)對(duì)政府的依賴性也將逐步減弱。

  2、政府對(duì)供水企業(yè)的依靠性,應(yīng)將行政直接干預(yù)變?yōu)橥ㄟ^(guò)資產(chǎn)管理、法律法規(guī)、行業(yè)管理、城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)調(diào)控、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等手段,使企業(yè)更好地負(fù)起為城市服務(wù)的重任來(lái)實(shí)現(xiàn)。從政府的角度看,絕大部分供水企業(yè)是國(guó)有獨(dú)資企業(yè),法人治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè),所有問(wèn)題,仍然是政府說(shuō)了算,要解決這個(gè)問(wèn)題可以采取允許非國(guó)有經(jīng)濟(jì)進(jìn)入供水企業(yè),供水企業(yè)實(shí)行投資多元化的辦法。同時(shí)政府應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng),按照《公司法》改革供水企業(yè),達(dá)到“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、科學(xué)管理”的要求,將政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能與國(guó)有資產(chǎn)所有者職能分開,明確國(guó)有資本出資人和經(jīng)營(yíng)者責(zé)任,建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理。

  (二)積極推進(jìn)資產(chǎn)多元化和投資主體多元化,使供水事業(yè)更上一層樓

  進(jìn)入90年代,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件日益成熟,國(guó)民經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展。供水的發(fā)展需要大量的資金投入,以建水廠為例,建一個(gè)現(xiàn)代化的設(shè)計(jì)能力為日產(chǎn)l0萬(wàn)立方米的水廠,直接投資就要2億元人民幣。大多供水企業(yè)是虧本經(jīng)營(yíng),用于更新改造和擴(kuò)大再生產(chǎn)的資金極為有限。另一方面,政府的力量有限,且政府也不可能成為投資主體。這也就需要企業(yè)吸收社會(huì)資金,以深化體制改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,增加企業(yè)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

  供水企業(yè)資產(chǎn)多元化和投資主體多元化,是國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的指導(dǎo)方向。它的實(shí)行有利于供水設(shè)施不斷完善,有利于促進(jìn)供水企業(yè)不斷提高管理水平、服務(wù)水平。招商引資帶來(lái)的不僅是資金投入,還有別人的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理、先進(jìn)理念。供水企業(yè)應(yīng)根據(jù)各自特點(diǎn),正確分析,勇于面對(duì),積極應(yīng)對(duì)善于利用,創(chuàng)造條件把企業(yè)的供水能力和管理、服務(wù)水平大幅度提高,更好地發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

  (三)建立合理的水價(jià)形成機(jī)制

  為了進(jìn)一步規(guī)范城市供水價(jià)格,1998年國(guó)家計(jì)委和建設(shè)部制定了《城市供水管理辦法》,提出“制定城市供水價(jià)格應(yīng)遵循

  補(bǔ)償成本、合理收益、節(jié)約”用水、公平負(fù)擔(dān)的原則,并規(guī)定了

  “供水企業(yè)合理盈利的平均水平應(yīng)當(dāng)是凈資產(chǎn)利潤(rùn)率8%—10%”。

  各供水企業(yè)應(yīng)總結(jié)水價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題。理順?biāo)畠r(jià)成本、費(fèi)用構(gòu)成、利潤(rùn)水平及水價(jià)構(gòu)成,建立和完善供水成本核算體系與定額標(biāo)準(zhǔn),確保供水企業(yè)可以從成本中收回合理的運(yùn)營(yíng)成本,從利潤(rùn)中收回合理的投資成本水價(jià)改革應(yīng)健全各項(xiàng)配套措施,完善相關(guān)節(jié)水措施。各地水司應(yīng)在調(diào)查的基礎(chǔ)上,明確水價(jià)改革總體目標(biāo)和階段性目標(biāo),做好總體規(guī)劃,有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行,做好各方面的協(xié)調(diào)工作,完善相關(guān)配套措施,如推進(jìn)階梯式水價(jià);針對(duì)不同城市特點(diǎn),實(shí)行季節(jié)性水價(jià);考慮居民和企業(yè)承受能力,確保低收入家庭基本生活用水等。同時(shí)應(yīng)完善相關(guān)節(jié)水措施,如城市市政、園林、綠化、消防等公共設(shè)施用水應(yīng)實(shí)行計(jì)量計(jì)價(jià)制度;鼓勵(lì)工業(yè)、市政、環(huán)境、綠化等行業(yè)使用回用水等。

