鄉鎮后進村自查報告

時間：2024-06-25 00:20:24 報告我要投稿

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鄉鎮后進村自查報告

　　在人們素養不斷提高的今天，我們使用報告的情況越來越多，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的鄉鎮后進村自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鄉鎮后進村自查報告

　　鄉鎮后進村自查報告篇1

　　我們在全鎮范圍內通過梳理，綜合評定，排查出相對后進的村轉湘湖村，對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案和發展規劃時間表。組織開展了集中整頓轉化工作。在這個后進村中村領導班子不健全，工作開展不正常，干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。村領導班子不團結，工作不協調，缺乏凝聚力這一類型。我們根據這個村的不同情況，進行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。

　　一、調查摸底情況

　　為探求當前村民關心的熱點、難點問題、制約轉湘湖村各方面發展的瓶頸問題，英額門鎮黨委書記張勇、鎮長于澤同志協同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領導6月8來到轉湘湖村召開后進村整頓現場辦公會，向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農民群眾反映強烈突出的問題3條，影響農村發展的突出問題4條，黨組織存在的突出問題3條。主要問題是：

　　1、干群關系緊張。轉湘湖村表現最突出的現象就是干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。

　　2、群眾生活困難。我鎮近幾年來中藥材產業迅猛發展，很多村人均收入已突破萬元，但轉湘湖村最近幾年經濟發展比較落后，發展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人，經營模式單一。20xx年該村被列為省級貧困村，有較多的貧困戶，生活很困難，長期得不到關心和扶持。

　　３、集體經濟薄弱。轉湘湖村自然條件差，加上林權改革，集體經濟所剩無幾，沒有發展的空間和后勁。村級集體經濟一方面存量少、收入薄，另一方面負債重、支出多，村級集體經濟薄弱的問題嚴重地影響了該村穩定和基層政權的鞏固。

　　４、基礎設施滯后。群眾反映強烈的基礎設施嚴重滯后的問題，不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津，就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說：“落雨路不通，出門臟亂差、抗旱水不來，晚上燈不亮，有事人不來”。基礎設施滯后的問題已嚴重制約著轉湘湖村經濟發展，也是群眾最關心、頭痛的問題。

　　５、政策難以貫徹。在轉湘湖村，無論是“天下第一難事”的林權改革問題，還是惠及千家萬戶的“新型合作醫療”都難以有效地開展，比先進村要慢上半拍、一拍，甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣，嚴重影響了干群關系和黨群關系。

　　6、信訪問題嚴峻。20xx年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。

　　二、具體措施

　　（一）、“三位一體”建機制，真幫實駐抓整頓。一是縣領導聯系村。縣委確定縣人大王忠蓮王主任、邵春勤主任作為我鎮后進村整頓工作聯系點后，她們定期到我鎮聯系點現場辦公，提出指導意見，帶動和促進我鎮后進村整頓工作健康深入開展。鎮參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作，實地調研情況，制定整改方案，通過大量的調查研究，趙局長、孫檢察長結合轉湘湖村實際情況制定了嚴格的轉湘湖村后進村整頓發展規劃時間表，充分發揮部門優勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮機關干部駐村蹲點。縣直包村部門選拔兩名政治素質高、工作能力強、熟悉農村工作的機關干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯絡員，鎮黨委配備二名得力機關干部林業站站長張元勝、副站長張林包村，與縣直部門聯絡員一起駐村蹲點，并肩工作。縣直部門聯絡員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品，駐村蹲點開展工作，指導幫助村里完成各項工作任務。

