員工辭職報告

時間：2023-07-10 15:34:38 報告我要投稿

(精品)員工辭職報告

　　在當下社會，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(精品)員工辭職報告

員工辭職報告1

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協助的團隊戰斗力，我很榮幸能夠成為其中的`一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓

　　勵下，我決定融入社會繼續深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。

　　希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月x日

員工辭職報告2

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這_年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這_年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這_年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

　　非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事展覽行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的'暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的_年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。再次抱歉。

　辭職人：XXX

　　20xx年02月16日

員工辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！我很抱歉在這個時候向提出了辭職。來到也有接近半年的時間了，在這段時間里，的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的'時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

　　最后祝愿蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

辭職人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

員工辭職報告4

尊敬的xx：

　　從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面東西。并在公司的過去兩年里，利用xxxx公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經過xxxx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面運做，但自己缺乏市場等方面經驗，自己沒有能很好的.為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月5日

員工辭職報告5

尊敬的xxx領導:

　　我可能會在x個月內，在你方便的時候離開公司。

　　自從20xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作。轉眼，×年過去了，我想重新定義自己未來的.方向。誠然，就工作環境、團隊工作、壓力甚至個人喜好而言，

　　我很滿意。然而，由于一些個人原因，我最終選擇了開始新的工作。我希望你能盡快找到合適的人接替我的工作。

　　當然，如果你允許，我愿意并且渴望在業余時間繼續為我們的團隊做出貢獻。最后，不知道能說什么。我只能真誠地說對不起和謝謝，祝你和大家有一個美好的未來。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告6

尊敬的領導：

　　你好！我帶著復雜的心情寫這封辭職信，來到也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

　　由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年xx月xx日正式離職，請批準。對于由此為造成的不便，我深感抱歉。

　　我衷心感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的`認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創出更美好的未來，也預祝業績節節攀升，再創佳績。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告7

尊敬的領導：

　　你好!首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多，可以說在xx公司這一段時間里，是我人生中的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己的很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。最后，我真心希望xx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

員工辭職報告8

股東們好：

　　感謝您近期對我工作的支持。同時也要感謝那些支持、理解、信任我的員工！

　　一個企業想要有發展，就像戰場上打仗一樣。需要統一管理。需要自上而下禁止，企業的發展利益永遠放在第一位。企業管理經營者不僅要制定相關的企業發展和各種規章制度，還要要求干部和員工嚴格遵守各種規章制度，制定各種員工福利標準，制定企業文化，使員工更好地了解企業的未來發展，同時考慮多元化經營。給企業增加更多收入。提高企業干部職工的福利待遇。

　　Xx是一家新成立的公司，在現有xx樓市起步很晚。要想在現有的樓市中生存和拓展市場，首先靠自己的開發商，先打造企業品牌，嚴格執行各項規章制度，培養和打造自己的團隊，在未來幾年內積累企業財富，提高xx企業在xx市的社會知名度。讓更多的人了解、理解、向往xx。只有這樣，xx才能在未來的市場中站穩腳跟，擴大規模。

　　現在xx地產專業人士在外面市場發展，xx地產市場也受到各種因素的影響。所以xx地產有很好的機會。只是因為xx是一家新成立的物業公司，人才可以看出未來個人的升值和發展空間很大。所以，是時候培養、組建企業團隊，淘汰、篩選不適合這個企業發展的人了。

　　剛來的時候，怕我的`管理和運營思路在以后的管理和運營上和你的不一致，造成不必要的麻煩。所以當時我反復強調獨立經營經營權，只是為了更好的管理企業，管理xx，讓xx在未來十到十五年成為xx物業的龍頭企業。但是現在公司的推行讓我看不到希望，制約了員工的發展。員工都是人，不是神，也是用王權來衡量的。大部分成功企業招的都是沒有親戚的人，公司規章制度面前人人平等。企業使用

