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項目經理辭職報告

時間:2024-05-20 06:29:37 報告 我要投稿

項目經理辭職報告(15篇)

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告的使用頻率呈上升趨勢,要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編整理的項目經理辭職報告,希望能夠幫助到大家。

項目經理辭職報告(15篇)

項目經理辭職報告1

尊敬的公司領導:

  您好!

  首先非常感謝公司在三年多時間里對我能力的信任,使我得已加入這個團隊,并通過努力成為團隊的負責人。在這三年的時間里,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的`機會,也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗,增長了閱歷,然而現在因為種種原因我卻要辭職了。

  但是考慮到我個人及家庭原因,經過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  辭職人:×××

  ××××年××月××日

項目經理辭職報告2

  本人xxx,房地產專職法律顧問,高級工程師(詳情簡歷)XX年10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職,現提出辭呈。天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。

項目經理辭職報告3

尊敬的領導:

  您好!

  非常感謝領導給予在XX工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請。

  在公司幾年的工作時間里,感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的'工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和XX各部門同事的朝夕相處的x年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。XX的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿XX在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年XX月XX日

項目經理辭職報告4

尊敬的公司領導:

  您們好!我是xx部的xxx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的.日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

  希望領導能給予諒解,將不勝感激!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告5

李總經理:

  在經過我長時間的考慮之后,結合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領導不愿意看到的`。因此特向領導提出辭職!我已接受一家出版社的聘用,擔任執(zhí)行編輯一職,因此我將辭去在x公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順利進行。為x公司服務的這段經歷讓我受益匪淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

  并祝貴公司前程似錦!

  (簽名)

  20xx年x月x日

項目經理辭職報告6

尊敬的領導:

  您好!

  我們房地產的行業(yè)前景還是一如既往的好,但是我卻不能繼續(xù)在這個領域里面與各位一起并肩作戰(zhàn),積累的競爭已經讓我感到了疲憊,想要休息,高壓讓我感到了非常的累,在房地產行業(yè)已經有了十多年工作,雖然經驗豐富,但是卻也缺少了以往的激情。

  人都會變的,我也一樣,隨著時間的改變二改變,我從青年變成了一個中年,已經不再年輕,已經不再如以往一樣那么輕松自如,過去的已經過去,我已經感到了累,畢竟做我們銷售的,不可能一直都在這個崗位做下去,但多數都是年輕人,我選擇離開,也是想到其他地方發(fā)展,經過了這些年的努力我們公司已經成為了我們市名列前茅的企業(yè)。

  我離開,讓更強的人進入,沒有了過去的奮斗和努力,沒有了過去的吸引,只想安靜的陪陪家人,畢竟過去工作我一直都沒有與家人好好的團聚生活,總是被工作所牽絆,哪怕是過年都不會回家,我一直都在省外發(fā)展,一直都在按照自己的心意走,但是卻也錯過了很多,陪伴女兒的時間太少,幾乎成為陌生人,這讓我感到非常愧疚和自責,以前我選擇的是在省外發(fā)展嗎,現在年紀到了我打算回省內發(fā)展,總想著落葉歸根,總想著,回家陪陪家人,不愿意自己就這樣沉默。

  這是我們自古的傳統,在加上看到家人期盼的眼神,看到自己的.事業(yè)也已經走到了盡頭,我也清楚我已經沒有多道進步空間了,自己的能力和時間都已經不夠我繼續(xù)努力,做人就要看清楚自己的實力,嗎明白自己的情況不能一直這樣默默的沉默著,我希望自己有更好的發(fā)有更大的成長空間,流逝的時間過去的歲月,陪伴在我的身邊。

  我知道明天更好,但是卻不能堅持到明天,能力不夠,心也累了,唯一讓我感激的就是感謝公司多年來對我的照顧,讓我有了更好的成長,未來還在改變時間已經過去,我會重洗開始,回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展,一個是陪伴自己的家人,照顧自己的父母,第二個也是為自己家鄉(xiāng)做一些貢獻,畢竟那里是生我養(yǎng)我的地方,總是有一份獨特的情話,讓我割舍不下,現在也到了我報答的時刻了,不管未來如何我都會好好做好自己。我離開有優(yōu)秀的接替,我會把自己的位置讓給他人,讓公司煥發(fā)新的光彩。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告7

親愛的公司領導:

  伙計們,你們好:

  經過深思熟慮,我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈。請領導審閱。謝謝!