　　（二）、對癥下藥定目標，嚴格考核促落實。縣直包村單位檢察院、城建局針對轉湘湖村后進原因，分類梳理建臺賬，明確目標抓整頓，確定了以“強班子、帶隊伍，找路子、送引子，抓民主、訂制度”為重點，細化分解轉湘湖村整頓發展規劃時間表，嚴格按照規劃時間表操作執行。目前，城建局、檢察院通過多方協調、爭取資金，已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米，打石籠60個目前正在施工中，為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工，孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮現場指揮、調度各項物資、調配人員，確保工程保質保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質保量完成，城建局、檢察院下派的兩名駐村聯絡員尤慶文、高波已經奮戰在工程一線幾十個晝夜，為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地，原本白凈的臉龐，現在已經和當地的農民一個顏色了，人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心，邀請他們到家里吃飯，都被他們微微一笑婉拒了。后進村整頓工作已經開展了一個多月，他們在村里住了一個多月，沒有吃村里一頓飯，喝老百姓家里一口酒。但他們已經和村里老百姓打成了一片，老黨員、老干部劉佩華經常找到他們談心研究轉湘湖村面臨的問題，白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽，認真探討對策，直到把蹣跚的老者送回家，他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助，他們都耐心的為他們尋找出路，提供致富信息。轉湘湖村的老百姓都為他們的表現高高的豎起了大拇指，黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立，緊張的.干群關系和黨群關系得到有效緩解。為下一步轉湘湖村后進村整頓工作打下堅實基礎。到目前為止，除了上述工程外，城建局、檢察院已幫助轉湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作，新建太陽能路燈4座，購置籃球架等一批健身設備，同時購置萬元高檔音響設備一套。為廣大村民農閑時節休閑娛樂提供了物質保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房，籌備工作已在進行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務工幫助這10戶貧困戶建房，通過這種方式來緩解干群矛盾，爭強班子的凝聚力。

　　駐村期間，兩位領導調解矛盾糾紛4起，成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進村整頓工作不僅僅要做一些民心工程，還要切實為老百姓找到一條提高本領，發家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳，中藥材發展等培訓班，請縣、鎮的農業專家，產業大戶為轉湘湖村黨員、群眾講課，讓他們從思想上轉變觀念，找到一條適合自己的致富項目。

　　（三）加強基層組織建設，提高班子凝聚力、戰斗力。趙局長、孫檢察長和鎮黨委結合轉湘湖村實際，經村班子、群眾推薦，組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記，加強班子隊伍。并制定了嚴密的班子集體、全體黨員、三項培養對象的培訓計劃，并組織了一些活動，如到外地管理先進的優秀村去參觀、學習。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮黨委聯合舉辦的“和諧共建，同享幸福”廣場文藝晚會。在當晚的廣場文藝晚會上，縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家幫扶單位和鎮黨委、政府的班子成員與村民一道，觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮政府與轉湘湖村民同臺演出的精彩節目，不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農民群眾從舞臺的看客變成主角，讓轉湘湖農民把身邊的變化和生活的喜悅融進自己的表演和創作中，讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風景，激發廣大黨員干部、農民群眾改變后進村面貌的熱情，進一步豐富農民群眾的文化生活，讓鄉風更加和諧。

　　通過縣級領導的幫助，縣直部門的幫扶轉湘湖村目前已經悄然發生變化，村領導班子得到健全，有了信心，也卯足了干勁，戰斗力明顯增強，基礎設施明顯改善，村容村貌較大改觀，突出問題得到有效解決。鎮黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下，英額門鎮黨委有決心把轉湘湖村丟掉的紅旗奪回來，摘掉后進村的帽子。

　　鄉鎮后進村自查報告篇2

　　xx鄉xx村第x批市定后進村主要是經濟發展緩慢。在縣委組織部的具體指導下，鄉黨委以基層組織建設年為契機，結合換屆選舉工作，圍繞“民主選舉、目標管理、監督公開、培訓提高”的十六字方針，扎實開展整治工作，努力發揮黨組織領導核心作用、村委會組織實施作用、監委會的監督管理作用、黨員隊伍先鋒模范作用、發動村民代表共同參與徹底改變后進面貌。現將近期工作開展情況進行簡要：

　　一、提高思想認識，明確責任分工

　　x月初第x批后進村明確后，鄉黨委召開專題會議，安排部署后進村黨支部整頓工作，把后進村整治作為“書記工程”，成立鄉黨委書記任組長的整治工作領導機構，印發《xx鄉后進村整頓工作實施方案》。在機關挑選骨干下派到各個后進村任第一書記，同時成立由分包領導任組長的工作隊伍，幫助開展整頓工作。明確要求分包領導要有工作承諾，幫助解決實際問題；第一書記要有工作記錄，定期到村指導整頓工作的開展，積極與幫扶單位聯系取得支持，幫助完善各項規章制度，制定整頓措施。圍繞“提升群眾滿意率、降低群眾信訪率”的目標，開展整頓工作。

