因孩子的辭職報告
在現在社會，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的因孩子的辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
因孩子的辭職報告1
xxx經理：
您好！
思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。自08年進入公司到現在，3年多的時間已經過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發展壯大，我心中有一種說不出的成就感；在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。
孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。
如果說初中、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣？在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長，他的成績，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。我常常會自責，常常會問我自己：我到底是在追求什么？我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的未來打好基礎……但是我發現，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想
給孩子最好的'教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何？我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來這邊上學？孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環境，那兒有他的朋友，如果貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。
既然已經決定回去，就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年，現在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業做大做強！
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。
其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業會發展的越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
因孩子的辭職報告2
尊敬的公司領導：
您好！首先，我很感謝公司領導給我一個在XX公司工作的機會，我也很重視在XX公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在XX公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。但是，由于本人回家帶小孩，所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的'時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
申請人：
因孩子的辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，很是遺憾我這次來辭職了，我來到公司已經三年了，這不是一個短的時間，在這里我花了三年的時間在努力工作，其實對于公司我是抱有很深的感情的，盡管這幾年的時間一直很忙，也就是這種忙起來的狀態，讓我更加充實，現在的我很是懷念這幾年的一個工作，這是真實對于公司的懷念，公司給我帶來了很多成長，我來到這里的時候是一個職場的菜鳥，接觸自己的工作就完全是一個新手的狀態，公司的同事們一直給予我幫助，直到后來我也是老員工了，我也會對新員工熱情的幫助，想起這些就讓我覺得時間真的很快，這幾年的時間就像是在昨天一樣，我不能說自己在公司取得了什么成績，但是這份簡單又充實的經歷真的讓我收益匪淺，現在我因為一些原因真的不得不離開了。
以前還是有考慮到這個事情的，因為孩子要上學的問題，也是到了年齡了，之前一直都把孩子放在家里讓長輩在管教，不過一直是處于學前年齡，這么幾年的時間過去，也到了上學的年紀了，我是很重視孩子教育方面的，對于孩子教育方面我一直采取積極的心態，我很重視對孩子的培養，孩子到了這個年紀現在更多的是需要我們做家長的陪伴，讓孩子度過這么一個階段是很有必要的，所以我決定這次來辭職了，我是想了很久的事情，我沒有辦法去忽視這個問題，當初來到公司的時候我其實是有想過這個問題的，但是自己當時沒有更好的辦法，也就沒有計劃到這一步來，現在時間過得這么快，我也是覺得很突然，但是我們做父母的.都是希望孩子好。
現在到了該學習的年級，到了這個階段很多時候我們要做的就是這么多，我這段時間就在想著這件事情，我跟我丈夫也決定了要回去陪伴孩子，當時也是，其實我家那邊也是一個發展不錯的地方，這次的想清楚了，決定回家關注孩子學習，我其實也是有想過把孩子帶到這邊上學，可是因為工作的原因我們也不能照顧孩子，加上外地的一些原因孩子上學也是不方便，在家里這些問題都能歐解決，現在都是在從小就教育起孩子，特別是這些學習方面的，我總是會覺得自己的孩子還是自己的親子管教的好，所以我也是想了很久，現在決定并不是一個突然的決定，算一算時間孩子也就兩個月的后就要上學了，我也應該做好準備，并且希望您能夠批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
因孩子的辭職報告4
尊敬的公司領導：
首先感謝公司的領導在這一年多的時間里對我的信任與關照，給予我一個發展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關心和幫助的`同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質的變化，經常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
衷心祝愿公司發展越來越好！公司領導及各位同事工作順利！
辭職人：xxx
20xx年12月6日
因孩子的辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