  (四)深化企業(yè)改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制

  供水企業(yè)具有很強(qiáng)的公益性和壟斷性,存在富余人員多,管理效益差,職工觀念滯后等弊病。針對(duì)這些情況,供水企業(yè)應(yīng)全力推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展工作,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙盈局面。

  1、按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立產(chǎn)權(quán)明晰的集團(tuán)公司體制。遵照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、科學(xué)管理”的要求,以體制改革為龍頭,把改革、改組,改造和加強(qiáng)企業(yè)管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái),理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,以應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn),順利地向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌。

  2、調(diào)整企業(yè)管理體制,構(gòu)筑精干高效、權(quán)責(zé)明確、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的母子公司框架。按照決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互獨(dú)立、相互制衡的原則,建立以董事會(huì)為主的決策中心、以經(jīng)理層為主的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。

  對(duì)子公司派出董事、監(jiān)事,實(shí)施會(huì)計(jì)委派制,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和對(duì)資本經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的監(jiān)督與控制,進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。對(duì)具備條件的分公司實(shí)行模擬子公司運(yùn)行,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,增收節(jié)支,控制成本,保證利潤(rùn)。

  3、加強(qiáng)三項(xiàng)制度改革,增強(qiáng)企業(yè)活力。三項(xiàng)制度改革應(yīng)著眼于建立職工能進(jìn)能出,干部能上能下,工資能高能低的新機(jī)制。在勞動(dòng)用工制度改革中,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,開展“定編、定崗、定員”工作。按照先進(jìn)科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)合理配置人力資源。在人事制度改革中,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)行雙向選擇、競(jìng)聘上崗,增強(qiáng)管理人員的危機(jī)感和緊迫感。在調(diào)整內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的同時(shí),對(duì)機(jī)關(guān)部室及基層分公司、子公司負(fù)責(zé)人實(shí)行聘任制。

  在分配制度方面,堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存和效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。逐步形成以崗定薪、崗變薪變、收入能增能減的機(jī)制.

  4、建立規(guī)范化制度體系,形成規(guī)范化的工作程序和工作機(jī)制,使公司內(nèi)部動(dòng)作有序,管理有章可循。對(duì)企業(yè)物資采購(gòu)、工程施工、資產(chǎn)租賃、固定資產(chǎn)保險(xiǎn)等方面實(shí)施招、投標(biāo)制度,公開競(jìng)爭(zhēng),增加收入,減少支出。

  5、加大科技發(fā)展。“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。各地供水企業(yè)應(yīng)積極培育技術(shù)創(chuàng)新能力,力爭(zhēng)使“科技”成為公司的利潤(rùn)源泉和對(duì)外拓展中的技術(shù)砝碼。將科技建設(shè)提升到戰(zhàn)略的高度,建立產(chǎn)學(xué)研一體化的運(yùn)作機(jī)制,成立專門的技術(shù)中心,以企業(yè)實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn),全面開展水技術(shù)的研究工作。

  6、狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),不斷提高供水服務(wù)水平。優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)是贏得用戶、占領(lǐng)市場(chǎng)的有力武器。1進(jìn)一步完善社會(huì)承諾服務(wù)制度;2用戶報(bào)裝實(shí)行“一條龍”服務(wù);3完善“110”聯(lián)動(dòng)服務(wù);4進(jìn)一步提高窗口服務(wù)態(tài)度。

  (五)大力降低供水成本,向管理要效益

  管理也是生產(chǎn)力,管理出效益。成本是影響利潤(rùn)的直接因素。近幾年來(lái),因一些政策性因素及自然因素,供水企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本逐年增加。對(duì)此,我們應(yīng)以財(cái)務(wù)管理為突破口,以成本管理為核心,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,控制成本增長(zhǎng),提高經(jīng)濟(jì)效益。

