辭職報告

時間：2023-06-28 19:19:04 報告我要投稿

辭職報告范文

　　在人們素養不斷提高的今天，報告有著舉足輕重的地位，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編精心整理的辭職報告范文，歡迎閱讀與收藏。

辭職報告范文

辭職報告范文1

尊敬的領導：

　　請原諒我，請原諒我最終竟以這種方式告別了公司，您此時一定是不解、是憤怒吧？！此時，我的心情也很沉重，所以我懇求您，最后一次懇求您，百忙之中花費兩分鐘的時間看一下我的辭呈。

　　我知道公司的發展需要大家的共同努力，也深深感受到大家的激情與雄心。但由于我身體狀態欠佳，和一些個人原因的影響，我無法再為公司做出相應的貢獻了。我知道，以我目前現狀，再這樣下去最終一定會拖累大家，因此，我請求允許離開。

　　這段時間我想了很多，很確定來公司工作是我的幸運，因為我當初只是一個不諳世事的大學應屆畢業生，與同屆60萬大學畢業生相比，我一定是其中最渺小最平凡的一個。是公司給了我機會，機會易抓，平臺難尋，公司就是我人生中第一個可以施展我個人才能的地方，它教會了我很多做人的道理，更教會了我很多做事的方法。一直像父母一樣呵護我，像老師一樣鞭策我，像朋友一樣關心我。這讓我無法不對這里的一切愛的'深沉。我越是愛的深我就越覺得內疚，因為我要離開了。我感謝大家，感謝領導在我在公司期間給予的信任與支持，感謝公司給予我這樣的機會與鍛煉。

　　我很遺憾不能為公司的輝煌再貢獻一份自己的努力，請領導諒解我做出的決定，也請領導原諒我采取的暫別方式，我希望以后還有機會能夠再被領導指點和教導。相應的工作我已交接完畢。

　　我衷心的祝愿公司的業績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利！

　　此致，

敬禮！

辭職報告范文2

尊敬的組織部門、領導：

　　由于本人受到家庭等各方面因素的制約與影響，已無法且不愿繼續從事法院的審判或執行事業，為此向組織部門提出辭職申請，基于以下理由：

　　一、關于理想

　　是的，我是一個農民的兒子，我的五代父輩躬耕園田，是地地道道的傳統式中國農民，這一切給我最大的財富使我親身踐行了“事非經過不知難”的人生哲理，但兒時的我在農村電影市場上看到英美法國家律師的法帽、法服時，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之時，也曾把自己定格為一個能為民請命的法律職業人，不知這一想法是成熟還是幼稚，但從來都沒有改變過，或許是自己的性格使然，誠然，本人也曾在法官職業與自由職業之間作過認真的考量與權衡，甚至激烈的思想斗爭，可以毫不過分的說本人對共和國的審判事業不能說不熱愛，但作為一名基層法院的法官，尤其是我們這一代法官在法官職業這條道路上能走多遠，我完全有理由相信我及我現在的全體同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理學的開山鼻祖朱熹曾說“人不為己，天誅地滅”，也許這言過其實，但人不可能沒有自己關于人生藍圖的一點點描繪與勾勒。

　　二、關于家庭

　　首先，我與妻女兩地分居，身為政法干警，有時因為因為社會綜合治理等各方面的因素，甚至連周末夫妻團聚都是一種難言的奢望，平時自己又無法盡到丈夫的職責，這讓我何以為人夫；其次，女兒尚幼，可能是自己初為人父吧，自從做了父親以后自己在多一份擔當與責任的同時也增添了無限的快樂，女兒天真無邪的笑容以及睿智的雙眸充滿了人性美的光芒，每當與之話別時，女兒依依不舍的'樣子，自己不禁淚濕衣襟，吾女已經是我生命中不可或缺的一個極其重要的組成部分，“昔孟母，擇鄰處”，我沒有理由不給女兒一個良好的環境讓其自由、快樂成長，否則我是一個不合格的父親；再次，父母年邁，收入微薄，以自己現有的財力很難保證他們的老有所終，更不用說盡孝之類的大境界，這讓我何以為人之子？