　　整頓工作領導小組每周不定期對各村工作開展情況進行監督檢查，聽取第一書記和村兩委工作進展情況匯報，并按照縣委組織部的意見，現場指導，推進工作。

　　二、找準后進原因，扎實開展整頓

　　1、深入調查摸底，制定工作方案。各村后進的原因不盡相同，為找準病因、對癥下藥，各村通過召開黨員會議和村民代表會議，開展召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調研等形式，全面了解存在的突出問題，深入分析原因，找到整頓工作的突破口，制定有針對性的實施方案，做到思路清晰、目標明確、措施具體、責任到人，并列出具體的整頓工作完成時間表。

　　2、夯實組織基礎，加強班子建設。組織建設是后進村整治的基礎，團結有戰斗力的班子是關鍵。借助村兩委換屆，選好人、選對人加強基層組織建設，夯實組織基礎，提高村干部隊伍整體素質。通過組織村干部匯報思想，交換意見，提高認識水平，增強黨組織的`號召力、凝聚力和戰斗力，促進兩委班子心往一處想，勁往一處使，相互配合，共同努力辦實事、辦好事，推動整治工作開展。

　　組織運轉規范化。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，嚴格民主集中制原則，規范議事程序，發揮黨組織的引領作用，保障各項工作運轉。

　　村務管理制度化。深化村務、財務公開制度，嚴格落實“4+2”工作法，落實村民會議、村民代表會議制度好各項監督、考核、問責、值班等日常管理制度。

　　活動開展經常化。完善“三會一課”制度并嚴格落實，定期組織召開黨員學習會、民主生活會，經常性開展黨員活動，進一步強化黨員的教育管理。

　　目標承諾具體化。從群眾關心的熱點、難點問題入手，結合各村實際情況，承諾群眾看得到，摸得到的實事。如白灣村主要道路安裝路燈，張嶺加強監督公開工作，寨坪組織外出務工技能培訓等。

　　黨員隊伍年輕化。針對各村黨員年齡結構老化的問題，加大發展青年黨員工作的力度，真正把致富能力強、思想覺悟高的年輕同志吸納到黨員隊伍中來。讓黨員在群眾心目中的地位逐步增強。

　　發展思路科學化。按照一村一策的要求，在深入調研的基礎上，幫助各村制定科學合理的長遠發展規劃，以后進村整頓為契機，逐步實現計劃發展、科學發展、有序發展。

　　3、采取有效措施，保障工作推動。

　　一是抓好分包幫扶，嚴格落實責任。按照鄉黨委會議的要求，各個分包領導、第一書記、工作組成員，必須計劃到后進村幫助開展工作。

　　二是搞好經驗交流，以先進帶后進。組織先進村和后進村支部書記之間、村兩委干部之間、已整頓村和待整頓村支部書記之間、村兩委干部之間進行經驗交流、探討村情、介紹方法，讓先進村給后進村傳幫帶。

　　三是辦好民生實事，樹立良好形象。在后進村整頓的過程中，對于后進村群眾反映集中的問題，優先予以考慮和安排。讓群眾體會到整頓工作帶來的轉變，參與和支持工作開展。

　　四是做好監督指導，督促承諾兌現。整頓工作領導小組積極向縣委組織部匯報工作進度，監督檢查各村整頓情況和承諾兌現情況，并嚴格責任追究機制。

　　三、整改幫扶并用，取得初步成效

　　整治工作開展以來，組織部長多次帶領組織部的同志們到我鄉后進村檢查指導，督促工作落實。鄉黨委及xx辦、xx局、xx局、x辦等幫扶單位共投入xx多萬元，首先完成了后進支部的軟硬件建設，為村兩委正常開展活動提供了更好的場所。xx局黨支部組織xx開張幫扶活動，號召全體村民積極參與整頓，共建美好家園；xx黨支部為xx捐贈電視、電腦等辦公用品，為開展黨員學習和致富培訓提供更好的環境。

　　整頓期間，鄉黨委組織在xx村召開了整頓工作現場會，進一步幫助各村理清了發展思路，指出了整頓方向。村兩委在工作中互相配合，共同協作。村黨支部有效實施了對其他村級組織的領導，支部核心地位進一步加強，承諾事項逐步落實。截至目前各村黨務、村務、財務公開全部到位，各項規章制度完善，黨員活動正常開展，各項教育、培訓工作正在按部就班實施。

