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行政管理崗位職責(zé)

時間:2024-05-19 18:43:31 崗位職責(zé) 我要投稿

行政管理崗位職責(zé)

  隨著社會不斷地進(jìn)步,很多地方都會使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家收集的行政管理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

行政管理崗位職責(zé)

行政管理崗位職責(zé)1

  1.負(fù)責(zé)項目日常行政事務(wù)、對外聯(lián)系、各單位來訪接待的'管理和安排,做好重要會議組織、安排及會務(wù)工作

  2.負(fù)責(zé)項目員工的日常人力資源管理,組織參加公司、分公司的各類培訓(xùn)

  3.負(fù)責(zé)對外宣傳的策劃、組織、實施工作

行政管理崗位職責(zé)2

  綜合行政管理崗工作職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場管理流程;

  2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;

  3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫;

  4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點(diǎn)、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;

  5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

  6.參與會議、活動的'策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

  任職資格

  1.具備扎實的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;

  2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

  3.具備良好的心理素質(zhì)具備奉獻(xiàn)精神;

  4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識。

  5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)經(jīng)驗。

行政管理崗位職責(zé)3

  負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括車輛管理、辦公環(huán)境維護(hù)、食堂宿舍管理、會議服務(wù)、接待工作等;

  根據(jù)辦公需要,完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發(fā)放和登記;

  根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度,負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)采購和管理維護(hù);

  公司文書檔案及管理,做好文件的收發(fā)、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作,檔案系統(tǒng)維護(hù);

  公司證照的`申辦、定期年檢等工作;

  公司公文文秘工作,負(fù)責(zé)行政文秘、公文、信函上傳下達(dá)等管理工作;

  協(xié)助上級完成公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化;

  協(xié)助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等,并做好相關(guān)會議服務(wù)、會議紀(jì)要及資料歸檔等。

  完成上級交辦的各項工作。

行政管理崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)完善行政業(yè)務(wù)流程,提升團(tuán)隊專業(yè)性,為企業(yè)及入駐客戶提供高效便捷的行政服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)管理制度制定、修訂及宣導(dǎo)、落實;

  3、負(fù)責(zé)管理所有辦公場所的`統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護(hù)等工作;

  4、負(fù)責(zé)行政及物業(yè)相關(guān)人員管理,監(jiān)督辦公設(shè)備及公共設(shè)施的維修、保養(yǎng)跟進(jìn)工作;

  5、負(fù)責(zé)潛在客戶、已入駐客戶關(guān)系維護(hù),快速高效的為客戶解決問題;

  6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理;

  7、負(fù)責(zé)組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

行政管理崗位職責(zé)5

  1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,編制行政工作計劃,保證計劃的執(zhí)行;

  2、參與編制和完善行政工作流程細(xì)則,并保證其貫徹執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)各部門溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司內(nèi)部文件編制工作;

  4、負(fù)責(zé)組織并參與公司對外接待活動、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政管理崗位職責(zé)6

  1、 及時跟進(jìn)落實工作中有關(guān)業(yè)主投訴等事項。

  2、 做好園區(qū)文化的推廣,并跟進(jìn)落實有關(guān)活動的開展事項。

  3、 定期巡視園區(qū)內(nèi)各區(qū)域,確保園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行,并對公共設(shè)施、設(shè)備之維修和治安等有欠缺地方提出改進(jìn)意見。

  4、 每天對園區(qū)的衛(wèi)生、安全、消防進(jìn)行一次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  5、 對園區(qū)是設(shè)施設(shè)備及固定資產(chǎn)登記入冊管理,合理控制各項費(fèi)用并開源節(jié)流。

  6、 不定期拜訪業(yè)主,傾聽業(yè)主對于園區(qū)的`意見,并及時采納好的建議。

  7、 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

  8、 跟進(jìn)、落實其他各項工作。

行政管理崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)公司的日常行政人事管理工作,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

  2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實際情況的.人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

  3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;

  5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

  6.辦公用品采購、辦公區(qū)域維護(hù)、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。

  7、負(fù)責(zé)公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政管理崗位職責(zé)8

  1、參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程;

