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企業員工辭職報告(集錦15篇)
在經濟發展迅速的今天，報告與我們的生活緊密相連，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的企業員工辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業員工辭職報告1
尊敬的領導：
您好!由于個人原因，需要離職，特此提出辭職申請，敬請批準。給貴公司造成麻煩，本人深表歉意。
在貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我得到了很大程度的`提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。
在這里，特別感謝各位領導在工作、生活中給予的大力支持與幫助;但是因本人個人原因需要離職 ，望批準我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
xx年x月x日
企業員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
在公司工作這四年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。雖然在公司里本職工作已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我的性格，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。你們也有經常提醒我這一點。其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的`發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作，請領導盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。交接工作可能需要一個時期，我希望在這個月內完成工作交接，我希望領導理解。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：
企業員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
經過再三思考、反復權衡，我決定辭職。
我于20xx年進入xx公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在xx的一年是學習的一年，是收獲的一年。在xx濃厚的企業文化氛圍下，在xx先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。xx是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，xx的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在xx工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在xx的`這一年將是我一生中最有意義的一段時間！
在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準！
祝xx公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業員工辭職報告4
敬愛的總經理：
您好!
首先在這里我要對您說聲抱歉，因為我就要離開公司獨自發展了。這是我之前沒有意識到的，也是公司意想不到的，因為之前我工作的還是好好的，突然離職，顯得極為不成熟，不過在我考慮了很久之后，我決定還是離開公司，另謀發展，這是由我自己的特殊情況造成的!
我在9月11日進入公司的時候，剛從大學傳媒系畢業兩個月，至今已接近一年的時間了。這一年得益于公司提供的.良好平臺，得益于何老師的諄諄教導，讓我有一個好的機會，學習電視技術、datavideo設備及其周邊產品以及系統集成等知識;讓我有一個好的機會，學習做人的原則，學習思考問題的方法，學習為人處事的道理。在這一年中，我拓展了知識，鍛煉了思維，開闊了眼界，增強了信心，自身素質有了很大提高，這一切均得益于公司提供的良好學習環境，我才能在何老師的諄諄教導下有如此大的提升。
但遺憾的是這一年中，我對公司文化了解不多，和公司同事接觸的也比較少，稍稍感受了他們工作的風格和態度。然而，只是這些了解，就足以讓我很樂意融入這個集體，讓我很愿意繼續在洋銘公司工作和發展。不過對于公司的長期發展，我的作用有限。尤其是公司決定將北京研究所遷到上海，我感覺很突然，頭腦有些亂，有好多東西都不舍得放棄，可是魚和熊掌不可兼得，經過這兩天的考慮，我決定放棄去上海的機會。首先我認為廣電行業的大環境和中心在北京，這里的行業種類多;這里的文化交流多，類如ccbn、birtv、inforcom、國際音響展、教育技術研討會以及其他電子、網絡等等方面，這些交流可以讓我了解最新的行業發展動態。再者我也了解到何老師不太舍得我離開，這一年不僅從何老師那里學到很多知識和道理，也建立了良好的感情。一方面我希望可以繼續從何老師那里學到更多知識，另一方面我也不舍得這份感情。
在我一年的成長中，公司對我的幫助很大，我也為公司的發展做出了自己做大的努力，不過現在看來，我還是有著很多的要提高的地方，我堅信自己在不遠的將來還是可以做的更好的，只要自己更加不斷的努力，我就可以再今后不斷的努力中，做的更好!
總之，魚和熊掌不可兼得，我決定放棄去上海的機會，希望公司在北京重新開張的時候，我還可以重新參加公司。真的很抱歉，可能我的辭職會在一定程度上影響您的工作安排。希望領導能夠諒解并給予批準。祝愿公司生意興隆!萬事如意!
此致
敬禮!