　　經過整頓，基層黨組織建設初現成效，整頓工作的氛圍和整頓工作的實施得到廣大村民的認可。

　　四、建立長效機制，實現持續發展

　　鄉黨委明確要求，決不能為了后進村整頓而整頓，要嚴格按照整頓隊伍不能散、幫扶力度不能減、目標承諾不能變的要求，把發展提升和變后進為先進堅持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后進村整治長效機制，防止反彈，讓后進村整頓工作切實抓出成效、抓出先進、抓出亮點。

　　下一步，鄉黨委準備對目標承諾實時動態化管理，根據發展情況適時調整最佳發展思路。保證在縣委的領導下、縣委組織部的指導下，各幫扶單位的大力支持下，順利通過第x批后進村整頓工作檢查驗收。

　　鄉鎮后進村自查報告篇3

　　為鞏固拓展我街深入學習實踐科學發展觀活動成果，深入開展創先爭優活動，整改落實后進村查找出的在經濟社會發展、基層黨建、新農村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結合創先爭優活動，制定本整改落實方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進“創先爭優”活動，增強組織活力，轉變工作作風，努力改變現有面貌，促進農村經濟社會發展。

　　二、本村基本情況

　　赤黎村地處高峰街道西面，東與洞殿村相鄰；西、北與云安六都鎮接壤；南與彩營村交界，距高峰街4.2公里。該村下轄赤黎沖、格江、地利坪、逕尾、大窩山、石仔墩6個村民小組，現有農戶304戶1341人，其中黨員53人；有耕地560畝，其中水田360畝；有山地、林地近1萬畝；有儲量較為豐富的石灰石、鐵礦石等礦產資源。20xx年，村級集體經濟純收入5.7萬元，農民人均純收入6329元。

　　三、存在的主要問題及原因

　　1、黨員隊伍結構老齡化，黨組織的凝聚力和戰斗力還有待進一步加強。

　　2、部分群眾的訴求得不到及時解決，影響村內穩定。

　　3、集體經濟比較薄弱，村民收入偏低，地理位臵偏僻，土地資源和礦產資源未能得到充分開發利用。

　　四、目標要求通過集中整頓，使村兩委班子進一步健全，能團結協作，黨員先鋒模范作用得到發揮，村內矛盾糾紛得到及時化解，村級經濟社會各項事業全面發展，徹底摘除后進村帽子。

　　五、項目實施時限及進度計劃

　　通過一到兩年的努力，使村黨支部龍頭作用得到充分發揮，力爭進入先進村行列。

　　六、項目內容

　　（一）加強班子建設，切實提高工作能力。

　　1.發展進步青、壯年新黨員，為黨員隊伍灌輸新鮮血液；

　　2．強化學習，提升自身素質和工作能力，增強大局意識和責任意識；

　　3．實行黨內民主，兩委成員定期碰頭，集思廣益，研究和落實工作措施；

　　4．改進工作作風，村、支兩委班子成員要經常深入到社入戶，掌握了解情況，解決實際問題，幫助群眾搞好生產生活。

　　（二）抓經濟發展，多辦實事，切實幫助群眾增收致富。

　　1．20xx年年初，村兩委班子經多次組織村長、村代表和黨員等開會研究，決定通過盤活赤黎沖閑臵土地資源建廠、引進外來資金開發村委后背山的廢棄石場和出租馬鞍山土地辦廠等辦法去發展村集體經濟，解決當地村民的就業問題。積極引導群眾進行產業結構調整優化，同時成立專業合作社加強技術指導，提升經濟效益，幫助群眾增收致富。

　　2．改善農業生產生活條件，將水溝清淤、沼氣建設等落到實處，引導群眾發展庭院經濟和家庭養殖，在美化村容村貌的同時增加收入，搞好新農村建設。

　　七、方法步驟

　　第一階段：分析根源，制定方案。

　　調查摸底，制定方案。選派專門工作人員對本村進行深入排查調研，深入到組、戶，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉化工作的突破口。根據該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報街道辦黨委審批，報區委后進村整頓辦公室備案。

　　第二階段：加強指導，狠抓落實。

　　1、強化領導包村。實施街道辦一個副科級以上領導和兩名中層干部聯系后進村的辦法，每月到村調研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。鎮領導要將到村調研指導工作和解決實際問題的情況記入《管黨日志》備查。

