中小學教職工編制情況的調研報告

時間：2024-09-20 03:19:52 報告我要投稿

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有關中小學教職工編制情況的調研報告范文

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　　一、學校基本情況

　　xx縣城關初級中學位于縣城xx大道中段(xx鎮xx新村4號)，現為一所獨立初級中學。目前全校共有24個教學班，學生總人數達1350人(寄宿生720人)。現有教職工79人(50歲以上教師10人，40歲至50歲之間教師33人，30歲至40歲之間教師25人,30歲以下教師11人)，其中正副校長3人，支部書記1人，處室主任3人，專任教師75人，專任教師中中學高級教師3人，中學一級教師24人，中學二級、三級教師48人;本科學歷61人，專科學歷16人。

　　二、學校核編定崗情況

　　根據xx縣編制委員會辦公室《關于調整下達全縣中小學及其他學校編制的通知》(武機編發[2009]1號文件)，全校共定編63人，其中：管理人員1人，專業技術人員62人。

　　三、學校缺編情況

　　按照武機編發[20XX]59號文件核定編制數定崗85人，總體上缺編22人。學校現有教職工在冊實際人數為79人(包括借調人員7人)實際在編人數72人，核定編制85人，按在編人數計算缺編13人，按在冊人數計算缺編6人。

　　四、現有教職工編制中存在的問題和困難

　　1、現核編辦法不能滿足現實教育教學工作需要。因為生源日漸增多，普遍班額較大，依照現行縣鎮學校的標準師生比核編，核定教師編制數較少，與教學實際需要差距較大，無法開齊國家教學大綱規定的的課程。

　　2、由于歷史的原因造成現有師資結構不合理，呈總量缺編、結構性缺編，主要體現在二個方面：一是學科結構不合理，部分學科富余、部分學科緊缺;二是年齡結構不合理，教師平均年齡40歲，40歲以下36人、40歲以上43人，特別是近兩年年齡在50歲以上接近退休的教師近10名，更加劇了教師隊伍年齡結構的失衡。

　　3、由于受武機編發[2009]1號文件崗位編制的影響(核定副高3人，中級25人，助理級35人)，在職稱評審當中造成中、高級教師崗位編制缺編較大。助理級教師晉升中級職稱問題突出，不利于調動教師教育教學工作的積極性。

　　4、對教職工大病、意外事故等特殊情況未能充分考慮，近年來，一些教師因身患重病、意外事故需請假長期治療，無法在崗;部分老教師因患病體質較差，難以承擔滿課時教學;還有一些教師長期借調;這些因素都導致教學實際需要和能夠上崗人數有一定差距。

　　五、對現行核編辦法的意見建議

　　1、師資隊伍建設需要一定的超前性，建議根據學校班級和師資規模，在核編之外按照一定比例進行師資儲備。主要應對如學校辦學規模擴大、教師患病請長假、婚育等特殊情況，以保證學校正常的教學秩序。同時對因病無法上崗的教師出臺具體政策，解決占編不上崗的問題，減輕學校壓力。

　　2、可視班額具體情況，選擇按照師生比核編。現有核編辦法按照學校所處地域分城鎮、農村學校兩種辦法核編，城鎮學校按照師生1:16比核編，農村學校按照師生比1:18核編。我校地處城鎮，應按照縣鎮學校師生比核編。

　　3、我校新校搬遷后，學生人數達2400名以上，42個教學班，寄宿生1200名，應預增專職后勤保障人員和生活指導教師、門衛保衛人員、信息技術教師(計算機規模達到200臺以上)編制人數。

　　4、建立以縣為主的教職工編制動態管理機制。及時在各學校間調劑余缺，進行必要的師資儲備，保障各學校正常的教學秩序。

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