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助理崗位職責

時間:2023-05-27 19:03:08 崗位職責 我要投稿

助理崗位職責【薦】

  在不斷進步的社會中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的助理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

助理崗位職責【薦】

助理崗位職責1

  1. 協助運營部經理負責整個運營部的日常工作;掌握商戶動態;及時協調解決業戶在經營過程中出現的各種問題。

  2. 熟悉商場制度和工作流程,掌握本部門人員當班情況,并做好查崗工作。

  3. 嚴格檢查業戶考勤情況,閉店時配合保安做好清場工作,檢查商管員清場情況,確保商場設施、設備、防火安全。

  4. 認真檢查各類設備設施的運轉情況,發現問題及時協調有關部門在第一時間內進行維修處理,確保商場正常運行。

  5. 認真檢查商場外衛生情況,發現問題,及時通知行政部門立即處理,保證賣場干凈,整潔的良好氛圍。

  7. 檢查商管員做好當值記錄,當值未能處理完成的事務,必須在值班記錄中向下班交代清楚,并做好交接工作。

  8. 檢查、監督商管保持商場內走動式管理,如遇重大事情,除及時到場組織處理外,要立即向部門經理匯報。

  9. 負責業戶租金,水電,取暖費等相關費用的催繳工作,并認真做好記錄,歸檔保存。

  10. 負責監督、檢查商管員關于業戶進場裝修及退場商戶相關手續的`辦理工作,檢查及驗收工作。

  11. 負責處理各類突發事件,并將事件的過程和處理結果匯報部門經理。

  12、完成好部門領導交辦的各項臨時性工作。

助理崗位職責2

  1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作。

  2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。

  協助店長完成工作目標及工作計劃。

  3、其次根據店面情況合理提出改進方案或建議,針對先階段存在問題反饋改進措施及結果或提出問題所在請求店長指導工作改進方案。

  4、持續合理保證店面正常運作,客戶維系、員工培訓、團隊建設等工作方面入手描述你要的文檔。

助理崗位職責3

  1、根據公司人力資源規劃和部門需求進行分析、擬定招聘計劃并合理安排實施招聘工作;

  2、負責日常招聘業務,達成招聘目標。包括招聘渠道分析、渠道維護和開拓、簡歷篩選、面試安排和錄用跟進等;

  3、招聘資料及招聘數據的整理,定期進行招聘數據分析;

  4、協助完善培訓制度及體系搭建,配合公司內部培訓團隊,組織開發培訓課程及編寫培訓教材;

  5、協助制定公司的培訓計劃并組織實施;

  6、建立和完善員工培訓檔案,做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,并進行總結,制定執行培訓改善計劃。

助理崗位職責4

  1、熟讀圖紙,了解設計意圖,及時與設計院溝通。對施工單位(班組)技術交底。

  2、負責編寫施工組織設計方案,對各施工單位(班組)貫徹施工組織設計意圖,審查現場施工是否符合質量要求及安全規范要求。

  3、根據公司擬定的施工進度節點編制施工進度計劃。

  4、負責起草施工現場工程指令單、工作聯系單等工作往來文件。

  5、服從并完成領導安排的臨時任務或其他工作。

助理崗位職責5

  PMC成品倉管

  1、成品繳庫之點收核對。

  2、成品出庫交運處理。

  3、成品保管及帳務處理。

  4、成品庫位規劃、整理與安全維護。

  5、提供有關成品庫存資料。

  6、滯存品庫存提報。

  7、每月底一次庫存盤點與帳務檢討。

助理崗位職責6

  職位描述

  工作職責:

  1. 負責倉庫的各項日常庫存管理、進出庫管理工作。

  2. 負責貨物的.在庫管理,督促和配合對倉庫貨物進行日常及月度、年度盤點,并向主管匯報。

  3. 協助主管分析庫存管理,提高倉庫最大利用率。

  4. 負責倉庫異常差異、事故的處理及整改。

  5. 協助主管擬定倉庫作業流程,確保貨物進出倉庫及時,提高貨物進出倉庫速度。

  6. 協助上級領導制定倉庫各項管理文件。

  7. 負責管理及維護倉庫操作現場日常的工作秩序及日常排班。

  8.上級交代的其他工作。

  崗位要求:

  1.大學專科及以上,具有物流管理、倉儲管理等相關專業知識

  2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統經驗者優先

  3.三年以上相關工作經驗

  倉庫助理(崗位職責)

  職位描述

  工作職責:

  1、協助倉庫管理員完成日常進貨、出貨以及貨品整理

  2、基本掌握電子表格相關軟件的應用。(方便進銷存管理)

  任職要求:

  1、,24-30周歲;

  2、高中以上學歷(物流管理相關專業,或有相關行業工作經驗優先考慮);

  3、吃苦耐勞、積極樂觀、認真負責;