　　三、關于環境與價值定位

　　不但小而且很小這是一個不爭的事實，正是因為主、客觀環境的原因導致自己非常壓抑，深感無助與無奈，但我始終要感謝的是以蒙廣新同志為代表的這屆院領導班子對我的信任，感謝共和國法治的春天及二十一世紀法律服務市場的存在，感謝所有恨過與愛過我的人，在今后漫漫的法律職業路上我將上下求索，法古今完人，養天地之正氣，不管自己今后是苔蘚、灌木還是喬木，一切讓時間去認證與作答。

　　本人的以上申請事由俱是事實，望領導及組織部門予以批準、辦理為盼！

　　申請人：曾XX

　　XX年三月十六日

辭職報告范文3

尊敬的領導：

　　從____年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。

　　我對于公司兩年多的照顧表示真心的'感謝！在下半年的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，自己也感覺自己的能力還不能勝任，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己一番慎重考慮后，現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20____年__月__日

辭職報告范文4

尊敬的領導：

　　在××公司整整x年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職!

　　辭職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年x月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。

　　但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的`疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。

　　我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

　　感謝××，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的辭職申請董事長能夠批準。

　　此致

敬禮

　　辭職申請人：

辭職報告范文5

尊敬的總經理：

　　我叫丁xx，女，收銀員，身份證198x年10月15日出生(26歲)，于20xx年6月1日招聘進入xx有限公司，現在因個人原因不愿意繼續從事商品經濟收款管理工作。因此，我經過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交‘辭職報告’，現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告知xx有限公司，30天期滿次日起即xx年6月25日星期四依法辦理解除勞動合同的相關手續。

　　特此報告。

此致

敬禮！

　　報告人；丁xx(親筆簽名)

　　日期：20xx年5月25日

　　主送； xx

　　存檔；丁xx(報告人留存)

　　手機：xx

辭職報告范文6

尊敬的領導：

　　你好！非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的'道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！

　　辭職人：XXX

　　20xx年xx月xx日

辭職報告范文7

　　進到xx快2個月了，我經歷的太多，其間的冷暖我知道，說實在的我剛進來時就是鄭總與王總叫我過來，聯系的好多次，我當時本不想來，后回信說，我只想做開發電子稱與LCD鐘及生產問題解決等(這個有郵件為證據)，后來鄭總說可以，所以我才過來的，但到的這邊我才知道是做什么PE，(我原來以為鄭總是做開發經理，收個工程師)，帶我去見張工，我當時悶了，想想就算了，后來我聽鄭總安排，做一些改板與更新設計，在新款設計過程中，我向張工要的些資料，他說共享盤上有，我就去找了找不到，又找張工，他說我刪除了，(我暈刪除它干嗎啊)，就是這樣要的幾次才要到，資料到手后我就開始開發，后聽說是用舊的LCD，我又向張工要了，他給的我LCD資料說這LCD跟CL8630一樣的，不要改LCD(RS8409那款)，我就信他了，沒有去對LCD邏輯走線就開始----對PIN腳畫PCB，一切都輕車熟路。等PCB打樣回來后調試才傻眼了，這么簡單IC我會錯，后來去對LCD與IC給的LCD邏輯，竟然PIN腳都是反了對不上，才知道這IC跟張工給的LCD是兩種不一樣的東西啊，我暈怪自己太相信人了，沒有去對一下就畫PCB板。后來的RS3011A也是這個問題LCD與IC提供的LCD不一樣。說句實在話張工認為茂朋MC8308、超豐256、康澤CL8630、雙華新SH6402等都是一個IC，那是錯誤了，廠家做的風格可以是一樣了，但PIN腳命名不一定是一樣，都要重新去對PIN腳不能互用。但是就因為這件事情搞的我暈頭轉向，我又開始改的PCB(PCB廠家開始埋怨我了)。再后來LCD廠家回傳確認書的事情，我追了多天跟外協說千萬要發到我的郵箱，可是外協不知道為什么還是發給的張工。那天我電腦壞了，小鄭說此款(RS3011A)急，我準備催外協時，張工說已經發到他郵箱了，我暈為什么不早說呢，我跟廠家說的這么多次還是沒有聽我了。所以那時起我就開始認真對每個LCD，并跟外協廠建立的聯系，要求我發PCB、LCD、請直接回我郵箱，跟張工沒有關系等通知型的郵件，這樣做避免耽誤與及時的溝通與聯系。