　　人也要遵循高人一等、與人平等、不如平庸的原則。但是現在你們幾個股東互相嫉妒，管錢管事管人，讓我沒法做好本職工作。現在門面房子和地下停車場都沒有開放，會帶來一定的收益和相應的費用。隨著與開發商的分離，會支出很多費用，比如小區的日常費用、設備綠化的維護費用、辦公費用、人員的各種費用，還會產生一些不可預見的費用。同時也給企業整體發展帶來很大的不利。

　　請批準！

　　辭職人員：×××

員工辭職報告9

各位領導:

　　今天，我熱淚盈眶地寫下了下面這句話。我深知，作為偉大祖國的接班人，我們肩負著實現中華民族偉大復興的重任。為了實現我們的理想，我們需要牢記祖先的教誨，努力工作。用自己的努力重塑自己美好的未來。如果我們都能做到這一點，我相信讓國家富強的日子指日可待。

　　但是，現實和理想總會有差距。比如我一直想有一段純粹的感情。在這段感情中，我們相互信任，為了未來一起努力，分享生活中的酸甜苦辣。但是我覺得，通過自己的努力，給我愛的人創造一個安靜的環境，而不是讓她受一點點苦，累一點點。但現實是，我要為柴米油鹽奔波。不幸的是，我不知道這種匆忙何時會結束。

　　我剛剛畢業，期待著我的職業藍圖，雨潤的子公司黃山白松高爾夫鄉村俱樂部有限公司向我伸出了橄欖枝，所以我很榮幸成為貴公司一名普通而特殊的員工，他會像其他人一樣為公司盡最大努力，尤其是因為公司把我們培養成特殊的管理人才。

　　企業，最重要的是業績，是效益。但不是我們自己。不幸的是，并不是每個人都意識到了我們所有的特殊培訓人才，所以公司的一部分人離開了，因為它沒有總是以自己為中心做出決定。但是，我在想:如果酒店用盡全力培養30多名特殊人才，直到最后一名被留下，那是誰的責任？個人？酒店？大學還是中國教育體系？

　　如果一個人一心一意追求事業，我相信總有一天他會成功的。有人可能會問:既然每個人都能成功，為什么還要努力？為什么要跳槽？你為什么不等一下？我想說的是:在我們的祖國，一個人的事業成功與否，不一定以最終的成功來衡量。另一個關鍵因素是時間，普通人十年就能做到，而你三年就能做到。那你就是人才，你就是成功的。

　　經過長時間的努力和工作中的學習，你的公司確實有更多的機會和更大的發展空間。但是，我不是一個偉大的人，我有很多普通人有，普通人沒有的缺點。當然情況有所好轉，來自父母同學的壓力讓我開始考慮事業和時間的關系。貴公司成就了一大批管理人才，并深深植根于這一理念:很多時候，服務行業的平庸與卓越只有一步之遙，魔鬼都在細節。但是忙的時候，能不能不要把精力放在剪掛圖上的磁帶上？

　　我能理解被人誤解是一種遺憾，誤解別人也是一種悲哀。所以，每當你的公司被懷疑吃了自己的話，我總能想出很多理由去爭取。我還能做到。不敢相信中國500強企業(計劃沖世界500強企業)的人事總監把自己的意志強加在員工身上。可能有很多員工只是為了報酬而工作，但是你不能偏科，不能面面俱到，說自己沒有給別人加工資，心理不平衡。我們一再強調，不是錢，是誠信。即使不加，也可以和我們溝通，說明原因，說明你沒有忘記我們，沒有履行我們當初的承諾。人家不信，不知道也可以？手推車沒有踏板，但汽車沒有踏板。為什么這么好？