  這段時間,我一直懷著一顆感恩的心在努力。在一路走來很多老領導老前輩的悉心教育下,我收獲了很多,積累了專業(yè)素養(yǎng)。感謝所有幫助過我的領導和前輩。項目經理這個職位在xx是一個很有培訓性的職位,給了我一個在xx和xx的'好機會,對我以后的職業(yè)生涯影響深遠,是我改變人生方向的又一個里程碑。在此感謝兩位領導,我將用我的一生拯救你們的善良。謝謝你。

  最后,請公司領導批準我的辭職,不續(xù)簽新年合同。謝謝!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告8

  本人xxx,房地產專職法律顧問,高級工程師(詳情簡歷)20xx年10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職,現提出辭呈。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現在也沒有睜開過。

  沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關注,常常能夠看到生產了多少,利潤是多少,而忽視企業(yè)文化的建設,認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會對企業(yè)文化建設產生非常大的阻礙作用,更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

  公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協調,推動工作,業(yè)績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念,統一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內心的協調。協調是無法強求的`。協調必須發(fā)自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。

  如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

  今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!

  根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之后,特此辭呈!

項目經理辭職報告9

尊敬的領導:

  您好!

  經過多日的思考,我決定辭職。做為項目經理我的日常工作

  1.確保項目目標實現,保證業(yè)主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經理管理成敗、水平高低的基本標志。

  2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃 項目總目標一經確定,項目經理的職責之一就是將總目標分解,劃分出主要工作內容和工作量,確定項目階段性目標的實現標志如形象進度控制點等。

  3.組織精干的`項目管理班子這是項目經理管好項目的基本條件,也是項目成功的組織保證。

  4.及時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

  5.履行合同義務,監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更項目經理以合同當事人的身份,運用合同的法律約束手段,把項目各方統一到項目目標和合同條款上來。

  6.如實向上級反應情況

  在為公司做了幾個項目以后,深心疲憊,決定辭職以后休息一陣子。希望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人,以便于做好交接工作。希望公司能夠批準我的辭職請求,再次謝謝。

  辭職申請人:xx

  20xx年x月x日

項目經理辭職報告10

尊敬的領導:

  你好

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

  但是最近我感覺到自己不適合做項目經理這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的'交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

項目經理辭職報告11

尊敬的領導:

  您好!

  十分感謝你對我的信任,讓我任xx項目部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去xx項目部總經理一職,請你諒解,我辭職的原因如下:

  1、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。

  2、目前xxx項目部己從年初最艱難的時期渡過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態(tài)度,拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規(guī)。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。

  3、個人身體原因,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的'體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔,我想辭職后入院冶療。

  基于以上原因,我認為自己己不適合做xx項目部的負責人、決定辭去xx項目部總經理一職。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告12

各位領導:

  您好!經過多日思考,我決定辭職。作為項目經理,我的日常工作如下:

  1.確保項目目標實現和業(yè)主滿意的基本職責是檢查和衡量項目經理管理的成敗和水平的`基本標志。

  2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃。項目總體目標一旦確定,項目經理的職責之一就是分解總體目標,劃分主要工作內容和工作量,確定項目階段性目標的實現標志,如形象進度控制點等。

  3.組織一個稱職的項目管理團隊是項目經理管理好項目的基本條件,也是項目成功的組織保證。

  4.及時做決定。項目經理需要親自決策的問題包括實施方案、人員任免獎懲、重大技術措施、設備采購計劃、資源配置、進度安排、合同和設計變更、索賠等。

  5.履行合同義務,監(jiān)督合同執(zhí)行,辦理合同變更。項目經理作為合同當事人,利用合同的法律約束手段,將項目當事人統一到項目目標和合同條款上。

  6.如實向上級匯報

  為公司做了幾個項目后,我累得決定辭職休息。希望在我辭職期間,公司能給我找個替補,做好交接工作。希望公司能批準我的辭職請求,謝謝!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告13

尊敬的領導:

  您好!

  首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。在這兩年的`時間里,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗,增長了閱歷。

  但是考慮到我個人及家庭原因,經過深思熟慮,我還是決定辭去XX項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  辭職申請人:xx

  20xx年x月x日

項目經理辭職報告14

尊敬的領導:

  您好!

  本人xxx,房地產專職法律顧問,高級工程師,20xx年x月x日xx房地產有限公司。任項目經理一職,現提出辭呈。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥上的一句話,過去十幾分鐘,現在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的,宏大的職業(yè)生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現在也沒有睜開過。

  沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的`東西,而對無形的東西則較少關注,常常能夠看到生產了多少,利潤是多少,而忽視企業(yè)文化的建設,認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種。種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會對企業(yè)文化建設產生非常大的阻礙作用,更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

  公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協調,推動工作,業(yè)績管理等,如何做計劃的推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。提升的第一步。推動統一的管理理念,統一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發(fā)自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。

  如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

  今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!

  根據《法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之后,特此辭呈!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

項目經理辭職報告15

尊敬的公司領導:

  您好!

  首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,也積累了不少業(yè)務及管理工作上的`經驗,增長了閱歷。

  但是考慮到我個人及家庭原因,經過深思熟慮,我還是決定辭去項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

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