　　經過這次后，調我到張工手下，進到張工辦公室，我以為他是老板不會跟一個打工的工程師計較吧，就心平氣和等待他安排工作，我以為可以開始接受新的開發工作了，沒想到小劉又要走，是叫我接替他的工作，我暈與開頭說的'不一樣了，但時我就認的，做就做吧，可是沒有想到，張工竟然要我改掉我多年使用的PROTEL99SE，還要刪除我的軟件，我暈，一個工程師熟練使用軟件不是一朝一夕的，而且里面積累的很多經驗啊，更何況PROTEL99與POWERPCB并沒有沖突吧!為什么說不能用能，如果說你要看也可以導入看或裝個PROTEL99看啊，而且福州用PROTEL99的廠家多的去啊，做鐘表基本都是用PROTEL或AUTOCAD20xx，這不好嗎，我所知道的友通小耐也是用PROTEL99來畫啊，這樣我更好的接軌電子稱。所以我當時就說我不想改，我還是保留PROTEL99，幫改板用POWERPCB，設計還是用PROTEL99，張工竟然說我抬杠等，我暈臺什么杠啊，我后來就說既然你這么忌諱我用PROTEL99的話，我就不做設計開發了，做小劉的事與生產問題分析吧。(打工的雖然很賤，但也要有點尊嚴吧!)

　　在這里羅嗦幾句，本來做為一個設計與開發人員真正的要去生產線多看看多了解一些生產的問題等等，只有經歷生產再反饋再改進設計再生產(期間的RS8422我想經過我的努力實驗與改進，新版的應該不良會降很多吧)，這樣的產品才是成熟了，在光普我每天有空時基本都會到車間幾次看看工人生產作業流程，發現一些問題再融合到我的設計中去，這樣設計的產品才穩定啊。

　　昨晚的事情，我可以發誓我沒有改過，不信可以去調查廠家--------叫廠家回個文件不就可以知道的嗎，PROTEL99SE與POWERPCB的最大區別是PROTEL99不能做異型焊盤，而我昨晚查過生產的所有板都是半圓型焊盤，這是PROTEL99SE所做不到了。

　　經歷的以上的事情，我只想對張工說句話：你為人太狹隘了，你都做老板的還跟我一個打工的去爭什么工程師的位置呢，跟我一個打工的去斤斤計較，處處為難，何必呢，我進來，也不是為了爭你什么位置，更何況你都是老板了，我打工的爭什么啊，你想的太多了。車間那些同事開玩笑說的話，你也信，你也太累了。技術你能做到老嗎?技術是日新月異，你總能跟上潮流嗎?想想吧。

　　其實鄭總、王總都是個好人，想招我進來為日宏添磚加瓦，讓日宏產品更好穩定點、更好的生產點、開發更多點;這是無可厚非，很正常啊，。一個公司研發老板下面管幾個工程師，每個工程師獨立開發統一指揮，這做法沒有什么不妥的啊，很正常了，我就是想不通為什么要去計較這些東西呢，都是在為日宏去努力啊。

　　我在這感謝鄭總與王總對我這么多天來的支持與照顧，謝謝你們!