  4、生活狀態穩定,無不良記錄。

  5、可長期穩定從事一份工作。

助理崗位職責7

  職位描述:

  1、以下專業優先:工程造價、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環境與設備工程、暖通空調工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關的'大專以上的學歷。

  2、具有基本計算工程量經驗;

  3、熟悉操作計量電腦軟件,AutoCAD;

  4、責任心強,溝通能力佳,能吃苦耐勞,較強團隊意識強者;

  崗位職責:

  1.負責編制區域主導專業分包及零星工程招標工程量清單和標底;

  2.負責動態成本的跟進;

  3.專業分包及零星工程預結算的初審。

助理崗位職責8

  職位描述

  1、積極參與倉庫前期庫位布局規劃,合理安排進出貨動線,倉庫常用作業工具設備維護保養;

  2、Excel表格等辦公軟件使用熟練,懂得面單出貨單相關打印軟件,打印發貨單與快遞熱敏面單。

  3、月度、季度、年度庫存盤點,按照海關要求定期完成賬冊核銷;完成跨境包裹進出海關監管區域的個人物品申報工作

  4、結合我司WMS管理系統,完成倉庫日常貨物進出庫管理,倉庫貨物安全儲存管理,協調貨物上下架、日常理貨揀貨、包裹打包以及面單打印等工作,確保企業生產安全有序;

  5、完成領導布置的其他任務。

  崗位要求

  1、熱愛海淘電商物流行業,物流、倉庫管理類專業畢業生優先,

  2、Excel等辦公軟件精通,電腦操作熟練,熱愛學習,善于獨立思考,能獨立處理事情,服從分配;

  3、工作認真細心嚴謹,積極匯報工作積極分享工作心得;

  4、性格穩重,開朗樂觀,有耐性,勤奮具有挑戰精神。

  5、性別:男女皆可,不要求。

助理崗位職責9

  職責描述

  1、協助市場部老師完成考務相關工作;

  2、組委會在大賽期間的資料安排;

  3、協助市場部老師做好與學校之間的服務;

  4、做好學校、家長、教育培訓機構的`咨詢工作;

  5、上級交代的其他工作;

  6、該職位可接受應屆生

  任職要求

  1、熟練掌握excel、word

  2、會網購

  3、對青少年書畫活動有一定的了解

  4、有較強的溝通能力

  5、有責任心

  6、以上要求都不重要!簡單易學~只要你有責任心!公司的哥哥姐姐們帶你飛

助理崗位職責10

  1、維護公司重要客戶的良好關系并建立持久聯系,負責公司公關外聯工作,收信和整理重要客戶的信息;

  2、協助領導出席對外商務活動,及重要客戶的接待與安排;

  3、協助承辦各項商務活動,協調內外部資源,處理外部公共關系;

  4、協助完成部分商務接待、講解、溝通等工作;

  5、協助公司市場部同事完成項目管理、流程等工作;

  6、協助完成合約簽訂等工作;

  7、領導交代的.其他類工作。

助理崗位職責11

  1、所轄區域經營銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

  2、對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

  3、跟進轄區內品牌整改項的.改進,按規定時間完成銷項

  4、轄區域商鋪經營分析

  5、所轄區域后三名品牌經營輔導

  6、所轄區域品牌租費催繳

  7、導購員入職崗前培訓

  8、定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研,為經營決策提供有效信息

助理崗位職責12

  1、負責搜集建筑工程行業建造師、工程師等人才客戶,提供全職、___等人力資源服務。

  2、負責與人才客戶進行有效溝通了解需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

  3、了解國家政府的政策標準要求,熟悉建筑工程行業人才證書資格等事宜。

  4、熟悉建筑工程行業及國家相關從業資格證書政策信息

助理崗位職責13

  1、負責安排部門及領導相關會議和活動日程,做好記錄及提醒工作;

  2、擔任部門內各項行政人事工作接口人;

  3、對領導交辦的事項進行執行、監督、落實;

  4、與各部門保持良好的溝通;

  5、協助部門經理做好部門管理級團隊融合,參與上級及核心團隊支持工作;

  6、協助部門經理統籌管理部門相關事務,優化工作流程。

助理崗位職責14

  1、對簽約客戶進行維護,及時了解客戶信息,解決客戶需求

  2、對客戶的'投訴及時、妥善處理,并上報處理結果

  3、加強客戶管理,提出切實可行的管理方案

  4、加強酒店關系維護,開發酒店資源,建立有效的合作機制

  5、了解競爭對手的客戶服務和酒店合作策略

  6、加強相關部門的溝通合作

助理崗位職責15

  1、負責項目有關人事信息及各類運營數據的日常維護

  2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動合同的簽訂。

  3、熟悉社保公積金的繳納政策,能夠協助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

  4、負責維護各類人事系統。

  5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

  6、及時完成上級領導交辦的`其他工作。

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