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移動公司大樓安保員崗位工作職責(精選10篇)
在不斷進步的社會中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編整理的移動公司大樓安保員崗位工作職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 1
一、嚴格遵守勞動紀律和公司制定的各項規章制度。
二、上班時必須著裝整齊,佩戴齊全,精神飽滿,值勤時要講文明、講禮貌,不刁難業主,處理問題講原則,態度和藹,不急不躁,不做與職責無關的事。
三、認真檢查出入車輛,指揮車輛按規定線路行駛,停放在指定位置,不得亂停亂放,確保通道暢通無阻,避免造成交通阻塞。
四、認真履行值班登記制度,值班中發生或已處理的.各種情況在登記簿上作詳細記載,交接班時移交清楚,責任明確。
五、值班人員未經公司領導及部門主管同意,禁止動用設備、資料以及打電話。
六、對講機的使用必須得當,在交接班時檢查是否完好無損,如有損壞,明確責任,接班人員可以拒絕接收。
七、服從指揮調度,忠于職守,提高警惕,做好治安保衛工作,發現形跡可疑的人或重大情況立即向部門經理匯報。
八、認真學習業務,提高自身素質。
九、完成公司、部門布置的其它任務。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 2
一、在校長領導下,協助校長負責做好學校治安保衛工作和學生軍訓工作。草擬學校治保工作計劃,并認真組織實施。
二、配合學校有關部門,組織全校師生,定期開展法律、法規教育培訓,增強法制意識和安全防范意識。
三、督促、檢查學校防火、防盜、防竊等措施的落實到位,發現問題及時向校領導匯報解決。
四、轉變作風,深入實際,及時發現和掌握學校不安全、不穩定的苗頭性問題,防患于未然。
五、督促門衛、舍衛工作,加強責任,嚴格管理,做好安全保衛工作。配合校行政及時處理偷、盜等突發事件。
六、配合校行政,做好新生軍訓和民兵訓練工作。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 3
一、發動和組織群眾做好防火、防盜、芳破壞、防治安事故的“四防”工作。
二、協助公安機關組織群眾搞好治安聯防和暫住人口管理工。
三、協助公安機關搞好違反青少年幫教工作。
四、協助公安機關勸阻和防止違反治安管理法規的行為。
五、發現刑事犯罪活動,應及時報告,對在逃犯、現行犯應立即扭送公安機關、發現群眾因民事糾紛可能引起危害治安后果的.,及時向有關單位、組織反映,并協助做好教育疏導工作。
六、發生案件,及時報案,協助公安機關保護好現場,積極為案件查破提供線索。
七、協助公安機關依照法律對管制、假釋、緩刑和監外執行的罪犯進行監改。
八、宣傳和教育群眾遵守社會主義法制,尊重社區公德,增強法制觀念。
九、反映群眾對公安意見和要求,并對公安機關工作提出建議。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 4
1、公司的綜合保障部工作與各部門配合
2、各種事故的'預防,警戒及巡邏。保衛部要求24小時備勤備警,巡邏重點是各消防點、通道、辦公區域、門窗的關閉狀態及警戒區的安全狀況,每隔兩小時巡邏一次并記錄巡邏情況。
3、外來人員、車輛進入大樓的登記管理。外來送貨、拉貨車輛的登記、外來人員的來訪做好登記記錄。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 5
一、在主管的領導下,管轄區域的安全保衛工作,確保人、財、物的安全,為園田園城內的員工的工作創造一個良好的治安秩序和安全的環境。
二、貫徹執行公司的政策和有關條例,并負責督促和檢查規章制度的落實情況,為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據。
三、熟知各區域的安全設施和設備,配合、協助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。
四、及時檢查保安器材與消防設備,做好保養工作和及時更換工作,保證其在工作中的正常使用。
五、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,并及時進行糾正,提出整改意見、跟進處理結果,并做好記錄、歸檔。
六、部署、督促、檢查下屬的'工作,檢查和總結保安的全面工作。
七、負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表,并組織負責保安員的日常訓練和工作。
八、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。
九、建立正常的巡視制度并確保保安崗位。巡邏崗位的崗位職責,做到點面結合,管理有序。
十、負責隊員考核,堅持白天和夜班查崗制度,每天定時或不定時巡視管轄區域的安全。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 6
崗位職責
a)統一著裝上崗,儀容嚴整,精神飽滿;堅守崗位,服從指揮;文明服務,禮貌待人;認真做好記錄。
b)熟悉本崗位任務和工作要求,嚴格遵守紀律,按規定交接班,不遲到早退。
c)有效制止轄區內各種違反消防、裝修、衛生、綠化等管理規定的行為,有效制止違反各類公約、公眾制度和干擾、妨礙管理工作的現象。
d)負責轄區車輛的'安全管理工作,指引轄區道路泊車和行車,確保行駛和停泊秩序。
e)掌握火警、匪警發生時的應急措施及普通救護常識。上崗時要認真檢查設備設施,保安防火、防盜、防搶劫發生緊急事態時,采取應急處理措施,萬一發生火警或匪警等情況,必須以最快的速度到達現場,不允許以任何借口推脫。
