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火鍋店主管崗位職責及工作內容
在當下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的火鍋店主管崗位職責及工作內容，歡迎閱讀與收藏。
火鍋店主管崗位職責及工作內容1
職位描述
崗位職責：
1、制定和執(zhí)行物流工作計劃，建立和完善物流管理制度和流程，持續(xù)改善，合理控制運輸成本；
2、落實和安排物流工作，解決工作中遇到的問題，制定、執(zhí)行物流工作重點；
3、根據計劃合理安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況，管理和協調外部物流提供商；積極協調上下游和內外關系，綜合控制公司成本；
4、配合業(yè)務部門，提供物流成本報價
5、管理和監(jiān)控公司包裝材料的回收，統計及分析相關數據，處理異常，確保資產安全和回收及時；
6、推動、落實公司物流信息系統的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的'配送網絡；
7、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率；
8、建設并優(yōu)化配送流程，制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
9、制定與實施物流體系管理標準，對第叁方物流進行評估、管理、考核；
10、團隊建設和其他日常事務；
11、積極及時完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專以及大專以上學歷；
2、具有3年以上的物流經驗；
3、有相關行業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮。
火鍋店主管崗位職責及工作內容2
1、參與制定年度生產規(guī)劃，確保計劃順利實施；
2、分析產品庫存和銷售需求，根據各品類的銷售政策、促銷方案、月度計劃下下達周生產計劃，跟進生產進度，協調處理生產中出現的異常情況；
3、根據月度生產計劃制定物料采購計劃，下達物料采購訂單，跟蹤物料供應進度，確保工廠物料供應滿足生產需求；
4、依據采購周期、生產周期等因素，制定、調整成品、包材標桿庫存，下達到供應商、各工廠，確保按要求實施，監(jiān)控供應商及工廠庫存，督促制定異常糾正措施，并監(jiān)督問題的'解決；
5、監(jiān)控物料（成品、原輔材料）的庫存量和庫存批次，防止物料出現呆滯，對以及出現呆滯的物料及時提出處理意見和建議或提交相關部門處理。
火鍋店主管崗位職責及工作內容3
[招聘部門：不限]
職位描述
1、全面管理公司物流運作，制定物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等；
3、組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度；
4、制定本部門的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算；
5、監(jiān)控物流運作績效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，擬定并提交報告；
7、負責對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。
任職資格：
1、高中及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、5年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先；
3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的'理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力
火鍋店主管崗位職責及工作內容4
職位描述
崗位職責：
1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、配送等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和完善；
3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；
4、控制送貨成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門人員的'考核、培訓工作。
任職資格：
1、年齡30—40歲，大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上物流相關領域管理工作經驗，懂庫存管理和供應鏈管理；
3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系統并有實施經驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
火鍋店主管崗位職責及工作內容5
職位描述
1、崗位職責
1.1協助運配管理經理做好資源引進管理考核。
1.2對城市配送做區(qū)域規(guī)劃和優(yōu)化、控制成本。
1.3區(qū)域內運配承運商的管理、考核、培訓。
1.4協助區(qū)域倉經理做好人員的培訓和管理。
1.5負責各中心倉的業(yè)務指導和支持。
2、任職資格
2.1教育水平：大學本科及以上學歷；
2.2專業(yè)：物流管理、交通管理等相關專業(yè)；
2.3工作經驗：三年以上運配管理工作經驗（有第三方物流企業(yè)為佳）；具有管理引進承運商工作技巧；具有流程管理經驗和能力；
2.4操作技能：熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件；
2.5個人素質：
2.5.1良好的溝通能力，敏銳的`洞察分析問題能力；
2.5.2積極向上的學習精神，抗壓能力強，并有良好的大局觀。
3、公司福利
3.1按國家規(guī)定繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險；公司為您繳納：補充意外保險；按公司注冊地繳納：住房公積金。
3.2帶薪假期：入職滿1年后享受5天帶薪年假；享受國家法定帶薪婚假、產假、陪產假等；享受共計11天的國家法定假日。
3.3其他福利：公司為員工提供：員工宿舍、餐補、班車（往返北京）、節(jié)日福利等。
3.4在職培訓：公司建有企業(yè)大學，為員工提供各種在職培訓；為實習生提供：“5+3”領導力發(fā)展培訓。
4、乘車路線
4.1廊坊路線：乘坐11路、33路到中建機械南門站下，前行200米丁字路口，左轉100米。
4.2開車路線：廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園富康道145號（富士康北門東行6公里）
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