  1、推行目標(biāo)責(zé)任制。確定可控總目標(biāo),然后采取成本指標(biāo)層層分解,責(zé)任落實(shí)到基層單位、班組或個(gè)人。執(zhí)行“日結(jié)算、旬分析、月總結(jié)”制度,并定期召開成本分析會(huì),針對(duì)問(wèn)題制定整改措施。對(duì)成本控制目標(biāo)的完成情況,實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。

  2、狠抓節(jié)能降耗,各水廠大力推行技術(shù)革新,積極開展設(shè)備改造,提高生產(chǎn)效率,降低故障頻率。公司調(diào)度應(yīng)引入計(jì)算機(jī)技術(shù),科學(xué)統(tǒng)一調(diào)度,做到經(jīng)濟(jì)、迅速、及時(shí)。

  3、降低管網(wǎng)漏失率。供水企業(yè)應(yīng)抓好水表計(jì)量、管網(wǎng)及附屬設(shè)施管理和規(guī)范用水管理等工作環(huán)節(jié)。首先全面推行以表計(jì) 量,杜絕估表現(xiàn)象。其次加強(qiáng)管網(wǎng)及附屬設(shè)施的管理,定期巡視、維修,及時(shí)處理問(wèn)題。運(yùn)用先進(jìn)儀器,清查管網(wǎng)暗漏,消除供水漏失隱患。

  4、提高收費(fèi)率。加強(qiáng)大口徑水表的跟蹤管理,同時(shí)強(qiáng)化水表抄收和追收工作,以大戶欠費(fèi)催繳為重點(diǎn),提高水費(fèi)回收率。

  (六)運(yùn)用法律手段保護(hù)企業(yè)的利益

  加大稽查力度,成立接受政府和企業(yè)雙重領(lǐng)導(dǎo)的,具有執(zhí)法職能的稽查大隊(duì)。對(duì)內(nèi)稽查吃、拿、卡、要、貪污,挪用水費(fèi)等違章和不履行職責(zé)的現(xiàn)象,對(duì)外履行執(zhí)法職能,稽查違章用水、在管網(wǎng)上亂接亂建、用戶竊水行為,保護(hù)企業(yè)的利益。嚴(yán)格實(shí)施供用水合同制度,對(duì)違約用戶收繳違約金,對(duì)欠費(fèi)用戶收繳滯納金,對(duì)欠費(fèi)用戶及時(shí)停水,對(duì)拒不交納水費(fèi)的用戶通過(guò)訴訟解決。(武漢市水務(wù)集團(tuán)有限公司)

【影響城市供水企業(yè)效益主要因素的調(diào)查報(bào)告】相關(guān)文章:

城市調(diào)查報(bào)告03-28

城市旅游調(diào)查報(bào)告03-30

城市調(diào)查報(bào)告14篇04-01

城市管理調(diào)查報(bào)告03-27

網(wǎng)絡(luò)對(duì)青少年的影響調(diào)查報(bào)告10-15

網(wǎng)絡(luò)對(duì)青少年影響調(diào)查報(bào)告06-26

水廠供水方案01-21

關(guān)于城市光污染的調(diào)查報(bào)告05-28

關(guān)于城市環(huán)境調(diào)查報(bào)告03-09

国产精品自产拍在线观看免费| 人人妻人人澡人人爽曰本| 欧美精品免费观看二区| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 亚洲精品国产自在现线最新| 国产成人免费无码av在线播放| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 97久久超碰国产精品最新| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 亚洲综合小说专区图片| 人妻人人做人碰人人添| 人妻av无码专区久久| 人人莫人人擦人人看| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产成人亚洲精品无码青app| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 日本视频高清一区二区三区| 青青草国产午夜精品| 久久伊人精品青青草原vr | 超碰色偷偷男人的天堂| 久久不见久久见www电影免费| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 欧美成人亚洲高清在线观看| 亚洲无亚洲人成网站77777| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 麻豆国产精品va在线观看| 老司机导航亚洲精品导航| 欧美国产日产一区二区| 亚州精品av久久久久久久影院| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 中文字幕av无码免费久久| 国产欧美日韩国产高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 人妻av中文字幕无码专区| 五月婷婷六月丁香动漫| 好爽别插了无码视频| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 国产啪精品视频网站免 | 真人性囗交69视频| 国产亚洲熟妇在线视频| 亚洲综合日韩久久成人av| 一本到在线观看视频| 久久国产avjust麻豆| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 久久伊人av综合影院| 无码高潮喷吹在线观看| 制服丝袜国产av无码| 国产成人精品人人| 亚洲欧洲av一区二区久久| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产精品亚洲二区在线看| 超级碰97直线国产免费公开| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 亚洲国产成人福利精品| 99热精这里只有精品| 成人国内精品久久久久影院| 国产精品女上位好爽在线| 99国产在线精品视频| 2020年无码国产精品高清免费| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 亚洲区精品区日韩区综合区| 欧美影视精品久久| 国产免费不卡午夜福利在线| 久久强奷乱码老熟女网站| 国内外精品成人免费视频| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 亚洲国产av最新地址| 中文字幕av无码专区第一页| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 亚洲国产成人在人网站天堂| 亚洲综合久久一本久道| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 69天堂人成无码免费视频| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 无码中文字幕va精品影院| 夜夜澡人摸人人添人人看| 久久久久国产精品熟女影院| 日日摸夜夜添无码无码av| 国产高清av首播原创麻豆| 性男女做视频观看网站| 国产精品怡红院永久免费| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚洲欧美人高清精品a∨| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 日韩av无码精品人妻系列| 青青草国产免费久久久| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 日韩人妻中文无码一区二区| 亚洲国产日韩制服在线观看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 久久久久久无码日韩欧美| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 精品丝袜国产自在线拍小草| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 亚洲色在线无码国产精品| 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 亚洲三级在线中文字幕| 欧美国产日韩在线三区| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 亚欧中文字幕久久精品无码| 丁香五月亚洲综合在线| 蜜臀少妇人妻在线| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 人妻少妇中文字幕久久| 性做爰高清视频在线观看视频| 免费网站内射红桃视频| 人人爽人妻精品a片二区| 无码精品久久久天天影视| 四虎精品成人免费视频| 亚洲精品9999久久久久无码 | 99无码人妻一区二区三区免费| 波多野结衣在线精品视频 | 亚洲国产成人精品无码区软件| 久久99精品久久久久久清纯| 精品自拍亚洲一区在线| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 久久97国产超碰青草| 免费无码av片在线观看播放| 国产福利无码一区在线| 午夜精品成人一区二区视频| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 亚洲日本高清成人aⅴ片| 久久国产avjust麻豆| 精品无码成人网站久久久久久| 国产日韩综合一区二区性色av| 欧美成人精品三级在线观看| 2019久久久高清456| 国产超碰人人做人人爽av大片| 国产福利一区二区麻豆| 免费大黄网站在线观| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 亚洲乱码中文论理电影| 99精品日本二区留学生| 久久久国产精品一区二区18禁| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 成人综合区另类小说区| 中文韩国午夜理伦三级好看| 无码囯产精品一区二区免费| 