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研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-06-21 16:33:58 崗位職責(zé) 我要投稿

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用

  在生活中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編收集整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用1

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo),制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

  2.管理公司整理核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  3.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向,主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  4.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);產(chǎn)品改良規(guī)劃工作,并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;

  5.負(fù)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì)、考評(píng)和培訓(xùn);

  6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的.工作任務(wù);

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用2

  1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)

  2、月度新產(chǎn)品資料延遲項(xiàng)目數(shù)

  3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化

  5、依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定部門培養(yǎng)人員需求

  6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升,保障組織人員穩(wěn)定和中長(zhǎng)期健康發(fā)展

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用3

  一、產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃:

  1、根據(jù)公司發(fā)展需要,研究市場(chǎng)和用戶的潛在要求,參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長(zhǎng)期規(guī)劃及資金預(yù)算,提出產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃的建議;

  2、及時(shí)提出研究開(kāi)發(fā)方向和研究課題,并負(fù)責(zé)對(duì)提出的研究開(kāi)發(fā)方向或課題組織評(píng)審,保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實(shí)性;

  3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規(guī)劃的要求,制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案;

  二、研發(fā)管理體系建設(shè):

  1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的梳理,組織編制研發(fā)管理的'規(guī)章制度、控制流程;

  2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中控制點(diǎn)定義及監(jiān)控;

  3、協(xié)助提出公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃路徑;

  4、對(duì)研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術(shù)規(guī)格書(shū)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

  三、項(xiàng)目監(jiān)控

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分配及協(xié)調(diào)安排、項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤,與各部門協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目運(yùn)作的效率和成本控制;

  2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的突破和把關(guān),并給與各項(xiàng)目成員及時(shí)的技術(shù),協(xié)調(diào)多方面的支持;

  3、對(duì)于技術(shù)開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)外包等模式進(jìn)行分析,與公司領(lǐng)導(dǎo)就項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)匯報(bào)及溝通交流。

  四、項(xiàng)目申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

  1、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、專項(xiàng)資金項(xiàng)目的材料組織及申報(bào);

  2、國(guó)家(省、市、區(qū)級(jí))研發(fā)中心的申報(bào)及管理;

  3、產(chǎn)品及技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)、產(chǎn)品鑒定及查新等)的保護(hù)、規(guī)劃及管理;

  五、研發(fā)中心部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計(jì)劃制定及檢查;

  2、研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),下屬二級(jí)部門負(fù)責(zé)人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作;研發(fā)人員(高、中、初級(jí))梯隊(duì)建設(shè);

  3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費(fèi)用管控;

  4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用4

  產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求:

  1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

  2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

  4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神崗位職責(zé):

  1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢(shì);顏色搭配等計(jì)劃表);

  2、根據(jù)企業(yè)和品牌的'整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;

  3、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);

  4、與市場(chǎng)、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

  5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

  6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

  7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

  8、分配新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

  9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。崗位要求:

  1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

  2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

  4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神崗位職責(zé):

  1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢(shì);顏色搭配等計(jì)劃表);

  2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;

  3、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);

  4、與市場(chǎng)、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

  5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

  6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

  7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

  8、分配新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

  9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用5

  研發(fā)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

  1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述

  2、關(guān)鍵KPI及考核標(biāo)準(zhǔn)

  備注:工作職責(zé)完成情況的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、考核方法和考核人按照公司績(jī)效考核管理規(guī)定執(zhí)行!

  3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)

  a.熟悉部門經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的運(yùn)作。

  b.具有優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、善于與人溝通,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用6

  1)負(fù)責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線,負(fù)責(zé)技術(shù)評(píng)估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃;

  2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的.技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、制定技術(shù)規(guī)范、完善開(kāi)發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理;

  3)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃并協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié)及各部門資源,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度(包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化)等;

  4)負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定保障系統(tǒng)高度可用的實(shí)施方案,包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)機(jī)制、災(zāi)難恢復(fù)方案等;

  5)負(fù)責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案,從市場(chǎng)和客戶需求出發(fā),不斷優(yōu)化和升級(jí)對(duì)外業(yè)務(wù)平臺(tái),達(dá)成線上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用7

  崗位職責(zé):

  1、熟練查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料,能夠撰寫專利或發(fā)表XX;

  2、收集行業(yè)研發(fā)信息,跟蹤國(guó)內(nèi)外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài),掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規(guī),協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略;

  3、工資1萬(wàn)-1萬(wàn)2,加項(xiàng)目提成;

  3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。

  任職要求:

  1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè),碩士;具有良好的`英文基礎(chǔ);參與過(guò)專利撰寫;

  2、善于檢索國(guó)外數(shù)據(jù)庫(kù);

  3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí),條理性比較好;

  4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效;

  5、身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用8

  1、參與制定和執(zhí)行集團(tuán)信息化戰(zhàn)略任務(wù);

  2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);

  3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,參與第三方開(kāi)發(fā)公司的技術(shù)討論工作;

  4、管理和驗(yàn)收第三方的開(kāi)發(fā)進(jìn)度;