　　作為一個團隊領導，你如何讓每個人都盡自己最大的努力去實現你想要的目標？你應該給你的.團隊關心、關注、資源和信心來實現你的目標。你們的人事主管給我們培訓的時候，是這樣說的:你根本不用加班。加班是什么意思？只能說明你工作效率低，命題不成立。我不想解釋在這樣一個以客戶為導向的服務行業是否有效。而且現在你們公司實行721原則，可以理解，因為以人為本不等于降低標準。我想問的是:高層領導會犯錯嗎？如果高層領導的決定不同程度的損害了公司的利益，誰來扣分？扣分就行。為什么不讓人們看到努力的回報？只是一種推演，難道不是工作的一種抑制因素嗎？劣幣驅逐良幣是事實嗎？員工直接領導輪流扣分。如果輪到他們，那就是一種無奈的體驗。他們還會盡力嗎？

　　客戶利益至上，這個理念能否融入血液，是服務業能否走向偉大的標志。但我認為損害員工利益是不明智的。畢竟服務的是員工。成績是做出來的，不是省下來的，客戶是不足的。你的公司應該努力增加顧客而不是降低食品標準嗎？說到食物，我個人是反對浪費的，看到很多浪費的食物就很難受。但是有一次，我把盤子里的食物都倒了出來，太糟糕了。原材料差沒關系，少一點也可以接受。但是廚師真的沒注意，讓人難以下咽。浪費不僅僅是食物。其實浪費真的可以節省。

　　曾經看過一個故事，講的是一家公司因為金融危機，年終獎縮水很多。領導很擔心:員工知道了，會投訴個不停。后來他想出了一個辦法:發布公司經營不好的消息，裁員，年底考核業績，最差的員工三分之一會被辭退。大家自然不愿意為了這么一份待遇優厚的工作被裁掉，都很努力。過了一段時間，領導宣布只裁六分之一的員工。過了一段時間，我說不裁員。最后通知大家，通過大家的努力，公司有所提升，會有一些年終獎。此時，所有人都跳了起來

　　不知道你們公司有沒有采用這種方式來激勵大家。總之我個人理解能力有限，沒有找到任何終點

　　倪，看來考驗還很遠。過了這么長時間，我終于發現我個人的追求并不適合貴公司給我的東西，我能奉獻的創造價值并不能滿足貴公司的要求，不和諧的地方也逐漸顯現出來。所以，我不能吃素，我必須放棄我熱愛的職業，把它給一個真正擁有它，更有能力控制它的人。

辭職人:xxx

　　日期:20xx年xx月xx日

員工辭職報告10

各位領導:

　　因為我未來的發展，我需要辭職，另謀發展。請批準。

　　當然，如果你允許，我愿意并渴望在業余時間繼續為我們的.團隊做出貢獻。最后，不知道能說什么。我只能真誠地說對不起和謝謝，祝你和大家有一個美好的未來。

　　為了不因為個人原因影響公司業績，經過慎重考慮，我決定辭去目前在公司的xx工作。我知道這個過程會給你帶來一些不便，對此我深感抱歉。

此致

敬禮

　　申請人:xxx

　　日期:xx年x月xx日

員工辭職報告11

尊敬的主任：

　　您好!

　　截止到今天，已然過去了四年。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務，敬請批準。

　　在這里，特別感謝YYY(上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的關照、指導以及對我的'信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告12

尊敬的領導：

　　您好！我因為諸多個人原因，經過冷靜思考后，鄭重向貴公司提出辭職申請。

　　在貴公司工作的時間，我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激！感謝公司領導給我提供了一個發展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會。我很滿意貴公司的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴公司提出辭職申請。對于由此給公司造成的`不便，我深感抱歉，但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告13

尊敬的領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

　　我是懷著十分復雜的心情，經過深思熟慮之后寫這封辭職申請的。

　　20xx年xx月xx日，我榮幸的進入xx公司，在這將近兩年的時間里，得到了公司領導及同事們的'傾心指導及熱情幫助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我決定辭職。我知道這個過程會給公司特別是xx、xx環節帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在四月中旬從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職后的短期內我將不會變換聯系號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復，以盡量減少對現有工作造成的影響。

　　在公司的這段經歷，于我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xxx年xx月xx日

員工辭職報告14

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！

　　其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的`實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！

　　離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日