久久综合老色鬼网站| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 在线播放国产不卡免费视频| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 免费网站内射红桃视频| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 蕾丝av无码专区在线观看| 久久精品人妻中文系列 | 狼群社区www中文视频| 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 2021亚洲爆乳无码专区| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 日韩成人无码片av网站| 亚洲人成人无码网www电影首页| 国产区图片区小说区亚洲区| 两性色午夜视频免费老司机| 国产真实夫妇4p交换视频| 综合伊人久久在| 特级无码毛片免费视频播放▽| 亚洲国产成人精品综合av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 青草青草久热精品视频国产4| 久久精品国产99国产精品严洲 | 无码东京热一区二区三区| 色窝窝免费播放视频在线| 精品免费国偷自产在线视频| 亚洲人成网址在线播放小说| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 国产精品视频一区国模私拍| 无码高潮喷吹在线观看| 精品久久久无码中字| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产md视频一区二区三区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 亚洲成av人影院在线观看网| 国产成人精品久久一区二区 | 午夜阳光精品一区二区三区| 2019久久久高清456| 精品无人区一区二区三区在线 | 国产办公室无码视频在线观看| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 国色天香中文字幕在线视频| 国产成人av男人的天堂| 亚洲精品无播放器在线播放| 非洲黑人性xxxx精品| 无码不卡一区二区三区在线观看| 亚洲人成小说网站色在线| 亚洲色爱免费观看视频| 日韩av一国产av一中文字慕| 日韩好精品视频你懂的| 久99久精品免费视频热| 少妇爆乳无码av无码专区| 日韩高清在线中文字带字幕| 欧美日韩无砖专区一中文字| 国产自偷亚洲精品页65页| 在线观看国产精品av| 国产福利免费视频不卡| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 无码精品a∨动漫在线观看| 久久国产热这里只有精品| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 日韩欧美国产一区精品| 99久久国产综合精品女同图片| 国产精品高潮呻吟av久久男男 | 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 9久9久女女热精品视频在线观看| 亚洲综合中文字幕无线码| 午夜福利影院私人爽爽| 亚洲精品无码久久一线| 久久伊人精品青青草原vr| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 在线视+欧美+亚洲日本| 尤物193在线人妻精品免费| 日韩精品无码专区免费播放| 春药玩弄少妇高潮吼叫| av边做边流奶水无码免费| 欧美日本国产va高清cabal| 国产丝袜美女一区二区三区| 九色porny丨国产首页注册 | 大香伊蕉国产av| 成人啪啪一区二区三区| 992tv精品视频tv在线观看| 久久精品66免费99精品| 久久综合给久久狠狠97色| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 92国产精品午夜免费福利视频| 中文人妻av大区中文不卡 | 日韩一区二区三区无码a片| 亚洲视频日本有码中文| 18禁床震无遮掩视频| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 一区三区不卡高清影视| 起碰97在线视频国产| 无码精品一区二区三区免费视频| 八区精品色欲人妻综合网 | 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 天天爽天天摸天天碰| 日本免费大黄在线观看| 正在播放国产乱子伦最新视频| 色午夜一av男人的天堂| 顶级欧美做受xxx000| 久久综合精品成人一本| 四虎国产精品永久地址99| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 一本久久知道综合久久| 伊人99综合精品视频| 天天拍夜夜添久久精品大| 国产精品自在自线视频| 日日天干夜夜人人添| 久久鬼色综合88久久| 18禁h免费动漫无码网站| 国内精品久久久久久久影院| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 久久婷婷五月综合中文字幕| 亚洲精品美女久久777777| 久久大香香蕉国产| 亚洲日韩国产av中文字幕| 日本成本人片免费网站| 夜色福利院在线观看免费| 亚洲另类春色国产精品| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 日韩国产精品无码一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 日日摸夜夜添无码无码av | 国产成久久免费精品av片| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲国产精品av在线播放| 99re久久资源最新地址| 亚洲中国久久精品无码| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区 | 少妇人妻无码永久免费视频| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀 | 色综合欧美五月俺也去| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 久久强奷乱码老熟女网站| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 九九99久久精品综合| 日本免费一区二区三区最新vr| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 人妻三级日本香港三级极| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 日韩精品无码一区二区视频| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 午夜三级a三级三点窝| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产蜜芽尤物在线一区| 色老板精品无码免费视频| 日韩高清在线观看永久| 无码囯产精品一区二区免费| 国产精品女视频一区二区| 亚洲成av人在线观看网址| 国语精品福利自产拍在线观看| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 国产精品高清视亚洲中文| 男女下面一进一出好爽视频| 久久99精品久久久久久蜜芽 | 久久99热这里只频精品6| 免费无码久久成人影片| 好爽好紧好大的免费视频国产| 