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人事助理崗位職責

時間:2023-07-08 07:02:06 崗位職責 我要投稿

人事助理崗位職責【熱】

  在不斷進步的時代,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的人事助理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人事助理崗位職責【熱】

人事助理崗位職責1

  1、了解所負責職位的`行業狀況和客戶公司狀況;

  2、與客戶詳細溝通,對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述),利用多種有效途徑尋找候選人;

  3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);

  4、與客戶對接簽訂合同/續簽合同;

  5、保持與客戶和候選人的雙向溝通,做好協調工作;

  6、考勤,文件資料的撰寫和分類整理,行政工作;

  7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。

人事助理崗位職責2

  職位描述

  公司世界500強單位(福利待遇非常優厚,晉升空間大)因公司規劃,正在崗位職責描述崗位要求(售后服務人員,人事助理,儲備干部。) 非誠勿擾。

  崗位職責:

  1 , 你可以是應屆畢業生,有抱負理想就可以。

  2 , 你可以學歷不高,但是要有志氣。

  3 , 你可以沒有工作經驗,但是你必須要有格局。

  4 , 你有很大的能力,就是缺少一個好的平臺,那么這里就是你的`最佳選擇,只要你努力,就可以有自己想要的未來。

  薪資待遇:

  1,底薪3400+績效獎+季度獎+年終獎+長期服務獎+養老津貼+各種旅游等...

  2,正常綜合工資都在8000~15000左右,上不封頂。

  3,經公司錄用,公司給于專業化免費帶薪培訓平臺開放自由,晉升公平,待遇優厚。

  4,每年晉升調薪4次,工資上漲20%。

  公司福利:

  1,帶薪培訓,公司旅游,節日問候,過節獎金+禮品等...

  2,每年公司會組織擴展,旅游。

  3,每季度生日會禮品。

  4,每月公司組織集體聚餐等各種活動。

  工作時間:

  早8:30—16:30。周末雙休,節假日休息。

  注意了:早上不影響送孩子,下午不耽誤接孩子。

人事助理崗位職責3

  1、協助人事經理日常工作,主要為培訓發展、績效提升等方向;

  2、協助辦公室日常行政管理工作。

  3、協助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節活動、全員會議等。

  4、團隊需要協作的其他事務。

人事助理崗位職責4

  1、本崗位人員每月需對公司所有員工勞動合同簽訂進行審核,核實內容包括:勞動合同的簽訂、續約、解除、離職資料、員工身份證明、聯系方式、聯系地址等勞動合同所約定的'內容,確保公司員工信息準確無誤;

  2、本崗位人員每周需就公司考勤進行管理和記錄,并就公司的培訓活動和會議所到人員負責登記、記錄,包括:姓名、性別、聯系方式、培訓內容、簽到時間、及參與員工本人簽字確認等;

  3、本崗位人員每月需及時對社會保險、外勞力綜合保險交納人數進行統計并配合繳納;

  4、本崗位人員需每月對公司所有在職員工人數進行統計,并列明新進員工以及辭職員工各項信息,對公司從業人員名錄進行及時地更新;

  5、本崗位人員負責公司相應規章制度的公布及實施情況監督、執行,并保證公司所有員工簽署并確認公司各項規章制度、績效考核及員工手冊等;

人事助理崗位職責5

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  3、公司內部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

  6、負責考勤及工資績效的核算;

  7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

  8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

  10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;

  11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的.培訓計劃;

  12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;

  13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;

  15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行;

  16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

  18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

  19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

  20、其他突發事件的處理。

人事助理崗位職責6

  1、員工勞動關系入職,離職,調薪等相關手續辦理。

  2、負責公司人力招聘,面試篩選,薪資核定。

  3、每月對銷售部績效進行核算,統計公司考勤,核算員工工資。

  5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;

  6、新增及修訂公司相關規章制度訂。

  7、社保/公積金等相關費用繳納。

人事助理崗位職責7

  1、負責前臺接待,辦公室行政支持工作;

  2、負責商務文件、檔案的`建立與保管;

  3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

  4、公司網站維護及管理;

  5、完成上級領導交予的各項工作任務。

人事助理崗位職責8

  1、完善體系和行政人事管理制度,制定薪酬方案,實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控;

  2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,提供人力資源信息支持;

  3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;

  4、制定績效考核管理制度,落實考核指標并監督執行;

  5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

  6、行政辦公日常事務處理;

  7、協助總經理管理團隊日常動作;

人事助理崗位職責9

  1、協助主管經理做好員工的考核,評比,獎懲的落實;

