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電商人力資源總監崗位職責

時間:2023-06-21 16:43:54 崗位職責 我要投稿
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電商人力資源總監崗位職責

  在學習、工作、生活中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的電商人力資源總監崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

電商人力資源總監崗位職責

電商人力資源總監崗位職責1

  主要工作職責:

  1、根據選品需求,通過1688等網絡采購平臺完成樣品/批量采購任務;

  2、開發、管理供應商,并維護與其關系;

  3、記錄跟進采購訂單,確保按時收貨及數量;

  4、分析供應商的優劣及對產品質量的把控,控制產品采購成本,選擇優質供應商;

  5、配合其他部門完成對各類產品的優化與管理。

  技能要求:

  1、良好的溝通能力,談判能力以及成本意識;

  2、有強烈的事業心,敢于承擔責任、迎接挑戰;

  3、經常網購,對供應商優劣有一定的辨識能力。

  加分項:

  1、基礎的`英語讀、寫能力;

  2、因個人興趣愛好對某些類型的產品有深入的研究或獨到的見解;

  3、有一定的管理組織能力;

  4、曾經有過電商采購相關工作經歷。

電商人力資源總監崗位職責2

  職位描述:

  1、協助公司負責人制定運營戰略以及市場發展目標;

  2、負責統籌本部門各崗位(策劃、推廣、美工、文案、客服、產品等)的整體工作。

  3、指導參與市場的開拓,與各相關部門進行溝通,了解產品開發進度,保證產品按時上線銷售。

  4、負責將上級領導分配下來的任務以及其他部門派發的.任務合理分配給下級崗位,并監督執行;在下級崗位或其他相關部門崗位空缺時,臨時替代崗位工作。

  5、負責本部門費用控制、人員管理等日常工作;

  任職資格:

  1、25-37歲,有5年以上電商工作經驗者優先(負責淘寶,京東);

  2、化妝品行業優先考慮;

  3、熟練使用辦公軟件;

  4、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力。

電商人力資源總監崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責店鋪的日常運營以及推廣;

  2、負責各活動如聚劃算、淘金幣、促銷匯等的報名工作,協調相應內外部資源、制定并執行活動;

  3、分析整理每日、周、月監控的'數據;流量數據、營銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理;

  4、負責產品優化,如關鍵詞、人氣寶貝,增加店鋪流量。

  (能力優秀者,可應聘專員崗位)

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,男女不限;

  2、有良好的團隊合作意識,耐心、誠懇,人際溝通能力,有強烈的責任心和積極主動的工作態度;

  3、有電商運營工作經驗者優先(歡迎優秀電商專業的)。

電商人力資源總監崗位職責4

  崗位職責:

  1、拓展線上、線下合作跨境電商商戶,同潛在商戶建立合作關系,銷售公司產品及服務;

  2、重點拓展跟進出口跨境電商fba、ebay、敦煌網、速賣通等出口平臺、賣家,跨境物流;進口跨境電商網易考拉、貝貝網、云集、京東全球購賣家、天貓國際賣家及跨境轉運商的潛在客戶;

  3、收集市場資料和動態,及時反饋和溝通;

  4、根據公司要求完成業績指標;

  5、維護客戶關系,擴展合作深度和廣度。

  任職要求:

  1、b2b商務經驗,大客戶開發經驗,主要業務模式為面銷,經驗1年以上;

  2、大學專科及以上學歷,有一定進出口跨境電商銷售經驗優先考慮;

  3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力,團隊協作突出;

  4、有外貿相關從業經驗和進出口物流相關行業背景為佳;

  5、能獨立開展業務,挖掘客戶需求,認同異地化管理模式。

電商人力資源總監崗位職責5

  職責:

  1、負責制定運營部的運營目標,規劃,產品定位,媒體宣傳,市場推廣,渠道建設和客戶服務的整體戰略、布局;

  2、全面把控和管理運營電商部人員培養,考核方面的'工作;

  3、根據用戶及業績的增長指標,對活動效果做分析總結,并根據市場趨勢不斷創新,豐富活動構架;

  4、手機行業競品動態及信息,及時調整優化活動運營方案;

  5、負責電商運營團隊建設,根據需求完善團隊,輔導與管理團隊,提高團隊戰斗力;

  6、根據公司要求完成運營任務及業務績效目標。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,3-5年以上電商運營管理相關工作;

  2、具備獨立產品規劃與運營能力,熟悉市場分析,定位,產品設計規劃及實施運營;

  3、具備良好的溝通、高度敬業與團隊合作精神,有責任心和團隊意識;

電商人力資源總監崗位職責6

  職責描述:

  1、負責公司與電商網店的設計、改版、更新,圖片拍攝優化、活動海報、詳情頁的制作等,并對自己的工作進行后續跟進

  2、負責公司產品的界面進行設計、美編、美化等工作;

  3、負責與開發人員配合完成所轄等前臺頁面設計和編輯;

  4、參與各產品團隊設計討論,和開發團隊共同創建用戶界面,跟蹤產品效果,提出設計改善方案;

  5、認真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作;

  6、領導交辦的其它相關工作。

  任職要求:

  1、年齡:20歲以上;

  2、性別:不限;

  3、學歷:不限;

  4、經驗:不限;

  5、技能要求:精通通用的相關設計軟件;熟悉電商店鋪裝修操作流程,能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計;

  6、其他要求:有較好的美術功底和鑒賞能力,有出色的視覺創造能力;良好的.頁面版式規劃能力和色彩搭配能力;對流行時尚具有敏銳的洞察力;思維獨立活躍,具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美修養。

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