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企業辦公室主任崗位職責

時間:2023-05-16 10:16:08 崗位職責 我要投稿

企業辦公室主任崗位職責(集合15篇)

  在現在的社會生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的企業辦公室主任崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業辦公室主任崗位職責(集合15篇)

企業辦公室主任崗位職責1

  1、全面負責辦公室工作,制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部管理;

  2、組織擬訂、建立完善公司各項管理規章制度,并負責實施與監督執行;

  3、領導公司行政后勤服務管理工作,負責辦公環境、辦公設施、辦公用品的管理;

  4、負責公司級和部門會議的組織召開,以及會議決議的'跟蹤督辦;

  5、研究國家/地方/行業政策及法規,為公司決策提供有效支持;

  6、負責公司行政方面的對外事務及各項活動的組織,樹立公司對外良好形象;

  7、完成公司或領導交辦的其它工作。

企業辦公室主任崗位職責2

  1、全面負責公司辦公室各項工作,協助領導處理日常事務;

  2、協助總經理處理公司階段性或有關部門重點工作;

  3、組織公司公文處理;

  4、負責召集公司行政會議;

  5、負責辦公室行政管理及思想政治工作;

  6、組織起草公司文件,綜合性工作計劃、報告、請示、總結、通知函件等;

  7、負責落實公司董事會決策督促檢查及反饋工作,負責對會議、文件決定事項督辦、檢查和落實;

企業辦公室主任崗位職責3

  1、負責公司對外宣傳,對外聯系和內外事接待工作;

  2、根據公司年度發展計劃,組織編制、上報本部門工作計劃和費用預算,報總經理批準后組織實施;

  3、負責公司來往電文處理和電子檔案管理;

  4、負責公司保密及后勤保障工作;負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵;

  5、如期完成領導交辦其他工作事項。

企業辦公室主任崗位職責4

  1、統籌管理公司技術部及行政部工作,監督技術部工作及后勤工作的執行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司的`工作項目調度;

  2、負責制定、完善各項規章制度,并監督執行,做好保密工作;

  3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負責安排技術部人員培訓工作的安排布置;

  4、負責公司的接待工作及政府關系、公共客戶關系的建立、維護及保持:

  5、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作,保證公司正常經營。

  6、具有較強的文字能力和表達能力

  7、完成上級交辦的其它各項工作

企業辦公室主任崗位職責5

  1、負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執行情況。

  2、全面負責董事會辦公室的各項工作。

  3、協助總經理處理日常事務。

  4、負責協調各部室、公司之間的工作,監督檢查其工作情況。

  5、負責協助總經理掌握企業狀況,定期系統地向總經理提供信息和工作建議。

  6、負責職責范圍內程序文件的制訂、執行,并及時提出修改建議。

  7、負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作。

  8、負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發出通知。

  9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時形成會議紀要并下發。

  10、負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理。

  11、負責按有關規定做好外來賓客的接待工作。

  12、負責做好重要公文的'審稿工作。

  13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。

  14、負責審核人力資源管理有關方案,及報表等。

  15、負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核。

  16、負責監督全公司印章、總經理名章等的使用。

  17、負責根據人員編制和崗位任職標準,及時調配人員。

  18、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議。

  19、負責根據各公司生產計劃,確定勞動組織與定員。

  20、負責組織有關人員審查各公司工資發放情況。

  21、負責處理職工獎懲事宜。

  22、負責做好工資計劃的審核工作。

  23、負責組織全公司各類人員的考評工作。

  24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作。25、負責對本部門人員工作業績進行考核。

  26、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作。27、負責按規定做好公務用車的調度與管理工作。參與車輛外修定點,并提供有關基礎資料。

  28、負責與其它部門的工作協調。

  29、負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

企業辦公室主任崗位職責6

  1、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

  2、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;

  3、審核各部門提交的發文文稿編輯、公司企業文化雜志及外來所發的.各類文件的處理;

  4、接待公司來賓,安排及組織公司的各類會議、制定會議議程,整理會議決議,定期組織公司文化活動,提高員工歸屬感;

  5、根據決策層的要求及相關會議紀要,對各部門的工作進行協調及督辦,確保公司各項工作的有效落實;

  6、全面負責辦公室的日常管理,貫徹崗位責任制和工作標準;

  7、制定部門年度績效目標和計劃,進行部門內人員配置、績效、薪酬管理,并且合理控制部門預算;

  8、負責督辦公司各類證照辦理及年審工作;

  9、完成公司領導交辦的其他工作。

企業辦公室主任崗位職責7

  1、傳達貫徹總裁會議、總裁辦公會議的決議、指令、命令及會議精神;

  2、負責檢查督辦,重點督辦集團各項重大決策、重大部署的`落實情況;

  3、協調集團領導之間、各中心之間、領導與各單位之間的關系;

  4、協助總裁(經營班子)開展公關、接待工作,協調處理外部相關部門關系,優化總裁及集團對外形象,并做好相關資源整合等;