辭職申請人：
申請日期：
企業員工辭職報告5
尊敬的***：
您好! 今天，我帶著很復雜的心情向您提交了這封辭職信。 由于您對我的信任， 使我得以加入到貴公司， 并且在短短的一年里經歷了許多的機遇和 挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在 教學，人事管理等領域學到了很多知識、并積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激! 自從 20xx 年 7 月 20 日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉 眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、領導團隊、工作壓力、 個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請 書。 在公司工作的一年中， 我學到了很多知識， 非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會 及在貴公司良好的環境中工作和學習。在公司里工作的一年中， 雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業務工作都 有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升 的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。
提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因： 首先，現在正值農忙時節，我需要回家干近兩個月的農活，這樣會和公司的招生工作計 劃產生很大的沖突，為此，我也感到十分的不安。 其次， 自己不愿意再在教育行業發展， 我上了十幾年學， 現在不想還全天在學校里工作， 計劃是到社會上去更多的歷練自己。 第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺 到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內向，您及***也經常很含蓄的提醒 我這一缺點，但是，直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。 人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便 更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決 定要通過變換工作環境來磨礪。 我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。 來到公司也近一年了， 正是在這里我開始正 式踏上了社會，實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫 折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。 公司里良好的人際關系和民主的工作氛圍， 讓我找到了歸屬的感覺， 在這里我能安心的 工作，安心的利用業務時間學習。然而對于公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿 完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發事件，總是讓 我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。
或許我自己并不適合在學校里工作，以及以自己目前的工作能力也很難勝任學校的工 作。 或許只有重新再到社會上去遭遇挫折， 遭受更多的歷練， 在人生的道路上通過不斷的打 拼去尋找屬于自己的定位，自己的職業規劃及職業發展，才是我今后要做出的重要選擇。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都會有一定的`小范圍的影響， 公司正值用人 之際，20xx 年招生工作已經全面啟動，所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩 步推進。本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我鄭重 的向公司提出辭職。 雖然我即將要離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，及一群可愛的學生，但是在公司工作的這一年時間里所發生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很舍不得，舍不得 領導們對我的諄諄教導。 離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經歷公司 今后的發展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領導的教誨。 最后，愿公司在今后的發展中能夠一帆風順，興旺發達!并祝愿各位領導與同事：健康 快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
xx年x月x日
企業員工辭職報告6
尊敬的xx：
我是20xx年x月進入公司工作，一直做采購和從事公司內部管理工作。x年多來，在您的關心、愛護和培養下，我各方面都有了很大進步，無論是業務技能，還是為人處世，比進入公司時強了很多，使我成長成熟起來。在這里，我謹向您表示誠摯的感謝，并致以崇高的敬意。我原本應該跟您一心一意干事創業，以報答您對我的關懷和栽培，然而由于以下的`原因，我不得不重新考慮：
一是精神疲憊。近年來，由于國際、國內一系列原因，太陽能光伏行業一直處于低迷狀態，雖然近期國家采取一定政策，太陽能光伏行業有稍微好轉，但總體情況仍不能容人樂觀。x年多來的太陽能光伏行業的工作經歷，我已感到精神疲憊，缺乏信心和勇氣，繼續呆在公司工作，難以干出工作成績，有負您的期望。
二是家庭問題。今年x月我去xx設立辦事處，在xx和xx也設了辦事處，由于家庭原因被迫x月回公司，沒有干出成績，辜負您的信任。如今家庭問題依然存在，沒有解決，使我心有余力不足，難以離開家庭外出做事。
三是能力問題。我在您的培養下，雖然各方面能力有所增長，也有一定的工作經驗，但總的說還是能力不夠、經驗欠缺，外出創業難以取得實際理想效果。明知能力不夠、經驗欠缺，硬是要搞，其結局可想而知。
基于以上的原因，我三番四次考慮，決定要求離職。我做出這個決定，自己感到非常痛苦，但也無可奈何，該走的路還是要走。請姨父多包涵，同意我離職。我始終不忘您對我的關心、愛護和培養。來日方長，如果將來我有機會能夠報效姨父，定全力以赴，為姨父效犬馬之勞，順祝姨父身體健康。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
企業員工辭職報告7
尊敬的領導：
你好！
在公司工作的時間不長，我已經深深的感受到了公司中員工這種拼搏向上的精神。我對自己這段時間的工作不是特別滿意，在來之前我就已經做好準備會很忙的準備，但是因為從沒有接觸這項工作，就算經過培訓我在正式工作時也手忙腳亂。每天我都忙到深夜，但是我靜下來想想這段時間我做了什么嗎？沒有！我有學習到很多東西嗎？也沒有！這讓我對自己產生了質疑，我是不是不太適合這項工作。
在公司我感受到充滿競爭的工作氛圍，每個都能安排好自己的時間，抽出時間去學習，整個工作高速運轉，我來到這里很不適應。可能是性格原因，也有可能是剛剛開始接觸陌生的事物，總是會出錯，讓我很懊惱，還有就是整天忙得稀里糊涂，感覺自己一天沒有做一些什么有效的事情。我認真想過，這份可能不太適合我，在工作的時間我沒能做到應該做的，工作效率也不高，還有就是我可能對自己的學習能力太過自信了，沒有對自己經過仔細的評估，導致現在掙扎在繁忙的'工作，沒有一點私人的時間。
經過這段時間的工作我對自己有了更清晰的認識，在工作中我心里的一根弦緊緊繃起，稍有不慎就會斷裂，上次的事情可能就是壓垮駱駝的那根草吧。現在的我只想好好放松自己，所以現在正式向您提出辭職，抱歉給您帶來了不便。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工辭職報告8
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的'知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的群眾里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20××.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個群眾的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
簽名：
企業員工辭職報告9
尊敬的領導：
您好!
