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酒吧主管崗位職責

時間:2024-08-28 10:01:28 崗位職責 我要投稿
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酒吧主管崗位職責4篇

  在充滿活力,日益開放的今天,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的酒吧主管崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

酒吧主管崗位職責4篇

酒吧主管崗位職責1

  內容:

  職務簡述:負責整個酒吧運作管理,直接領導著酒吧主管及酒吧服務員,組織下屬高效高質為客人提供各種小食,努力提高部門員工的業務技能,和一切相關部門得必要環節緊密聯系,要制度部門工作計劃,所有這些在實施前都要與下屬進行討論。

  崗位職責:

  A.直接對營運經理負責,協助營運經理的工作,落實并認真執行營運經理下達的各項決策及任務,及時匯報本部門運作情況。

  B.做好與各部門之間的溝通與配合工作,妥善處理與上下級及員工之間的關系,善于激發員工的工作積極性。

  C.根據企業的《員工手冊》規定做好部門員工考勤、考績和評估工作,按照公司的獎罰制度嚴明執行,對副管和員工的考核、轉正、處理、開除等具有直接建議權。

  D.熟悉本部門相關的專業知識,按要求落實本部的工作制度、出品規程、出品質量及環境打理要求;

  E.按時參加(或督促本部門員工參加)公司及部門組織召開的各種會議、培訓活動、各類企業文化活動、公司要求的加班活動及每周六的大掃除活動;

  F.做好培訓工作,不斷提高員工的工作質量、工作效率及良好的職業道德水平。 G.維護公司的各項規章制度,嚴抓工作制度與員工紀律,杜絕偷吃、偷拿、有意損壞公司物品或損害公司形象等違規違紀行為,以維護公司利益;

  H.做好班前的檢查與督導工作,加強班中的現場管理與控制,搞好班后的總結工作,保證良好的運行狀態;

  按時召集員工召開“班前例會”,傳達上級的`指示精神和“副管級例會”的內容;總結本區前一天工作的優劣,對營業中所發生的問題進行分析、闡述和討論,并提出可行性對策和新的出品要求;安排好了員工當日的工作任務,并對當日本部門工作重要環節及跨部門協調工作等方面提出要求;

  班前檢查、督促本區的環境打理情況、物料準備情況、設備運行狀況及員工的精神狀態等,以確保營業順利展開;

  班中跟蹤、檢查好本部門的運行狀況,包括崗位紀律、出品質量、員工工作狀態、衛生打理情況、物品(料)供應情況等,及時糾正所發現的問題; 班后跟蹤、檢查各區物料收市、歸位工作及環境打理工作;

  J.做好員工培訓工作:

  在部門經理的指導下合理制定的培訓計劃,有針對性地進行培訓(包括理論,實操及軍訓)組織好班前備訓;

  直接糾正員工(如有可能)的服務操作及錯誤;

  對培訓之效果進行口頭抽查及書面考試;

  K.隨時了解房間預訂、開房情況,并提前做好準備料等前期準備工作。

  L.虛心接受營業中的投訴,快捷、妥善處理所出現的各類問題,遇到難以解決的問題及時請示上司解決,以保營業的正常運作。

  M.熟悉出品的成本價格、加工及保管方法,積極改進出品的加工、制作及保管方法,以及改進、更新出品花色、式樣等;

  N.按時上交本月物料消耗表及下月物料領用計劃(每月28日),合理制定并嚴格執行本部門的費用計劃,嚴格控制各項成本支出及損耗,并配合職務做好每日、每月的盤點及核算工作; O.把好各種酒水、生果及小食等的進貨質量及數量關,按照保管存貯要求分開存放,做到先進先出以及每日做好庫存的質量及數量檢查。

  P.搞好本部門的物業管理,做好各類工具、設備的維修及保養工作。如有物品款損壞,屬自然損壞的,應填制“物品報損單”,按正當程序報損;屬人為損壞的,要填制“物品賠償單”進行跟蹤賠償,可維修再利用的,應填報“工程維修單”