  5、總裁召集的各類重要會議的組織、召集、會務籌備協調與會議記錄。

  6、保障總裁(經營班子)交辦工作的及時完成。

企業辦公室主任崗位職責8

  1、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

  2、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;

  3、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

  4、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作;

  5、負責公司的上傳下達工作,做好協調和調度工作;

  6、做好重要客人的接待和服務工作。

企業辦公室主任崗位職責9

  1、組織公司會議、公關活動以及重大活動。

  2、組織起草公司辦公室管理文件(對各職能科室以公司辦公室名義起草的文件負責審核),做好全公司文件的編號、打印、發放以及行政文件、重要資料的立卷、歸檔、保管工作。

  3、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作。

  4、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公進行檢查督促。

  5、負責公司人事管理、績效考核等工作。

  6、負責公司的對外聯絡,組織做好來賓接待。

  7、組織做好司機和小車的管理工作。

  8、代表公司接待上級機關、兄弟單位的來訪工作,并處理上級及外單位的'信函、電話。

  9、隨時解決和處理公司出現的各類問題。

  10、負責完成公司領導臨時交辦的各項任務。

企業辦公室主任崗位職責10

  1、負責落實公司董事會決策督促檢查及反饋工作,負責對會議、文件決定事項督辦、檢查和落實;

  2、負責公司對外宣傳,對外聯系和內外事接待工作;

  3、根據公司年度發展計劃,組織編制、上報本部門工作計劃和費用預算,報總經理批準后組織實施;

  4、負責公司來往電文處理和電子檔案管理;

  5、負責公司保密及后勤保障工作;負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵;

  6、如期完成領導交辦其他工作事項。

企業辦公室主任崗位職責11

  1、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

  2、執行落實公司的考核計劃,對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。

  3、按校本部檔案管理相關規定,做好公司的文件資料統計(珠海統計)、整理、歸檔工作,并對公司大事記資料編寫負責。

  4、按校“節能辦”工作安排,組織、落實各部門的節能工作,并對各項節能指標執行情況上報工作負責。

  5、對公司各部門節假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。

  6、對學校電話費和車公司票托管的.發放、統計等管理和服務性工作負責。

  7、完成領導交辦的其他工作任務。

企業辦公室主任崗位職責12

  1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在:第一,在決策形成過程中,在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二,在決策實施過程中,在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三,在決策實施過程結束后,在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。

  2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項,如工作調研、信息反饋、工作總結等,需要認真對待,按期完成。二是來自站領導的`。對于站班子的決策,辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實,負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議,按程序應先和辦公室取得聯系,這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之,辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍,一辦到底,落到實處。

  3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言,集中體現在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件并不太多,但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導,統一組織安排,負責督促、檢查,把好質量關,防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構,辦公室主任作為這個機構的負責人,應該說是事無巨細,都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。

  4、協調職能。辦公室主任履行協調職能,主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調,即指致辭力于上下級之間關系流融洽,上令下行,下情上曉,上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調,即指致于票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。

企業辦公室主任崗位職責13

  1、負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理;

  2、參與公司重大事項的調研工作,擬定調研報告,及時掌握公司主要工作的進展情況;

  3、制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;

  4、監督指導工作計劃的落實;負責本公司員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;

  5、制定并完善公司工作制度,檢查本部門工作的'執行情況;

  6、負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;

  7、監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導。

  8、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行,并提出改進意見;

  9、負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司車輛調度。

  10、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度,并監督執行,做好保密工作。

  11、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

  12、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

  13、完成上級交辦的其它各項工作。

企業辦公室主任崗位職責14

  1、負責制訂公司辦公事處和行政管理方面的工作制度、程序及標準。

  2、負責公司的辦公用品及設備網絡的管理。

  3、負責公司工作計劃、工作任務的督辦。

  4、負責公司管理文件的管理和實施。

  5、負責公司總經理辦公會議、工作會等重要會議和公司重大活動的組織及協調,提供相關文秘服務。

  6、負責公司檔案、對外發文、印章管理、機要文件和保密工作。

  7、負責公司日常公文處理及建設項目檔案和各類文件的管理工作。

  8、負責公司重要信息資料的收集、整理、編寫、傳遞和開發利用。

  9、負責公司辦公場所的.秩序、衛生及車輛的管理工作。

  10、監控公司辦公經費的使用和費用審核。

  11、負責公司的行政接待、對外聯絡和外事工作。

  12、負責公司食堂的管理,統籌安排后勤工作。

企業辦公室主任崗位職責15

  1、負責辦公室相關制度的制定及實行,公司紅頭文件的發放及歸檔;

  2、負責公司與天津市政府之間的溝通銜接工作,時時把握天津市的'各項政策法規;

  3、協調組織公司會議,各種活動及接待來訪客戶;

  4、負責公司辦公用品的購買申請匯總、發放和盤點;

  5、負責公司固定資產的統計及保管,做好維護維修工作;

  6、負責集團車輛的管理及協調工作;

  7、完成其他協助類工作和上級交辦的其他事務。

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