　　2、認真執行民主評議黨員和處臵不合格黨員。抓好在生產一線、回鄉大中專畢業生、復員轉業軍人、以及農村致富能人中發展黨員的工作，按照發展黨員“十六字”方針，確保每年有一至二名優秀青年入黨，不斷充實黨支部新鮮血液。

　　3、政策傾斜到村。街直相關職能部門要積極為后進村提供優質服務，在農業綜合開發項目、農田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農資信貸、扶貧開發等資金扶持和干部培訓、民政優撫、低保、優良品種推廣、農業科技培訓、教育、文化、衛生“三下鄉”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優先，改善該村發展環境。要關心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發放。對違紀違法案件，執紀執法部門要及時查處。

　　第三階段：建章立制，鞏固提高。

　　建立完善各項制度建立健全村級民主管理制度。集中幫助指導后進村貫徹落實各項規章制度，著力解決村干部工作不作為、不規范的問題，教育和引導村干部自覺按制度辦事，按規矩辦事。認真執行村內重大事項集體領導、集體決策，確保決策程序公平、公正、公開。加大宣傳力度，讓村民熟悉村級各項管理制度，引導村民主動參與和監督村務管理，使后進村各項工作盡快步入規范化的.軌道。積極化解村內矛盾糾紛。實施領導包案制度。由包片領導、包村干部負責，組織專門人員，對“后進村”進行全面、細致的走訪調查，聽取、收集、歸納群眾的意見和要求，變群眾“上訪”為干部“下訪”，疏通群眾訴求渠道。實行“一個問題，一位領導，一套班子，一個方案，一抓到底”，確保信訪苗頭化解得了、處理得好、穩控得住，從源頭上預防和減少社會矛盾。

　　第四階段：自查分析，上報驗收。

　　在抓好整頓轉化工作的同時，要圍繞整頓措施的落實情況進行認真總結，對好的做法、經驗及存在的問題等要及時總結梳理并以書面形式報街道辦黨委。集中整頓轉化工作結束后，要將整頓轉化工作綜合評估報考，街道辦黨委將制定具體的考核驗收辦法，進行檢查驗收。對于工作進展緩慢、沒有起色或達不到要求的，要進行通報批評；對整頓轉化工作中涌現出的先進事跡和先進個人要積極宣傳表彰，并推廣其成功經驗，努力做好典型選樹工作。

　　八、組織領導為切實加強對后進村整頓轉化工作的領導、組織和協調，確保此項工作落到實處、收到實效，決定成立后進村整頓工作領導小組。由黨委書記羅國雄任組長，副書記、鎮長為副組長，等同志為成員，下設辦公室，辦公室設在街道黨委辦公室，辦公室主任由兼任。

　　辦公室的主要職責是：了解掌握整頓工作進展情況、主要經驗和存在的問題；受領導小組委托做好聯絡、協調和服務工作，抓好指導、檢查情況的總結、匯報工作；對調查研究和指導檢查中發現的問題進行及時分析研究，為領導小組決策提出建議；籌備相關工作會議和調度會議；組織協調整頓的宣傳報道工作，承擔有關重要言論、宣傳稿件、分析報告等材料的起草、把關、存檔、上報等任務；做好上傳下達工作。

　　鄉鎮后進村自查報告篇4

　　為做好后進村黨組織整頓建設第二階段工作，扎實推進后進村黨組織整頓建設工作，對后進村進行調查研究，了解村民的愿望，傾聽村民的呼聲，廣泛地聽取了村民的意見和建議。現將了解到的本村的基本情況及村民的意見和建議向組織做一個書面匯報。

　　一、基本情況

　　遼海村現有村民1856人，本村的主導產業為水稻和玉米，20xx年村農民人均純收入9130元。有正式黨員41名，60歲以上的黨員數為13名，而近3年發展的黨員數為1名。

　　西遼海村現有村民1453人，該村的主導產業有水稻、玉米和大蔥，20xx年村農民人均純收入9234元。有正式黨員49名，60歲以上的黨員數為9名，而近3年發展的黨員數為3名。

　　二、該村現狀

　　1、養老保險方面，村民大都參加了新型農村社會養老保險，它相對于以前開展的農村養老保險而言，最大特點是采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的模式。對參保的農村居民實行屬地管理，并為每個新農保參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。這是一項新興的惠農政策，它將幫助農民朋友解決后顧之憂。

