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助教管理辦法

時(shí)間:2023-05-19 17:01:49 崗位職責(zé) 我要投稿
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助教管理辦法

助教管理辦法1

  一、嚴(yán)格遵守公司制定的作息時(shí)間。上班時(shí)間:上午8~12,下午1~5。

  二、遲到早退按50元每小時(shí)計(jì)算扣除工資(不足1小時(shí)按50元,超過1小時(shí)按曠工處理)。有事提前請(qǐng)假,未請(qǐng)假或未批準(zhǔn)請(qǐng)假,算曠工一天,按工資二倍罰。

  三、員工工作期間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的.事:如上班時(shí)間玩手機(jī)、上網(wǎng)玩游戲、聊天、睡覺、在車間不允許吸煙等,發(fā)現(xiàn)每次扣工資20元。

  四、沒事情做的時(shí)候,自已主動(dòng)找事做,或要求安排,上班時(shí)間不作為的,扣工資每次20元。

  五、下班前10分鐘整理自己的工具,并按公司要求放在指定的地方,如發(fā)現(xiàn)亂存亂放的,扣工資每次20元。另及時(shí)搞好車間環(huán)境衛(wèi)生。

  六、售后服務(wù),回公司必須帶回售后服務(wù)單,若沒有不計(jì)工資。

  七、中午吃飯時(shí)間,必須打完卡統(tǒng)一吃飯,不打卡則按早退處理。

  八、早上晨會(huì)由負(fù)責(zé)安排工作,有問題及時(shí)上報(bào)。

  以上規(guī)定從即日起執(zhí)行!

助教管理辦法2

  一、營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)及工作流程

  有優(yōu)良的思想品質(zhì),良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。忠于職守,尊重上級(jí),團(tuán)結(jié)同事,有責(zé)任心和上進(jìn)心,以殷勤禮貌,迅速主動(dòng)的工作態(tài)度為顧客服務(wù)。滿足營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)所有客人的服務(wù)要求提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),給酒吧樹立良好的企業(yè)形象,處理投訴以及老客人的鞏固,新客戶群體的.開拓,場(chǎng)內(nèi)氣氛烘托和強(qiáng)烈的拼臺(tái)促銷意識(shí)。

  1、營(yíng)銷經(jīng)理上、下班需打卡。上班打卡時(shí)間:19:30以前,下班打卡時(shí)間:01:00以后。

  2、營(yíng)銷經(jīng)理19:30準(zhǔn)時(shí)開班前會(huì),視情況開下班會(huì),開會(huì)統(tǒng)一點(diǎn)名。

  3、19:30進(jìn)行班前例會(huì),會(huì)后跟進(jìn)客人聯(lián)系工作,打電話問候或短信祝福。

  4、營(yíng)銷經(jīng)理應(yīng)在營(yíng)業(yè)中鞏固好自己的客戶的同時(shí),積極的發(fā)展新客源,認(rèn)真接待場(chǎng)內(nèi)散客、

  5、營(yíng)銷經(jīng)理不得惡意搶客,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲處罰。

  6、贈(zèng)送不得在非自己訂臺(tái)的臺(tái)位之上重復(fù)贈(zèng)送。

  7、中途配合客服經(jīng)理、服務(wù)員對(duì)客人進(jìn)行酒水再次消費(fèi)。

  二、行為規(guī)范

  1、營(yíng)銷經(jīng)理例會(huì)前必須穿著整齊,戴好工號(hào)牌,儀容儀表整潔,保持良好的精神狀態(tài),如有個(gè)人衛(wèi)生不清潔者,視輕微過失處罰。

  2、營(yíng)銷經(jīng)理每月公休二天,請(qǐng)假公休必須提前一天提出申請(qǐng),經(jīng)部門總監(jiān)同意方可生效,臨時(shí)請(qǐng)假或電話請(qǐng)假做曠工處理(特殊情況除外)。

  3、工作時(shí)間內(nèi)不能離開營(yíng)業(yè)區(qū)域,如有特殊情況,必須由部門總監(jiān)批準(zhǔn)方可離開,否則視嚴(yán)重過失處理,如有超時(shí)未歸者,視遲到處理。如外出一個(gè)小時(shí)以上曠工處理。

  4、工作時(shí)間內(nèi)必須服從上級(jí)安排,不得頂撞上級(jí),更不能怠慢客人,如有違反,視嚴(yán)重過失處理,情節(jié)嚴(yán)重者直接開除。