在XX已經工作了兩個月有余，感謝公司對我的信任和關照，給予了我一個工作與發展的平臺。命運多舛，在7月我經歷了一場車禍，這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。我的恢復非常緩慢，這使得我產生了抑郁心理，每一日看著原本自己可以做的工作被幫助我的同事干著，那種無助的感受讓我無法平靜，這些都是性格使然，我不想看著別人工作而自己卻力不從心，同時身體發出的.不良信號我也意識到了：這樣下去，對公司和我個人都沒有好處，很抱歉，現在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作，我決定要改變這樣的生活。
如果不能更愛自己的公司并用愉快的心去工作，我想，不如離開，以免給公司和個人都帶來損失。經過了多個日日夜夜的思考，現在我正式向公司提出辭職申請，希望回家養傷。
為公司帶來的不便，我深感歉意。去意已決，望公司批準!謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：XXXXXX
20xx年XX月XX日
企業員工辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的，自我進入xx工作之后，由于領導對我的關心、指導和報告任，我獲得了很多機遇和挑戰，學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的'原因而影響單位的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利！，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業員工辭職報告11
尊敬的公司領導：
我很遺憾也很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入四季鮮就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的.能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業，所以現在開始要去追尋了。
現在四季鮮已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把四季鮮的生產質量方面實實在在地搞上去！
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了 在此，希望領導批準本人的辭職請求！
此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！
離開四季鮮，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。但是，沒辦法，我必須要離開了。
祝愿四季鮮，日日鮮，時時鮮，鮮四季！
此致！
敬禮！
辭職人：
日期：
企業員工辭職報告12
xx宅急送xx店經理室：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入必勝宅急送騎手的大家庭中，在短短的幾個月之間我懂得了很多“團隊合作方面”的知識和學會了遇到困難做出及時應對的能力。兼職騎手工作幾個月來，我熟練了怎樣與人交流、怎樣與隊友合作？？對此我深懷感激！感謝虹橋餐廳外場所有的戰友對我的幫助，感謝內場所有的女同胞們第一時間的披薩、面食和小吃；特別的感謝我的二師傅xx對我細心的關照，特別的感謝我的.師傅xx（x姐）一直以來對我無微不至的照顧；鄭重的感謝我們的xx助理、xx經理、xx經理和所有的經理人對我在職期間的教導！謝謝！！
由于我將要去xx的原因，我不得不向餐廳提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。
對于由此為餐廳造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人的困難，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
xxx年x月x日
企業員工辭職報告13
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到xx設計建設有限公司設計六所也近兩年了，有過歡笑，有過收獲。本來，進入xx有限公司設計六所就是一個美麗的.偶然，來到這里感覺真的能學到許多許多！現在我手頭上的項目也基本上搞好了。由于個人家庭原因，影響到生活及工作，已不能再勝任此項工作。特此請辭。
在此，希望領導批準本人的辭職請求！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業員工辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我天天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的'爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERPx個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，成效是xx年年末結轉余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的，這對于我日常的工作來說造成了很多的混亂。
今天我已經在xx上發了我的辭職報告，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業員工辭職報告15
尊敬的領導:
時光飛逝，轉眼間，來公司已經一年多了。回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發現，公司其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：
建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。
建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的`業績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。
原因任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。
原因財務系統對新制度抱著不信任的態度。
原因現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。
敬禮!
辭職申請人：
XX年XX月XX日