　　2、鄉村環境衛生方面，近幾年隨著農民自身素質的不斷提高，村容村貌較之以前有很大的改觀，但由于受農村生產生活方式的影響，環境衛生依舊沒有達到我們建設社會主義新農村的要求。

　　3、精神文明建設方面，通過開展各種形式的學習教育活動，在村民中間起到了很好的教育作用。同時村里定期通過廣播向村民宣傳生產生活所需相關法律法規知識，全面增強了廣大村民的法律意識。

　　4、計劃生育方面，計劃生育是我國的一項基本國策。經過各級政府及媒體的廣泛宣傳教育，這一政策已經深入人心。同時加之廣大村民自身人口意識的不斷增強，目前本村基本無計劃外生育。

　　5、黨的建設方面，目前后進村里現有黨員90人，定期組織學習黨的.相關政策，努力踐行黨在農村的各項方針政策。在實際的生產生活過程中，廣大黨員干部也真正起到了模范帶頭作用。但是，仍有些個別黨員的先鋒模范作用不突出，對黨的方針政策理解不深，對村黨支部和村委會的工作不支持，對黨組織不信任。

　　三、存在問題

　　1、農業發展緩慢，農民增收困難。農民缺乏市場意思，缺乏抵御市場風險的能力。

　　2、剩余勞動力轉移方面，由于其自身缺乏必要的專業技術加之外出的盲目性，往往外出就業出現收入不高、工作環境差、工作不穩定的情況，直接影響農民的收入增長。

　　3、村容環境衛生方面，目前仍需加強工作力度，想辦法積極引導農民群眾樹立環境衛生人人有責的意識。

　　4、精神文明建設方面需要廣開宣傳教育渠道，以多種形式對群眾加以正確引導，培養出符合時代要求的社會主義新農民。

　　四、發展對策

　　1、農民增收方面，針對后進村發展思路不清、主導產業不明、經濟發展緩慢、服務群眾水平不高等問題，指導和幫助相對后進村。認真分析本村自然條件、經濟基礎、發展優勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發展思路，研究制定中長期發展規劃和年度工作計劃，推動后進村加快發展。一是更新觀念促發展。采取外出參觀考察學習、鼓勵黨員干部創業等辦法，帶動后進村班子克服等、靠、要思想，切實增強發展意識和開拓創新精神。二是明晰思路促發展。要幫助和指導后進村充分挖掘地域、人文、環境等諸多優勢，圍繞區域經濟發展格局和市場需求，進一步明確發展方向，詳細制定發展規劃，找到一條符合后進村實際的發展路子，形成后進村中長期發展規劃。三是培育產業促發展。以發展現代農業為重點，引導農民群眾自主發展產業，幫助后進村培育群眾穩定增收的主導產業，進一步拓寬農民收入

　　3渠道，推動群眾盡快脫貧致富。

　　2、加強思想，樹立改變家鄉面貌的志氣。要徹底解決思想上的問題，進一步解放思想，更新觀念。對后進村的整頓建設不要急于在組織上“動手術”，要堅持“多換思想少換人，先換思想后換人的”原則，采取有效措施，有的放矢，因村因人施教。組織后進村的村民代表參觀學習，解放思想，開闊思路，轉變觀念，增長才干。

　　3、建議村里對有待轉移的剩余勞動力積極引導，積極聯系相關部門對其進行必要的職業技術培訓，力爭實現使每一個外出務工人員都能夠帶著技術出去。在有條件的情況下，幫助剩余勞動力尋找合適的就業崗位。有條件的情況下引導其向某個行業發展，農民工也能夠打造出品牌效應。

　　4、解決后進村事務管理不規范的問題。針對后進村工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統規范的決策議事規則，村級干部雙向述職評議制度，認真執行村級財務管理試行辦法、村級集體資產管理試行辦法，進一步規范村級資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務契約化管理，認真執行干部日常行為規范，不斷促進工作規范運行。三是抓監督機制。深入落實村級財務“村財鄉管”制，注重把村級財務、農村低保、救災款物發放等村民反映突出的內容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監督權。