  5、工作時(shí)間內(nèi)接待客人必須有禮貌,熱情大方,不得帶有私人情緒,不得因醉酒影響酒吧形象,破壞酒吧與客人之間的良好關(guān)系,違者視為嚴(yán)重過失處理。

  6、上班時(shí)間內(nèi)不得長(zhǎng)時(shí)間停留在一桌客人處,必須輪流照顧好場(chǎng)內(nèi)需要營(yíng)銷經(jīng)理服務(wù)的每桌客人,促進(jìn)客人消費(fèi),盡量滿足客人的一切要求。

  7、營(yíng)銷經(jīng)理必須團(tuán)結(jié)一致,互助互愛,不得因任何原因與同事之間發(fā)生口角,斗毆及在客戶之間相互詆毀,如有違反,一次警告,二次開除處理。

  8、工作中必須愛護(hù)酒吧任何財(cái)產(chǎn),嚴(yán)禁損壞及因個(gè)人原因?qū)е戮瓢衫媸軗p者,處以價(jià)值兩倍以上罰款。

  9、工作中不得接觸黃、賭、毒及其它違紀(jì)違法行為,違者處以開除處理,情節(jié)嚴(yán)重者,交公安機(jī)關(guān)處理。

  10、工作時(shí)間內(nèi),不得以任何借口向客人索要小費(fèi),違者處以兩倍以上罰款。

  11、營(yíng)銷經(jīng)理必須熟悉酒吧所有酒水價(jià)格及相關(guān)信息,熟悉酒吧場(chǎng)內(nèi)布局及臺(tái)位分布情況,熟悉酒吧所有優(yōu)惠促銷政策,以便滿足每一位客人的要求,因營(yíng)銷經(jīng)理自身業(yè)務(wù)知識(shí)不合格而導(dǎo)致一切損失由自己承擔(dān)。

  12、營(yíng)銷經(jīng)理在工作時(shí)間內(nèi)因做到多巡臺(tái),以便適時(shí)認(rèn)識(shí)或發(fā)覺新客人并代表酒吧與客人保持良好的關(guān)系往來,代表酒吧在客人心中樹立酒吧正面形象,因營(yíng)銷經(jīng)理個(gè)人原因?qū)е戮瓢尚蜗笫軗p及客人流失者,以嚴(yán)重過失處理。

  13、積極做好拼臺(tái)工作,以便做好業(yè)績(jī)額。

  14、作好老客戶的鞏固和新客戶的開拓。

  15、嚴(yán)禁將酒吧客人資料以及商業(yè)機(jī)密透露給其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,違者以開除處理(不退還所有工資及押金)。

  三、獎(jiǎng)懲制度

  1、拾金不昧,視情節(jié),物品貴重程度,獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。

  2、愛崗敬業(yè),工作表現(xiàn)突出,多次獲得客人表揚(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。

  3、當(dāng)日訂臺(tái)超過五張,視訂臺(tái)消費(fèi)情況獎(jiǎng)勵(lì)50—200元。

  4、提出合理化建議,并被采納者,獎(jiǎng)勵(lì)50—200元。

  5、愛護(hù)酒吧財(cái)務(wù),見義勇為,為公司做出重大貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)200—500元。

  6、對(duì)于損害酒吧利益之情況,勇于檢舉揭發(fā)者,獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。

  7、遲到,早退者罰款30元,事假一天200元,必須由部門總監(jiān)同意方可,曠工一天300元。每月遲到3次算曠工一天,當(dāng)月曠工3次者視自動(dòng)離職,酒吧不退還所有工資及押金。

  8、未經(jīng)允許私自外出酒吧罰款100元。

  9、違反儀容儀表規(guī)定者50元/次。

  10、未完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排者,50—200元。

  11、待人接物不禮貌者,罰款50—200元(導(dǎo)致客人投訴的罰款200)。

  12、客戶維護(hù)不當(dāng),導(dǎo)致流失客戶者,罰款100—300元。

  13、未及時(shí)滿足客人之服務(wù)需求者,罰款100元(過分要求除外)。

  14、與同事之間吵架者罰款100元,打架者無薪勸退。

  15、不服從上級(jí)安排者罰款50—200元。

  16、不得向客人索要小費(fèi)或變相索取小費(fèi),違者罰款200元。

  17、與同事之間發(fā)生戀愛關(guān)系者公司將勸退一方。

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