f)學習治安法規,刻苦訓練,有一定搏擊、對抗素質,對違反治安條例的人和事及時有效制止。
g)協助調解業主之間的糾紛。
h)積極向業主(住戶)做遵紀守法和治安防范宣傳。
i)完成領導交辦的其他工作。
職位說明
a)性別男性,年齡25歲以下,身體健康;
b)高中以上學歷,退伍軍人,身高1·72米以上;
c)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
d)工作負責范圍:負責所轄物業安全保衛工作。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 7
1、完成公司制定的經營指標。
2、根據公司年度經營目標,制定賣場運營規劃以及年度、季度和月度銷售計劃。
3、賣場全年經費的預算和控制。
4、賣場管理制度的`擬定、實施和改善。
5、負責市場調研、市場分析工作,制定推進計劃。
6、了解客戶的基本情況及與本消費習慣,建立和運用客戶資料庫。
8、對賣場做進銷存分析,設立庫存的最低和最高限額,設定貨物周轉時間。
9、定期對營業員進行培訓,提高終端導購水平,建立一支高素質的銷售隊伍。
10、對部門內部人員的績效管理,并對部門人員的獎勵、處罰進行審核。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 8
1、門衛保安應自覺培養安全工作的專業意識,樹立為幼兒園全體師生服務的宗旨,自覺遵守幼兒園規章制度和日常工作和休息制度,堅持工作崗位,按時開門鎖門,無故不得離職,無特殊情況不得傳遞私人電話。幼兒園大門每天24小時關閉。
開門時間:夏季 早7:40—8:00 晚17:00—17:30 冬季 早8:00—8:20 晚16:10—16:30。
2、警衛和保安必須每天巡邏5次以上,上午2次,下午2次,晚上1次。巡邏必須仔細觀察公園的每個角落,放學后檢查每個房間的門是否鎖好。晚上最后一次巡邏,仔細檢查公園每個角落的燈電源,鎖上門。
3、外來人員來訪時,門衛應詢問原因,及時聯系主任或主管副主任,經同意后方可入園,并填寫門衛登記。否則,門衛有權阻止他們不進入公園,并堅決防止外來人員進入公園上廁所。孩子們在公園里的時候,不開門,不允許掛鎖。
4、幼兒園家長來幼兒園找老師聯系工作或因特殊原因進入幼兒園時,必須持接送卡。門衛應在進入幼兒園前及時與班主任或班主任聯系。家長不得在沒有特殊情況的情況下進入幼兒園,更不用說進入活動室了,以確保幼兒園教育工作的有序進行。
5、家長在早晚接送孩子時,應管理好各種車輛。沒有特殊原因,任何車輛不得進入公園,以確保門口的安全、暢通和無障礙。接送兒童時,車輛不得停放在大門外。非公園機動車必須經校長同意。所有車輛進入公園后應緩慢行駛,不得鳴笛或駛入兒童活動區,并聽從門衛安排停車。
6、嚴格執行物品進出規定,外部單位物品進入公園必須經校長同意,各種供應商不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤出售。
7、攜帶物品出園時,必須主動到門衛值班處登記,并說明情況。屬于幼兒園財產的,必須持有幼兒園總務處出具的'出園證明,否則門衛有權扣留物品并交回幼兒園。
8、門衛要有在關鍵時刻靈活處理各種情況的能力,做好交接班,值班后要有記錄進行監督。
9、門衛不遵守上述工作制度,發生安全事故或者其他問題的,由門衛直接負責,幼兒園不承擔任何責任。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 9
1、獨立處理發生的各種治安問題。
2、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。
3、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責,分析存在問題,及時提出改進意見,促使各部門加強安全管理,確保酒店及游客的人身和財產安全。
4、根據下屬人員的工作表現情況,建議上級獎勵或直接簽單處罰。
5、分管當值保安工作和員工培訓的'經理的職責:
(1)監督各班運作,包括人員、崗位、記錄等情況;
(2)如發生事故,處理好后應填事件處理報告;
(3)每周上呈一份保安運作報告給保安部總監;
(4)與培訓部配合,使每一個保安員達到規定標準;
(5)每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、英語水平評估,作表呈報保安部總監。
6、分管消防、停車場、監控室、待命室的經理的職責:
(1)完善消防責任制;
(2)督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織;
(3)定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施;
(4)組織員工的消防演習;
(5)指導停車場、監控室、待命室的各項工作。
移動公司大樓安保員崗位工作職責 10
1.當班期間保持良好的.崗位形象,儀容儀表,統一著裝,言談舉止、態度要和藹,用語文明、耐心細致、禮貌待人、熱情服務,努力做到不頂、不氣、不刁難,嚴格按公司規定落實每天工作任務;
2.認真做好收費工作,熟悉系統各種操作程序,嚴格執行收費標準,準確掌握車輛收費范圍,做到正確收取款項,不多收、不少收、不亂收、不錯收、不漏收,簡化手續,準確高效,減少車輛排隊等候時間;
3.認真核對有關發票項目,做到準確無誤,交付現金要當面點清;
4.在臨時車輛收費繳交和票據使用記錄上認真填寫,有異常情況認真記錄,收費員因自身原因導致的錯收,不得以長補短,按短款處理;
5.完成領導交辦的其他工作。
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