　　5、精神文明建設方面，建議根據后進村的實際情況在原有措施的基礎上進一步拓寬思路。可以完善“文明戶”的評定標準和實施細則，使評定更加制度化和規范化。比如可以針對農村孝敬老人尊老愛老方面存在的問題，我們可以定期開展評比活動，由村民代表評定優劣，此活動只獎不罰，通過模范的帶頭作用，再次強化廣大村民“白善孝為先”的意識。

　　龍山鄉人民政府

二〇xx年七月二十九日

　　鄉鎮后進村自查報告篇5

　　經鄉黨委綜合評定，20xx年相對后進的xx村被列為整頓轉化村，針對xx村實際情況，鄉黨委制定了整頓轉化方案并認真實施，整頓轉化工作取得了明顯效果。

　　1、把建強“兩委”班子作為整頓轉化的根本點。健全組織，加強團體力量。針對xx村兩委班子中各委員、一般干部能力、素質都不高，具體村務工作、項目建設等大小事務都是書記、主任兩人抓。組織開展村干部業務能力培訓，并把工作具體分工，責任到人，切實加強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

　　2、把為群眾多辦實事作為整頓轉化的關鍵點。我們把為民辦實事作為工作的重中之重。針對xx村現狀，結合鄉里工程，確定幫助村里做好實事工程：

　　一、地質災害防治及安置點建設保證群眾財產。

　　①全面落實xx地質災害點的治理工作，災害點群眾異地選址轉移安置，截止20xx年底幫助受災39戶災害點農戶共164人安置建房，搬遷安置面積3745㎡，災區群眾重建安置完工率達xx0%。并將原居住地的房屋予以拆除，保障了人民群眾生命財產的安全，實現農村人口的集聚。

　　②結合“舊村改造”、“村莊整治”等項目加強安置點后續配套基礎設施建設，水、電、路、通訊設施、村莊亮化綠化工程相應完成。真正實現了安置點群眾“遷得出、安得下、穩得住、富得起”。

　　二、村莊整治項目改善群眾生活環境。

　　村兩委在村莊整治工程中具體完成了道路硬化總長730米；埋設排污管道配套建設污水處理池和生態公廁的污水處理措施，其中改廁農戶32戶，污水處理池接入戶32戶；道路亮化，共安裝路燈60盞；做好環境衛生，配備垃圾桶25個，建設焚燒爐一座，配置專門保潔員和保潔制度；加強村綠化工程，做好生態建設。這些工作的完成徹底的改變了人居環境，提高了xx村村容村貌，村民逐步的養成健康、文明、科學的'生活習慣。

　　三、高山蔬菜項目促進農民增收。

　　xx村山地資源豐富，且無工業企業，遠離各種污染源，海拔高度在800至xx00之間，晝夜溫差大，非常適宜種植高山蔬菜。為此村集體大力宣傳推廣無公害高山蔬菜種植，并投資了21余萬修建田間操作便道820米以減輕勞動強度，改善菜農的行走道路，方便菜將采摘的高山四季豆搬運；建設了近300平方米的交易場所，以方便高山蔬菜的收購者進行定點收購，解決高山蔬菜產地營銷困難問題。

　　這三件實事的完成，村“兩委”班子得到了群眾的信任，激發了“兩委”班子為群眾辦事的熱情，也真真正正地提高了xx村整體水平。

　　3、把抓經濟發展、幫助群眾增收致富作為整頓轉化的著力點。

　　為改變xx村貧困落后的面貌，村兩委堅持走“發展高山無公害農業為主導產業”的路子。依托海拔高的優勢，發展高山無公害農業。村兩委通過研究，推廣出一套適合xx村農業發展增收的種植模式。上半年高山茶葉種植、下半年高山蔬菜“四季豆”種植。并結合實事項目改善農業生產生活條件，將農田水渠、機耕路建設等落到實處；通過集中培訓、下村開展技術輔導等形式加強技術指導，提供政策、市場信息，引導教育群眾轉變觀念，增強市場經濟意識和發展意識，從而有力促進了后進村經濟的發展和農民收入的增加。目前全村已發展高山茶葉種植面積251余畝，高山蔬菜種植面積120余畝。村兩委會繼續努力在擴大種植面積的同時，引進先進技術，做到茶葉、蔬菜套種，以及香榧等經濟林木種植。從而不斷提升經濟效益，引導幫助群眾增收致富。

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