公司職員的辭職信

時間：2023-02-12 12:08:10 公司辭職信我要投稿

公司職員的辭職信合集15篇

　　在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，有可能我們會選擇辭職，這時就要認真思考寫辭職信的事情了。我們該怎么寫辭職信呢？下面是小編整理的公司職員的辭職信，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司職員的辭職信合集15篇

公司職員的辭職信1

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在工作時間里對我的幫助和關懷！由于我個人某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在xx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的.同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　公司的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xx公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　再次感謝！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司職員的辭職信2

敬愛的xxx/xxx：

　　你們好!進入xx工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

　　在xxxx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

　　我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。

　　我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的'思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

　　在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

　　至此

敬禮!

公司職員的辭職信3

尊敬的領導：

　　時間過的很快，進公司已一年有余，這天我懷著十分復雜的情緒寫下這份辭職報告。

　　當初進公司，是黃總給了我試崗的機會，一向以來都沒有勇氣當面跟舒總道聲謝，這天借這個機會，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，讓我得到了鍛煉；在工作中陳總和黃總不斷的教導與點撥，使我終身受益；同時還得到各部門經理及主管的指點與幫忙，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝（公司名）所有的同事，由于你們的幫忙才有我這天的成績，由于你們的指導，才有我這天的成長！

　　（公司名）完美的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定辭職，期望我的辭職不會給公司帶來任何不便，對王總和舒總的`教導和信任，我將終抱感激之情。

　　我期望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經理、主管盡管分配，我必須會盡自我的潛力，做好就應做的事情。當然，容許的話，我愿意，并且渴望在業余時間，繼續為我們這個團隊出力，同時，我為自我以前在大世界工作過而感到驕傲！

　　最后，衷心的祝愿（公司名）業績蒸蒸日上，所有的領導及同事身康體健，工作順利！

　　敬請領導批準辭職！

　　申請人：xxx

公司職員的辭職信4

尊敬的公司領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到XX公司已經接近一年了，這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為兒女我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

　　我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的.一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

　　祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

　　此致

敬禮！

　　申請人： xxx

　　20xx年11月20日

公司職員的辭職信5

尊敬的公司領導及各位同事：

　　您好!正如本信的名稱，我已決定辭職。

　　首先感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關這個行當，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時，腦海中不斷浮現廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們為學習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經證明為行之有效的策略注入其中，不斷學習新的知識，汲取公關界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因：

　　一、自身職業規劃或者是人生目標因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變為可能，處于狂熱的思想狀態及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務奧迪的公司，基本上是區域下任務我們來執行，所以很多東西是死的不能有太多的發揮，即使是很好的創意卻因為區域不同意或者是經費的問題而不能實現，這是創意人員最大的'痛苦。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業當中尋找機會，并不是說我離開以后一定會有更好的發展，至少可以看看他們的先進經驗及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看，以后才能有更大的發展潛力。

　　二、公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的點子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規章制度，而個人以為廣告公司尤其是策劃創意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動的空間。再者公司的組織形態有點紊亂，有項目時總部可支持本來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領導的分工，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”，沒有強有力的領導核心，缺乏現代企業的管理理念，最重要的一點看不到個人的發展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓機制!

　　上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭，希望公司領導多包涵，如對公司發展有利則甚慰之，如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧。

　　xx是一家純正的公關公司，雖然只服務奧迪，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業，可我會一直牢記大家的教誨。

　　在公司期間與大家共同執行了兩個案子，一個是重慶車展，一個是世界杯，而在a5正在執行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起大家。希望a5項目的執行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發展越來越好!

　　辭職申請人：

　　XX年5月17日

公司職員的辭職信6

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。

　　但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的'差距咋就這么大?人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。考慮到個人職業規劃和未來的發展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職!

　　離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發達!祝愿各位領導事事順利!

　　因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批準。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

公司職員的辭職信7

尊敬的公司領導：

　　您們好！我是XX部的.林XXX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，XXX資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

　　希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

　　此致

敬禮

　　辭職者：李XX

　　20xx—12—7

公司職員的辭職信8

x總：

　　從xxx年6月我來到公司到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的'工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

　　曾經很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的！這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！

　　變化往往是慢慢地發生的，但發生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。

　　作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了！

　　變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環境的問題？領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但為什么當前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！

　　作為我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任！

　　經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度！所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位！

　　這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開！最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子！”

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　＊＊年＊＊月＊＊日

公司職員的辭職信9

　　【篇一】

　　尊敬的領導：

　　首先感謝公司領導一直以來對我的支持和關愛，在公司的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。

　　今天我選擇離開的原因很多，雖然從事會計工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然公司正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批準!