欧美18videosex性欧美黑吊| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲国产天堂久久久久久| 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 久久精品国产只有精品66| 亚洲国产成人精品无码区一本| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 3d无码纯肉动漫在线观看| 午夜私人成年影院| 精品国产乱码久久久软件下载 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 97精品亚成在人线免视频| 成人免费视频无码专区| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 99久re热视频这里只有精品6| 国产高清av久久久久久久| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产色综合久久无码有码| 亚洲成亚洲成网| 男人下部进女人下部视频| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日韩av一区二区三区免费看| 在线a亚洲v天堂网2018| 性激烈的欧美三级视频| 高清国产av一区二区三区| 西西人体午夜视频无码| 女人天堂一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 国产超爽人人爽人人做人人爽| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 久久久视频2019午夜福利| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 精品综合久久久久久88| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产综合亚洲区在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 日韩系列无码一中文字暮| 精品无码午夜福利电影片| 无码视频免费一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 亚洲人成人影院在线观看| 天天狠天天透天干天天| 亚洲日韩国产av中文字幕| 久久国产成人免费网站| 国产精品久久久久久99人妻精品| 春色校园亚洲愉拍自拍| 丁香五月激情综合亚洲| 痉挛高潮喷水av无码免费| 国产国语熟妇视频在线观看| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 青草青草久热精品视频在线播放| 久久丫亚洲一区二区| 国产在线精品第一区二区| 国产愉拍精品手机| 免费无码高h视频在线观看| 波多野结无码高清中文| 欧美亚洲色倩在线观看| 婷婷97狠狠成人免费视频| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 成人综合区另类小说区| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 蜜臀少妇人妻在线| 日本国产制服丝袜一区| 国内精品久久久久影院老司机| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产人碰人摸人爱免费视频| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产不卡精品视频男人的天堂| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 亚洲色在线v中文字幕| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 亚洲精品久久久无码一区二区| 久久69精品久久久久久hb| 与子乱对白在线播放单亲国产| 青青草国产午夜精品| 久久久久国色av∨免费看| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲人成伊人成综合网小说 | 色午夜一av男人的天堂| 一本到在线观看视频| 久99久精品免费视频热| 四虎国产精品免费永久在线| 日韩av中文无码影院| 亚洲成av人片在线观看高清| 欧美亚洲日本国产黑白配| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 小13箩利洗澡无码免费视频| 国产精品345在线播放| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 曰本无码不卡高清av一二| 亚洲女初尝黑人巨| 亚洲人成在线播放无码| 国产成年无码av片在线| 亚洲乱色伦图片区小说| 国产成人av综合亚洲色欲| 亚洲日韩国产av中文字幕| 加勒比东京热无码一区| 乱无码伦视频在线观看| 青青青伊人色综合久久| 欧美成人影院亚洲综合图| 欧美日韩不卡视频合集| 嫩草研究院久久久精品| 国产成人无码手机在线观看| 九色精品国产成人综合网站| 夜夜澡人摸人人添人人看| 中文无码人妻影音先锋| 国产亚洲精品久久久久久国| 国产av明星换脸精品网站| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 久热国产vs视频在线观看| 亚洲大色堂人在线视频| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 亚洲高清成人av电影网站| 久久综合给合久久狠狠狠88| 天堂在线www天堂中文在线| 亚洲日韩国产精品无码av| 可播放的亚洲男同网站| 亚洲裸男自慰gv网站| 成人国内精品视频在线观看| 三级日本高清完整版热播| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 亚洲三级高清免费| 成人亚洲欧美一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 亚洲国产欧美一区点击进入| 精品国产美女av久久久久| 久久影视久久午夜| 亚洲色无码专线精品观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 激情综合亚洲色婷婷五月| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 手机看片aⅴ永久免费无码| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 亚洲综合网国产精品一区| 成人动漫综合网| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 720lu国产刺激无码| 在线看片免费人成视频播| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 国内外精品成人免费视频| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 成人无码免费视频在线播| 野花香社区在线观看| 亚洲成a人片在线播放| 日韩成人无码v清免费| 久久综合色_综合色88| 国产欧美亚洲精品第一页| 亚洲天堂2017无码中文| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产精品女上位好爽在线| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 青青草国产精品日韩欧美|