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簡單實習生辭職報告

時間:2024-07-07 16:39:33 報告 我要投稿
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簡單實習生辭職報告

  在現在社會,報告對我們來說并不陌生,報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編精心整理的簡單實習生辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

簡單實習生辭職報告

簡單實習生辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!

  首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中,經理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

  在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

  在這里,我通過仔細分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材,對公司網站沒有一個大的整體規劃,沒有制定好網站運營方針,應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士,對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。

  我負責網站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質與量的沖突問題,就以我們網絡事業部來說,規定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對于一些資料不足的網站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他網站的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一則是導致了公司網站的真實性,二則是侵犯了版權問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意,這對公司網站運營方面造成了負面的隱患,會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網站追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。

  其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

  我認為一家公司是否有發展空間,首先要分析的就是領導的決策是否正確,目標是否合理,所制定的.方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

  而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格,導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復,會讓基層員工感到身心疲憊。

  以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外,絕無其他意思。

  在公司里,我得不到我自認為應有價值的待遇,收入實在太低,直接導致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。

  我保證,本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:x

  20xx年xx月xx日

簡單實習生辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!

  我是x區域經理,負責x省的房地產市場開拓和銷售,最近一年工作我的成績非常差,和其他經理想必,罵我的成績可以說是一直墊底,沒有多少成績。我一直想要改變但是或許是自己的能力不夠吧,能力不行那就辭職吧。

  我感到非常愧疚,畢竟領導力排眾議讓我擔任x區域經理,但是我卻沒有取得多少成績,給你丟臉不說,最重要的還是自己的能力不夠導致影響到了我們公司的基本規劃,對于這樣的情況我現在也改變不了,因為現在我做不到基本的目標了,心中有的只有愧疚,想要做出成績但是一直都沒有多大進展。

  又有誰愿意一直都墊底呢?我也想要改變,但是我無論如何做都不能夠做出多大成績,這樣的能力在崗位上不能成功,就必須要退位讓賢,畢竟公司發展我必須要為公司發展做好方向。我考慮了很多與其一直都讓大家擔心,還不如趁著現在還剩下一點時間讓其他有能力的人來做,畢竟自己做不到不代表其他人做不好。

  我沒有擔任經理的時候因為只需要管理自己一個人所以我的.成績還不錯,一直都在崗位上做得很好的成績,現在我只希望自己可以好好的改變,不想在犯同樣的錯了,我已經拖累了公司的發展進度。不能在影響公司的未來規劃,我清楚房地產行業競爭很激烈如果我不好好做好安排很容易就會出很多錯誤的,畢竟我不可能一直都讓大家原諒。

  這次雖然大家沒有提出讓我辭職但是我也清楚,我必須要離開崗位這是能力不足,我必須要為自己的工作擔責,在我手下工作的其他同事工作還是相當努力的只是我的指導方針不對,并不是他們的錯,畢竟我沒有領導好他們已經犯了錯不能在連累他們,我希望多讓他們多一分希望,讓他們可以在崗位上繼續工作。

  心中其實有不甘,但是我已經沒有臉面留下來了,因為我并不能夠做好作為一個經理連公司發展的基本目標都達不到,已經不合格了,我不會在在崗位拖累大家,希望能夠及時離開,只是辜負了大家的期望,對不起,我想要好好做好銷售工作,但是能力有限,做的不夠就只好承認,我們的工作不是強撐,而是需要手腕,我還是有很大的欠缺,或許我離開銷售會變得更好,這已經不夠了,請大家原諒。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

簡單實習生辭職報告3

尊敬的領導:

  您好!

  屈指算來,我到公司已有8個月了,在這段時間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個團隊,我就打算好好干下去的,可經過慎重考慮,最后還是決定離開。

  我每天的工作如下:

  一、現金和銀行

  1.辦理現金支出,審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定,必須經過會計審核、財務經理簽批,方可辦理款項收支。單筆20xx元以下的零星支出才使用現金方式支付。

  收付款后,加蓋收訖、付訖戳記。日常周轉金不得超過5000元,如有超出,需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現金及支票,要及時送交銀行。不得以白條抵充現金,更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈余,應查明原因,根據情況分別處理,不得私下取走或補足。如有短缺,要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人。

  2.辦理銀行結算,規范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規定,超過20xx元的支付用支票或電匯方式支付。

  收到支票需及時填寫支票進帳單并送銀行,不可延期送票。

  辦理匯款,注意帳號的填寫,嚴禁發生匯款錯誤的事件。

  簽發支票時應注明收款單位、用途、金額、日期,并經財務經理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時,必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期,規定限額和報銷期限,并由領用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤的支票,必須加蓋作廢戳記,與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。

  3.每月5日之前收取上月末對帳單,核對并編制調節表,做好后交給會計。

  二、記帳和報表

  1.認真登記現金和銀行存款流水賬,保證日清月結。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。

  根據已經辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現金和銀行存款日記流水賬,并結出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于末達賬款,要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。

  登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對,有關未達賬應做好銀行存款余額調節表。每星期要填報資金收入及支出的'明細表。

  2.每日盤存現金及銀行存款,做到賬賬、賬表、賬物相符。總經理可派人抽查、核對資金情況。

  三、其它

  1.兼職公司外匯收付核銷工作;

  2.學習、了解、掌握財經法規和制度,提高自己的政策水平。維護財經紀律,執行財會制度,抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

  就說到這里吧!!我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是我覺的雇傭雙方不適合,在公司我拿工資應該不算低,但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任,這也讓我會覺的內疚,我希望我是能為公司帶來財富和進步的,但我卻沒有做到,這樣持續下去只是浪費時間,現在是一個雙向選擇的時代,我相信你會找到比我更適合這份工作的人。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

簡單實習生辭職報告4

尊敬領導:

  你們好!

  我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩個月,在這近兩個月里,得到了公司各位同事的多方幫忙,我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在那里我能開心的工作,開心的'學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

  可是最近我感覺到自我不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗,公司正值用人之際,,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  我研究在此辭呈遞交之后的2—4天內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

  能為公司效力的日子不多了,我必須會把好自我最終一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些以往同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  在短短的兩個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

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