  2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)與各供應(yīng)商的`溝通跟進(jìn)工作;

  3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用報銷;

  4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理、年審手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購和管理;

  6、參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;

  7、負(fù)責(zé)節(jié)日公司產(chǎn)品福利的申請與發(fā)放;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理崗位職責(zé)9

  1.協(xié)助管理研究院各類行政及后勤管理事務(wù),包括有關(guān)規(guī)章制度的'制定及貫徹執(zhí)行;

  2.協(xié)助管理研究院年度工作計劃等綜合性工作;

  3.負(fù)責(zé)實施并不斷完善研究院OA建設(shè),管理維護(hù)OA系統(tǒng),協(xié)助研究院信息安全有關(guān)工作;

  4.負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購.發(fā)放等工作;

  5.負(fù)責(zé)研究院會議管理,包括會議室管理.大型會議的組織策劃.各類會務(wù)工作等;

  6.負(fù)責(zé)研究院各類文件的管理,包括文件審批.流轉(zhuǎn).印制.歸檔.調(diào)取等各環(huán)節(jié)工作;

  7.完成上級交辦的其它工作。

行政管理崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

  2、考勤、員工手續(xù)的辦理;

  3、負(fù)責(zé)公司的檔案及各類文件管理,日常行政管理的運(yùn)作;

  4、協(xié)助上級進(jìn)行招聘計劃和對各項行政人事務(wù)的安排及執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境的.整潔和維護(hù),及時清理會客區(qū);

  6、利用辦公軟件對公司數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類;

  6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理催交租金核算水電費(fèi),打印等;

  7、完成上級交待的工作。

行政管理崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。

  2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

  3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿,牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

  4.負(fù)責(zé)公司計劃管理,信息管理、安全管理等。

  5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理,組織安排公司辦公會議,或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動,做好會議記錄和整理會議紀(jì)要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

  6.負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查,及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

  7.領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

  職位要求

  1.中文、文秘或管理類等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。

  2.較強(qiáng)人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力,扎實企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識。

  3.具備體系化和邏輯化思維,具有分析問題和處理問題的能力。

  4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

  5.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任感強(qiáng)。

  6.對重要和潛在的工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

行政管理崗位職責(zé)12

  1、明確崗位職責(zé)。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作;辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應(yīng)制度的制定;文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理;會議管理包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后工作;其他事務(wù)視各公司具體情況而定。

  2、加強(qiáng)溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通?v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思,把握住方向,同時將自己和下級部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級,這需要行政人員有觀察分析能力和表達(dá)能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息,這就需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)職能部,與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機(jī)關(guān)等等。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時,務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我控制能力。

  3、注重信息的收集和整理,并即時提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括:國家政治、法律、經(jīng)濟(jì)、政策規(guī)定;社會習(xí)慣、風(fēng)俗、時尚變化;市場需求、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)層次的變化;競爭企業(yè)信息;科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息;突發(fā)事件等。內(nèi)部信息具體包括財務(wù)狀況;生產(chǎn)狀況;產(chǎn)銷狀況;采購、庫存信息;設(shè)備的使用和管理;人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國家政府機(jī)關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。

  4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中,僅僅用薪金留人是不夠的,還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的.建設(shè)包括四個方面,需要全體員工的參與。

 。1)組織結(jié)構(gòu)清晰,戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。分工明確,這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)不僅應(yīng)該有近期目標(biāo),更要有遠(yuǎn)期規(guī)劃。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu),并制定近、遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)。從而形成一個完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。

 。2)建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn),形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征,管理者不完全控制員工做事情的方式,而去衡量做事情的結(jié)果。任何人員能上能下。

 。3)注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。

 。4)重視人才,用企業(yè)的發(fā)展凝聚人,用榜樣激勵人,用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時,注重提供給員工在再學(xué)習(xí)機(jī)會?梢蚤_展相應(yīng)的活動讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計,讓每個員工都能對未來都充滿信心,對公司有認(rèn)同感和歸屬感。