最近這一段時間里，我的生活出現了一些問題，這令我在工作的時候都出現了一些情況，領導或許您也看出了我的一些問題，所以最近時常來找我進行交談，在了解了我的情況之后，領導您也讓我暫緩一下工作上的事情，原本我也希望能早日處理好家里的事情，但是從目前的情況來看，我的家庭問題或許一時半會解決不了，為了不讓自己的工作受到影響，也為了不讓自己的家庭因此受到損壞，我決定還是先辭職吧，先把家里面的事情處理好了，我才有精力去處理好工作上的業務。
我在咱們公司里面已經工作了不少年了，現在也算是公司里面的一名老人了，在公司工作的這幾年里，我完成了不少人生中的大事，例如事業變得穩定了、有了自己的孩子等等，但是生活中的壓力也隨之而來了，我除了要照顧自己工作上的業務，還得處理好自己在生活中的各項事情，這早就讓我感受到了各種壓力，但是我一直都能堅持下去。原本我的生活和工作已經達到了一個平衡點，但是隨著我的小孩身體出現了一些問題后，這種平衡瞬間就被打破了。這一段時間中，我的孩子身體情況一直都不容樂觀，去醫院檢查之后也發現了不少的.問題，所以我孩子時常就是在醫院和家里之間奔波，為了照看好自己的孩子，我們這當父母的就只能抽出更多的時間去照顧孩子了，但是無論我們怎么規劃時間，我們總會覺得不放心，畢竟孩子也還小，在這個階段里要是不能有人時刻相伴的話，那么一旦出現了問題就麻煩了。
這樣的問題一直不解決也不是一回事，所以我和家里也商量了一陣子，經過各方面的思考之后，我決定還是我來照顧孩子比較好，雖然這會讓我失去這份工作，但是相對家庭的重要性，我覺得這還是比較值得的，同時我也能借此好好地陪伴一下自己的孩子。看到這里后，相信領導您也體會到了我的難處，辭職并不是我所愿意的，可生活只能迫使我做出各種選擇。最后，我會在離開公司之前盡快的把自己手頭上的工作給處理好、交接好，如果領導您還有什么事情需要我去做的話，我很樂意站好這最后一班崗，在這里我也要祝咱們xx公司能越辦越好，取得更優秀的業績！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
因孩子的辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
我想要辭職原因沒有多少，很簡單是不得不為，孩子太小，需要人照顧，而適合照顧自己孩子的人選只有我合適，所以我也不得不放棄自己喜歡的工作。
自從成為了媽媽我就一直在想，我該如何做，是每天回去在照顧孩子還是帶著孩子來上班，但經過了多番分析和考慮之后我決的最好的決定還是回家照顧。因為我們公司需要安靜的工作而且帶著孩子這非常不要，也不適合，我想來想去，就決定加大對于孩子的撫養。
我丈夫也屢屢告誡我要多思考一些，多做一些準備。家里需要有人照顧，而且家中也沒有多少工資去請保姆，就算請了也不放心，與其如此，我還不如自己帶，自己也希望可以與孩子接觸，這是一個母親割舍不掉的情。還需要大家加強對于我們的提升，不需要如何去考慮但是這份責任我推不掉。
回家帶孩子，這就是我的責任，也是家庭給我的負擔，我從來都不會認可自己做的不好，我在工作中雖然平常，但唯一一點就是我并沒有偷懶，做好自己本職，心無愧疚這才是我喜歡工作的習慣，但是現在選擇離開這里不是為了如何的提高自己的能力而是如何加大對自身的建設，孩子需要撫養。
很多時候我都看到過很多父母因為管教不好而后悔一生的事情，孩子是一個家庭的紐帶，更是一個家庭的未來，我必須要為自己的家庭負責，要為自己的工作負責，不得不為這件事情考慮，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作為人母的`責任，這就是我需要的擔當，更需要如此堅持下去。
一想到帶孩子我就感覺自己頭都快大了，畢竟這可不是一件輕松的活計，想相比帶孩子我更喜歡工作，而我丈夫又是一個毛手毛腳的家伙，我也不放心讓他帶孩子，因為擔心孩子被他帶歪了，那還不如自己帶，讓我的孩子可以健康的長大，這樣我就不需要擔心了。
離職需要把自己離職的種種原因交代一遍，一個是期望能夠讓領導大人知道原因，而且我也不能隨意的就走，這不符合規矩，也不符合自己的人生價值，所以我選擇了這番說法，把自己心中的擔憂說了出來。只是因為自己的個人私事要影響公司的安排非常過意不去。我知道公司對我挺好的還給我安排了升遷，但是自己有更重要的擔子要扛，因此只能說再見。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
因孩子的辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
茫茫人海，能遇見一面就是緣分，我能來到我們公司上班，就更加是緣分使然了。當然，我知道我能來公司上班不僅僅是緣分，還是領導您對我的看重，但是面試的時候就是您親自面試的我，當時我還沒有什么工作經歷，本來面試中是不占優勢的，但是領導您跟我說我為人看起來是比較誠實的那種人，所以留下來我。所以我能進公司，真的很感謝領導您的幫助，這里面在公司里面也得到了您的栽培，工作中得到了不少的鍛煉機會，讓我成長了不少公司同事都笑稱我是您的關門弟子。可是現在我卻要辜負您的信任和栽培了，我要向公司申請辭去我這一份工作了。這是我不得不的決定，家里的孩子生病了沒有人照顧，我只能出此下策。
來公司也快有四年的時間了，這四年的'工作我也沒有讓您失望，從一個會計新手變成了一名“老干部”。我也沒有做出您當時給的評價——老實，在領導您的幫助下，同事們的配合之下，對公司的財稅保障、員工工資發放，以及資金調配都是堅持著公司利益為重，這么幾年從沒有拿過公司任何一分不屬于我的錢，對待公司的每一份工作，都是盡職盡責。盡管這幾年我沒有幫公司做出特別大的貢獻，但是我可以很自豪的跟領導您說，我沒有讓您的失望。只是現在，我不能再在您手下上班了，也不能再公司上班了，我要辭職了。
前面，我也跟您說過，辭職是因為孩子生病沒人照顧才辭職的。事情是這樣的，家里的孩子太頑皮，也怪我平時沒有管教好，所以在學校的時候，跟同學在樓道口打鬧不小心從樓道摔下來了，把自己的腿弄折了。去醫院治療打上了石膏，雖然現在沒什么事情了，當時行動不便只能在家修養。孩子他媽媽雖然是做護士的，但是工作繁忙而且不好請假辭職，也不能回家回家照顧他，這樣家里每每個大人照顧他也不行，我們也不放心。所以我們商量著我請假回去照顧孩子。請假的事情我也想過，不過這傷筋動骨一百天，有好長的時間，請假勢必影響公司，耽誤公司運作我也過意不去，所以干脆辭職錯了。
懇請領導原諒我，看在孩子的份上，批準我辭職回家！祝愿領導天天開心，平安健康！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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