售前經(jīng)理崗位職責

時間：2023-05-28 11:14:20 崗位職責我要投稿

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售前經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的售前經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

售前經(jīng)理崗位職責

售前經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1）組織公司崗位說明書、相關(guān)制度及表單的修訂與定期修改工作。

　　2）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定社會招聘需求計劃。

　　3）根據(jù)公司招聘需求，選擇合適招聘渠道，并做好招聘渠道的拓展工作。

　　4）負責主管級以上職位招聘的支持工作，保證關(guān)鍵崗位滿崗率。

　　5）負責定期的.招聘數(shù)據(jù)匯總與分析工作。

　　6）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定校園招聘需求計劃。

　　7）負責校園招聘的計劃、宣傳與實施工作。

　　8）負責校園招聘后期應屆生三方協(xié)議簽約以及跟進工作。

　　9）依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)。

　　10）根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。

　　任職資格：

　　1）人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學歷；

　　2）三年以上物業(yè)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗；

　　3）熟悉人力資源各模塊流程，熟悉勞動人事法規(guī)政策；

　　4）具有較強的語言表達能力、人際交往能力與敬業(yè)精神；

　　5）熟練使用常用辦公軟件。

售前經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責項目IT產(chǎn)品售前技術(shù)支持，包括需求溝通、競爭分析、方案技術(shù)交流、方案文檔輸出、項目招標引導、項目投標以及等工作;

　　2、渠道的`日常培訓、技術(shù)交流工作和客戶技術(shù)層客戶關(guān)系平臺維護;

　　3、挖掘?qū)袌龅捻椖繖C會點，配合團隊完成公司的市場任務。

售前經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責產(chǎn)品銷售材料編寫、包裝，以及銷售部門的培訓工作；

　　2、負責客戶需求溝通、技術(shù)方案編寫及各種相關(guān)售前和市場活動支持；

　　3、負責產(chǎn)品創(chuàng)意、需求分析、業(yè)務功能設計、UI原型設計，并與研發(fā)部門對接；

　　4、持續(xù)指導和跟蹤后續(xù)產(chǎn)品研發(fā)工作；

　　5、銷售售前支持、客戶需求洽談、現(xiàn)場勘查定點等。

售前經(jīng)理崗位職責4

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;

　　4、產(chǎn)品或項目的售前咨詢、方案總體設計;

　　5、從技術(shù)角度前瞻性地指導、輔助銷售工作的進行。

售前經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責區(qū)域內(nèi)的售前支持。

　　2、負責對區(qū)域銷售及售前工程師的.培訓。

　　3、區(qū)域市場活動的支持。

　　4、負責標準方案的具體編寫及總部典細案例在區(qū)域的推廣。

　　5、負責行業(yè)標準、規(guī)范的收集、整理、分析及推廣。

售前經(jīng)理崗位職責6

　　工作內(nèi)容：

　　1、聯(lián)系地方政府、行業(yè)管理部門，進行項目拓展，方案溝通；

　　2、負責市場調(diào)研，搜集、跟蹤、反饋市場動態(tài)信息，為公司制定市場營銷政策和計劃提供支持；

　　3、根據(jù)客戶要求，與技術(shù)部門協(xié)作提供給客戶清晰、完整的項目方案，協(xié)助推進項目進度；

　　4、招投標相關(guān)技術(shù)方案文檔編寫，并進行講標議標等工作；；

　　5、負責客戶關(guān)系維護等。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機相關(guān)專業(yè)的`優(yōu)先；

　　2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉政府項目流程的優(yōu)先；

　　4、有政府大數(shù)據(jù)平臺建設項目經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　5、有征信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　6、有政府資源的優(yōu)先。

售前經(jīng)理崗位職責7

　　工作職責：

　　1、根據(jù)希爾頓歡朋酒店品牌總部的發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘策略和規(guī)劃；

　　2、負責公司總部崗位的招聘面試工作，以及各分支酒店的酒店總經(jīng)理職務的'招聘工作；

　　3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘效果，合理控制招聘成本；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。完善人才測評體系，建立和完善希爾頓歡朋的人才庫；

　　5、企業(yè)人事體系相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，招聘及相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗，具備獵頭工作背景；

　　2、思維邏輯清晰，有一定分析能力有意愿主動與人溝通，建立人際關(guān)系，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及抗壓能力。

售前經(jīng)理崗位職責8

　　1、協(xié)助商務進行售前支持，包括業(yè)務咨詢、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示、標書制作等工作;

　　2、負責產(chǎn)品銷售工具的制作和培訓，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析等;

　　3、負責項目現(xiàn)場踏勘，撰寫儲能電站項目初步方案、可行性分析報告、項目建議書、主要設備技術(shù)要求等;

　　4、協(xié)助系統(tǒng)集成部門，完成客戶需求確認，系統(tǒng)實施，項目驗收等實施工作;

　　5、研究市場動向，了解市場需求，提出產(chǎn)品改進方案，提高客戶滿意度，提升產(chǎn)品市場占有率;

　　6、協(xié)助市場推廣活動的策劃和執(zhí)行;

　　7、協(xié)助制定區(qū)域市場拓展策略。

售前經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責公司項目的需求調(diào)研、業(yè)務分析、實施及項目管理工作;

　　2、指導團隊進行程序的設計，開發(fā)，按照客戶要求，保證項目的交付質(zhì)量;

　　3、對外和客戶、客戶指定的供應商、公司合作伙伴進行技術(shù)、項目溝通，保證項目按進度進行;

　　4、負責項目的'技術(shù)攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，代碼評審等工作，有效的對團隊進行技術(shù)管理和指導;

　　5、和公司解決方案中心配合，完成標書技術(shù)部分的編寫，對外技術(shù)交流和產(chǎn)品功能展示。

售前經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責與行業(yè)客戶溝通，準確了解客戶需求。并根據(jù)客戶需求提供針對性解決方案。

　　2、對行業(yè)市場進行市場分析、市場機會點挖掘。

　　3、為合作渠道人員進行賦能、培訓。

　　4、負責對項目進行技術(shù)引導、售前支持，確保銷售目標的實現(xiàn)。

售前經(jīng)理崗位職責11

　　工作職責：

　　1、銷售任務達成：協(xié)助營銷經(jīng)理帶領(lǐng)銷售團隊進行客戶梳理、客戶談判，項目開盤時組織排號、認購、簽約、回款等工作，達成團隊月度、年度的簽約、回款指標；

　　2、銷售案場管理：組織市場調(diào)研，了解市場信息，及時調(diào)整銷售策略，在團隊中開展市場和政策的相關(guān)培訓；對案場的'接電接訪、品質(zhì)管控、物業(yè)服務等情況負責。處理售場突發(fā)事件；

　　3、滿意度任務：建立售場客戶服務標準，持續(xù)跟進客戶關(guān)系維護，達成項目滿意度指標；

　　4、人員管理：對銷售團隊持續(xù)進行項目價值體系及話術(shù)考核、售場行為規(guī)范及形象要求宣貫，定期開展心理溝通、組織團隊建設。

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷，2年以上地產(chǎn)銷售及團隊管理經(jīng)驗，有全項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、結(jié)果導向，使命必達，能承受較強的工作壓力和強度。

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