  5、踏踏實實地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了,既定目標(biāo)有了,關(guān)鍵就是做好。做好執(zhí)行需要注意:

 。1)什么事情該做,該怎么做。

  (2)如何更好更快完成該做的事情。

 。3)清除所有障礙。

 。4)形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化,讓執(zhí)行影響到每個員工。

  行政管理的工作內(nèi)容

  1、會議、活動組織:

  負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。

  2、物品管理:

  負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計劃,報主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,建全登記制度,做到帳物相符。

  3、環(huán)境衛(wèi)生:

  負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

  4、安全保衛(wèi):

  負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度,負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作;安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

  5、食堂供餐:

  負(fù)責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。

  6、證照年檢:

  負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

  7、設(shè)備管理:

  負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮部輔助設(shè)備(發(fā)電機(jī)、鍋爐)的管理及設(shè)備維護(hù)。

  8、事務(wù)工作:

  負(fù)責(zé)交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi),保證公司各部室飲用水供應(yīng),處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)

  企業(yè)要發(fā)展,要做大,必須有一個英明的決策層,制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計劃;必須有一個堅實能干的團(tuán)隊,堅決貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項企業(yè)發(fā)展計劃。企業(yè)在運(yùn)作過程中如同一個轉(zhuǎn)動的車輪,所有零部件必須嚴(yán)密結(jié)合,充分發(fā)揮本身的作用,才能跑的快,跑的穩(wěn);才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油,適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。

行政管理崗位職責(zé)13

  1、對來訪客戶,候選人做好接待,登記、引導(dǎo)工作;

  2、保持辦公環(huán)境干凈、整潔,展示公司良好形象;

  3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

  4、負(fù)責(zé)國內(nèi)辦公室及倉庫辦公用品的.采購、管理工作,協(xié)助國際采購;

  5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用與管理工作;

  6、更新和維護(hù)公司OA系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

  7、日常商旅機(jī)票及酒店預(yù)定等相關(guān)支持。

行政管理崗位職責(zé)14

  全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù),充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)公司行政的日常事務(wù),貫徹執(zhí)行上級的指示和決議,檢查督促各部門的工作落實情況,做好后勤服務(wù)工作。

  1、全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù),制定行政部門每月每周的工作計劃和總結(jié)。

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的行政規(guī)章,總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度。

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)的事例和存在的問題,并向總經(jīng)理報告。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門直接的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

  5、根據(jù)總經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會議工作,組織編寫會議紀(jì)要和有關(guān)的決議,檢查會議精神的貫徹落實情況。

  6、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義發(fā)送的各類公文函件、請示、報告等。

  7、做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

  8、做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理,負(fù)責(zé)公司防火防盜等安全管理工作。

  9、根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的'社會活動,組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動,加強(qiáng)對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)。

  10、負(fù)責(zé)來訪客人的接待,遞送茶水等。

  11、負(fù)責(zé)電話的接聽,并做好電話記錄。不得私自透露經(jīng)理的私人電話,如果有需要,可以留下聯(lián)系電話。

  12、組織做好函電收發(fā)、保管工作。重要文件要做好保密工作。

  13、負(fù)責(zé)公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。

  14、負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂,做到規(guī)范準(zhǔn)確及時。

  15、負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機(jī)耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作,熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價,確保各種用品、零配件分類清楚,排列整齊,存放方便。

  16、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)和登記。

  17、負(fù)責(zé)維護(hù)電腦、打印機(jī)、復(fù)印件、傳真機(jī)等文印設(shè)備,保管保修卡,驅(qū)動程序等資料,發(fā)現(xiàn)故障,及時通知維修人員修復(fù),確保設(shè)備的正常使用。

  18、負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行公司的日?记谥贫龋y(tǒng)計員工出勤率。

  19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好其他部門的協(xié)助工作。堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