　　當然無論我在哪里，我都會曾在xx公司工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!

　　此致!

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

　　【篇二】

　　xx：您好!

　　首先，非常感謝公司這一年來對我的.信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方法，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

公司職員的辭職信10

公司領導：

　　遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請允許我提出辭職申請。

　　這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的.暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。

　　我衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

公司職員的辭職信11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是集團采購部會計XXX，20xx年7月1日進入**集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫忙；思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。在**這個大家庭里工作，感覺很簡單很愉快！

　　說句心里話，我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的，畢竟**是一個集團公司，已經擁有10多家4S店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的.發展前景會越來越好！一向為成為**的員工而感到無比的自豪！

　　但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子此刻正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧但是來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。

　　在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作，用心配合被交接人的交接工作，懇請領導批準！

　　此致

敬禮

　　辭職人：XXX

公司職員的辭職信12

　　x總:

　　從xxx年**月我來到公司到今天，已經整整**年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這**年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

　　曾經很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這**年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！

　　此致敬禮

公司職員的辭職信13

尊敬的***領導：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的`難點。

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮！

　　申請人：***

　　**年*月*日

公司職員的辭職信14

尊敬的___________領導：

　　您好！

　　職場風云變化，本來平靜的心，也開始狂熱起來，萌生了辭職的念頭。本來我想在培養我的 ______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的'生活壓力迫使我抬起頭來，每個月面對那點工資，月月月光族，讓我再也找不到呆下來的理由。

　　沒有高溫費，獎金也沒有，什么補貼更沒有，看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？我的心里再也無法平衡下來。

　　公司有培訓計劃，有培養機制，但是這個機制會不會太長了，３、５年才能培養成長，我是等不了了，工資會漲的，可我等了兩年還沒見漲，福利會提高的，可我沒享受到什么福利。太多太多的的原因，讓我無法再忍受了，我不得不辭職了，希望領導批準我的辭職。

　　因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的_____________公司。辭職信我已經發出了，請求領導批準。

　　申請人：

　　日期：

公司職員的辭職信15

尊敬的公司領導：

　　癸未年歲末，余以弱冠之年辭興安證券來中期，至今兩載半矣。初以中期為期貨界之翹楚，心亦懷凌云之志而盼展之。入公司后亦得黨總及諸領導之扶助，更有諸同事之情誼深厚，至今亦常念及而不敢忘。然時過境遷，終有分離之日，心亦惶惶而不快，念及從前，仍不勝嗟嘆。

　　初拜至市場部，臨近黨總，聆聽教誨，受益良多，又得部門主管杜曉華之關照，組織會議、寫作課題、開展培訓，倡期證合作幾月有余。越明年，轉至研發部，協助電視臺開辦期貨欄目，寫作研發報告和專題，組織各類活動，春秋勞作，不舍晝夜，未敢心有怠慢。雖勞神費力，也覺有所精進，神氣怡然。至同年九月末，轉戰鄭州，獨組部門，更得蘇總之幫助，與鄭州商品交易所聯系密切，攜部門同事與客戶往來于豫冀等地，雖有開疆僻土之雄心，卻愧無卓著之成績，雖有車馬勞頓之苦，卻鮮有效率之拓展。然一年之間，大抵相安無事，雖無大功，亦算小成。鄭州雖乃南北東西之要道所在，卻金融匱乏、市場低效，顧慮再三，余于次年九月返滬，期間一年之酸甜苦辣，亦不足為外人道也。回滬之后，開始金融期貨之準備，辦刊物與大型之會議，因外界之因素，心神多有不寧，然畢竟算得盡職完成。值“宏觀經濟與金融衍生品”年會順利組織完成后辭別，也算得心無掛礙，安然離去矣。

　　人之將去，其言也善。余不禁要發一感慨，希冀忠言之利于行也。公司之文化理念，自有他人所不及之處。然企業之經營卻如品牌加盟店之構架，員工與部門分散如加盟店，利益分配亦然，如此以往，則必失人和。然若改之不當，則效率匱乏。期間加之經濟學所言之“路徑依賴”，形成不少既有方式，使得配置上亦有缺陷。如此種種，非余之智所能解也。唯盼中期在諸領導與同事之協力下，仍執期貨業之牛耳，余亦安心南下深圳，后會當有期矣。

　　此致

敬禮！

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