　　經歷這些，加之我這人比較老實直板，又不大懂處理人際關系，所以我真不想再呆在日宏的，希望早點出來做點實際的事情。

辭職報告范文8

　　尊敬的領導人：

　　你好！

　　感謝公司培養了幾個月對我的關心和關懷，正是在那里，我踏上了社會，完成了從一個學生到社會人的自我轉變。我對公司幾個月的照顧表示衷心的感謝！今天我選擇離開不是對現在工作的恐懼，而是不能承擔能力。通過這個想法，我覺得我離我追求的目標越來越遠了。人不追求，他的生活就很枯燥，相信公司領導會諒解的。

　　這個時候，我很清楚，向公司辭職，在自我中都是考試。公司雇人之際，公司項目正在展開，所有遷移工作都在公司內外極力推進下一階段。正是研究公司今后推進的合理性，對公司采取負責任的`態度，以免公司犯下因我而導致的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，希望公司批準。希望公司能早日找到合適的人接替我的工作，期待今年12月15日正式辭職。如果能給我更多的時間找工作，我將感激不盡。期待公司的理解！在我提交這份辭呈時，在離開座位之前，我必須盡我的職責做好該做的事。

　　最終，真心的對不起。

　　祝公司創造更完美的未來！

　　請領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職報告范文9

尊敬的公司領導：

　　你們好！

　　我是xxx廚師xxx。

　　這個月的七月二日是我來海外xxx工作滿五年的日子，回首這五年的點點滴滴，一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領導，或者服務過的員工，還有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮現，更多的是感謝之情和精彩的畫面。

　　五年的海外生活，，更多的是收獲，無論是金錢，夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余，唯一愧疚的是對家人的愛，特別是對兩個孩子的內疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年成長的腳步里，是任何東西都無法彌補的。

　　感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心，幫助，信任和肯定，讓我在印度這五年經歷過很多挑戰，肩負過好幾次的重托，老板都說過，將軍是打出來的，我想，在回到家鄉的`人生道路上，我所學會和擁有的這些經驗和品質，肯定能派上用場。

　　深深的感謝你們！！

　　下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子，甚至聽取了其他城市的同事的意見，經過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心，鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉折做出無愿無悔的選擇：辭職。

　　我的簽證七月二十二日到期，上次注冊地從xx轉過來xx還沒搞定，估計延期成功的話要到八月底了，知道

　　現在人手緊張，我會耐心的等待你們的安排，剩下的日子里，工作上我依然會一如既往的努力和負責，這點請你們放心。期待拿到回國的單程機票的那天。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職報告范文10

尊敬領導：

　　你好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx的`一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

　　本人于x月x日口頭提出辭職，x月xx日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

　　在公司里，領導們也對我十分的關心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

　　此致

敬禮！

　　姓名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

辭職報告范文11

敬愛的xx醫院：

　　在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快樂，安康！

　　我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！

　　經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

　　首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！

　　其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的'生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！

　　第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊！！你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準！！

辭職報告范文12

各位公司同仁和朋友：

　　今天是最后一天工作,由于關于我個人未來發展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，此衷心的說聲"謝謝"。

　　非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機會。非常感謝工程部先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得年半的穩定工作!非常感謝工程部先生對我工作中的悉心點撥，沒有你協助，不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的'真誠協作，使我工作能順利完成!沒有提供的這份年半穩定的工作，不可能在上海這片熱土打拼，不可能每年有時間邀不識字的雙親來小住月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作，不可能認識如此多優秀的員工和主管!不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

　　也不是奮斗，人生最重要的不是努力。而是抉擇!不知不覺來已經年半了從歲一晃就歲了人生最寶貴的青春在停留;此時的心情是非常復雜的知道，離開我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

　　此提一些不足之處。望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!

　　1公司人才流動性太高。而在已經工作和正在工作的同仁能在年內加薪30-40%寥寥無幾?

　　2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

　　3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是"真善美"上一筆帶過?以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢OK而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

　　4公司最底層的員工命運是悲慘的F1和F2廠區SMTF/T測試人員每天都是站著工作8-12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"公司，年半或更長時間一直視而不見?還是要節約成本，從來沒有考慮過?

　　5公司相關部門管理能力不佳。工作會輕松很多，用買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所?

　　6如果"真善美"不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

　　離開后。工作將交接給，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!

　　前程似錦!雖然對而言我只是大海中的浪花，再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我人工作順利。而對父母和自己而言我全部!

　　此致

敬禮

　　xxx

　　日期