行政管理崗位職責(zé)15

  一、管理層

  〖總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

  1、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。

  2、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。

  3、公司運(yùn)營情況和行政機(jī)制的調(diào)控。

  4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。

  5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

  6、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

  7、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

  8、公司各類活動的審定,廣告投放的審定。

  9、本職位季、年度工作總結(jié)報告。

  〖總經(jīng)理助理崗位職責(zé)〗

  1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。

  2、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。0

  3、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

  4、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

  5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  二、行政部

  〖行政總監(jiān)崗位職責(zé)〗

  1、行政部的日常工作管理、安排。

  2、配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及實施。

  3、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。

  4、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。

  5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。

  6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執(zhí)行。

  7、公司員工情況的了解、溝通。

  8、公司各類活動的建議、組織及管理。

  9、公司各類活動組織、安排,廣告投放建議及相關(guān)洽談。

  10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  〖行政文員崗位職責(zé)〗

  1、公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。

  2、公司辦公耗材的管理及采購。

  3、公司圖書庫的完善及管理。

  5、各類行政命令及文件的傳達(dá)。

  7、公司中層以上會議的紀(jì)錄。

  6、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖前臺文員崗位職責(zé)〗

  1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。

  2、負(fù)責(zé)每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護(hù)。

  3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達(dá)管理。

  4、配合行政文員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。

  5、公司各類合同(副本)、文件資料的整理、歸檔管理。

  6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。

  7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  三、財務(wù)部

  〖財務(wù)(會計)總監(jiān)崗位職責(zé)〗

  1、財務(wù)部的日常工作安排及管理。

  2、財務(wù)會計的本職工作。

  3、財務(wù)工作的審核、監(jiān)督。

  4、公司資金的規(guī)劃和預(yù)算統(tǒng)計上報。

  5、常用材料的'價格調(diào)查,并做季度匯總,確定執(zhí)行方案。

  6、各類外欠款項的收款工作及配合。

  7、工具、設(shè)備、材料庫的管理。

  8、公司員工福利、獎金、各類補(bǔ)貼及工資的月、季、年度核算。

  9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖財務(wù)出納崗位職責(zé)〗

  1、公司財務(wù)出納的本職工作。

  2、公司各類合同(正本)的整理歸檔。

  3、各類材料供應(yīng)商的貨款結(jié)算。

  4、公司員工福利、獎金、各類補(bǔ)貼及工資的發(fā)放。

  5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  四、客服部

  〖客服總監(jiān)崗位職責(zé)〗

  1、客服部的日常工作安排及管理。

  2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。

  3、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

  4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、統(tǒng)籌及實施;

  6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖客戶主管崗位職責(zé)〗

  1、本小組的日常工作安排及管理;

  2、客戶跟進(jìn)工作的實施。

  3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、整理、上報。

  4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實施。

  5、客戶合同的簽定,客戶維護(hù)工作的實施,各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

  6、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖客戶代表崗位職責(zé)〗

  1、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實施,客戶跟進(jìn)工作的實施。

  2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。

  3、客戶合同的簽定,客戶維護(hù)工作的實施,各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

  4、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  五、設(shè)計部

  〖首席設(shè)計師(總監(jiān))崗位職責(zé)〗

  1、設(shè)計部的日常工作安排及管理。

  2、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

  3、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

  4、本部門所有設(shè)計圖紙的內(nèi)容審核。

  5、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

  6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖高級設(shè)計師崗位職責(zé)〗

  1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

  2、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

  3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖普通設(shè)計師崗位職責(zé)〗

  1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

  2、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

  3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  六、工程部

  〖工程總監(jiān)崗位職責(zé)〗

  1、工程部的日常工作安排及管理。

  2、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。

  3、考核、選用各施工隊伍,解答、解決施工過程中的疑難問題。

  4、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。

  5、新購工具、材料的驗收,確保工具、材料的安全、質(zhì)量。

  6、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。

  7、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

  8、常用材料的價格調(diào)查,并做季度匯報。

  9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

  10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

  〖監(jiān)理員崗位職責(zé)〗

  1、監(jiān)督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規(guī)定完成。0

  2、施工隊伍的管理,監(jiān)理日志的填寫,施工前的安全注意事項學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。0

  3、施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。

  4、施工隊的費(fèi)用統(tǒng)計、核算。

  5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

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