  5、向運(yùn)維部交付項(xiàng)目建設(shè)工作;

  6、主持軟件研發(fā)部工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用9

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品研發(fā)的中長(zhǎng)期規(guī)劃,制定開(kāi)發(fā)策略;

  2、參與核心開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo),建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺(tái),監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)疑難問(wèn)題;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的.管理,開(kāi)展研發(fā)部門的組織建設(shè)、流程優(yōu)化,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,為研發(fā)工作提供良好的組織平臺(tái);

  4、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)項(xiàng)目管理平臺(tái),建立符合企業(yè)實(shí)際需求的項(xiàng)目管理規(guī)范體系,培養(yǎng)項(xiàng)目人員管理技能,提高運(yùn)用工具和規(guī)范能力。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

  2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力;

  4、有創(chuàng)新精神,樂(lè)于并熱衷技術(shù)鉆研,思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰;

  5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成各項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目,能解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種技術(shù)疑難問(wèn)題。

  6、有領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備橫向跨部門項(xiàng)目組織能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用10

  1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作;

  2、負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試,領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)試制、調(diào)試和評(píng)價(jià)產(chǎn)品,分析測(cè)試結(jié)果,解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,改進(jìn)設(shè)計(jì);

  3、指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的`軟件開(kāi)發(fā);

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目籌備,建立研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化流程,規(guī)范技術(shù)文件的管理;

  5、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理,建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),跨部門工作協(xié)調(diào);

  6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向,為公司決策提供建議;

  7、負(fù)責(zé)專利及技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用11

  1、負(fù)責(zé)公司整體原料藥CMC項(xiàng)目管理和實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源,管理、推進(jìn)項(xiàng)目藥學(xué)部分(CMC)相關(guān)工作;

  3、負(fù)責(zé)CMC項(xiàng)目立項(xiàng),跟蹤,更新和結(jié)項(xiàng)工作;

  4、帶領(lǐng)20—50人團(tuán)隊(duì)完成多個(gè)CMC項(xiàng)目的順利實(shí)施,包括項(xiàng)目在原料藥階段的.,工藝開(kāi)發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊(cè)申報(bào)方面的工作;

  5、審核項(xiàng)目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關(guān)研究?jī)?nèi)容、研究資料的合規(guī)性;

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行及團(tuán)隊(duì)管理,包括監(jiān)督各項(xiàng)目進(jìn)展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對(duì)客戶提出的項(xiàng)目要求進(jìn)行可行性評(píng)估等,解決客戶項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。

  7、負(fù)責(zé)組織接受藥監(jiān)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)考核和申報(bào)資料評(píng)審工作,負(fù)責(zé)組織與NMPA等相關(guān)審評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通;

  8、配合公司各部門完成其它相關(guān)工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

  2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建,溝通用戶需求形成解決方案;

  3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定,包括總站、支付交易、開(kāi)放api等;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障,確保產(chǎn)品按期上線;

  5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé),完善各種流程與規(guī)范;

  6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘,能力提升,人才梯隊(duì)培養(yǎng),搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有電商平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  2、有5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  3、參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì),精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,熟悉區(qū)塊鏈;

  4、精通springmvc,spingboot,springcloud,vuejs,angularjs等;

  5、精通dubbo,redis/memcache/rocketmq,熟悉solr/elasticsearch等;

  6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化,熟悉mangodb、hadoop;

  7、有工作激情,能承受較大的工作壓力,有超強(qiáng)的'自我驅(qū)動(dòng)能力;

  8、有百萬(wàn)日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有b2b電商平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用13

  1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進(jìn)行項(xiàng)目的規(guī)劃與管理,指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)、課題申報(bào)、研究開(kāi)發(fā)等工作。解決在立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施,推進(jìn)研發(fā)體系的完善;

  3、根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的需求與動(dòng)態(tài),不斷改進(jìn)與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

  4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化,建立質(zhì)量與研發(fā)平臺(tái),并保證產(chǎn)品研發(fā)、認(rèn)證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行;

  5、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的`中試放大生產(chǎn),負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類技術(shù)問(wèn)題;

  6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程;

  7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和考評(píng);

  9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)通用14

  1、負(fù)責(zé)風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品/技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的.研發(fā)和運(yùn)營(yíng),為會(huì)員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供反欺詐風(fēng)險(xiǎn)防護(hù),涵蓋設(shè)備指紋、人機(jī)識(shí)別、指標(biāo)計(jì)算、算法建模、名單服務(wù)等;

  3、負(fù)責(zé)研究分析日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險(xiǎn)情報(bào)體系;

  4、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動(dòng)安全產(chǎn)品sdk開(kāi)發(fā);

  5、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營(yíng),對(duì)黑產(chǎn)工具及競(jìng)品逆向分析及研究,包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā);

  6、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)模型的分析建模;

  7、負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)控安全架構(gòu)規(guī)劃及風(fēng)控安全事件應(yīng)急處理,提升安全風(fēng)控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性,保障業(yè)務(wù)各項(xiàng)大促活動(dòng)開(kāi)展;

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