  2、早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排,敦促相關人員做好記錄并上傳之企業博客;

  3、衛生值日安排并落實檢查獎懲;

  4、公司企業文化培訓及考核(晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等);

  5、管理積分制度的落實執行;

  6、請假制度的`執行;

  7、公司博客管理與維護;

  8、展廳及總經理辦公室客戶接待工作;

  9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務;

  10、公司會議記錄,企業大事記補充、修訂。

  11、企業郵箱、企業飛信賬戶分配及管理;

  12、車輛定期保養提醒,加油卡的管理,事故協調處理;

  13、網絡、辦公設備等維修與保養,與相關負責人或第三方外包機構聯絡;

  14、其他文職類工作,電話轉接、傳真及電子傳真管理、發布通知、文件撰寫等。

人事助理崗位職責10

  1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的`執行;

  2、負責薪酬、社保公積金等數據審核,關注人工成本;

  3、負責績效的考核管理,并參與績效考核的制定;

  4、負責勞動關系管理,處理工傷勞資問題;

  5、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責11

  1、負責酒店的人力資源整體規劃;

  2、負責酒店的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理;

  3、負責部門文件及單據的審核;

  4、負責部門日常事務的檢查、督促、落實、改進;

  5、負責員工投訴、處罰事務的`調查核實工作;

  6、負責指導和改進部門員工的工作方法及工作效率;

  7、負責各個部門之間的人事溝通及協調和發展;

  8、負責對外人事溝通和協調,發展公司內部的人事關系;

  9、負責建立和完善企業文化,營造良好的企業文化氛圍;

  10、負責對外宣傳酒店人事政策,創造具有競爭力的企業人事環境;

  11、負責辦理酒店員工社會福利保險事宜,保障員工合法權益;

  12、負責處理日常勞資糾紛,協調公司和員工的利益平衡;

  13、負責酒店員工的每月薪資計算核對工作;

  14、建立人事部各類文檔管理工作,負責文件打印、收發、催辦、負責辦公用品領取、保管諸事宜。

  15、負責收集員工思想動態,并針對思想動態開展人事活動;

  16、負責人力資源的成本評估;

  17、負責公司員工發展,職業生涯規劃;

  18、負責定期對直接上司匯報工作情況;

  19、負責處理上級臨時交辦的事務;

  20、負責中餐部剩余酒水的保存。

  21、負責制作月工資報表,負責員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。

  22、執行人事保密制度和員工檔案的調閱制度。

  23、負責圖書的管理、存取及借閱。

  24、負責對對講機的管理。

  25、對員工宿舍的管理理及每月的衛生大檢查。

  26、負責人事檔案的整理。

  27、負責案例的整理、登記、及時與客人電話溝通及回訪。

  28、負責每天的營業收入輸入及分析。

  29、負責上報外界各部門的表格及數據。

  30、負責公司證件及榮譽證書的管理與登記,及年審辦理。

  31、其他臨時性的指定項目和階段性任務。

人事助理崗位職責12

  崗位職責

  1、協助并參與崗位職責職位要求;

  2、負責管理人力資源相關文件和檔案;

  3、負責整理及錄入客戶相關資料及合同審閱;

  4、客戶通知及來訪安排;

  5、會議、培訓等支持性工作;

  6、領導安排的'其他工作;

  職位要求

  1、熟練使用電腦辦公軟件;

  2、具備良好的協調能力、溝通能力,有責任心;

  3、具備一定的接待禮儀;

  4、較強的服務意識,形象氣質好,1.63cm以上,普通話標準;

  5、學歷不限,經驗不限,我們只看重您的能力!

  6、發送簡歷請附照片及身高;(接受應屆畢業生)

  崗位要求

  學歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

人事助理崗位職責13

  1、負責公司網絡平臺的.直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);

  2、良好的溝通能力,性格開朗,應變能力強,有自信心,善于與粉絲互動調動氣氛,維護聊天室的秩序;

  3、進行粉絲運營,和粉絲保持互動,提高粉絲粘性;

  4、網絡直播內容需嚴格遵守法律法規,杜絕一切低俗不健康行為;

  5、穩定上播,按時直播,維護直播間的正常秩序;

  6、遵守公司規章制度,配合公司安排。

人事助理崗位職責14

  1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料

  2、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續

  3、組織、安排應聘人員的'面試

  4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續

  5、管理公司人事的檔案

  6、協助實施員工培訓活動

  7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

人事助理崗位職責15

  1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的`綜合管理;

  2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

  3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;

  4、建立公司職位流動和晉升體系;

  5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;

  6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;

  7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;

  8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

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