  Q.作好本部門設施/物品的檢查、清點與登賬工作,每月1日協同財務人員做好幾盤點與對賬工作。

  R.貫徹執行上級的有關指示,保持信息溝通,保持部門協作,完成營運經理交辦的其他工作。

酒吧主管崗位職責2

  1、負責所屬吧臺日常管理工作。包括領貨、編制銷售報表、填寫采購單。

  2、負責檢查所屬酒吧服務員的儀容儀表,安排所屬員工的'工作崗位。

  3、負責檢查當天待銷售酒水是否處于最佳狀態(數量、質量、準備狀況)。如有不妥及時上報。

  4、指導所屬酒吧員做好開檔和收檔的衛生工作。應盡一切可能做到最好。保證吧臺內無異味、無水漬、無污物。保證所有用器、杯具都擦拭干凈,并擺放整齊。

  5、保證所屬吧臺出品均按本部的標準制作,對不合格出品應及時給予更挽。

  6、嚴格控制出品流程,保證出品數量與出品單數量完全相同,如有特殊情況應做好記錄。

  7、對每天需促銷酒水及沽清酒水應及時通知樓面員工。

  8、對日常運營中出現的問題應及時向總經理上報,并提出合理化建議。

  9、對所屬吧臺物品應做好妥善保管和保養。

酒吧主管崗位職責3

  1、直接向大堂經理負責。

  2、制定吧臺內部工作程序及服務標準,制定各種酒水出品的配制標準,轉研開發新的雞尾酒。

  3、檢查并批準吧臺填寫的物料申領單,檢查每天飲料使用,及時補充吧臺內已使用的飲料。

  4、作好吧臺酒水,食品中進,消,存的統計工作。

  5、向大堂經理通報每天吧臺酒水的備貨情況。

  6、每天組織吧員召開工作會,總結,改進工作中的不足。

  7、督導吧員按操作程序,出品標準,熱情周到的為客人服務。對賓客的問題,投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。

  8、負責檢查員工的儀表,儀容,做好營業前的.準備工作。

  9、安排吧臺各類物品的擺放達到合理,美觀的要求,檢查吧臺,酒柜,冷藏柜,酒庫等的清潔及吧臺設施,設備,保證處于完好的狀態。

  10、對員工進行業務培訓,提高員工素質,調酒技能和服務水平,定期對員工的表現作出評估。

  11、負責吧臺用具的保管和管理。

  12、協助樓面作好出品推廣的同時,按計劃控制出品成本。

酒吧主管崗位職責4

  1、根據各酒吧的特點和要求,制定部門工作制度。工作規程,工作標準要求并認真貫徹執行。

  2、制定各種雞尾酒的配方及調制方法,制定各酒水的出品技巧及服務方式,制定含酒精和不含酒精飲料的配制標準。

  3、熟悉酒水的貨源、牌子、品種及規格,控制酒水的'進貨、領取、保管和銷售。

  4、控制酒水出品的份量和數量,檢查出品的質量,監督減省損耗,降低成本量,擬定合理的出品毛利。

  5、檢查和督促部屬嚴格履行職責,提高工作效率按質按量,按時完成工作任務,檢查員工的紀律執行情況。

  6、培訓本部門的員工管理的意念,成本的意識,調酒技術和生果盤制作技巧。

  7、掌握各酒吧的設備,用具和設備財產定期清點及作保養維護或維修。

  8、合理的安排人力考勤,定期考核評估員工成績,帶動員工積極工作。

  9、審批酒吧人員填寫的酒水生果申購領單,檢查每日酒水銷量及時補倉情況,酒水有效期限控制酒水庫平衡數,使其合理化的周轉。

  10、與樓面及其他部門保持良好的合作,互相協調,做好酒水的供應服務工作。

  11、定期配合公司財務進行盤點核數,檢查存酒情況,合理報耗酒水及食用物料意外損耗,使酒吧的運作規范化、精確化。

  12、負責所屬范圍的消防安全工作,合理使用電器設備,確保安全運作。

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